交通局党员干部党的群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编.docx

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交通局党员干部党的群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编

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党的群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编

（一〉总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。

要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的"四风"问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。

联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）））、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。

通过学习、查摆、对照，充分认识到，"四风"是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。

"四风"问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

按照"照镜子"的要求，对照党

章和改进作风的有关要求，进行"四风"问题对照剖析，挖

掘思想根源，提出整改措施。

尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有:

一、自我对照与剖析

1、形式主义方面一是理论学习不够深入。

在政治理论学习中，浮在上面，做

一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在"两张皮"的现象:

二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态:

四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。

2、官僚主义方面

一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

二是宗旨意识不够强。

群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到"从群众中来，到群众中去"，为民服务的宗旨有待加强。

三是科研与生产结合不紧密。

科研工作接地气不够，需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作，人才、技术、资源优势突显不够。

3、享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通

前往，在等待公车有空了才出发工作:

二是有时在出差时，

对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象;三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。

4、奢靡之风方面

一是在公务接待中，虽然注意节约，但和"光盘"的要求还

有一定距离，存在浪费现象:

二是是执行党员干部廉洁白律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁白律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。

二、原因分析

1、求真务实不够，与时俱进不强。

工作中有时候忽视了事物的主要矛盾的主要方面对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。

平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。

致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。

有时候没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。

对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。

3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自

己。

随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，。

受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒惨，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。

基层群众是朴实热情的，认为你帮他解决技术问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。

这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。

对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时{误认为艰苦奋斗过时了。

随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，。

存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素

质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二要不断解放思想，创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突破。

三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。

2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓

创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，

可操作性强。

二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。

三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合，真正满足群众的需求，利用我院的技术、人才、设备等科投资源，为各级政府、林业企业和林农提供技术服务

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素

质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二要不断解放思想，创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突破。

三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。

2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓

创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，

可操作性强。

二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。

三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合，真正满足群众的需求，利用我院的技术、人才、设备等科投资源，为各级政府、林业企业和林农提供技术服务

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素

质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二要不断解放思想，创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突破。

三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。

2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓

创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，

可操作性强。

二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。

三是科研推广工作要与杭州林业生产、生态建设紧密结合，真正满足群众的需求，利用我院的技术、人才、设备等科投资源，为各级政府、林业企业和林农提供技术服务

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素

质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二要不断解放思想，创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突破。

三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。

2、纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓

创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，

可操作性强。

二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。

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一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素

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三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡、科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。

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