两新组织工作调研汇报材料.docx

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两新组织工作调研汇报材料

两新组织工作调研汇报材料

　　篇一：

“两新”组织党建工作情况调研报告

　　===县“两新”组织党建工作情况调研报告

　　根据市委组织部《关于加强新经济组织和新社会组织党的建设工作情况报告的通知》要求，我部高度重视，迅速组织工作人员进行了调研，现将情况简要汇报如下：

　　一、基本情况

　　本地方基本情况介绍

　　二、主要做法

　　一是提高认识，加强领导。

调整充实了以县委书记为组长的“两新”组织党建工作领导小组，明确各乡（镇）党委书记、县直机关工委书记为直接责任人，党组织负责人为具体责任人。

向===个非公企业选派了===名党建工作联络员。

坚持每年召开一次全县非公企业党建工作会议，做到“一年一总结、一年一评比”。

===年以来，根据省、市关于关于加强非公企业党建工作的有关要求，成立了以县委常委、组织部长为组长的调研组，相继深入到各非公企业、个体工商户，各种社会团体中开展调研，结合实际，制定了工作方案，进一步统一了思想认识，明确了目标任务，细化了工作措施。

　　二是多措并举，灵活组建党组织。

结合实际，因地制宜，采取多种方式在非公企业中灵活组建党组织。

对于由

　　国有企业改制为非公企业的，而原国企已设立党组织的，与企改办、及承接人沟通协调，保证“企业改制，但党组织不散”，如===公司党总支、====党支部等；对于企业投产时，达到组建党组织条件的，同步建立党组织，如===党支部；有正式党员===名以上、党员职工劳动关系相对稳定的企业，单独建立党组织，如===实业公司党支部；在暂不具备组建党组织条件，有个别党员、又与临近单位和部门有一定联系的，成立联合党支部，如勐省镇企业办党支部；对于个体工商户党员，安排到个私协会党支部。

通过采取以上措施，实现了有党员就有组织，符合条件的都组建党组织的目标。

　　三是规范管理，理顺关系。

推行“理顺关系、属地管理、条块结合”的管理模式，调整和理顺企业党组织隶属关系，将===公司党支部、====公司党支部划转勐角乡党委管理。

规范完善非公企业党建目标管理制度，结合非公企业实际分类签订《党建目标管理责任书》。

明确企业党组织的职责和任务，理顺了党组织与企业的关系，使企业党组织能够真正发挥作用。

按照中央===个保持共产党员先进性长效机制文件和省委组织部===项党建工作制度，结合实际制定了《非公企业党组织“五好”目标考核制度》，统一制作了“五簿五册”，做到全部上墙，规范了非公企业党建工

　　作。

借鉴农村、机关党建工作经验，指导企业建立党员活动室，如====公司建立了规范的党员活动室，建成藏书===多册的图书室，做到规章制度上墙，电教设备齐全，组织生活正常。

　　四是提高素质，壮大队伍。

加大“两新”组织党务工作者的培训力度，将“两新”党务干部的培训纳入《沧源县“十一五”人才培训规划》，每年举办一期培训班，==年来，共培训非公企业党务工作者===多人次。

落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等组织生活制度，强化理论培训，全面提高“两新”组织党员的思想政治素质。

加大党员发展力度，将发展党员与开展“技能大比武”、“我为企业发展献计献策”等主题活动相结合，将优秀分子列为培养对象；强化党（工）委委员、“两新”组织党员党支部委员、“两新”组织党员党建联络员的责任，采取每人联系培养===名优秀青年的方式，变“等上门”为“领进门”；依托县委党校、职教中心等阵地，把“两新”组织党员培养成技术、经营、管理骨干，把技术、经营、管理能手培养成党员。

===年来，共举办入党积极分子培训班===期，参训===人次，共将===名党员培养为技术、经营、管理骨干，有===名技术、经营、管理能手被列为入党积极分子，“两新”组织党员队伍的整体素质得到明显提高，党员队

