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储运部KPI考核指标

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

经理

电器事业部销售收入

111.11亿元

20%

20%*X/111.11

电器事业部储运管理业务计划完成率

100%

50%

50%*X

电器事业部储运成本控制

不超标

20%

20%-超标率*2;上限30%,下限-10%。

关键人员考核,配置,培训工作完成率

100%

10%

10%*X

业务经理(原材料)

电器事业部销售收入

111.11亿元

20%

20%*X/111.11

集团物料管理工作完成率

100%

50%

50%*X

集团公司存货成本控制

不超标

20%

20%-超标率*2;上限30%,下限-10%。

仓储业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

业务经理(运输)

电器事业部销售收入

111.11亿元

20%

20%*X/111.11

集团公司运输成本控制

不超标

30%

30%-超标率*2;上限40%,下限0%。

集团公司运输计划完成率

100%

30%

30%*X

集团公司运输事故发生率

0

10%

10%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

运输业务主管

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

30%

30%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

20%

20%-查实投诉次数*5%

运输业务管理员

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

30%

30%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

20%

20%-查实投诉次数*5%

运输统计员

运输业务费用确认结算

100%

50%

50%*X

集团公司运输成本核算

100%

30%

30%*X

运输业务内/外部客户满意率

100%

20%

20%*X

海外运输管理员

海外运输计划完成率

100%

50%

50%*X

海外运输事故发生率

0

30%

30%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

20%

20%-查实投诉次数*5%

批准:

复核:

审核:

拟制:

(主管公司领导)(企人中心总经理)(部门负责人)(协调员)

 

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

车辆调度兼司机

运输业务计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

运输业务员

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

货柜司机

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数

*5%

货车司机

运输计划完成率

100%

50%

50%*X

运输事故发生率

0

40%

40%-事故次数*5%

运输业务内部客户满意率

100%

10%

10%-查实投诉次数*5%

仓务主管

落实日常性安全与防范

100%

30%

30%*X

内/外部客户满意度

100%

20%

20%*X

先进先出执行情况

100%

30%

30%*X

库存积压物料清理

100%

10%

10%*X

考核激励工作

100%

10%

10%*X

成品仓主任(8000仓)

成品先进先出率

99%

25%

25%*X/99%

服务客户满意度

无投诉(100%)

20%

20%-查实投诉次数*5%

班组管理费用开支

每季下降2%(100%)

15%

15%*X/2%

库房消防安全

无隐患(100%)

15%

15%-事故次数*5%

成品转发机额

200万台

25%

25%*X/200

成品仓主任(8001仓)

成品转发机额

200万台

20%

20%*X/200

服务客户满意度

无投诉(100%)

15%

15%-查实投诉次数*5%

库房消防安全

无隐患(100%)

15%

15%-事故次数*5%

成品先进先出率

99%以上

25%

25%*X/99%

帐物相符程度

100%

25%

25*X

成品仓主任(8002仓)

帐物相符程度

100%

25%

25%*X

成品转发机额

180万台

20%

20%*X/180

服务客户满意度

无投诉(100%)

15%

15%-查实投诉次数*5%

成品先进先出率

99%以上

25%

25%*X/99%

库房消防安全

无隐患(100%)

15%

15%-事故次数*5%

批准:

复核:

审核:

拟制:

(主管公司领导)(企人中心总经理)(部门负责人)(协调员)

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

大件仓主任

合理有条理管理大件仓的所有事务

完成达100%

30%

30%*X

解决仓管组长解决不了的问题

完成达100%

25%

25%*X

生产、消防、安全工作

无事故

25%

15%-事故次数*5%

人员调动工作

0

10%

10%*X

监督搬运组的填写工作

准确率达100%

10%

10%*X

仓管组长(中旅成品仓)

成品先进先出率

99%

30%

30%*X/99%

帐物相符程度

100%

30%

30%*X

库房消防安全

无隐患(100%)

20%

20%-事故次数*5%

成品转发机额

1-8月份不少于10万台/月

9-12月份不少于25万台/月

20%

20%*X/10或25

仓管组长(综合楼成品仓)

成品先进先出率

99%

30%

30%*X/99%

帐物相符程度

100%

30%

30%*X

库房消防安全

无隐患(100%)

20%

20%-事故次数*5%

成品转发机额

1-8月份不少于10万台/月

9-12月份不少于25万台/月

20%

20%*X/10或25

仓管组长(和侨成品仓)

成品先进先出率

99%

30%

30%*X/99%

帐物相符程度

100%

30%

30%*X

库房消防安全

无隐患(100%)

