超限超载站10项管理制度.docx

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超限超载站10项管理制度

交接班管理制度

一、执法人员应按时列队交接班。

二、上岗前中队长召开班前例会强调安全，说明注意事项。

上岗必须统一着装，做到着装整齐、仪表端正、证件齐全。

三、交接班时全班人员要交清公共财物，填好交班日志，有争议的问题由交、接班长协调处理。

手续不清不准离岗。

四、建立值班日志，其内容包括当班工作简要情况，检测超限车辆登记、人员岗位安排、票据登记、微机及其它设施物品的使用情况、上级来人检查指导工作情况、电话记录、本班遗留待处理问题等，在交接班负责人签字，以备查验。

五、当班人员应做好设备、检测棚、执法大厅、卸货场的清洁卫生，交班时交接清楚。

`六、具体安排如下：

1、交接班时间：

（站内自行确定具体交接班时间）

2、交接班地点及内容：

①接班人员必须提前15分钟到达超限站，在中队长的带领下，认真检查现场后进行交接班，因特殊情况，接班人员未到的，在岗人员不允许下班。

②拦车岗位在值勤岗亭进行交接，交接前检查安全设施（锥标、防撞桶数量、拦车指挥牌）是否齐全、照明设施是否完好并做好登记。

③引导岗在检测棚进行交接，交接时应保证检测线畅通。

④微机操作员（开票员）、收款员岗位在执法大厅进行交接，交接时检查台帐是否登记准确、清晰，治超检测设备是否正常运行，照相机、摄像机、对讲机等工作器材是否完备，确认完毕后进行交接。

⑤卸货管理员在执法大厅进行记录交接，而后到卸货场清点货物后进行确认交接。

⑥班长岗位到现场对以上记录全部核实后到执法大厅办理交接班手续。

⑦双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，即代表交接班手续已履行完毕。

票证管理制度

一、超限运输处罚统一使用省财政厅监制的“湖北省非税收入票据”，禁止私自印制、使用其他票据。

违者一律按相关制度处理，触犯法律的，移交司法机关依法查处。

二、加强票据管理，建立总账、明细账，做到领发票据手续齐全，领有记录，发有凭证，保管有专柜，登记记录及时、准确、完整，做到账票相符。

如发生票据丢失，应及时向分管领导汇报。

三、开票员领用票据总帐和领、发、存、销明细账，对票据的数量、起止号码、金额、领用人等要逐项登记，发现有重号、缺号、损毁的票证不得使用，应及时汇总，交县（市）段财务股消号处理。

四、票证实行专人、专库、专柜管理，并做好防盗、防潮、防水等防范工作，确保票证安全。

五、开票员开出的票据必须写明被检测车辆的车号、超限吨位、货物名称、行驶里程、收取赔（补）偿费金额及当班班长和开票员姓名，做到字迹工整清晰，大小写金额相符，并要按顺序号开票，严禁跳号使用，严禁收钱不开票、套开票和使用回笼票；当票据开出不符合规定时应按废票处理，在票据上加盖“作废”专用章，不得缺联。

六、开票员当班收入必须在下班后1小时内全额上缴段财务股指定银行专户。

如出现短款或遗失的，由开票员全额赔偿。

当班收入不按时全额上交的，每次处开票员100元罚款，超过三次者调离开票岗位；发现挪用、外借票款的，给予当事人违纪金额一倍的罚款，并作停岗三个月处理。

七、票款要做到日清月结，每班上岗前和下岗后要填好票款日报表，如实填写起止号码，计算票款金额，班长在日报表上签字后，将日报表和金额一并交当地公路局（段）财务股登记入账。

八、超限站收支必须严格执行“收支两条线”的规定，按标准收费，不得乱收费，乱罚款，严禁截留、挪用、坐支超限运输赔（补）偿费，收取的损坏站场设施赔款，应有专人管理。

安全管理制度

一、站内成立安全工作领导小组，每月召开一次安全工作会议，对全体工作人员进行安全教育，定期开展安全检查，消除安全事故隐患，保障治超检测站工作正常进行。

二、经常进行安全教育，认真学习《公路法》、《安全生产法》等法律法规和有关安全管理政策，不断提高安全意识，重点加强车辆、供电、微机设施、票据等重点目标的安全管理，防止意外事故的发生。

