产假后述职报告.docx

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产假后述职报告

产假后述职报告

　　篇一：

怀孕休假后的年度工作总结

　　XX年年度工作总结

　　时光荏苒，XX年又接近尾声，今年，由于本人产假休了较长时间，故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。

　　休产假前，本人参加了xx住宅及底商的设计及后期修改工作，虽然由于个人原因没有继续该项目的设计，但在前期的设计中使我学到了很多东西，业务能力得到了很大的提高。

　　休产假过程中，闲暇之余，我阅读了很多实际方面的书籍，以提高自己的设计水平。

这期间主要认真熟悉了《住宅设计规范》、《高层民用建筑防火规范》、《中小学校设计规范》等等，特别是对于中小学设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。

　　休完产假后，回来发现公司有很多的变化。

感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统和正规，越来越向优秀企业化成长了。

总结这段时间的工作，刚开始回来的时候不太适应工作，领导十分体恤我带孩子的辛苦，所以没有安排任务量很大的工作，在此我十分感谢单位以及领导对我的关心，我一定努力赶上前面落下的工作，及早回到我们设计的大团队当中去。

　　在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：

　　第一，加强学习，拓宽知识面。

努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。

加强对设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

　　第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

　　第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　XX年在不知不觉中又走到了尽头，虽然这一年是特殊的，我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过，但我仍不放过能够让我进步的机会，也同样存

　　在着不足，同样需要我从中汲取教训不断改进。

在今后的工作中，我将继续努力，不断进取，以求更大的进步

　　篇二：

文员产假后工作总结

　　工作总结

　　今年休息了四个月的产假。

所以休息回来发现公司有很多的变化。

感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统，正规了。

产品的销售模式越来越系统了。

越来越像优秀企业化成长了。

　　总结这段时间的工作，刚开始回来的时候不太适应工作，觉得很累，在领导和同事的帮助下一星期后就觉得适应了紧张的工作。

每天还是接电话，解决简单客户的问题。

需要有良好的心态来和客户沟通。

让客户在服务中感觉到产品的可靠。

才能有销售机会。

　　作为最基础的工作，我们要在工作中寻找好的解决方法和客户沟通。

无论是聊洽谈通还是其他的交流方式。

都会以最清楚明朗的语言，明白客户的意图从而让客服人员更好的给客户解决问题。

客服解决的越清晰，客户对产品会更有信息。

在工作中我严格按照“客户至上，服务第一”的工作思路，对客户提出的咨询问题，做出详细解答，对客户反应的问题，自己能解决的就稳妥的解决。

自己不能解决的问题，让相关的技术人员及时给客户回复。

对客户提出的问题进行汇总，方便以后更好的解决。

及时把最有效的信息转到CRM。

防止错误漏的发生。

　　提出几条建议：

　　CRM有时上不去影响正常工作。

建议把10年前的除软件购买都备份一下。

然后在后台清理。

　　交接给新人工作时候一定要交接清楚。

忘记做某像工作影响工作进展。

　　回访电话过于频繁。

客户有时候抱怨太多。

经销回访和400回访重复性太多。

400建议回访下班后和上班前的。

不建议回访全天的。

　　对员工进行一定的自愿性质的培训，让员工对软件常见问题和常见的操作更熟悉。

特制文员岗位。

　　建议在电视杂志媒体上对公司进行宣传，公司应该进行一些不定项的展销宣传。

像

　　某种建筑材料或和建筑企业相关联的展销都可以参加或者赞助。

给公司打响旗帜（比如以前我在顺义宣委工作时一些广告公司和不太相关的公司都会赞助和参加我们的活动来宣传自己的产品）

　　其实我也有一些做的不好的地方。

工作创新不够。

解决问题过于急躁，做事不细心导致工作出现错误还要自己改正。

以后我会谨慎小心处理工作。

在以后工作中更加努力工作，不断学习提高自己。

　　篇三：

XX年经历休产假工作总结分阶段总结

　　XX年度工作总结

　　XX年是本人收获颇丰的一年，亦是人生重要的里程碑和转折点。

其中包含了项目部领导的理解、关心与支持，也包含了部门主管与同事无微不至的照顾，本人才能顺利完成这一重要阶段的顺利过渡。

根据自身这一实际情况，特将本年度工作内容分阶段简单总结如下：

　　阶段一、延续XX年度怀孕后工作至XX年1月底产假前：

全面预算报表的编制；负责对上对下计价拨款审核（包含同计合部、物资部的数据核对和财务络系统的数据比对）、单据的出具和台账的登记、更新；业主每月资金计划的上报工作；民工工资的协同发放及监督工作；上交款台账的登记、更新；项目部大额取现、民工工资、材料设备款原始单据的审核及付款单据的出具；取暖降温费单据的收集和现金发放。

