个人对照检查材料格式参考.docx

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个人对照检查材料格式参考

以下格式内容仅供参考，请各位党员同志结合个人成长经历、岗位职责和自身存在问题进行深刻剖析检查，确保“画像准”。

个人对照检查材料

惠民县***（单位）***（职务）****（姓名）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，根据省委、市委党的群众路线教育实践活动总体安排和部署要求，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，结合省市联合督导组、县委督导组反馈提醒意见，**月**日至**月**日，与**班子成员以及部门同志共计**人开展谈心交心，提出“四风”问题和意见建议**条，本着坚持聚焦“四风”，对个人存在的“四风”问题进行了深入查摆剖析，明确了努力方向和整改措施。

现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面的情况

我自**年**月入党以来，认真遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

对照“四面镜子”，仍存在很大差距，主要问题如下：

（一）政治敏锐性****。

（二）执行力****。

（主要从落实科学发展观、上级政策部署方面剖析）

（三）党的组织生活***。

民主集中制落实不到位，有的集体研究问题时往往事不关己、高高挂起，甚至会上不说会后说，当面不说背后说、公开不说暗里说、大声不说小声说。

（四）党风廉政建设****（此项作为部门一把手，要从“一岗双责”方面进行剖析）。

（五）落实中央八项规定精神***。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

需要说明的具体问题（9个方面）：

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.政绩观不正确（存在偏差、有偏差、存在问题或“好大喜功，热衷于政绩工程”）。

主要表现有：

一是急功近利，部署安排工作不结合实际。

二是热衷于搞面子工程、形象工程，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

三是喜欢造路边工程，热衷造声势。

干工作只为做给领导看，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。

四是摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、出“经验”。

五是新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，来一个将军换一道令，不能“一张蓝图绘到底”。

六是作风飘浮，习惯于做表面文章。

七是喜欢造亮点、树典型，只报喜、不报忧。

八是本位主义浓，落实上级决策部署搞变通、打折扣。

九是对上负责与对下负责不相统一。

十是决策部署脱离发展实际。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）。

2.科学发展观树立不牢固（缺乏正确的科学发展观等等）。

主要表现有：

一是重眼前、轻长远，缺乏“功成不必在我”的境界。

二是缺少长远规划，片面追求GDP（不算长远账，不顾地方实际和群众意愿，片面追求发展速度）。

盲目铺摊子、上项目，在土地、环保、安全生产等方面出现问题，最后拍屁股走人，留下一堆“后遗症”，社会负面效应大。

三是缺乏全面发展理念，重速度轻质量。

四是缺乏协调发展理念，重工业轻农业。

五是缺乏可持续发展理念，重发展轻资源环境。

不能正确处理好保护资源与保障发展的关系，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿，寅吃卯粮，负债累累。

六是缺乏“一张蓝图绘到底”理念，重显绩轻潜绩。

七是当前发展与长远发展不能兼顾。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

3．重形式，轻实效。

主要表现有：

一是工作只重场面轰轰烈烈，不重实效。

二是开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。

三是应付检查材料造假，打马虎眼。

例如：

编假数字，树假典型，哄骗上级、糊弄群众。

有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付；有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

