人员需求申请表范本.docx
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人员需求申请表范本
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1招聘需求申请表
部
门
财务部
职位名称
经理（（此项急）
招聘信息
招聘人数
1名
设置目的
负责财务全面工作
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
不限
年
龄
岁—35---45
岁
学
历
大专及以上
专
业
会计专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作
生产或商贸型企业，10
经历要求
补充说明
中级及以上职称、有外资或合资企业者更佳
职位描述（可附页）
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划；
4、负责编制及组织实施月、季、年度财务报告，每月5号前向总经理提交上月相关财务报
表（损益表、负债表、成本月报表、费用统计月报表、纳税情况月报表、资金使用情况月报表、应收、应付帐款帐龄月报表、收入、成本、费用汇总表）
5、管理与银行、税务及其他机构的关系；
6、负责日常公司人员差旅及费用核销；
7、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
9、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员
10、负责与公司其他部门之间的沟通及协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有财务经理工作经历达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强；
4、有一定的管理能力。
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用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
财务部
职位名称
会计
招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责会计核算
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
女性
年
龄
岁—30---40
岁
学
历
大专及以上
专
业
会计专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作
生产或商贸型企业，7
经历要求
补充说明
中级职称
职位描述（可附页）
1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按
2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有
3、每月核对供应商发票，保证应付账款正确无误。
4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。
7、负责每月与仓库盘存。
8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注
9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
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2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
招聘人数
1名
设置目的
处理日常出纳相关工作
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
女性
年
龄
岁—30---45岁
学
历
中专及以上
专
业
经济类专业
婚否/户口
已婚/重庆市（有住房）
从事行业或工作
3—5年相关工作经验
经历要求
补充说明
初级
职位描述（可附页）
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、负责每月开发票、购发票，负责增值税专用发票抵扣。
7、每日负责所开发票信息录入，增值税专用发票等抵扣信息录入。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。
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职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、性格要求稳重、严谨、条理分明。
2、
3、
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
供应部
职位名称
经理（此项急）
招聘信息
招聘人数
1名
设置目的
负责供应部日常管理
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
男性
年
龄
岁—30---45
岁
学
历
大专及以上
专
业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作
生产型企业，5
年以上该
经历要求
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织
具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。
4、每日负责采购订单的审核；
5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表，每月5日前向上级提交报表。
6、负责接口管理好公司内部部门生产类发货。
7、负责公司最低库存量管理，及时提出采购计划。
8、负责采购人员的日常管理；
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9、负责仓库人员的日常管理。
10、负责与公司其他部门之间的沟通协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力。
2、工作严谨、条理分明。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
供应部
职位名称
采购内勤
招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责采购具体事务
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
女性
年
龄
岁—25---35岁
学
历
大专
专
业
管理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作
生产型、商贸型企业2
经历要求
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责采购订单的具体实施。
（从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理）
2、负责采购订单的录入。
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
4、负责每月与仓库对帐，确保订货执行情况准确无误；
5、负责与供应商日常对帐，确保应付帐款准确无误；
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6、负责零星材料的日常采购，确保及时无误；
7、负责处理公司内部关于采购材料的售后处理，确保及时无误。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、工作严谨、条理分明。
2、工作及时，不能拖延。
3、善于沟通
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
供应部
职位名称
仓管（此项急）
招聘信息
招聘人数
1名
设置目的
负责仓库管理
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
不限
年
龄
岁—30---40岁
学
历
中专及以上
专
业
不限
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作
生产型、商贸型、物流企业
经历要求
补充说明
有供应链操作经验者佳
职位描述（可附页）
1、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物；
.
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2、依据采购订单验收入库物资，并按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，建立物资卡；
3、依据销售出库单发货，审核出库单手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；
4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管
理工作；
5、做好退库管理，并及时登记，每月对帐；
6、负责产品及配件类的发货，并联系相关接口人员，确保及时准确无误；
7、负责物流联系、发货、开票。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、工作严谨、条理分明。
2、工作及时，不能拖延。
3、性格开朗，善于沟通。
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
供应部
职位名称
搬运（此项待定）
招聘信息
招聘人数
1名
设置目的
负责仓库货物调吊、搬运
期望到岗时间
3月30日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
性
别
男性
年
龄
岁—30---45岁
学
历
不限
专
业
不限
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作
物流企业3年以上该职位
经历要求
.
.
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责吊装、搬运、发货。
2、
3、
4、
5、
6、
7、
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、识字、责任心强；
2、头脑灵活；
3、
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
招聘需求申请表
部
门
营销部
职位名称
内勤（此项急）
招聘信息
招聘人数
2
名
设置目的
负责营销部后勤工作
期望到岗时间
2
月28日前
（一般招聘周期
2个月，敬请尽早告知需求）
基本要求
.
.
性
别
女性
年
龄
岁—25---35
岁
学
历
大专
专
业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作
行业不限，相关经验2年以
经历要求
补充说明
有财务基础者佳，数字敏感。
职位描述（可附页）
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理（名片、彩页、样本）；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合
执行情况一览表》，每月、季度、年将此统计表上报至营销经理、总经理。
4、负责联系客户及相关部门，协助财务部对所有应收款项的催收；
5、负责建立、整理客户档案；
5、负责处理品保部、工程部售后服务的内部接口处理（包括报价函、提请采购、要求发货）；
5、负责处理每日的销售出库单，发货前确认客户订单、款项是否到位、确认发货方式、发
货时间、货物跟踪。
6、与仓管良好的沟通，做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作，并建立台帐。
7、协助销售人员汇总销售数据，提供分类的销售报表及部门销售业绩的统计、查询与管理；
8、协助财务开票（开票前确认开票金额、明细，是否与订单内容相符）。
9、负责有关销售合同的系统处理及维护。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、沟通能力强、善于表达；
2、工作严谨、条理分明；
3、熟练操作软件，有一定的财务基础。
4、
用人部门人力资源部总经理
郑萍
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升级会员 