　　伍不断壮大，结构进一步优化，先锋模范作用得到更好发挥。

　　五是开展活动，服务发展。

以“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”为目标，根据企业实际，采取灵活多样的方式，不断创新活动载体，丰富活动内容，引导非公企业党组织和党员把开展活动与服务生产经营相结合。

如==公司党支部设立“群众关系协调岗”，由党员联系水源地周围群众，保证了县城的饮水安全；====党支部设立“安全生产监督岗”，负责安全生产法律法规的宣传、检查安全设备运行情况，保证企业安全生产；各党组织结合实际，开展了丰富多采的主题实践活动，如====公司党总支结合党员电化教育“四心工程”的实施，开展争当“技术创新的推动者、矛盾纠纷的排查者、凝聚情感的连心者、文明生活的倡导者”活动，共有===名党员荣获“最佳操作能手”称号，===个党员责任区获“最佳平衡控制班组”，“最佳成本费用控制科室”，“最佳节能降耗车间”称号，收到合理化建议====多条，被决策层采纳===条，慰问困难员工===人次，组织职工为生病的员工捐款===元，组织各类文体活动===多场次。

通过开展活动，发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，凝聚了人心，促进了企业的发展。

　　六是树好典型，推动工作。

针对我县“两新”组织党建工作亮点不突出，整体工作难推进的实际，把党建基础好，业主积极性高的===公司和建材有限公司作为“两新”组织党建工作示范点，采取领导牵头抓总、党务干部主抓等方式，着力帮助“两新”组织解决党建工作中遇到的新情况、新问题。

充分利用佤山电视台、《阿佤山》报、网络等媒体，大力宣传“两新”党建工作中取得的好经验、好做法。

通过树典型、抓样板，“两新”主管不够重视党建工作的现象得到了有效转变，推动了全县“两新”组织党建工作的健康发展。

===年以来，共有===个“两新”组织党组织和===名党员受到了县委的表彰奖励。

　　三、存在问题及下步打算

　　由于措施得力，工作到位，我县“两新”党建工作进展顺利，但离上级的要求还有一定差距。

一是部分“两新”组织主要负责人对加强党建工作的重要性认识不到位，甚至极个别还出现“抓党建作用不大”、“抓党建就是捆住手脚”的错误认识；二是经费投入不足，导致了个别“两新”党组织活动不正常，党组织的作用难以充分发挥；三是对新经济组织的管理不够规范，由于我县很多新经济组织从业人员不稳定、党员比例低、经济规模小，缺乏有效有管理机制和管理人才，生产经营大多停留在作坊式的生产水

　　篇二：

组织工作调研汇报材料

　　基层组织工作专题调研汇报提纲

　　尊敬的部长、调研组各位领导：

　　大家好！

首先，热烈欢迎各位领导到检查、指导基层组织工作。

下面，我就镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。

　　镇地处以北，紧邻，与隔江相望，属近郊乡镇，全镇幅员面积32平方公里，下辖8个行政村、2个社区，总人口2万余人。

全镇建有党支部18个，其中农村党支部8个，社区党支部2个，场镇单位党支部6个，非公企业党支部2个。

中共党员915人，其中农村党员701人,35岁以下的党员319人，高中及以上文化的党员213人，女党员175人。

　　一、2011年工作思路

　　今年我镇组织工作的总体思路是：

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实区四届五次党代会精神，紧紧围绕镇党委“突出一条主线，夯实两个基础，培强三大产业，突出四项工作”的工作思路，围绕服务大局这个中心，以“三结合三突出”为抓手，突破难点，创新亮点。

即结合学习型党组织建设，突出干部培训教育，抓好“小讲堂大课堂”；结合组织工作满意度建设，突出班子干部管理“三规范”，结合创先争优活动，突出“先锋创业就业工程”,深化“统筹城乡党建资源，助推失地

