保密工作评分标准.docx
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保密工作评分标准
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
1
领导重视
（10 分）
2
本单位明确分工有一名正（副）职领导干部负责保
密工作。
听取汇报
1
本年度组织、参与、听取保密工作情况汇报，专题
研究保密工作。
听取汇报
查阅资料
1
保密工作纳入领导班子年度考核内容。
查阅资料
2
明确分工，落实责任，对保密工作有批示和要求。
1
了解和掌握分管业务工作中保密范围和事项。
保密工作评分标准
保密工作：
（100 分）
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
2
落实好上级交办事项。
听取汇报
1
签订保密责任书和保密承诺书。
查阅资料
2
机构人员
1
本单位建立有保密委员会（保密工作领导小组）。
听取汇报
查阅资料
听取汇报
查阅资料
1
职责、分工明确，并根据工作需要和人员变动及时
调整。
1
建立例会制度，每年至少召开一次。
3
配备专职或以保密工作为主的兼职保密干部。
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
（10 分）
1
保密工作经费落实。
听取汇报
1
职责、分工明确，能正常开展工作（组织、协调、
指导、监督、检查、考核等）。
1
掌握保密法律法规、制度和基本知识。
1
专、兼职保密干部应熟悉本单位业务和保密工作基
本情况，能圆满完成各项保密工作任务。
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
3
规章制度
（10 分）
5
建立和完善各项保密工作规章制度。
听取汇报
查阅资料
5
各项规章制度得到有效落实。
听取汇报
现场检查
4
教育培训
（10 分）
2
制定保密宣传教育计划，并有效组织实施。
听取汇报
查阅资料
4
积极参与保密管理经验与信息交流，本年度向新疆
公司提供 2 条以上信息。
听取汇报
查阅资料
2
保密培训列入单位年度培训计划中。
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
2
对领导干部、涉密人员、保密干部每年至少培训一
次。
听取汇报
5
定密管理
（10 分）
3
熟悉本单位国家秘密范围，明确界定商业秘密范围。
听取汇报
1
准确确定涉密岗位的密级。
听取汇报
查阅资料
2
本单位产生的商业秘密，按各单位商业秘密实施细
则为依据确定密级、保密期限等。
2
明确定密责任人和定密程序。
1
密级、标识、保密期限等书面标志清楚、规范。
听取汇报
现场检查
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
1
对本单位产生的秘密事项，根据形势和工作需要及
时调整密级和解密。
听取汇报
查阅资料
6
信息系统
（20 分）
2
对涉密计算机网络采取保护措施，实行有效的物理
隔离。
现场检查
2
建立涉密计算机与非涉密计算机信息传递的安全
保障制度和措施。
查阅资料
现场检查
2
建立涉密计算机、涉密移动存储介质台账、明确责
任人。
2
在涉密计算机、涉密移动存储介质显要位置张贴密
级标识。
1
建立非涉密计算机管理台账，明确责任人。
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
2
建立非密网络信息审查制度，确保“涉密不上网，
上网不涉密”。
现场检查
1
办公内网计算机不与国际互联网直接相联，采取了
有效隔离。
2
建立涉密移动存储介质、便携式计算机台账、明确
责任人。
查阅资料
现场检查
2
在涉密移动存储介质和便携式计算机显要位置张
贴密级标识。
现场检查
2
建立涉密移动存储介质、便携式计算机外出登记审
批流程以及相关管理制度。
查阅资料
2
加强对涉密办公通讯设备（一体机、复印机、手机
现场检查
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
等）的使用管理。
7
部门部位
（5 分）
2
明确保密要害部门、要害部位确定的程序和方法。
听取汇报
查阅资料
2
准确确定本单位保密要害部门、部位和相关的涉密
人员。
1
建立对要害部门、要害部位所采取的人防、物防和
技防措施。
听取汇报
查阅资料
现场检查
8
文件管理
（10 分）
2
对本单位产生的涉密文件、涉密资料，准确标注密
级和保密期限。
2
严格履行涉密文件、涉密资料流转相关环节（收发、
传递、借阅、复制、归档和销毁等）中的签收、审
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
批、备案手续。
查阅资料
现场检查
2
涉密文件和材料按要求存放在密码柜，绝密级文件
应由专人管理。
1
涉密载体销毁有清单，手续完备。
2
通过机要渠道传递涉密信件，并履行登记手续。
查阅资料
现场检查
1
绝密级文件用专用信封封装。
现场检查
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
9
会议活动
（5 分）
1
制定涉密会议保密工作预案。
听取汇报
查阅资料
1
对涉密会议的地点、资料、视听设备等采取安全保
密防护措施，涉密会议室采取了有线和无线通讯安
全保密控制措施。
现场检查
1
在重点工程、重大项目、重要谈判中要明确保密事
项、提出保密要求，必要时保密工作先期进入。
听取汇报
查阅资料
现场检查
1
对外提供资料、发布信息的保密审查（批）手续。
查阅资料
1
做好驻外机构人员的保密审查和出国前保密教育
工作。
听取汇报
查阅资料
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
10
检查奖惩
（10 分）
2
开展定期和不定期保密检查。
听取汇报
1
每季度向新疆公司报送涉密信息办理情况。
听取汇报
查阅资料
3
每年 12 月 10 日前向新疆公司报送本年度保密工作
总结书面材料和保密工作目标管理考核评分表。
查阅资料
3
根据上级要求和本单位实际，开展保密专项检查或
抽查，并向新疆公司报送专项检查书面汇报材料。
1
对在检查中发现的问题和隐患限期进行整改，效果
显著。
保密工作调研论文、调研报告、工作经验在国资委
《保密工作简报》、国家保密局《保密工作》发表、
介绍、交流，每条加 2 分。
序号
考核项目与
考核内容
标准
分数
评分细则
考评
分数
检查方法
扣分原因
听取汇报
查阅资料
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