学校群众路线专项整治方案.docx

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学校群众路线专项整治方案

学校群众路线专项整治方案

【篇一：

北安市职教中心学校开展党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作自查整改方案】

北安市职教中心学校

开展党的群众路线教育实践活动

作风建设专项治理工作自查整改方案

自查整改是开展党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作的重要过程。

做好自查整改工作，对于开展教育实践活动作风建设专项治理工作，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保作风建设专项治理工作具有重要的现实意义。

学校要着重解决好查找出来的问题，扎扎实实搞好自查整改，确保作风建设专项治理工作圆满完成。

为提高自查整改工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的问题

（一）思想认识仍需进一步提高。

部分干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位臵，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。

个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。

（二）工作优质高效还有差距。

虽然学校干部职工能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

（三）调查研究不够深入。

个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对职业教育发展的热点、难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气

力较大，但在“研究”上做的文章不够。

有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。

（四）团结协作不够到位。

学校工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个处室的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

二、整改目标

通过自查整改，将理论学习不断引向深入，不断提高学校全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在学校上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务学生。

三、整改措施

（一）强化理论学习，提高自身素质

一是健全制度。

继续完善并坚持学校干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。

二是创新方法。

正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工

作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，通过邀请领导、专家授课等形式，加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。

三是营造氛围。

班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。

四是改善条件。

结合学校实际，科学制订方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。

责任领导：

邹文举总支副书记

陈建华纪检组长

责任科室：

教育实践活动作风建设专项治理工作领导小组办公室

责任人：

邹文举总支副书记

徐中良政治处主任

整改时限：

长期坚持。

（二）改进工作方法，提高工作效能

一是拓宽思路，创造性地开展工作。

弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在教育教学过程中引发出来的问题，帮助教职工解决困难和问题，进一步密切干群关系。

二是注重人尽其才、才尽其用。

人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配臵，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽

其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展跨越发展。

三是强化绩效管理和行政问责。

健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。

对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责；加强工作纪律的检查力度，严禁党员、干部及教职工迟到早退、擅离职守、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏或者从事与工作无关的活动，严禁工作日午餐饮酒。

四是保持风清气正，始终勤政为民。

要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

责任领导：

丁玉芬总支书记、校长

张忠平副校长

王精美副校长

陈建华副校长

顾继东副校长

责任科室：

办公室、教务处、政治处

责任人：

王保华办公室主任

徐中良政治处主任

庄宇卓教务处主任

整改时限：

长期坚持。

（三）深入调查研究，解决实际问题

一是提高认识。

要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性；调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。

二是做好规划。

结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；完善激励机制，在学校开展调研论文评选，大兴调研之风。

三是紧扣业务。

围绕市委市政府中心工作和学校工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于教育教学工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。

责任领导：

丁玉芬总支书记、校长

王精美副校长

责任科室：

教务处、教研处、政治处

责任人：

庄宇卓教务处主任

郭玉峰教研处主任

徐中良政治处主任

整改时限：

长期坚持。

（四）增强团结协作，形成整体合力

一是创造活动载体。

加强团结协作重要性的学习培训，多组织学校的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。

二是注意处事方法。

要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。

三是增强大局意识。

加强沟通配合，定期开展谈心

【篇二：

群众路线专项整治方案】

群众路线专项整治方案

根据市活动办《关于建立完善“整改落实、建章立制”环节相关材料的通知》（新群办发?

2014?

145号）要求，结合我局实际，现就做好专项整治工作制定方案如下：

一、指导思想

认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省委关于整改工作的要求，紧扣“为民务实清廉”主题，认真践行“三严三实”，着力解决“四风”突出问题、损害群众切身利益问题、“为民服务最后一公里”问题，固化学习教育、开展批评取得的成果，切实提高解决问题的能力、提高群众工作能力，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众。

二、总体要求

以贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干意见和郑州市委市政府20条规定为根本，以转变作风，提高效能为主线，坚持纠正问题与建章立制相结合，进一步正风肃纪，全面开展专项整治活动，整改事项做到“三围绕三结合四回应”，整改要素做到“五明确”，整改事项分类科学合理，建立健全相关制度，完善促进党员干部自觉贯彻为民、务实、清廉要求的长效机制，推动党员干部，特别是党员领导干部工作作风、履职效能和整体形象根本好转。

