人力资源知识女性人力资源现状及发展.docx
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人力资源知识女性人力资源现状及发展
（人力资源知识）女性人力资源现状及发展
女性人力资源现状及发展
摘要：
人力资源于社会生产力许多因素中具有越来越重要的作用，女性人力资源更占据了重要地位。
鉴于女性人力资源的现状和仍然存于的问题，需要从主观和客观俩方面解决问题，更好地进行女性人力资源开发。
人是社会生产力许多因素中最具有决定性意义的要素。
人力资源和人力资本同为人类经济活动中最基本的要素，同为经济发展的动力因素，然而，就它们对于经济发展作用而言，俩者是有差异的。
壹般意义上的人力资源体现出的劳动力是壹种从事普通体力劳动且且是壹种无差别的天赋的能力，这种劳动的知识和技能的含量是有限的，因而其对经济发展的推动作用也同样是有限的。
对人力进行投入而形成的人力资本，体当下劳动者身上的则是壹种智能型和创造型的劳动力和能力，这种劳动力和能力通过其掌握的技能和知识，推动科学技术的进步，推动经济的发展。
壹种由于人口质量的提高而引发的对经济发展所产生的持续的、高效的促进作用已经远非壹般劳动力和物质资本对于经济发展的作用所能比拟。
西方经济学家西奥多.W.舒尔茨教授于其“穷国的经济学”壹文中告戒世人“人类的未来不是预先由空间，能源和耕地所决定的，而是由人类的知识发展来决定。
”高收入国家和低收入国家经济现代化的共同内容是，耕地的重要性于下降，而人力资本，即知识和技能的经济重要性于提高。
归根结底壹句话，知识和人才将于现代经济社会中发挥越来越重要的作用。
这使得当今开发人力资源显得比开发自然资源来得重要，来得紧迫。
女性于创造人类文明，推动社会发展中具有伟大的作用。
女性人力资源是人力资源总量中的壹个不可缺少的组成部分。
女性人力资源既是形成人力资本的对象，同时又是创造人力资源的承担者之壹。
开发女性人力资源不仅满足了促进经济增长和社会发展的需要，而且本身也是社会的自我拯救和自我保护的自发行为，是社会经济发展中重要的战略性投资。
女性人力资源投资对下壹代的发展及国民经济的发展十分有利，于提高劳动生产率和消除男女不平等方面具有重要作用，相信逐渐会为所有国家、地区和家庭所接受。
女性人力资源开发现状女性教育，培训发展情况女性就业发展情况存于问题
壹、女性人力资源开发及发展的有利因素
随着知识经济时代的到来，信息、科技于经济发展中具有主导地位。
知识经济使女性的观念得到全面更新、女性主体意识更为强烈，自我价值得到实现；它给广大女性广泛参和社会、施展才干提供广阔的舞台。
（壹）知识经济使人们的观念得到全面更新
1、科技意识深入人心。
知识经济时代，高新技术突飞猛进，信息产业蓬勃兴起，电脑网络对社会生活和人们行为方式的影响日益加深，科学技术成为人类进步的壹个伟大动力。
越来越多的女性抱着为科学献身的精神，勇闯“女子不宜登入”的科学殿堂且占据壹定地位，和男性壹道推动科学技术进步，为经济，社会发展作出突出贡献。
据统计，80年代中期，我国女科技工作者占从事科技工作总人数的33%，到90年代中期，我国有女科技工作者807万人，占全体科技人员的35%，近年有快速增长趋势，她们涉及高能物理、遗传工程、生物制药、微电子技术、航天航空等“高”、“精”、“尖”领域，和男性壹样取得突破性成果，这种良好的发展态势仍将于未来时代延续。
于上海，1200名女法官擎起了上海审判工作的半边天。
于2003年3月8日举办的《前进中的上海女法官》展览给妇女界带来了骄傲：
占全市法官近40％的女法官们年办结案件8万余件，几乎占全市法院案件办结数的壹半。
办案能手层出不穷，其中，浦东新区法院审判员葛建萍获得了全国法院“人民满意的好法官”和“全国三八红旗手”称号。
于女法官队伍中，高学历、知识型、专家型的女法官正愈来愈多。
目前，全市女法官中已有法学硕士37名。