四是热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

4．脱离实际，落实力度差（“纸上谈兵，工作推进不力”、“安排工作脱离群众、不接地气”、“抓工作落实效果差”、“工作落实力或执行力差”、“重部署，轻落实”等等）。

主要表现有：

一是对上级安排的工作，生搬硬套，不符合自身实际；

二是不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户；

三是作风漂浮，习惯“遥控指挥”，对自己份内的工作底数不清、情况不明，唱功好、做功差；

四是把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧；

五是推动工作提出的思路多、喊出的口号多，抓细抓紧抓落实少。

六是是机械执行上级决策，与基层实际结合不紧密。

七是工作重部署、轻落实，缺乏一抓到底的韧劲。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

5．调研、学风和文风会风等属共性问题，要求不做重点剖析。

下基层调研走马观花（流于形式）。

一是主动调研少，被动调研多。

下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

二是掌握情况靠层层汇报，搞调度、座谈，听不到真话，摸不到实情；蹲在办公室里搞调研，坐在会议室里听汇报，守着电话察民情，有联系点却无具体联系；

学习不深入不系统（学习流于形式或学习主动性不够等等）。

一是主动参加集中学习少、日常不能定期拿出时间系统学习、学习内容不深，知识不系统，导致…………决策时深层次思考，造成…………；

二是政治理论和业务学习不深不透，应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用；

文风会风整改不彻底（或“文山会海，落实效果差”、“文风会风学风整改流于形式”“抓工作不讲实效，以会议落实会议、以文件落实文件”）。

习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了，仍存在多头发文、层层发文现象，会议、文件整合力度不够；只重文件形式和数量，不管执行和效果；有的陪会现象严重，凡是开会都要请“一把手”讲话、要求各单位“一把手”参加；习惯当“二传手”、“中转站”，只是在文件上签名画圈，不结合县区（部门、单位、镇办）实际、不问成效和进度等等；

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

（二）官僚主义方面

1．为民服务意识差。

主要表现有：

一是对农村和农村群众关注少、投入少。

二是对群众利益诉求，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少；

三是民生工程投入少。

四是对群众的困难视而不见，置若罔闻，不为基层排忧解难。

五是对群众的诉求不重视、不作为，对损害群众利益的行为不纠正、不处理。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

2．联系服务群众不到位。

主要表现有：

一是联系服务群众制度坚持得不好。

二是没有真正打通联系服务群众“最后一公里”。

三是对实际情况不了解、不关注，不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。

四是不知农时、不懂农事、不会群众语言，进不了门、说不上话、交不了心。

五是对待群众态度恶劣、随意训斥，出了问题一味责怪群众觉悟不高。

六是包村干部进村“猫”在村办公室，或是窝在书记家喝茶闲聊，有中心工作不入户，工作交给支部书记办理，当“观光”干部。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

3．宗旨意识淡薄，服务意识差。

主要表现有：

一是服务不主动，对群众答复不及时，拨一拨转一转；有的态度“蛮、横、硬”，门难进、脸难看、事难办，甚至故意刁难。

二是滥用职权，搞权力寻租、利益输送，借权营生。

三是不关心群众冷暖，“最后一公里”没有打通。

四是与民争利，落实强农惠农政策打折扣。

如惠农资金发放不及时、不到位，甚至截留、挪用等。

五是身在基层、不懂基层，面对群众、不懂群众。

六是做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

4．“官气”重、家长作风浓。

主要表现有：

一是作决策凭主观、不科学。

有些决策比较主观，没有深思熟虑、科学论证，有时偏离实际，甚至超出基层承受能力和干部工作能力。

二是民主作风差。

与***主要领导交流多、与其他班子成员交流少，与***部门一把手交流见面多、与副职交流见面少，给镇办部门安排工作一二三，很少商量讨论。

三是有时有家长作风，批评同志不注意场合、不讲究方法，让人难以接受，伤了自尊，背上包袱，挫伤了大家积极性，使个别同志不敢汇报、不敢充分发表意见。

5．官气十足。

下基层前呼后拥、众星捧月，对群众颐指气使、口大气粗。

6．衙门作风严重，官气浓。

主要表现有：

一是“官”不大“谱”不小，门难进、脸难看、事难办。

二是缺乏大局意识，部门和小团体利益至上。

例如：

****应是本部门职责范围内工作，却以各种理由顶着、拖着、卡着不办，消极应付、不作为、乱作为，造成*****，这是由于我*****，我作为***负责人，负有****责任。

三是把手中的职权“私人化”。

把应该给基层的项目、资金当作恩惠，把为群众办实事解难题当作施舍。

四是服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为。

五是办事程序不公开、不透明，办理事项不一次告知，态度生硬，刻薄刁难，逼着群众找门路、托人情、多次往返，甚至请客送礼才给办事。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

（三）享乐主义方面

1．担当意识差（或“怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，患得患失，不敢担当”、“缺乏责任意识和担当意识”）。