　　阶段二、产假结束至公司财务会召开前：

在原有工作保持不变的基础上，由于业主部门间协商取消了原本由财务部门上报资金计划的安排，故上报工作交由计合部每月按时上报。

　　在领导的理解与支持下，以上各个阶段本人对于时间的分配基本实现了既满足工作需要又能兼顾家庭，为此本人深表感谢。

同时这也激发了我在工作上夯实基础，在业务钻研上下大力气更进一步的决心和斗志。

对于XX年我充满信心——劳其筋骨的锤炼过程已然完成，新的一年我们得到了来自家庭的更多的支持，这也为我完全步入职场的角色转换奠定了基础。

回归后的我在出色完成以往延续的工作的基础上，欢迎领导交办新的工作任务。

　　篇四：

XX年产假期间咨询工作总结

　　XX年度个人工作总结

　　（某某）

　　时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。

今年由于个人原因只工作了4个月，没有给单位带来更多的收入，没有去上班，单位还每个月给我发工资，真的是愧对单位，等产假休完我一定认真工作，争取给单位带来更多的收入。

就此我感觉有必要对自己的工作做一下总结。

目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。

以下是我XX年的工作总结汇报：

　　一、积极工作，按时完成任务！

　　在这一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

　　二、主要经验和收获

　　1、在咨询公司四年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　（四）培养了我严谨认真、吃苦耐劳、不畏艰难的职业精神与职业责任感，咨询公司的工作作风也培养了我良好的服务精神与团队协作精神。

　　（五）经过这几年的虚心学习，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！

基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是何等重要。

　　2、总结下来：

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

　　三、公司及个人存在的不足

　　——公司：

　　1公司制度还有待完善，主要是工资发放问题，希望仍然按照稿子的难易程度划分，否则可能较难的本子大家就不愿意接，容易的本子也就不会创新了。

　　——个人

　　1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　　2工作时会有小马虎，较真，固执，希望以后改正。

　　四、下步的打算

　　针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与同事的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

　　（三）认真工作，争取给公司带来更多的收入，为公司做出更大的贡献。

　　（四）在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。

　　总结一年的工作，工作时间只有四个月，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进；不能独挡一面，独立完成新的项目。

在新的一年

　　里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

　　篇五：

产假报告

　　产假申请书

　　本人岁，根据国家计划生育条例的相关规定，可以享受天的产假，现本人需申请休产假天，时间201年月日至201年月日，请局领导给予批准为盼!

　　申请人：

申请时间：

201年月日

　　科室意见：

　　单位领导意见：

　　篇六：

产假结束作业流程

　　员工产假结束作业流程

　　为了对即将结束产假人员更好的管理，使其重新投入到自己的工作岗位中，增强员工对企业的归属感与责任感，从而更好的为公司服务，特制定本流程。

　　本流程执行人员：

集团人力资源部相关人员

　　具体实施细则如下：

（一）产假即将结束前一周：

由人事相关人员电话致电即将结束产假的员工，

　　询问员工产假结束是否立即上班，或者需要请假；

（1）如果员工正常上班，则电话通知部门主管该员工即将上班，是否安排其回

　　原工作岗位继续上班，还是做相应调整，并且获得部门主管肯定答复；

（2）如员工由于个人原因需要延迟上班时间的，告知其进入OA系统发起相关

　　请假流程，经上级领导同意后方可延迟，否则一律视为旷工，按员工手册相关条款处理；

（二）员工回复正常上班并且得到主管回复后：

发起OA上班告知书，模板如下：

　　XXX员工，您好！

（1）您的产假周期为XXX年XX月XX日-XXX年XX月XX日，截止XXX年XX月XX日（当天日期）您的产假即将结束，请于XXX年XX月XX日早上9:

00至XXXX地点准时上班，逾期则视为旷工，并按公司员工手册相关条款处理；若您由于个人相关原因需要延迟上班时间，请及时进入OA系统发起相关请假流程，经上级领导同意后方可延迟，否则一律视为旷工，按员工手册相关条款处理。