　　农民创业”主题实践活动，打造“楼宇党建”和“村企联合共建，争先创优同行”等城乡党建统筹新亮点。

通过这些活动，为实现石马“十二五”发展良好开局提供坚强的组织保证和人才保证。

（一）结合创学习型党组织建设，切实加强领导班子和干部思想政治建设

　　一是建设高素质的领导班子。

按照区委统一安排，结合实际切实抓好党委中心组学习，重点突出“十二五”规划和理论学习，在党委班子中开展“三讲”活动，大兴学习之风，提高党委领导班子的思想理论水平和业务能力。

二是完善党委制度。

紧紧围绕“五个好”开展工作，继续执行党委会民主制、重大事项集体议定制、党委民主生活会制、重大事项报告制，深入开展走访调研和交心谈心活动，坚持和完善“领导挂点、干部驻村、党员联户”制。

加强村（社区）班子建设，要将目标督查工作延伸到对村（居）工作考核，实行月通报，季警示，年奖惩；落实目标承诺制，按照“三规范”强化村（居）班子建设，即村事务规范办理（村财务、印章），村工作规范考核，村活动阵地规范建设。

落实村（社区）干部培训制度，加强新上任村（居）两委班子成员的上岗培训，特别加强对一把手能力的培养和锻炼，使党组织书记队伍达到思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”目标。

三是探索党建管理新模式。

推进社区“四有一化”建设，落实“五联”举措，统筹机关、学校、“两新”组织党建，在中科、甘泉等支部探索“楼宇党建”新方式，在翠屏、百胜等支部开展“村企联合共建，争先创优同行”，统筹城乡党建资源，构建城市

　　社区党建区域化格局。

（二）结合提高组织工作满意度，加强基层组织和党员干部队伍建设

　　一是抓培训。

通过实施定学习时间，定学习内容、定学习目标的“三定”计划，请主要领导辅导，请专家讲评，请先进报告，把培养教育对象延伸到社干部、后备干部。

落实各支部“三培养”（把致富能手、业务骨干培养成党员，把党员培养成致富能手和业务骨干；把党员中的致富能手、业务骨干培养成村组干部）计划，有效提高现有党员素质和新党员的质量。

充分发挥农村党员干部现代远程教育站点作用，全年至少举办3期培训班，集中培训时间不少于5天。

二是抓管理。

根据党员工作情况，细化党员分类，在各支部开展星级党员评定。

对于进入统建小区的党员和有村企联建的党员，结合“楼宇党建”对他们提出新的要求。

各支部积极发展新党员，确定的培养对象将进行民意测评和公示。

加强对后备干部，“一村一名大学生”的管理，充分发挥村官大学生在创业就业中的示范引领作用，加强党费和党员信息库管理，加强流动党员的教育管理。

深入开展关爱党员活动，构建党内和谐。

认真做好贫困党员的关爱和帮扶工作，建好贫困党员台帐，落实具体帮扶人员和帮扶措施。

三是抓考核。

对村（居）工作考核实行目标督查和特色工作相结合。

成立目督考核小组，将常规工作、重点工作、学习培训、工作纪律等常态化量化考核，每月通报，每季度汇总，年终奖惩，对工作不力的班子主要成员，实行口头批评、书面通报、黄牌警示、诫勉谈话。