遇到矛盾绕着走，碰上“硬骨头”不开口。

精神懈怠、贪图安逸，能拖就拖、能推就推，在岗不尽责、出工不出力；责任感缺失，工作不牵头不干，分管领导不安排不干。

2．求稳怕乱，乐于当“太平官”。

不求有功、但求无过，用“不干事”换取“不出事”。

3．精神懈怠。

缺乏攻坚克难、锐意进取的信心和决心。

只会做“指挥员”，不愿做“战斗员”，许多事情都习惯于安排下面去落实，不督促、不检查、不落实，工作停留在口头上、文字上；在职务、年龄上摆老资格，不听安排、不干事。

4．思想不够解放。

缺乏奉献意识，安于现状，缺乏拼搏奋进的激情和动力；对重大历史机遇和复杂发展形势，有的怕苦怕累、对组织安排挑肥拣瘦，不愿分担急难险重工作。

拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已有成绩，不立新目标，缺乏新动力。

5．贪图享受，存在攀比思想。

一是对个人待遇斤斤计较。

二是变相配备秘书，事事让人伺候；热衷比房、比车、比吃穿，样样追求高档奢华。

把各种花销打包到职务消费“筐”中，“特权开支”打擦边球；有的有的有的对个人待遇斤斤计较，多做就觉得吃亏，待遇稍差就觉得委屈。

6．追求物质享受，情趣低俗。

追求享受玩乐，小到吃喝招待、大到用车住房，时时处处搞特殊；有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。

工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。

7．工作因循守旧、按部就班，创新意识不强。

满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，干事动力不足。

面对困难思路不宽、办法不多。

8．部门管理松懈、纪律松弛。

上班时间闲逛闲聊，上网看影视剧、搞网购、炒股票、玩游戏、浏览花边新闻；有的自由散漫，热衷传播小道消息；有的在编不在岗，常年吃空饷；有的利用手中权力为亲朋好友谋私利，严重违反工作纪律。

有的热衷于经营个人利益，把工作当“副业”。

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

（四）奢靡之风方面

1．公务活动讲排场，铺张浪费。

中央八项规定出台前，几乎每天应酬不断，吃吃喝喝，来客人吃，自己内部也吃。

接待客人好面子、讲排场，往往超出接待标准，特别是接待重要客商时，生怕说不热情、生怕说惠民落后，上好酒、抽好烟、吃好菜，一上就一大盘、一大桌，造成饭菜浪费。

花公款大手大脚，把排场当热情，把报销视为理所当然；干部热衷于迎来送往，从宾馆酒店转向内部食堂或农家乐，变着法公款吃喝。

等等

2．严于律己坚持得不好。

无视党纪条规，过度追求物质享受，超标准配备公车，造成了不良影响；利用职务之便，插手建设项目、重点工程等，为配偶、子女及其他亲友谋取不正当利益；把“岗位”等同于“地位”，利用手中权力为子女和亲朋好友上学、就业、升迁打招呼、递条子，严重违反工作纪律；违规配备、更新小轿车，公车私用现象依然存在；多处占有办公室、福利性住房，分了新房不退旧房；利用职权低买高卖，以委托理财、入干股等方式谋取私利；借机敛财，婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病表面上不下帖、不大操大办，暗地里下通知，宴席分批摆，礼金没少收，甚至连外出学习几天都要看望送礼。

接受请托人宴请，拉赞助变相谋私利；等等

3．艰苦奋斗意识弱。

在规范办公用房上搞变通，腾而不退、明退暗不退；部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯；巧立名目，挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报；购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。

等等

要有对上述表现思想变化的认识，触及思想，然后举例说明。

如******（结合上述每一表现举出实例，印证问题，直面承担责任）

三、产生问题的原因分析

反思自己存在的问题，深刻剖析自己产生“四风”问题的根本原因，我认为主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识……等方面出现了问题。

（一）放松了对理想信念的坚守（或放松了主观世界的改造）。

（二）宗旨意识减弱了（淡化了群众观念）。

（三）缺乏对党性的锤炼修养。

（四）政治纪律意识不强。

（五）事业心责任感降低了。

（六）执行“三严三实”不到位。

……

四、今后努力方向和改进措施

我将严格按照中央和省市县委要求，牢固树立为民务实清廉意识，抓住主要矛盾，解决“四风”突出问题，努力提升自我，切实提高服务科学发展的能力和水平。

此部分，要在查摆问题和分析原因的基础上，结合岗位职责，明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。

与前面查摆的问题、剖析问题产生的根源相对应。

整改的措施办法越具体越好、越实在越好，增强针对性和可操作性，确保存在的问题能够及时有效解决。

必须要有不出入私人会所和收受持有有价证券的承诺。