物业入职培训3篇.docx
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物业入职培训3篇
物业入职培训3篇
*目录物业入职培训新世代物业保安员工入职培训方案物业管理入职培训内容 新员工的培训一般分为三个阶段进行：
新入职培训、岗前培训、在职培训;其中新入职培训：
以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色;
新入职培训的主要内容为：
企业简介（业务简介、发展历程、企业荣誉）;企业文化（愿景、使命、价值观、行为准则）;规章制度（人力资源管理制度、信息保密）;工作管理、职业心态等。
岗前培训：
是以胜任岗位应具备任职资格要求为导向，可采用“导师制”的形式，关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导;
在职培训：
是新员工试用期结束转正后，正式进入公司系统多元化的培训体系。
下面就公司内部新员工的入职培训拟定一套行之有效的方案，如下：
一、目的：
1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。
2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识。
3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作效率和绩效。
4、帮助新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发起求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。
二、对象：
全体新员工
三、培训时间：
新员工的入职培训期为1个月，包括1天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期。
四、培训方式：
1、脱岗培训：
由办公室制定培训计划及方案并组织实施，采用集中授课的形式。
2、在岗培训：
由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工的培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。
可采用日常工作指导一对一的辅导形式。
上岗前，应对新员工实行岗位实操考核，合格后予以上岗资格。
五、培训教材：
《员工守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入职培训课件
六、培训内容
1、公司概况：
包括公司基本情况介绍、总经理介绍、组织架构图、企业文化
2、员工守则：
各项规章制度
3、公共礼仪、行为规范
4、职业道德
5、物业管理基本知识
6、安全知识;包括消防、电力、器械、急救的有关知识
7、岗位实践操作
七、培训负责
培训工作总体由人事部负责，由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表，培训主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等。
八、培训考核
培训结果将直接与员工评定挂钩，作为员工通过试用期的参考依据。
培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。
书面考核考题由办公室统一印制。
应用考核又分上岗前和培训期两阶段进行。
上岗前，应对新员工实行岗位实操考核，合格后予以上岗资格。
培训期间的考核，可以通过观察测试等手段，考察受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用，及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。
九、效果评估
人力资源部与新员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。
十、培训工作流程
1、人力资源部根据各部门的人力需求计划统筹进人指标及进人时间，根据新入职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案，并填写《新员工脱岗培训计划书》报送人力资源部及相关部门;
2、人力资源部门负责与各相关部门协调，做好培训全过程的组织管理工作、包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量监控保证以及培训效果的考核评估等。