三、严格遵守电器设备的操作规程，经常检查，保持完好，防止漏电，不得使用电炉，严禁将其他电器插入微机专用插座。

四、超限车辆安全标志、警示标志、指标标志齐全，夜间工作时，必须设置信号灯和反光标志，工作人员拦车检测时，应当手持红色指挥牌。

五、检查车辆时，不得近距里突然拦车、扒车，严禁强拉车门，蹬脚踏板和蹬踩车轮，工作人员横穿公路时，应坚持一停、二看、三通过。

六、加强车辆管理，定期保养，出现故障急时维修，确保行车安全。

七、内勤人员要严格按规定保管好票据和钱物，增强责任感，防止掉失、被盗。

八、下雨打雷天气，要及时关闭监控、称重设备，如因个人的原因关闭不及时，造成损失的，原价赔偿。

固定资产管理制度

一、办公及日常用品应做到收发有记录，现场设施用具应做到摆设适当，端正整齐，配备的桌、凳、电灯、电扇、空调、电视、监控设备、电脑、工具、安全设备锥形标、防撞桶、水马、指挥棒、指挥牌、电筒等公物，保管完好，无人为损坏、丢失，若发现丢失、损坏，当班班长负责，应照价赔偿。

有意损坏，处以原价格3倍罚款，并作待岗处理。

二、各班接岗时，带班站长应检查各种设施、用具是否完好齐全，如发现问题，应注明情况，做好记录，及时上报。

三、建立健全公物登记账簿，责任到人，公物增减情况，做到帐物相符，有公物损坏要追查责任人，按价赔偿。

１、办公用品、工具、药箱、消防器材由当班开票员负责保管并做好公物交接记录，所保管的各项器材如有损坏、丢失，由保管人员照价赔偿。

２、检测设备（微机、监控、空调、地磅、高速磅）定期维护，保证正常运行。

其他人未经允许不得擅自插拔设备电源，不得在微机上玩游戏或上网浏览与业务无关的软件，如有操作不当引起的安全事故及设备损坏，由当事人负责。

3、安全装备（头盔、反光背心、武装带、大盖帽）分配到人，由个人保管，如有损坏、丢失，自行负责。

锥形标、水码、防撞桶、指挥牌、指挥棒、手提灯、遮阳伞等共用设施，由各班带队班长负责清收交接。

4、执法大厅、办公场所，仓库等常用钥匙由开票员统一保管，寝室钥匙由各寝室人员保管，综合楼钥匙由站负责人指定专人统一保管，并依类保管，以备急需。

5、钥匙保管人应下班时应将钥匙缴交给接班人；钥匙遗失时，应立即向站内报备；钥匙未经同意不得复制，并不得借外人使用，否则所受损失由保管人负担责任。

内务管理制度

一、站内工作人员应保持良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废物，保持室内和公共场合的清洁卫生。