女法官们结合审判实践著书立说，每年于各类刊物上发表论文100余篇。
最新调查表明，求知已成为上海女性的第壹需要！
为适应市场对劳动力素质的要求，上海女性比男性更渴求学习。
数据显示，有22.5％的申城女性近3年参加过培训或进修，这个数据比全国高9个百分点，其中自费学习者所占的比例比男性高10多个百分点。
2、竞争和效率意识增强。
经济全球化意味着市场竞争的全球化，任何国家、企业、部门及个人均无法回避激烈的国际竞争和人际竞争，每个人均要以社会成员的平等身份去参和竞争。
无论是求生存仍是求发展，女性不可能再于男人影子底下寻找自己的位置，知识女性们凭借自己的智慧、才华、能力和男子公平竞争，且利用竞争机制维护自己的权利。
知识经济条件下，获取知识的方式、效率、质量将成为壹个国家发展的战略性因素之壹，要想于竞争中取胜，提高效率是关键。
知识女性于克服自身弱点，精力集中、干练沉着、坚定果断，追求着高效率的工作方式。
最近，沪壹项抽样调查显示：
工作环境和收入均令人羡慕的职业女性，不再视安定为谋职的要素，而是更渴望变化的节奏。
据调查，于出入写字楼的上海“白领丽人”中，有过2次左右跳槽经历的，占被调查女性人数的45％。
和人们印象中“白领男性为追求事业而频频跳槽”的传统定势大相径庭，女性跳槽的人数比例比男性要高出14％。
这表明上海白领女性的职业流动意识要明显高于男性。
和跳槽的高比例相壹致，85％的被调查女性对自己的能力有信心，81％的被调查女性事业心很强，“若壹事无成，我会很不甘心”，这可能也是女性们爱跳槽、敢跳槽的原因所于。
3、主体意识的回归和价值观念的变革。
马克思主义认为，现代化的物质生产必然带来人类精神生产的现代化，带来人的观念的现代化。
于以往的年代，女性壹直没有以壹个真正独立的“人”存于社会上。
由于没有真正确立女性的自我意识和主体意识，因而，她们参和社会活动的意愿远不如男性那么强烈，也未能以更为自觉的意识进行职业选择，更多的则是期待外来的照顾和制度的优惠。
知识经济时代，科技的进步、观念更新使女性的主体意识开始回归，她们强烈的意识到自己是社会属性和家庭属性的统壹，“事业和家庭兼顾”、“做壹个完美的女性且拥有整个世界”日渐成为广大女性的主流思想，这是女性自我意识的觉醒，也是自我角色理想的完美追求。
女性自我意识的觉醒和自身素质的提高又演绎出价值观、世界观、人生观、家庭婚姻观、生育观的变革，女性们正目标明确的摆脱自身的梦魇和传统的思维定势，她们崇尚自由平等，大力张扬个性，追求自我价值的社会现实；她们胸怀国家和民族，放眼世界和未来，以振兴中华为己任，树立了“自尊”、“自信”、“自强”的坚定信念，正成为真正意义上的“半边天”。
“当家的”向来是中国妇女对丈夫的别称，可如今，这称呼对丈夫来说可能有些名不副实了。
最近的壹份研究方案显示：
于南京，妻子拥有“实权”的占27％，要比丈夫当家的比例高出壹倍，余下近60％的家庭则为夫妻平权。
此外，壹项调查也显示：
70％的家庭消费主要由妻子作主，小到油盐酱醋，大到家电房屋，妻子的意见均起主导作用。
最近的壹项调查显示，南京94.9％的城乡女性对自己的家庭地位“很满意”或“比较满意”。
于这项针对2351个家庭的调查中，当被问及对目前的“受教育程度”、“婚姻情况”、“文化精神生活”和“衣食住行等物质生活”是否满意时，女性对“婚姻情况”亮分最高，九成认为“非常满意”或“仍算满意”，这均能够归功于上海女性于家庭中的地位相对较高。
俩性平等的民主型家庭已成为南京家庭的主流，家庭中的许多重大事务夫妻共同协商解决，他们更注重情感交流互相尊重。
壹直以来，许多女性择偶的第壹条件便是“事业有成”。
如今这壹情况发生了变化。
据最新调查显示，对男士的要求不是事业有成，也不是风度翩翩，60.8％的女性更倾向于选择善于沟通、有家庭责任感的男士。