3、人力资源部负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，填写《新员工入职培训反馈意见表》，并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改进参考意见汇总学员反馈意见表送授课教师参阅;
4、授课教师在七日内拿出改进方案并填写《教师反馈意见表》交人力资源部审议;
5、人力资源部在新员工集中脱产培训结束一周内，提交该期培训的总结分析报告，报总经理审阅;
6、新员工集中脱产培训结束后，分配至相关部门岗位接受上岗指导培训（上岗培训），由各部门负责人指定教师实施培训并于培训结束时填写《新员工在岗培训记录表》报人力资源部;
7、人力资源在新员工接受上岗引导培训期间，应不定期派专人实施跟踪指导和监控，并通过一系列的观察测试手段考察受训者在实际工作中对培训知识和技巧的应用以及行为的改善情况，综合、统计、分析培训为企业业务成长带来的影响和回报的大小，以评估培训结果，调整培训政策和培训方法。
[新世代物业保安员工入职培训方案]物业入职培训
（2）| 新世代物业保安员工入职培训方案
（保安部）
一、培训对象：
物业管理处新入职员工
二、培训目的：
了解物业服务中保安工作的运行及常见可疑情况的处理
三、培训提纲：
1、交接班、对讲机使用规定
2、常见可疑情况、治安刑事案件的处理方法
3、保安部处理问题的方法、原则及要求
4、质量记录及表格使用规范
四、培训内容
1、交接班、对讲机使用规定
a、交接班制度
为树立良好的值班形象，规范保安部各岗位值班人员的交接班，确保岗位区域工作的胜利开展及岗位物品的顺利交接，各值班人员应该做到：
a、接班人员应提前十五分钟按规定着装及佩带执勤用具，在指定的位置由领班组织班前会，列队点名，由领班检查着装、仪容仪表是否达到接班要求，做好接班准备工作，接受领班安排的当班工作任务和注意事项。
在接班后一小时内不得上洗手间、饮水、加（脱）衣服等影响正常值班的行为。
b、接班人员到达岗位后，双方进行交接班工作。
交接的主要内容有：
“值班物品（对讲机、各类值班登记本）是否齐全完好、是否可以正常使用，查看上班值班记录，确定值班重点及上班遗留有待跟进的问题等。
c、接班人员在检查物品是否完好、齐全的同时，如果发现问题，必须认真做好记录，及时向领班做出汇报，争取将问题在最短的时间内解决。
d、接班人员对本次当班的岗位范围内检查无误后，必须在交接班本上签名后，开始上岗值班。
如接班人员在接班时发现有问题的，应该及时汇报领班，并可以拒绝在交接班本上签名，出现之问题的所有责任由交班人员负责;如接班人员在接班时不认真检查随便就接班的，在交班人员离开岗位下班后才发现有问题的，责任由接班人员（当班人员）承担。
e、交班人员应提前十分钟做好交班准备，如实将值班情况和在值班过程中所遇到的问题、跟进的情况、处理结果及需要跟进的事项等内容填写在交班表上。
f、交班人员应将交接器材、公用物品整理好后如实进行移交，如：
对讲机、钥匙等;
g、交班人员在接班人员对辖区域巡察完毕无异，必须监督接班人员在交接班表上签名确认后交班人员方可离岗下班。
如接班人员没有在交接班表上签名确认交班人员就离开岗位的，万一出现问题，虽然有接班人员在值班，但交班人员同样要承担50%的责任。
h、接班人未到岗接班时，交班人员不得擅自离岗下班。
若接班人员未按时接班，交班人员应报告当值领班，等领班派人接替后方可离岗，否则按私自离岗处理，如出现问题的必须承担所有责任。
i、交班人员顺利交班后，应及时到达领班指定的区域，参加班后讲评，并简单向领班汇报本次当班工作中重点事宜。
b、对讲机使用规定
对讲机作为较先进、精细、便捷、贵重的物品，是岗位短距离联系保安值勤当中必不可少的通讯工具。
为充分发挥对讲机作用，正确使用和维修对讲机，延长对讲机使用寿命，特制定本规定。
a、保安部文员负责建立对讲机通信器材台帐。
b、对讲机只供当值保安使用，严禁移作其它用途。
特殊情况报部门主管同意。
c、对讲机严格按指定频度使用，严禁乱调其它频道。
d、对讲机电池充电时间要严格控制在6小时以上12小时以内。
电池应轮流使用，不得长期使用同一块或长时间将电池闲置不用。
e、保安员在交接班时，应做好对讲机交接验收工作，发现问题要及时上报并做好记录。
f、使用对讲机呼叫对方时，首先报出自己所在岗位，再呼叫对方岗位（某某岗呼叫某某岗），除特殊情况外一般不直接呼叫对方姓名。
g、使用对讲机讲话时要简明扼要，尽量避免长时间占用频道，在他人通话过程中，非紧急情况不得插入抢占频道。
h、使用对讲机通话时，必须使用文明用语，严禁讲粗口，脏话;严禁用对讲机闲聊及工作无关的事情，对讲机时，只能将对讲机握在手上或卡在腰带上。
i、定期对对讲机主机及电池进行性能检查，如发现有正常损坏，必须到内勤处说明原因并记录在案，统一交由厂家维修，严禁擅自进行拆卸，维修。
j、从岗位进入办公室等室内场合时，要将对讲机音量调小，以免干扰他人.