三、工作原则

1、坚持领导带头。

实行班子“一把手”牵头抓总、班

子成员各负其责的整改工作责任制，加大整改落实力度，强化整改工作实效，以上率下，树立标杆。

2、坚持从严从实。

以严的要求、实的措施、好的效果推进整改，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

3、坚持开门整改。

将整改方案在一定范围内通报，及时通报整改工作进展情况，自觉接受群众监督和评判，强化整改的压力和动力，不以自我感觉代替群众评价。

4、坚持标本兼治。

坚持把思想教育与实践整改、阶段整治与长期要求、普遍性问题与针对性措施相结合，以教育管理强化思想自觉，以专项整治推动突出问题解决，以建章立制促进作风建设常态化、长效化。

四、专项整治内容

（一）中央开展的专项整治情况

1、整治文山会海，检查评比泛滥

整改措施：

一是提倡“少开会、开短会、讲短话、办实事”，改革会议形式，控制会议时间，简化会议议程，讲求会议实效，限定讲话时间，重视讲话效果；二是着力精简各类发文，控制文件规格，减少文件数量，提高发文质量；三是提高执行力度，抓好决策的贯彻落实，把决策目标层层分解，到岗位到个人，加强督促检查，一级抓一级，层层抓落

实，防止执行力层层递减，避免以会议落实会议、用文件贯彻文件。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

2、整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”整改措施：

一是采取不打招呼、随机抽查的方式，对各科室、直属单位进行明察暗访，对发现的作风问题，及时纠正和通报，并严肃处理相关责任人；二是推进政务服务规范化建设，进一步优化审批程序，推行限时办结制、服务承诺制和首问责任制；三是开展“用四心解四难”活动，深入推进机关效能建设，大力提升机关工作效率和服务能力。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

3、整治“三公经费”开支过大

整改措施：

一是严禁局机关各科室、直属单位及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动；二是严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用；三是严格公务接待标准，严禁私客公待，严禁变相安排公务接待。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

4、整治“形象工程”和“政绩工程”

整改措施：

一是加强思想政治建设，强化宗旨意识，认真贯彻落实“三严三实”要求，培养正确的“政绩观”；二是建立健全科学的考核体系，全面准确地评价干部的工作实绩。

三是实施项目评估，减少盲目性，不搞劳民伤财的建设项目。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

5、整治群众办事难问题

整改措施：

一是开展“xxx”活动，深入推进机关“效能革命”，大力提升机关工作效率和服务能力；二是坚持周二下沉制，探索推行为群众代办业务服务，努力解决联系服务群众“最后一公里”问题；三是设立举报中心，公开举报电话和监督卡，接受群众监督。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

6、严肃整治落实惠民政策缩水走样问题

整改措施：

一是开展落实惠民政策专项检查，发现问题立即整改；二是加强政策宣传，强化环节公示，进一步规范惠民政策认定审批程序。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

（二）本单位开展的专项整治情况

规范新型社区综合服务中心建设，建好基层活动阵地整改措施：

一是坚持因地制宜、量力而行、一室多用的原则，在规定标准的基础上，对综合服务中心站室、职能进行拓展；二是按照“全覆盖、多功能、公益化、自助性”的要求，以3厅6部9室为建设标准，着力打造新型农村社区一站式综合服务中心；三是形成合力，加强与各部门的协调配合，加大对社区综合服务中心建设的人力、物力、财力支持。

责任人：

xxx

责任单位：

xxx

完成时限：

xx年xx月底

三、组织保障

1、夯实工作责任。

每项工作的责任领导要把整改任务装在心里，攥在手中，亲自安排部署，亲自检查督促，亲自协调解决整改落实中的重大事项和疑难问题。

2、注重整改实效。

坚持一鼓作气、持续用力、善始善终，一项一项抓整改，一环接着一环抓，不达标准不“收兵”，防止前紧后松、虎头蛇尾、草率“清零”，确保每个问题、每件事情都能够彻底得到解决，确保改进作风规范化、常态