20%

20%-事故次数*5%

成品转发机额

1-8月份不少于10万台/月

9-12月份不少于25万台/月

20%

20%*X/10或25

仓管组长(材料仓)

控制大件料的存货限度

100%

30%

30%*X

消防安全,全年无事故发生

无隐患(100%)

30%

30%-事故次数*5%

解决管理中的难题

100%

20%

20%*X

协调组员工作安排

100%

20%

20%*X

批准:

复核:

审核:

拟制:

(主管公司领导)(企人中心总经理)(部门负责人)(协调员)

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

仓管组长(2号租仓成品仓)

成品先进先出率

99%

30%

30%*X/99%

帐物相符程度

100%

30%

30%*X

库房消防安全

无隐患

20%

20%-事故次数*5%

成品转发机额

1-8月份不少于10万台/月

9-12月份不少于25万台/月

20%

20%*X/10或25

仓管组长(装卸带班组长)

收料准确率

100%

40%

40%*X

物料叠放准确率

100%

30%

30%*X

内,外客户满意率

100%

10%

10%*X

物料及时交接率

99%

20%

20%*X/99%

仓管工(成品)

成品先进先出率

99%

20%

20%*X/99%

帐物相符程度

100%

30%

30%*X

成品出机准确率

100%

30%

30%*X

库房消防安全

无隐患

20%

20%-事故次数*5%

仓管工(成品发机员)

成品出机准确率

100%

30%

30%*X

服务客户满意度

无投诉

50%

50%-查实投诉次数*5%

成品出机数额

按每月接单的总数为准

20%

20%*X

仓管工(辅料仓)

保持库房整齐卫生,消防通道畅通。

全年安全无事故发生

20%

20%-事故次数*5%

收发物料能认真

准确率100%

10%

10%*X

保证帐物相等

准确率99.9%

30%

30%*X/99.9%

保证物料先进先出

准确率100%

30%

30%*X

每天填写温度表

准确率100%

10%

10%*X

仓管工(卡通仓)

保持库房整齐卫生,消防通道畅通

全年安全无事故发生。

20%

20%-事故次数*5%

收发物料能认真

准确率达100%

10%

10%*X

保证帐物相符

准确率达99.9%

30%

30%*X/99.9%

保证物料先进先出

准确率达100%

30%

30%*X

每天填写温度表。

准确率达100%

10%

10%*X

批准:

复核:

审核:

拟制:

(主管公司领导)(企人中心总经理)(部门负责人)(协调员)

 

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

仓管工(清洁工)

清扫储运部所管理的地方环境卫生。

100%

30%

30%*X

及时领取并发放卫生用品。

100%

25%

25%*X

负责开水

100%

25%

25%*X

监督各仓管员垃圾分类处理。

100%

20%

20%*X

仓管工(消磁线,喇叭仓)

保持库房整洁卫生,消防通道通畅。

无事故发生

20%

20%-事故次数*5%

收发物料认真

准确率达100%

10%

10%*X

保证帐物相符

准确率达99.9%

30%

30%*X/99.9%

保证物料先进先出。

准确率达100%

30%

30%*X

每天填写温度表

准确率达100%

10%

10%*X

仓管工(元器件仓)

保持库房整洁卫生,消防通道通畅。

无事故发生

20%

20%-事故次数*5%

收发物料认真

准确率达100%

10%

10%*X

保证帐物相符

准确率达99.9%

30%

30%*X/99.9%

保证物料先进先出。

准确率达100%

30%

30%*X

每天填写温度表

准确率达100%

10%

10%*X

仓管工(塑胶壳仓)

保持库房整洁卫生,消防通道通畅。

无事故发生

20%

20%-事故次数*5%

收发物料认真

准确率达100%

10%

10%*X

保证帐物相符

准确率达99.9%

30%

30%*X/99.9%

保证物料先进先出。

准确率达100%

30%

30%*X

每天填写温度表

准确率达100%

10%

10%*X

批准:

复核:

审核:

拟制:

(主管公司领导)(企人中心总经理)(部门负责人)(协调员)

 

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

仓管工(仓管铲车司机)

保持库房整洁卫生,消防通道通畅。

无事故发生

20%

20%-事故次数*5%

收发物料认真

准确率达100%

10%

10%*X

保证帐物相符

准确率达99.9%

30%

30%*X/99.9%

保证物料先进先出。

准确率达100%

30%

30%*X

每天填写温度表

准确率达100%

10%

10%*X

仓管工(退料仓)