2、常见可疑情况、治安刑事案件的处理方法
业主和使用人发生刑事和治安灾害事故时如何处置?
!
）、当班保安人员应保护现场，用对讲机迅速向指挥中心报告，同时通过指挥中心报告主管机关
2）、应根据具体情况，实行区域隔离，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场;
3）、根据自己所掌握的情况，向有关部门如实反映，协助破案。
发生火警时如何处置?
1）、各岗位保安人员无论接到何种形式的火警信息后，应先通知巡逻保安实地查看，作出正确处理;
2）、如管理处确实无力自救时，需有高层领导认可或授权拨打';119';，
3）、同时采取救援措施，将损失减少到最低程度;维护火场秩序，防止他人趁火打劫，并积极参加抢救伤员的财物的工作。
执勤中遇到犯罪分子偷盗或抢劫时如何处置?
1）、保安人员要保持头脑冷静，智勇双全，设法制服罪犯，并立即发出信号，通知就近保安人员。
2）、若罪犯逃跑时，保安人员应用对讲机呼叫门卫保安，讲清罪犯的外貌、人数、衣着及其它特征。
3）、对现场或在追捕中罪犯所留下的物品，千万不能自行处理，应维护现场由公安部门处理。
执勤中遇到不执行规定、不听劝阻的人如何处理?
1）、纠正违章时，要态度和蔼，说话和气，以理服人;
2）、对不听劝阻者，要查清姓名、单位、如实记录并向保安部汇报;
3）、发生纠纷时，注意对方蛮横无理，打骂保安人员，视情节轻重作出处理。
执勤中发现可疑分子如何处理?
1）、先观察1-2分钟，然后上前盘问，注意对方的神态，如有异样，及时通知所在的业主或使用人
及保安部;
2）、对可疑分子严格跟踪，暗中监视，防止其破坏或造成其它意外事故;
3）、若发现可疑分子与公安部门通缉的在逃人员体貌特征相似者，可采取直接送往公安机关的方式。
执勤中发现酒醉者或精神病人闯入区域如何处置?
1）、进行劝阻或阻拦，让其离开安全管理区域范围。
2）、及时通知酒醉者、精神病人的有关单位或家属，让他们派人领回，并采取控制和监护措施。
3）、若酒醉者或精神病人有危害安全目标或危害社会安全的行为时，可将其强制送到有关部门处理。
遇有使用人携带易燃易爆物品进入区域如何处理?
1）、先进规劝，宣传消防管理条例，然后通知安全管理部，并将物品暂时存放在指定地点。
2）、如对持证使用人，应对存放地点进行检查和监控，要求使用人必须做好安全防范，确保不发生
事故。
在行走中需要超越宾客时如何处理?
1）、应先对宾客说：
';对不起，先生（小姐）请问能否让一下?
';然后超越。
2）、遇有两位宾客同行时，切忌从宾客的中间穿过。
3）、超越后，应回头向宾客点头以示感谢。
业主（客户）对安全保卫工作大为不满时如何处置?