实行村组干部

　　年度工作考核结果与误工补贴挂钩，对届内连续两年考核居镇末位或工作出现重大失误的，将及时进行组织调整。

全面推行村主要干部集中办公并纳入目标督查内容。

继续执行机关干部考核办法，将考核结果与干部推荐、评优相结合。

　　（三）营造和谐环境，加强基层民主政治建设

　　一是落实“四议两公开一监督”（421）工作法。

健全支部议事规则和民主决策制度，进一步完善镇党务、政务和村（居）务公开，定期更换党务、村（居）务公开栏内容，维护群众的知情权、参与权、管理权、监督权。

全面推行村务规范化管理，实行村（居）级财务委托镇代理制和民主评议村（居）干部制度。

二是充分发挥联户代表和监事会的作用。

在民主议事和民主决策中，充分发挥联户代表和党代表的作用。

推行党员旁听党委（支部）会议制度，重点建立党组织领导班子定期分析、评价考核制度，继续做好甘泉社区协商议事会工作。

三是认真做好人才工作。

建立各类人才信息库，加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。

建立科学的人才评价机制、淘汰机制、完善分配激励机制、建立科学的选人用人机制，改变选人用人上的随意性。

　　二、创新组织工作新亮点

（一）结合创先争优活动，实施“先锋创业就业工程”

　　今年，镇党委将以“先锋创业就业工程”为载体，深化“统筹城乡党建资源，助推失地农民创业”活动。

一是服务型党组织指导创业就业。

建立党员带头创业就业和带领群众创业就业情况台账，设立党员创业就业奖励基金。

在10个村（社区）建立失地

　　农民就业服务指导中心，将服务功能向村级平台延伸，为创业者提供项目开发、政策咨询、小额贷款、信息发布等一条龙服务。

开展失业人员再就业、农村劳动力转移培训、职业技能培训，继续实施“扶贫式”培训、“定向型”培训、“服务性”培训“三种”培训模式，充分发挥培训促进就业的作用。

组织镇机关和村干部、技术专家、企业家与有创业愿望的农民开展“牵手创业活动”，动员村（社区）支部至少培养1个创业孵化基地、3名创业明星，发挥创业带动就业的倍增效应。

二是党员先锋创业带动失地农民创业就业。

开展“典型引路”讲座，用先进事迹和典型经验鼓励失地农民自主创业。

各村（社区）党员干部开展“先锋帮扶活动”，社区党员开展“家政服务先锋”，引领社区居民就近在九院个小区实现就业；村党员开展“麦冬种植先锋”，带领村村民扩大麦冬种植面积，提高亩产量；村党员开展“技术工人先锋”，以“学一流技术，创一流业绩”为口号，帮助工业集中区11家规模企业提质增效。

三是党组织联合企业开展“村企互动、先锋同行”活动。

镇党委与工业园区企业建立用工互动信息，及时掌握企业用工需求，按企业用工需求组织辖区失地农民开展“定向型”技能培训，同时协调辖区企业集中开展人力资源招聘会，为失地农民提供就业岗位。

（二）结合统建安置小区，开展楼宇党建

　　村统建安臵小区一期万㎡交付使用，200余户拆迁安臵户已陆续入住，同时村二期、村、村统建房即将开建，镇

　　篇三：

黑河市“两新”组织党建工作情况调查报告

　　黑河市“两新”组织党建工作情况调查报告

　　中共黑河市委组织部

　　近年来，我市不断加大发展民营经济和招商引资工作力度,“两新”组织迅速发展，一些较大型企业相继落户黑河，私立学校、律师事务所、社会团体等一批新社会组织相继涌现，“两新”组织对市域经济发展的贡献率越来越大。

面对“两新”组织迅猛发展的态势，如何做好新形势下“两新”组织党建工作，促进“两新”组织健康发展，不断扩大党在“两新”组织中的工作覆盖面和影响力，巩固党的执政基础和群众基础，成为目前党的基层组织建设面临的重要课题。

为此，我们组织力量对“两新”组织党建工作情况进行了调查，现将有关情况汇报如下。

　　一、基本情况和主要做法

　　黑河市共有新经济组织20603个,其中私营企业534个（从业人员在50至99人的23个，从业人员在100人以上的14个）,个体工商户16439个,从业人员53274人,党员1692人；有3名以上正式党员的103个，建立党委2个，党总支5个,单独建立党支部94个,建立联合党支部14个，应建未建的2个（从业人员在50至99人和从业人员在100人以上的各1个）。