【篇三：

学校深入开展“四风”专项整治方案】

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

按照中央、省委的部署和省委党的群众路线教育实践活动领导小

组《关于在教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案》（赣群组发〔2014〕26号）要求，现就我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从8月中旬开始，到

9月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、

任务较重的专项整治任务，经省委教育实践活动领导小组同意后，可适当延长时间，但应于2014年12月底前完成。

二、重点开展的专项整治任务

认真落实中央和省、市委有关要求，针对群众反映强烈的突出问

题，结合我校实际，主要开展15项专项整治。

列第一位的责任单位为牵头单位，负责协调、抓总。

1、开展群众办事难问题的专项整治

责任单位：

党政办公室、各处（室）、系（中心）

2、开展乱收费、乱罚款、乱摊派问题的专项整治

责任单位：

财务处、各处（室）、系（中心）

3、开展落实惠民政策缩水走样问题的专项整治

责任单位：

财务处、纪检监察室、各处（室）、系（中心）

4、开展“会所中的歪风”的专项整治

责任单位：

校纪委、纪检监察室、基建与后勤管理处、工会、

保卫处

5、开展培训中心腐败浪费问题的专项整治

责任单位：

财务处、继续教育中心、各处（室）、系（中心）有

关单位

6、开展奢华浪费建设问题的专项整治

责任单位：

组织人事处、宣传统战部、党政办公室、财务处、纪

检监察室、基建与后勤管理处

7、开展“裸官”问题的专项整治

责任单位：

组织人事处

8、开展“吃空饷”问题的专项整治

责任单位：

组织人事处、财务处

9、开展收“红包”及购物卡问题的专项整治

责任单位：

校纪委、纪检监察室、财务处

10、开展党员干部参赌涉赌问题的专项整治

责任单位：

校纪委、保卫处、纪检监察室

11、开展领导干部参加天价培训问题的专项整治

责任单位：

组织人事处、纪检监察室

12、开展党政领导干部企业兼职问题的专项整治

责任单位：

组织人事处

13、开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整

治

责任单位：

校纪委、纪检监察室、财务处、基建与后勤管理处

14、开展“小金库”问题的专项整治

责任单位：

校纪委、财务处、纪检监察室

15、开展“为官不为”问题的专项整治

责任单位：

校纪委、纪检监察室、组织人事处、党政办公室、各

处（室）、系（中心）有关单位

三、推进措施

1、明确责任分工。

专项整治工作在省委和省委党的群众路线教

育实践活动领导小组统一领导下，校领导班子成员按照分工，加强分

管领域专项整治任务的督导，发挥分工合作作用。

校领导班子为专项

整治工作的责任主体。

各责任单位要对照专项整治任务，结合实际，

对号入座，确定开展专项整治任务清单，并负责抓好落实。

校教育实

践活动办公室要加强统筹协调、组织指导和督促检查，认真审核把关

专项整治方案，及时了解进展情况，推动专项整治工作落实见效。

2、认真制定方案。

各责任单位要按照省委党的群众路线教育实

践活动领导小组要求，研究制定专项整治方案，并于8月25日前报

校教育实践活动办公室。

履行专项整治任务牵头责任单位，要就牵头

负责的专项整治任务，召集相关人员共同研究制定专项整治具体实施

方案，同时要加强组织协调，定期调度工作，并上报进展情况和整改

结果，其他责任单位要主动配合牵头责任单位抓好工作落实。

3、坚持开门整治。

各责任单位的专项整治方案，要采取适当方

式征求群众的意见建议，各单位之间要建立联动整治机制，把整治措

施传导到基层。

同时，要积极认领基层反映的问题，并解决好问题。

要通过学校网站公布等形式，公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。

全校党员干部开展专项整治情况，要带头向群众公开作出承诺。

要通过民主评议等方式，请群众评判整治效果，群众不满意的要及时“返工”、“补课”。

各责任单位要采取灵活多样

的形式，公开专项整治情况。

4、强化纪律约束。

各责任单位要把严的标准、严的措施、严的

纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。

对在专项整治工作中态度消极、措施不力、进展缓慢的，要通报批评、限期整改；对有问题不整治、边整治边反弹、群众不满意的，将由校主要领导进行约谈提醒、批评指出、督促问责，确保专项整治工作善始善终、善作善成。