提倡戒烟。

二、保持办公室寝室内整齐、清洁、美观，空气新鲜，无蜘蛛网，无污迹，无积尘。

三、内务用品设置应当利于工作，方便生活，整齐划一，符合卫生要求。

四、宿舍内床铺、生活设施和用品应统一放置：

1、铺垫整齐。

床单应盖住床下的物品，被子平铺在床上。

不穿的衣服应置于挂衣柜中。

2、经常穿的鞋子置于床下，整齐摆放一线。

室内配有鞋架则置于鞋架中。

3、洗手间内洗漱用品统一放置。

4、室内桌面无灰尘、杂物，地面整洁。

五、寝室内不得肆意粘贴图片、海报，不得在宿舍内观看淫秽、反动的影像、书籍，不得从事封建迷信、反动邪教、赌博活动。

六、站内工作人员上班实行每天签到制度，未当班或备勤人员外出必须请假，内业人员做好登记。

七、因特殊事由利用勤务时间请假回家的，必须于交班前归队。

未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究。

八、节约用水用电，离开办公室或宿舍时应当关掉水龙头、空调及其它电器开关。

节约粮食，就餐时按需取食，不铺张浪费。

九、在规定的休息和就寝时间内，应当保持安静，不得进行影响他人休息的活动。

在参加驻地单位举办的聚会等集体活动时，本站工作人员应遵守秩序，服从组织单位的会场管理。

十、严格遵守操场、饭堂、体育场所和娱乐活动场所的规则，做到守纪律、有秩序、讲礼貌。

车辆管理制度

一、小车由专职司机进行驾驶，其他任何个人不得擅自驾驶车辆，特殊情况由站长同意后方可。

二、小车使用均由站长安排，确保专车专用，否则司机可拒绝出车。

三、小车不得公车私用，更不得参与红、白喜事，下班后公务车辆必须停放在站内或者本地公路局（段）内。

四、站内工作人员上下班统一由本地公路局（段）车辆接送，在规定时间内，准时出发。

如有未按时到达者，视为迟到并自行搭车上班，费用自付。

五、每班司机应做好车辆交接记录，并注明车辆行驶公里数。

除治超工作外用车，经批准后应写明事由。

不做记录或者记录不全的一月内，第一次扣除，第二次停职学习半个月，第三次做待岗处理。

六、驾驶员必须遵守交通规则，违反交通法规受到处罚的，由驾驶员个人承担。

七、私自开车、酒后开车造成事故的，个人承担全部责任。

考勤制度

一、站内指定专人负责考勤工作，并书面记录实际出勤情况。

二、站内工作人员不得迟到、早退，不得在上班时间擅自离岗。

迟到、早退、擅自离岗超过1小时，按缺勤半天登记。

三、站内工作人员请假，按以下规定执行:

1、请假需事先填写请假单。

因特殊情况未能办理请假手续的，应补办。

2、一般工作人员请假1天以内，报副站长批准；2—3天，报站长批准；3天以上，报分管局（段）领导批准。

3、副站长请假1天以内，报站长批准；2天以上，报分管局（段）领导批准。

4、站长请假，报局分管局（段）领导批准。

5、工作人员病、休假，执行当地公路部门有关规定。

四、全年累计旷工2天以上，或累计病、事假60天以上，取消年度评先资格。

学习与会议制度

一、学习内容：

党的方针、政策、国家法律、法规、规章，职业道德规范，路政管理业务知识和有关规定、管理办法，以及上级文件等。

二、学习时间：

每周四下午为政治学习和业务学习时间。

三、对集中学习、要求有考勤、有学习记录、有个人学习笔记，对无故不参加学习者，按旷工处理。

四、学习的考核：

治超检测站每季度检查一次个人学习与工作笔记，对于没按照要求完成的给予一定的处罚。

五、工作日志要求每天一记，对于少记或漏记的人员，第一次、第二次分别处以一定数额的罚款，第三次停职学习半个月，第四次做待岗处理。

食堂管理制度

一、炊事员要严格遵守站内的一切规章制度。

坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称。

三、遵守财务纪律。

每日购菜做到一人买菜，一人验收，一人核算，坚持实物验收制度，搞好成本核算。

做到日清月结，帐物相符。

每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。

四、爱护公物。

食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作它用。

故意损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

五、食堂每餐一小扫，每天一大扫，保证食堂、餐具干净卫生。

保持内外环境整洁,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。

六、做好炊事人员的个人卫生。

做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。

炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

七、安排好员工就餐时间，按时开膳。

每周制定一次食谱、餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。

对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。

八、做好安全工作。

使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

九、因公来站客人在食堂就餐人数较多时，可按每桌一定标准给炊事员发放补助。

廉政建设制度

一、加强廉政建设，坚决贯彻执行党中央、国务院和上级部门关于廉政、勤政方面的各项方针、政策，定期召开廉政工作会。

二、充分发挥党支部核心作用，按照民主集中制的原则，坚持重大问题集体研究决定。

三、加强政治理论、理想信念、思想道德、规章制度、廉政文化等教育，定期进行廉政教育学习活动，增强反腐倡廉的自觉性