保持库房整齐,卫生,消防通道畅通,全年无事故发生

无事故发生

20%

20%-事故次数*5%

收,发料准确率

100%

20%

20%*X

保证帐物相符

99.9%

30%

30%*X/99.9%

物料先进先出准确率

100%

30%

30%*X

物控管理员

各仓超期物料的发生率

<2项/月

50%

50%-(事故次数-2)*5%

资料、数据反馈及时准确率

98%

40%

40%*X/98%

考核激励工作

100%

10%

10%*X

统计员

考勤、工资核算准确率;

>99.5%

40%

40%*X/99.5%

计划拟定的准确率;

>98%

40%

40%*X/98%

文件、资料保存完好率;

100%

10%

10%*X

内、外部客户满意率;

100%

10%

10%*X

资料主管

部门业务计划

100%

30%

30%*X

部门资金预算

100%

30%

30%*X

内/外部客户满意度

100%

10%

10%*X

先进先出执行情况

100%

10%

10%*X

库存积压物料清理

100%

10%

10%*X

考核激励工作

100%

10%

10%*X

材料资料组长

资料数据及时准确率

<10次/年

50%

50%-(事故次数-10)*5%

内/外部客户满意度

100%

40%

40%*X

考核激励工作

100%

10%

10%*X

成品资料主管

发机工作落实准确率

>99.5%

40%

40%*X/99.5%

岗位制度落实情况

100%

30%

30%*X

内、外客户满意率

100%

20%

20%*X

考核激励工作

100%

10%

10%*X

资料员I

内/外部客户满意度

100%

40%

40%*X

开单、记帐准确率

<10次/年

60%

60%-(事故次数-10)*5%

批准:

复核:

审核:

拟制:

(主管公司领导)(企人中心总经理)(部门负责人)(协调员)

 

电器事业部储运部岗位KPI构成表

岗位

指标

目标

权重

计算方法

资料员II

收货订单核对的准确率

<8次/年

60%

60%-(事故次数-8)*5%

内/外部客户满意度

100%

40%

40%*X

仓管组长(外发资料I)

外发莞康物料准确率

99%

50%

50%*X/99%

单据,资料的及时性

<6次/年

30%

30%-(事故次数-6)*5%

内/外部客户满意度

100%

20%

20%*X

仓管工(外发资料II)

外发分康资料准确率

>99%

50%

50%*X/99%

单据,资料发送差错率

<8次/年

30%

30%-(事故次数-8)*5%

内/外部客户满意率

100%

20%

20%*X

成品资料员I

核对帐目准确率

>99%

40%

40%*X/99%

核对、更正遗漏率

<1次/月

40%

40%-事故次数*5%

内、外部客户满意率

100%

10%

10%*X

单据保存完好率

100%

10%

10%*X

成品资料员II

转仓单开单准确率

>99%

40%

40%*X/99%

SKD等的入帐准确率

>99%

40%

40%*X/99%

内/外部客户满意度

100%

10%

10%*X

单据保存完好率

100%

10%

10%*X

成品资料员III

转仓,转储记帐准确率

>99%

40%

40%*X/99%

处理问题数据遗漏

<1次/月

40%

40%-事故次数*5%

内/外部客户满意度

100%

10%

10%*X

单据保存完整率

100%

10%

10%*X

成品资料IV

进,销帐目准确率

>99%

40%

40%*X/99%

处理帐单问题频率

<1次/月

40%

40%-事故次数*5%

内/外部客户满意度

100%

10%

10%*X

单据保存完好率

100%

10%

10%*X

成品资料员V

核对帐目准确率

>99%

40%

40%*X/99%

核对、更正遗漏率

<1次/月

40%

40%-事故次数*5%

内、外部客户满意率

100%

10%

10%*X

单据保存完好率

100%

10%

10%*X

成品资料员VI

转储记帐准确率

>99%

50%

50%*X/99%

处理问题单据遗漏

<1次/月

40%

单据保存完整率

100%

10%

10%*X

仓管工(成品资料业务I)

各类资料邮寄准确率

>99.5%

50%

50%*X/99.5%

各类资料发放回签误差率

<1次/季

40%

40%-事故次数*5%

外部客户满意度

100%

10%

10%*X

仓管工(成品资料业务II)

发送传真准确率

>99.5%

40%

0%*X/99.5%

收发传真准确率

<1次/季

40%

40%-事故次数*5%

外部客户满意率

100%

10%

10%*X

单据保存完好率

100%

10%

10%*X

 

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