新社会组织237个,其中社会团体121个，中介组织6个,民办非企110个；从业人员32138人,党员2394人，单独建立党支部的10个，应建未建的1个。

　　1、高度重视，加大领导力度。

市委站在提高党的执政能力、构筑社会主义和谐社会和努力快发展、全面建小康的高度，把加强“两新”组织党建工作纳入重要日程，实施重点推进，形成了一级抓一级、一级对一级负责，各有关部门

　　齐抓共管的工作格局。

市委成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，明确了市委书记第一责任人的职责，多次召开市委常委会和领导小组会议，研究部署“两新”组织党建工作，市委下发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意思》；建立了党员领导干部党建工作联系点制度，下发了文件，提出了具体要求，各县（市）区也普遍建立了“两新”组织党建工作联系点，建立了相应制度。

各级领导干部经常深入私营企业帮助解决实际问题，指导开展工作，起到了以点带面的作用。

工商局、工商联、经贸、商务局、工会、共青团、妇联等有关部门也从各自的特点和实际出发，加强沟通、协调和合作，多次召开联席会议，共同研究加强“两新”组织党建工作的有关事宜，2003年2月，市委组织部和市总工会联合下发了《关于切实做好我市非公有制经济组织“党建带工建”工作的通知》。

加强了分类指导，确定了北安市冠安建筑工程有限公司、北安市动物制药有限公司、北安市步行街党支部、嫩江县个体工商党总支、黑河市华富集团等五个私营企业作为市级示范点，经常深入到这些企业检查指导工作，帮助解决工作中的实际问题，通过这些企业党建工作的示范效应，促进全面工作的进档升级。

注重总结经验，培养典型，通过典型引路的方式推动工作的深入开展。

2002年底在北安市召开了全市非公有制经济组织党建工作现场会，交流了中共北安市委、嫩江县委组织部、北安市冠安建筑安装工程有限公司、黑河富绅工贸有限公司等8个单位的典型经验，现场观摩了北安步行街党支部等3个党支部，进行了座谈讨论，起到了较好的示范和推动作用。

嫩江县工商局个体私营党总支抓非公有制经济党建工作的作法在2003年召开的全省非公有制经济组织党建工作会议上做了经验介绍。

2004年4月，召开了全市非公有制经济组织

　　党建工作电视电话会议，会上，市委副书记、市纪检委书记傅德志同志和市委常委、组织部委曹力卓同志分别做了重要讲话，对今后一个时期加强非公有制经济组织党建工作进行了部署。

　　2、建立健全党组织，扩大了党的工作覆盖面。

我们把及时建立党组织作为“两新”组织党建工作的首要任务来抓，不断夯实工作基础。

会同工商行政管理部门和民政部门，在登记注册时，要求填写《“两新”组织党员情况调查表》，并把有关情况反馈到组织部门，随时掌握“两新”经济组织中党员的基本情况。

建立“两新”组织台帐，区分不同类别，按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、发展一个”的原则，采取多种灵活形式，跟踪进行指导，实施动态管理，及时做好在“两新”组织中组建党组织工作。

一是单独组建。

对有3名以上正式党员、有支部书记人选、具备单独组建条件的“两新”组织，单独组建党组织；二是联合组建。

按照就近就便和有利于党组织、党员发挥作用的原则，打破行业和地域界限，采取联合组建的方式，在全市15个大型集贸市场建立党支部8个，使分散经营的个体户党员有了“家”；三是同步组建。

对改制的国有企业在制定企业改制方案时，研究制定企业党组织组建方式，在企业改组、改制的同时同步组建党组织，及时相应调整党组织设臵，理顺党组织隶属关系，其中黑河宋集屯煤矿和嫩江糖厂在企业改制的同时建立了党委；四是区域组建。