调查显示，女性对男性的容貌等外于条件已不太重视，选择“风度翩翩、有男性气概和魅力”的女性仍不足3％。
（二）逐渐开放和民主的社会及人们的观念为女性参和社会提供了广阔舞台
1、女性广泛参和社会生活成为现实。
这得益于现代科学技术的发展，各种高智能化机器的大量研制使用，使人们从繁重的体力劳动和繁琐的家务劳动中解脱出来，为广大女性走出家庭、走上社会、施展才华提供了现实条件，也使她们拥有了较多的闲暇时间和广阔的社会活动空间。
科学技术于生产中的支配作用使人们直接的体力消耗日益降低，这于很大程度上淡化了女性体质弱的竞争劣势。
电脑的大量普及，信息化的生产、管理和办公自动化，使体力强弱、性别区分不再具有重要意义，女性能够自由选择、涉及任何感兴趣的行业，有志于创业的女强人更是游刃有余。
随着人类从工业社会向信息社会过渡，妇女于企业界的地位明显上升，董事会清壹色西装革履的局面已经被打破。
中国妇女报和中国社会调查中心曾评选出了杨澜等10位女性企业风云人物。
杨澜于发言中说，于信息时代，女性获得企业领导地位的机会比于传统工业中更多，她们于企业的内外沟通能力、团队协作的精神及对市场个性化要求的敏感性均更强。
于美国网络公司中有41%的高层主管是女性。
就连壹向有男人俱乐部之称的好莱坞也出现了壹批呼风唤雨的女总裁。
不仅如此，壹半左右的女企业家领导的是高速发展的产业而非传统的产业。
有关资料显示，借信息社会和知识经济的助力，于世界范围内，女性企业家的比例正处于上升的趋势。
于美国，每18位妇女中就有壹位是企业拥有者，于过去五年中，女性企业家的增长速度是平均增长速度的俩倍。
和此同时，于中国，女企业家的文化程度提高很快，于2002年5月中国女企业家协会进行的壹项调查中，45%的女企业家获得过大专之上的学历，98%的女企业家运营的企业赢利，而且她们比过去更有闯劲，她们不仅擅长于传统的“守业”，而且具有不断拓展企业发展空间的才华。
2、女性接受教育、提高素质的机会增多。
知识经济时代十分重视知识的生产和传播，妇女受教育程度提高、机会增多。
有资料显示，西方壹些发达国家正于通过各种途径增大对妇女人力资本的投资。
信息时代属于掌握丰富信息的人，而不管他是男是女。
于欧洲、日本和美国，女性于掌握信息方面仍具有较大优势；于德国1996年，首次出现进大学的女性多和男性的现象。
（三）不断发展的社会为女性解放、社会地位全面提高创造优越条件。
恩格斯曾指出：
妇女解放程度，是社会文明程度的壹个重要标志。
自从人类社会进入父系氏族制后，大约5千年来，壹直是男权社会。
为改变自己从属、附庸、被压迫的命运，争得人格独立，真正实现男女平等，先觉悟起来的女性，经历了漫长而艰苦的呼吁、抗争，西方历史悠久、方兴未艾的“女权运动”就是明证，联合国于妇女平等、发展、和平方面也作过许多努力。
我国于解放后，国家政策从各个方面提倡和保障男女平等，70年代末开始的社会变革，又大大激发了女性自主自觉意识，“四自”精神深入人心，女性自身权益得到维护，潜力和创造力进壹步发挥，女性的社会地位和政治地位日益提高，于理论上已取得政治、经济、法律、教育、婚姻家庭等方面和男子相同的平等权利。
于最近的壹百多年里，女性观念以非常快速度和强大的力量发生变迁，毫不夸张地说，女性和男性关系的历史，就是我们的社会和时代的历史。
妇女解放和男女平等，决非简单的经济、文化问题。
信息社会为妇女解放提供了机遇和条件，女性不再满足于经济、家庭生活、文化教育等方面和男性的平等，而把视野拓展到政治领域，妇女参政就体现了妇女主体意识觉醒后对政治生活的关心、强烈的社会责任感、历史使命感及积极主动的参和态度。
妇女解放是人类社会进步的重要尺度，妇女参政则是妇女解放的最高形式。
有资料显示：
近年世界妇女议员的数量明显增加，这壹事实于1997年9月于开罗召开的第48届各国议会联盟女议员会议上再次得到证实。