1）、请业主（客户）到单独的地方会谈，并向业主（客户）表示理解。
2）、仔细聆听，了解事情真相，向业主（客户）致谦，但不要随意认错。
3）、保持友好、礼貌、冷静的态度，并使业主（客户）平静下来，向业主（客户）提出解决问题的
建议。
4）、不时记录下业主（客户）谈话的内容，并立即处理涉及自己权限范围内的事。
5）、与具体部门联系商量解决的方法，做好事件的发生及过程的记录。
燃气泄露事故处理方法
1）、保安部应注意提示小区业户及餐饮设施、食堂的工作人员时刻注意用气、用火安全，发现燃气
发生泄露，应及时关闭燃气阀门。
必要时（如不能确认燃气泄露位置），应及时通知物业工程部至小区燃气调压站关闭燃气总阀门（如项目设有燃气调压站）。
2）、燃气泄露严重时，现场人员应在关闭燃气阀门后，首先退至户外，防止大量吸入一氧化碳气体。
现场不要动用明火，不要使用手机、传呼机及开关电源，防止引爆燃气。
人员退出后应清点人数，向保安人员通报现场是否还有滞留人员。
3）、保安人员切勿单独处理燃气泄露事故。
4）、发生燃气泄露事故时，保安部应派出保安人员迅速查找燃气泄露地点，随身不要携带手机、传呼机，对讲机应处于关闭状态，条件许可的情况下，应携带防毒面具（呼吸面具）。
5）、保安员发现泄露地点后，应判定燃气泄露程度。
如泄露不多，应马上用手拍门通知该单元业户检查关闭气阀。
如泄露严重，应拍门通知该区域业户撤离（切勿按门铃）。
在现场附近，切勿使用手机、对讲机，开关电源。
6）、保安员应撤到安全距离外，使用对讲机或电话向保安部领导报告。
7）、如果情况许可，保安人员可以进入泄露燃气的单元时，应该：
（a）佩带防毒面具或用湿布捂好口鼻后进入单元内;
（b）关掉燃气供气总阀门;
（c）打开所有门窗，让气体排除;
（d）检查室内人员是否平安，如有人晕倒应立即背到空气新鲜的地方抢救;
（e）切勿开、关室内任何电器开关，插拔插销或打电话;
（f）切勿使用任何火焰;
（g）检查完毕后，保安人员应撤离到安全距离。
8）、如果不能进入泄露燃气的单元，应立即关闭物业总控制气阀，以免引起爆炸。
9）、燃气泄露较为严重时，保安主管应向项目经理进行汇报，将有关情况通知煤气公司和消防局（电话：
119）
10）、应立即通知危险区域的业户不要动用明火和开关电器。
11）、保安部应协助、引导燃气泄露影响区域的业户撤离，提示业户离开前要锁好门。
维护现场秩序，切勿造成慌乱。
12）、安排两名管理人员到首层引导业户疏散到安全区域，禁止任何无关人员进入泄露区域。
将消防梯降至首层，准备随时备用。
13）、派人到路口引导抢救车辆、消防车辆，保持项目周围交通畅通。
14）、如泄露地点在地下管道、地下井，物业人员不要擅自进入，应通知煤气公司、消防局进行抢修。
保安人员应在附近设立安全警戒线，不准任何无关人员靠近。
15）、造成人员伤亡的，保安部应及时通知急救中心，协助抢救伤者。
应将中毒者平卧，松开衣扣，腰带，进行人工呼吸，中毒严重者应立即送医院抢救。
16）、保安部任何人不得在公共场合枉加揣测，对泄露事件进行议论。
不得对业户进行任何赔偿承诺。
应请相关业户与物业部联系解决。
附：
《燃气中毒相关常识》
燃气的主要成分是甲烷、不饱和烃、一氧化碳、二氧化碳及少量的氢、氧和氮。
燃气中毒主要指一氧化碳中毒。
一氧化碳是无色，无味的气体。
当人们呼吸时，气体通过人的呼吸道时，不会引起任何病变，但通过肺泡进入血液，即与红细胞的血红蛋白结合，产生碳氧血红蛋白。
一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧与血红蛋白的亲和力大210倍以上。
一旦吸入一氧化碳便和氧争夺与血红蛋白的结合。