对通过招商引资建立的工业园区采取区域组建的方式建立党组织，黑河新兴基础材料工业园区通过购买俄罗斯廉价的电力资源，吸引国内6个企业入区兴办企业，在企业达产的同时组建了2个党支部，并隶属于黑河市经济合作区党委；五是派入组建。

对个别仅有少数党员的“两新”组织通过依托上级主管单位，从街道、个体劳协、业务主管

　　部门党委或乡镇机关选派党员担任党支部书记，组建党组织；六是选派党建工作指导员。

对于没有党员的“两新”组织，通过从党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休老同志中选派，或由非公有制企业所在地或所属行业的党政领导干部兼任等形式选派党建工作指导员，帮助企业组建党组织、发展党员、宣传贯彻“三个代表”重要思想，帮助企业解决困难和问题，扎实有效地开展党的工作，市委组织部下发了《关于向非公有制企业选派党建工作指导员的实施意见（暂行）》，截止目前，全市共向选派党建工作指导员137人，指导联系企业192个。

爱辉区四嘉子乡党委派小三嘉子村党支部书记靳伟任私营企业天丝亚麻公司党建工作指导员，经过他积极努力的工作，村党支部与亚麻公司工会建立了紧密的联系。

小三嘉子村党支部全体党员与亚麻公司工会成员每年“七一”都联合举办庆祝活动，召开联谊会等。

据统计，每年小三嘉子村有30人左右在亚麻厂打工，月增收2万元，平均每年增收10万元，实现了“双赢”。

七是建立群团组织。

积极协调工会、共青团等组织抓好党建带工建、党建带团建工作，扩大党的工作影响力，建立工会159个，共青团组织25个。

进一步理顺党组织隶属关系，党组织一般实行属地管理，个别特殊行业的“两新”组织由其上级业务主管部门党委管理，改制企业党组织隶属关系一般保持不变，保证了党组织各项工作的顺利开展和作用的充分发挥。

为了抓好外地投资者在黑河创办私营企业的党组织组建工作，我们专门指定市驻黑党委负责这项工作，采取建立独立党支部和联合党支部等形式，共建立党组织8家。

　　3、加强党组织自身建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。

以增强党组织战斗力和凝聚力为目标，以加强党员教育管理为重点，不断加强党组织自身建设。

加强班子建设。

　　坚持高标准，采取多种方式，把那些党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验比较丰富、有较强协调能力、善于做群众工作的党员选配到党组织书记岗位上来，不断改善班子结构，提高班子整体功能。

嫩江县采取外派、内选两条腿走路的办法，先后选派9名年纪轻、文化程度高、责任心强、政治素质好的同志到私营企业从事党务工作；选任工商局党委委员兼任个体经营党总支书记，所属17个党支部中的15个党支部书记分别由思想政治素质好的个体劳协分会主任和工商所所长担任。

加强制度建设。

一方面帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作目标管理、党员活动、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴等制度；另一方面按照不同类型“两新”组织党建工作的特点，分别提出制度规范上的要求。

如：

与党员谈心制度、定期学习制度等，提高“两新”组织党建工作制度化、规范化水平。

加强党员队伍建设。

工作中我们不断开源扩流，加大培养力度，壮大队伍。

把积极靠近党群组织、合法经营、对社会贡献较大的从业人员列为入党积极分子。

并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。

同时，给他们交任务、压担子，发挥他们在“两新”组织生产经营中的骨干作用，促其早日成熟。

近两年先后举办各级各类入党积极分子培训班79期，培训800余人，经过培训有73人被列为近期成熟的积极分子。

全市“两新”组织入党积极分子队伍壮大为304人，有37名业主表示了加入党组织的迫切愿望。

近三来，在非公有经济组织中发展新党员61名。

在党员的教育管理上，做到了“三抓”，即抓规范，在“两新”组织注册、招工登记时，设臵党员情况栏目，及时掌握情况；抓服务，定期或不定期深入到“两新”组织为党员接转组织关系，明确党员所归属的党组织；抓协调，帮助解决