东财《人力资源管理》在线作业三随机00286439.docx
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东财《人力资源管理》在线作业三随机00286439
东财《人力资源管理》在线作业三（随机）-0028
从内涵上来说，员工绩效考评有（）涵义。
A:
4层
B:
3层
C:
2层
D:
1层
答案：
C
填写职位调查表时，首先应注意的问题是（）。
A:
指出工作责任的大小
B:
按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
C:
指出本职位与其他职位的关系
D:
指出是否有领导、监督责任
答案：
B
企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。
这体现了人事调整的（）原则。
A:
依法调整
B:
有利于生产经营
C:
适才适用
D:
内外并重
答案：
B
社会保障基金来自国家、企业和个人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和随意性。
这体现了社会保障的（）特征。
A:
强制性
B:
福利性
C:
适度性
D:
保障性
答案：
B
合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。
A:
劳动合同的解除
B:
劳动合同的订立
C:
劳动合同的变更
D:
劳动合同的终止
答案：
C
人的需要的内容结构和强度都处于动态的变化之中。
这反映了需要的（）特性。
A:
对象性
B:
多样性
C:
可变性
D:
社会历史性
答案：
C
在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。
A:
人力资源供求预测
B:
分析
C:
总结
D:
测量
答案：
B
目前，我国企业的劳动关系有（）。
A:
6种
B:
5种
C:
4种
D:
3种
答案：
B
1993年，国务院颁布了（），这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。
A:
《劳动法》
B:
《企业职工待业保险规定》
C:
《国有企业职工待业保险规定》
D:
《失业保险条例》
答案：
C
要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。
这是劳动保护的（）任务。
A:
保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故
B:
完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C:
实行女工特殊保护
D:
以上说法都不对
答案：
A
（）是有效实施培训的前提条件。
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