假定吸入的一氧化碳量为空气含氧量的1/200，就能形成碳氧血红蛋白与氧血红蛋白相等情况，这时空气中的一氧化碳含量仅为0.21/210（0.21为氧在空气中所占体积）,即为1/1000。
碳氧血红蛋白不能负起运送氧的任务，造成人体组织缺氧，当缺氧到一定程度就会发生死亡，所以非常危险。
发现煤气中毒，应立即打开门窗，将中毒者移到空气流通的地方，松解衣服。
中毒严重时，应进行人工呼吸或送医院抢救。
一氧化碳中毒反应症状
空气中一氧化碳含量（毫克/升）吸气时间碳氧血红蛋白（%）症状
0.23-0.345-6小时23-30头痛，颈部搏动，运动时有心悸
0.46-0.694-5小时36-44剧烈头痛，无力，眩晕，视力模糊，思想迟钝，呕吐，虚脱
0.8-1.153-4小时47-53呼吸加快，脉搏加快，常有虚脱及晕厥
1.26-1.721.5-3小时55-60中毒性呼吸困难，惊厥，昏迷
1.84-2.31-1.5小时61-64上述症状加剧，间歇惊厥，昏迷
2.3-3.430-45分钟64-68呼吸与脉搏变弱，心脏受压抑，可死亡
3.4-5.720-30分钟68-73脉搏进一步减弱，呼吸变慢，可死亡
5.7-11.52-5分钟73-76脉搏微弱，呼吸衰竭，很快死气亡
人员死亡事故的处理方法
1）出现突然死亡事故时，保安主管（非办公时间由值班领班负责）应立即赶赴现场处置。
首先掌握死者属于正常死亡，还是非正常死亡。
2）应将有关情况立即上报管片公安机关。
如果死者是境外人员，还应通知市公安局外国人管理出入境管理处及分局外事科。
3）保安部应记录现场发现人员的姓名、单位（部室）、联系方式、发现时间及死者性别、主要体征、现场情况及嫌疑人特征等情况，以便上报公安机关。
4）如果并不确定受害者是否死亡，保安部应在通知公安机关的同时打电话通知急救中心。
5）保安主管应组织警力保护、封锁现场，设立警戒线，疏散围观人员，防止秩序混乱，尽量减小事态影响。
6）要注意保护现场，禁止无关人员（非公安、医务人员）靠近、进入或移动现场。
保安人员不得触摸现场任何物品，不得践踏现场脚印痕迹，尽量不要破坏现场嗅源，保证证据完整。
注意发现可疑人员，如发现应立即布控。
待公安人员到场后协助寻找线索或死者遗言、遗物。
7）保安部应充分配合公安机关的调查工作，协助提供监控录像及记录的现场情况，协助联系家属。
8）在公安机关现场调查完毕，运走死者遗体后，根据公安机关的要求封闭现场。
9）在得到公安机关的许可后，及时通知有关部门清理现场。
10）保安人员应严守保密原则，不得私下议论，向无关人员透露有关情况。
11）保安经理应将死亡事故的处理过程记录在《意外报告》当中，呈报项目经理，并留档备查。
现场保护程序
我国《刑事诉讼法》第七十二条规定：
“任何单位和个人，都有义务保护犯罪现场，并立即通知公安机关派员勘察。
”保安人员在自己执勤辖区内如果发现刑事案件、事故，更应担负好保护现场的工作，为公安机关破案创造条件。
1）现场保护概述：
现场保护是指案件或事故发生后，及时采取警戒封锁等措施，使犯罪现场或事故现场保持发现时的原始状态。
做好现场保护工作是保安员的一项职责和任务。
及时保护好现场，是协助公安机关及时查破案件和有关部门鉴定处理好事故的前提。
保安员得知发生案件或事故后，必须立即赶赴现场，采取有效措施加以保护，并同时向公安机关或单位保卫部门报告。
2）刑事犯罪现场的保护
刑事犯罪现场保护的任务
a、封锁看守现场，布置警戒，维持秩序。
在公安人员到达勘查之前，应根据现场内部状态和周围环境划定保护区把犯罪现场封锁起来，在保护区周围设岗警戒，禁止无关人员进入或滞留于现场，并用最快的方法及时报告公安保卫部门。
b、适时采取紧急措施。
保护现场阶段所采取的紧急措施包括：
抢救人命、排除险情、排除交通障碍、监视控制犯罪嫌疑人等。
c、及时了解案件情况。