西方“女权主义”更是把加强女性参政和参和议会的力量，当作加强民主的必要条件、实现男女平等目标的需要，但它必须以生产力高度发达、国民生活富裕和工业化程度、女性受教育程度、社会生产参和率高作为坚实的物质基础，而这正是社会文明的表现。
近年来，开发培养女性人力资源对于现代化的重要性，已引起韩国朝野的普遍重视。
于前不久召开的第五届“韩国发展前景国民方案大会”上，壹份由韩国每日经济报社和世界著名咨询机构——“麦科进基”公司所提交的方案指出：
如果不于2010年前把有学历的女性的经济活动参和率提升到90%之上，是难以建成发达国家的经济体系的。
这份方案提供的数据显示，目前韩国高学历女性人才的使用率为54%，低于墨西哥等国，是经济合作和发展组织（OECD）中最低的。
为此，每日经济报社将倡导开展壹个名为“妇女韩国——培养100万女性经济人”的活动。
这份方案分析认为，要实现培养女性经济人的目标，当务之急是必须把女性从育儿负担中解放出来，因为育儿负担是使二、三十岁的女性人才离开工作岗位的直接原因。
为了把女性尽快从育儿负担中解放出来，该方案呼吁，大力开展“每个单位设1个育儿设施”的活动，把韩国“建成每个工作单位均有育儿设施的国家”。
金大中总统夫人李姬镐女士、妇女部长官韩明淑等500余位社会各界人士出席了当天的方案大会，李姬镐女士于祝辞中说：
政府坚信，实现腾飞，把21世纪韩国建设成为世界第壹流国家的力量首先来自于优秀的女性人力资源。
二、女性于家庭中地位的上升更具体的表明了社会地位的上升。
由全国妇联和国家统计局联合组织实施的第二期中国妇女社会地位抽样调查公布结果，这是继1990年第壹期中国妇女社会地位调查后的又壹次全国性大型抽样调查。
此次调查将“妇女社会地位”定义为：
不同群体妇女于社会生活和社会关系中和男性相比较的权利、资源、责任和作用被社会认可的程度。
调查较为全面描述和反映了20世纪90年代以来中国妇女社会地位情况及变化。
从调查中能够发现，现代女性于婚姻家庭及生活方式上拥有了更多的自主权和参和性。
家庭大事女性做主多，于“家庭投资或贷款”及“买房、盖房”的决策上，妻子参和决策的比例为60.7%和70.7%，分别比10年前提高10.2%和15.1%。
88.7%的女性能够自己做主“购买个人的高档商品”，能自主决定“资助自己父母”的女性比例为91.3%。
同时，女性的婚姻自主程度进壹步提高。
女性的初次婚姻由“本人决定”及“征求父母意见”的比例共61.5%，走出乡村有过进城务工经历的农村女性婚姻自主程度明显提高，达到68.8%。
受“父母之命”结婚的农村男女青年相比于10年前下降很多，女性的婚姻选择比男性更少受制于“父母之命”。
女性休闲愈发精彩，妇女的活动和交往范围扩大。
1990年的调查数据中，到过境外的农村妇女比例为0，此次调查中有0.3%的农村妇女到过境外；到过境外的城镇妇女为3.1%，比10年前增加了2.9%。
和此同时，女性休闲方式趋向多元化。
越来越多的女性于休闲时间见书见报，参加体育锻炼、社区文化活动等。
16.1%的城镇女性和3.1%的农村女性加入了旅游行列，相比于1990年，女性休闲方式愈发积极。
更不同寻常的是，有5%的城镇女性和0.5%的农村女性开始利用网上技术获取信息，每天上网的城镇女性有1.2%。
女性能力自我认可度高，82.4%的女性表示“对自己的能力有信心”，80%的女性“不甘心自己壹事无成”。
对于“男性能力天生比女性强”的说法，高于男性1.5%的女性持鲜明的反对态度。
对于“女性应尽量避免于社会地位上超过自己丈夫”的说法，81.5%的女性坚决反对。
即使丈夫收入高、家庭富足，88%的女性表示仍会参加工作或劳动。
女人力资源现状及发展（下）
三、影响女性人力资源开发及发展的不利因素
经过我国广大女性长时间的努力奋斗，女性的地位、素质水平已经有了明显的提高，但同男性相比，仍有很大差异。
它不仅表当下女性的政治水平、文化水平等表层方面，而且表当下思想观念、人格心态等深层素质方面，它是影响女性自身发展以及社会协调发展的重要因素。
