党建工作汇报.docx

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党建工作汇报

永乐镇党建工作汇报

永乐镇党委下设16个基层党支部373名党员，其中农村党支部14个，农村党员329名。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

现将党建工作工作情况汇报如下

二、基层组织建设年活动：

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。

我镇以“强组织、促发展、惠民生、保稳定”为主题，加强基层组织建设年活动，把基层组织建设年各项活动引向深入，全面推动基层党建工作再上新台阶。

精心谋划，认真安排，确保此项工作的顺利实施。

1、年初制订了《永乐镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，并及时组织召开全镇干部大会，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，并明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。

2、明确领导责任。

镇党委成立全镇基层组织建设年领导小组，镇党委书记李军申任组长，党委副书记、镇长王金红，党委副书记杨永利任副组长，党委秘书、组检干事、宣统干事、办公室人员为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在党群事务组，杨永利同志兼任办公室主任。

各村党支部书记为本村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。

3、加强督查指导。

镇党委基层组织建设年领导小组办公室围绕基层组织建设年重点工作任务，组建督查组，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，同时镇各领导加强对包抓联系点的具体指导和督促检查。

通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。

4、强化舆论宣传。

镇党政综合办公室加大宣传力度在全镇努力营造关心基层、重视基层、加强基层、抓好基层的舆论氛围。

各村党支部在主要路口、醒目路段、村组织活动场所周围悬挂了宣传标语、制作宣传版面，凝聚民智民力，推动活动有序深入开展。

狠抓基层组织建设年“十大工程”的落实。

在全镇实施七村推进、二村提升、五村示范、头雁引领、激励保障、民主建设、组织覆盖、党内帮扶、学用示范、党建保障“十大工程”。

1、抓好村级组织活动场所建设

经过调查摸底，全镇已建成活动场所7个村（永乐、王村、叱家村、湫沟村、高里坊村、咀头村、白村）。

借用学校校舍5个村（军村、高辉村、田家村、马家河村、红岩河村），借用民房2个村（赵家庄村、安家河）。

按照“六室八有”标准，积极筹措资金，强化设施配备，确保活动场所规范化运行。

推行村干部轮流值班制度，充分发挥活动场所决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五个中心”作用。

目前，赵家庄村新建7间一层砖混结构村级活动场所，硬化、绿化广场2000平方米工程，军村预算30万元，改建装修村委会，购置办公用品，硬化、绿化广场4000平方米两项工程已全面启动。

年内力争改建、新建7个村级活动场所，使全镇14个村基本达到“六室八有”标准。

2、狠抓后进村转化提升工作。

根据2011年度目标责任考核情况，田家村、安家河村两个发展相对滞后村为后进村，抽调精兵强将，充实驻村工作组力量，下大气力建强班子，帮助各村制定一个好规划、建立一套好制度、用活一个好阵地，新增一条致富路子。

实行包片领导宏观指导，驻村工作组成员各尽其能，在项目、资金、技术等方面大力扶持，确保村庄面貌得到明显改善。

其中田家村计划年内新建村级活动场所，购置办公设施，硬化、绿化广场4000平方米，新修排水渠2公里，绿化5公里路；安家河村计划新建核桃园1060亩，并抓好50座果蔬大棚生产。

目前两个后进村的转化提升工作已经全面展开，年内使这两个村人均纯收入达到8000元以上。

3、启动5个党建示范点创建工作，构建党建示范网络。

坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，在充分挖掘、总结和提升的基础上，打造一批具有“品牌”效应的党建示范点，形成一点一特色，一点一品牌，湫沟村、永乐村、白村、赵家庄村、联合支部示范点创建工作已经全面展开，其中，永乐村以高庙山张军平生态养鸡为特色，白村以白村花卉基地建设、建材专业市场为特色，湫沟村以杂粮贸易，赵家庄村以大棚花卉，联合支部以供销商贸市场为特色，并制定了年内创建工作措施，确定了包抓领导，确保年内完成这5个党建示范点的创建，形成以彬底路沿线村为中心，辐射推动全镇各村党建工作。

4、实施头雁引领工程，不断强化党员干部的学习培训。

（1）健全完善了党支部党员学习制度，加强了村两委班子成员及农村党员的学习。

镇党委指导各村制定了学习计划，镇领导坚持深入所联系村支部定期为党员讲课。

各村支部结合实际，组织党员集中学习，引导党员学政治、学政策，从而确保农村党员教育工作的经常化。

今年以来，各支部组织党员集中学习在10次以上，坚持做到每半月组织学习一次。

（2）抓好党员的科技培训。

对镇村干部、农村实用人才和群众代表在镇上进行了以十七届六中全会精神和新农村建设为主题的专题培训。

并结合产业发展，先后聘请县农业、果业、林业技术人员举办培训各一期，对党员群众进行果蔬大棚建设技术、苹果管理技术、干杂果建园及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

（3）认真开展“每月读一本好书”活动。

从3月份起，在全体镇、村党员干部中开展“每月读一本好书”活动。

镇党委统一安排，精心部署，安排专人负责，及时组织党员干部认真开展读书活动。

利用文化活动室、图书室组织大家开展读书心得交流、书评征文、演讲朗诵、知识竞赛等形式丰富的读书活动，并要求撰写心得体会和感想。

通过读书活动，把全镇党员干部的学习提高到一个新的水平。

5、实施激励保障工程，调动村干部工作积极性。

对2名优秀村干部，享受县财政定额补贴，将所有村干部定额补贴标准予以提高。

在有村级集体积累的村，探索建立“基础工资+绩效工资+集体积累补贴”工资制度。

围绕“十强村”建设，开展“十佳村支书”评选表彰活动，对其中未享受县财政定额补贴的，优先推选享受县财政定额补贴；对其中特别优秀的，按照相关程序，优先推荐选拔为领导干部。