（2）请于产假结束正常后3个工作日内将您宝宝的出生证明复印件送至公司人力资源部备案。

　　（3）产假结束请及时登录公司OA系统发起哺乳假相关流程。

　　祝工作顺利！

　　XXXXXX公司人力资源部

　　XXX年XX月XX日

　　（三）员工正常上班前一天：

由人力资源部电话通知员工本人于XXX年XX月

　　XX日早上9:

00至XXXX地点准时上班，逾期则视为旷工，并按公司员工手册相关条款处理。

　　篇七：

教师晋级述职报告

　　教师晋级述职报告

　　尊敬的职评领导小组、敬爱的各位老师:

　　大家早上好！

今天非常感谢能取听我的述职报告。

　　本职刘玲玲，女，水族，生于1981年5月，XX年7月毕业于独山师范学校，同年8月参加工作。

XX年取得大专学历。

XX年11月我被聘任为小学语文一级教师。

工作中的我热爱祖国,拥护中国共产党的领导,积极学习党的路线,方针和政策,忠诚党的教育事业,工作态度认真,与同事关系融洽.关心和爱护学生,教书育人,为人师表.为了不断提高自己的政治思想水平,我积极学习邓小平理论,"三个代表"的重要思想和党的十七大报告,科学发展观.以及党员教师党性宗旨教育活动.遵纪守法，作风正派，尊敬和服从领导的安排。

识大体，顾大局。

把学校的事当作自已的事。

以校为家。

任职后，更能履行小学一级教师的职责。

认真钻研教材教法，探索教学新思路。

经过十年的锻炼和实践,本人在教学理论和教学能力上有了很大的进步,教学水平逐渐提高，所任学科成绩突出。

在XX－－XX学年度第二学期，所任的一年级语文在期末统考中，平均分为分，及格率为71%；XX－－XX学年度第二学期，因工作需要，我服从学校领导的安排，进行包班。

所任的二年级语

　　文在期末统考中，平均分为分，及格率为%；数学平均分为分，及格率为66.7%；XX－－XX学年度第二学期，我担任的小学三年级语文,在期末全县统一考试中平均分，及格率为%，平均分在全县38个班级中排名第五名,获三等奖.所写的论文《生活－－写作灵感的源头活水》获县级二等奖.同年9月被评为县级优秀班主任.XX年6月至12月请产假。

XX至XX年度第二学期，我所任的三年级语文学科。

在期末统考中，平均分74﹒4分，而上学期是46分，相比之下，上升分，及格率90．6％。

　　历年来，本人能够做到按时到校，按时上课，无迟到、早退现象。

并积极参加各种有益的活动.如:

独山花灯进校园文化活动.独山县骨干教师培训活动等.所分管的学校少先队工作也开展得有声有色,曾多次组织过庆“六一”等大型活动。

主持过“六一”文艺比赛，“七一”知识等竞赛等活动。

XX年6月所写的翁台水族乡庆“六一”暨“花灯进校园”教育活动简报上独山教育。

XX年和XX年6月被评为县级“优秀儿童工作者”。

XX年被评为乡级“优秀教师”,“优秀共产党员”等.总之,在工作中,我尽职尽责,勤奋工作,各方面都取得一定的成绩,现在申请晋升为小学高级教师,恳请领导和老师们给予监督和支持.谢谢.

　　申请人:

刘玲玲XX年7月7日

　　篇八：

产假证明

　　产假证明

　　兹有我公司职工XX（身份证号码：

）因晚育符合北京市保障局关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知中，关于按照规定奖励产假30天的情况，遵循刘佳本人意愿放弃自己的晚育假，全部由其丈夫XX（身份证号码：

）享受。

　　特此证明！

　　北京XXXX有限责任公司

　　年月日

　　篇九：

产假请假条最新范文

　　产假请假条最新范文

　　【篇一：

产假申请书范文】

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。

休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：

133××××××××。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　【篇二：

产假请假条】

　　尊敬公司领导：

　　由于本人预产期（x月x日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。

根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!

　　申请人：

xxx

　　xx-xx年xx月xx日

　　【篇三：

产假申请书】

　　尊敬公司领导：

　　本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：

×××

　　×年×月×日

　　【篇四：

续请产假申请书】

　　尊敬的领导：

　　由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。

请予批准为盼!

　　此致

　　申请人：

***

　　**年**月**日

　　【篇五：

产假请假条】

　　尊敬的领导：

　　由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。

目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。

特此申请，望领导批准

　　申请人：

xxx

　　xx年xx月xx日