保安员到达现场后应及时收集现场被保护前的各种情况;目击人员对可疑人、可疑情况的议论、反映等，注意发现、搜集各种线索，必要时还可登记在场的有关证人以配合公安人员的后续调查。
d、向勘查人员作详尽汇报。
在现场勘查人员到达以后，保安人员应主动、及时向勘查人员提供发现案件、发生经过、现场保护以及其他掌握的有关现场的一切情况。
包括现场保护前的情况及采取的保护措施，现场发生变动、变化的情况等。
以便勘查人员采取相应的勘查对策和其他措施，使勘查工作有重点、有目的地进行和开展其他侦查活动。
刑事犯罪现场保护的方法：
因犯罪现场类别不同，可分为室内现场保护方法和露天现场保护方法。
a。
室内现场保护方法
室内犯罪现场，是指在非露天的建筑物内发生的各类刑事犯罪案件的地点和留有痕迹、物证的场所。
对室内现场的保护，通常采取的措施如下：
（a）封锁现场的出人口和通道。
封锁出入口，重点是现场中心所在的出人口;在门口、窗口和重要通道布置专人看守，如是双向通道须全部封锁，禁止一切无关人员进入现场。
（b）封锁现场周围地带。
在现场周围划出一定的警戒范围，布置警戒，禁止围观人员靠近现场，以防破坏现场外围的犯罪痕迹物证。
（c）在实施封闭措施时，不能随便移动门窗，并要特别注意门窗、门锁、窗户插销上的痕迹是否遭到破坏。
（d）要求事主、目击证人等候公安人员到场，待公安人员到达现场后，听从公安人员的安排。
b。
露天现场的保护方法
对于发生在室外的露天现场，通常是划出一定的范围布置警戒。
保护范围的大小原则上应包括犯罪分子实施侵害行为的地点和遗留有与侵害行为有关的痕迹物证的一切场所。
实践中通常的做法是先把范围划得略大一些，待勘查人员到达现场后根据情况进行调整。
具体方法是：
（a）对于范围不大的露天现场，可以在周围绕以绳索或撒白灰等作警示标记，防止他人人内。
（b）对通过现场的道路，必要时可临时中断交通，指挥行人或车辆绕道而行。
（c）对现场上重要部位及现场进出口，应当设岗看守或者设置屏障遮挡。
（d）对院落内空地上的现场，可将大门关闭，如内有其他住户，可以划出通道方便住户出入。
（e）当环境发生改变时（如天气），要对现场上易变的痕迹物证采取适当的保护措施;野外现场要防止牲畜、宠物进入现场破坏痕迹物证。
c。
现场痕迹物证的保护方法
无论是室内还是露天现场，对发现的尸体、血迹、手印、脚印、车辆痕迹以及被破坏的物体、作案工具或其他遗留物等，都要特别注意保护，以防止有关的痕迹物证受到损毁。
（a）利用标识的方法加以保护：
在发现有痕迹物证处用粉笔等物圈划出来，以免痕迹物证被人为破坏。
（b）利用记录的方法加以保护：
如在保护过程中必须移动现场物品时，可将移动前现场的状况详细记录下来（注意保安人员不得擅自移动现场）。
（c）利用遮盖的方法加以保护：
因气候因素影响可能使痕迹、物证受到破坏时，可以用脸盆、塑料薄膜等洁净的遮盖物将其盖住，但忌用带有浓烈气味的器皿物品遮盖。
事故现场保护
a）事故现场保护的要求
事故现场保护是指在事故发生后对于现场及其中的痕迹、物证的原始状态和其他调查线索和证据的来源进行的保全、维护和护卫工作。
保安员闻讯、发现发生了治安毒害、交通事故后，应迅速赶赴现场划定保护范围，布置力量警戒，关注现场动态。
在勘查人员到来之前，不允许任何人出入现场，尽可能维护现场的原貌，防止自然和人为因素的破坏。
遇有事故责任人或重大嫌疑人，保安员应设法将其留住。
同时，要防止事故结果进一步扩大，把事故危害结果控制在最低程度。
b）事故现场的保护方法
事故的种类繁多，特点各异，因而现场保护的具体方法和要求也有所不同，保安员应重点掌握保安工作中最常见的
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