对目标责任考核排名靠后的村级班子，镇党委要进行诫勉谈话，限期整改，整改效果不明显的，及时进行调整，真正做到奖优罚劣，杜绝干好干坏一个样现象。

年内使一类以上村党支部达到20%以上。

6、实施民主建设工程，推动基层民主政治建设。

深化“四议两公开”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。

推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。

结合半年和年终考核，实施党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

各项制度在全镇14个村已全面落实，效果显著，收到了广大群众的一致好评。

7、实施组织覆盖工程，提升基层组织社会管理能力。

全镇14个村全面健全了村党支部和村委会、工会、共青团、妇代会、民兵连、综治维稳、计划生育、食品安全、经济合作等群众组织，各村确定了以村“两委会”班子成员为主的各组织的领导，形成以党组织为核心，自治组织为主体、群团组织为纽带、各类经济社会组织为补充的无缝隙、全覆盖管理服务组织体系，增强了村级组织社会管理服务能力。

8、实施党内帮扶工程，增强党员队伍活力。

多方筹措资金，扩大困难党员帮扶资金总量，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题。

建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，以党内和谐促社会和谐。

不断深化“三查三进三解”主题教育活动，为广大党员联系服务群众、发挥先锋模范作用搭建平台。

目前组织慰问生活困难党员20名，确定了10名贫困党员为帮扶对象，帮助脱贫致富。

9、深化农村现代远程教育工作，促进学用示范。

紧紧围绕“让党员干部受教育，使农民群众得实惠”主题，切实抓好终端接收站点、教学资源开发等建设任务，全面提高远教资源管理应用水平。

建立“站点+村级阵地+农民”、“站点+基地”、“站点+协会”等培训模式，培育一批高庙山生态养鸡、白村花卉种植、田家养猪等学用示范基地，推动学用成果转化。

制定教学计划，组织党员群众收看教学内容每月不少于6次。

10、实施党建保障工程，确保基层组织建设年各项工作任务全面落实。

基层组织建设年作为今年党建工作的重要内容，全镇14个村党支部在镇党委领导下，将活动摆上重要议事日程，制定了目标计划，强化了工作措施，认真组织实施，重点抓好工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价、督促检查等工作。

在全镇全面落实了“双述双评一考核”制度。

各村党支部每月专题研究基层党建工作一次以上，了解掌握活动开展情况，及时解决存在问题。

镇党委选优配强工作人员，切实加强检查考核，确保基层党建工作“有人员、有经费、有阵地、有制度、有考核”。

认真落实领导干部联系点制度，镇各领导干部建立了包抓联系点，目前每名包抓领导开展30天以上的到点调研，使联系点成为服务群众的工作站，解决问题的试验田。

建立基层组织建设经费投入机制，各村党支部加大基层组织建设年经费投入，整合各类项目资金，加大筹资为度，确保本村基层组织建设年顺利开展。

大学生村官工作：

我镇共有大学生村官4名，镇党委在安排工作岗位时，充分考虑其自身特点、所学专业及特长，结合各村实际，有针对性的安排工作岗位，安排大学生村官到村支部、村委会担任助理职务时，保证大学生村官在工作中能够学以致用、各展所长。

从培养农村人才的角度出发，安排大学生村官下村后参与两委会各项重点工作，使大学生村官充分了解村情民意，便于深入开展工作。

其中焦婷任白村党支部书记助理，王娜任叱家村党支部书记助理，杜孟飞任永乐村村主任助理，陈亚婷任赵家庄村村主任助理。

这些大学生村官扎根基层，服务农村建设，他们的工作受到了镇、村领导干部和群众的普遍好评，其中焦婷、王娜在去年的村党支部换届中分别当选为白村、叱家村的党支部副书记。

同时，我镇不断建立和完善大学生村官管理相关制度，制定出台《大学生村官考核办法》等管理制度，明确镇、村两级管理责任和大学生村官工作职责。

落实帮带责任人制度，确定镇党委副书记为大学生村官的培养责任人，切实关心大学生村官的成长。

由各村支书和大学生村官结成对子，实行传帮带活动，不断增强大学生村官的自身素质，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。

加强对大学生村官的评价考核，要求大学生村官记好民情日志，对日常工作开展情况进行认真总结，由村支书或村主任每月对村官进行评价、包村镇领导每季度对村官进行评价、镇党委、镇政府主要领导每半年对村官进行评价和年终总评，分别填写评鉴意见。

这些大学生村官自任职以来，工作勤勤恳恳，为群众解决了一些困难和问题，也进一步锻炼了自己，工作能力和工作水平得到了全面提高。

五、县级部门包扶村工作情况：

全镇14个村都确定了县级包扶部门，并明确了驻村驻点干部，各县级部门各自制定了详尽的帮扶计划，确定了重点帮扶对象。

在“三查三进三解”主题教育活动县级部门包扶基础上，重点加强了我镇四个公选村的包扶工作，其中县发改局投资10万元为赵家庄村新建7间一层砖混结构村级活动场所，并硬化、绿化广场2000平方米，完成村级断头路500米硬化并指导其新建占地40亩，50个大棚的花卉基地一个。

县司法局投资5万元为高里坊村维修排水管道1公里，硬化断头路2公里，组织慰问村中的孤寡老人并送去了米面、被褥等。

县统计局为马家河村投资2万元修建大棚，并投资6000元为村委会购置了电脑、打印机，同时组织干部慰问村里困难群众20余户，每户送去慰问金300元及生活用品，为6名贫困大学生每人资助300元。

县财政局投资30万元为军村改建装修村委会，购置办公用品、硬化、绿化广场4000平方米、新修排水渠2公里。