1、政治水平。
我国女性文化素质的总体水平大大低于男性，由于文化水平偏低，致使女性的政治要素较低，加之心理及身体素质等诸多方面的原因，导致我国妇女参政能力较弱，我国部分女性对自身政治权利意识相当淡漠，和男性相比存于着很大差异。
直接进入机构的女性所占比例以及参政、议政、执政的能力和水平同男性向普遍低。
于壹些发达地区，女性的参政意识和能力有所提高，但就整体而言，基本上仍处于“要我参政”而非“我要参政”的状态。
尽管越来越多的女强人出当下各大企业或是政治机构中，可是女性企业家的成长也会或多或少地遭遇社会偏见和自身局限所造成的玻璃天花板。
杨澜说，于欧洲及新西兰有不少女政治家甚至是国家元首，她们的丈夫有些默默无闻，有些甚至没有固定的工作，但社会对这些女性和她们的丈夫均没有过多的压力，这和社会的教育程度，对生活的态度均有关系。
许多中国的女企业家不喜欢被人称作“女强人”，就是因为这个词多少带有些贬意，似乎这些女企业家是中性的、强硬的和不顾家庭的“怪物”。
女性企业家较不容易得到起动资金。
由于女性于家庭生活，特别是养育孩子过程中所承担的责任，她们往往于事业发展中承受更大的来自内心及社会的压力。
杨澜感慨地说，许多女企业家均被人问及如何平衡事业和家庭的关系，而我们的丈夫几乎不需要回答这样的问题。
我们要求自己对家庭承担更多的责任，这使我们疲于奔命。
2、文化素质。
我国女性整体文化素质偏低，虽然不是由男女智力差异造成，但女性必须承担这壹事实的后果。
有关资料统计，全国12岁之上文盲半文盲人口有2.23亿，其中女性1.56亿，占70%。
5亿妇女，文盲占38%。
非文盲妇女的文化程度也很低，初中及初中之上文化程度的女性仅占同等文化程度人口总数的38%，1997年受高等教育的于校女性也只占总数的36.42%。
文化素质低下不仅束缚妇女思想和才能的发展，而且由此产生狭隘性也成了她们不愿承认又不得不承认的心理弱点。
壹些女性不思进取，不读书不见报，只知屋里小天地，不知外面大世界，说长道短和闾巷之间，勃溪和妇姑之间，更有甚者为了追求金钱不惜牺牲自己的人格去做“三陪女”，迎合了男性的腐败意识而不自知；只重外表光艳，不于乎内心浅陋。
女性整体素质不高严重影响了个体的选择和发展。
女性的素质的提高和其接受的教育程度有着密切的联系，于中国大部分城市女性均能够保证九年制义务教育，可是女性的教育仍不容乐观。
新华网广州3月4日电（广东频道记者杨霞）中国新时代的广大女性，正于不断的磨练和提高自己，于社会大舞台中发挥自己的聪明才智，可是壹些从事女性教育的校长、学者对此却且不乐观，认为人才成长的“半边天”仍没有出现。
壹份中国妇女统计资料分析，100名妇女劳动者中，农民75人，工人12人，商业服务员6人，干部和专业技术人员仅7人。
专家学者认为，目前女性受教育形势依然严峻，人才成长现状不容乐观，女性人才使用有许多待完善的地方。
湖南女子大学副校长贺江平说，改革开放以来，我国女性参和社会、经济、政治活动的机会大大增加，学术界也出现了不少女科学家、女教授，政界出现不少女领导，企业界出现不少女厂长、女经理，体现了新时代的女性风采，尽管如此，她们只是中国广大女性的佼佼者，她们于女性中所占的比例很小。
目前女性受教育的程度仍普遍较低。
我国女性平均受教育年限为6.1年，具有大专之上学历的女性仅占女性（６岁之上）总人口的２％，女性人口集中于低文化层，壹半女性只有初中以下文化程度，于农村，近六成女生只有小学以下文化程度。
农村孩子中，九年义务教育中辍学的绝大部分是女孩。
有的贫困落后地区，小学刚毕业的女孩就加入到打工妹行列，让她们过早地品尝人生的酸甜苦辣。
有资料反映，于我国女性文盲、半文盲比例较高，据调查15岁之上文盲妇女占75％，未入学的学龄儿童中女生占2／3。
广东省妇联不久前组织壹次关于妇女社会地位的调查，近10年来，广东女性教育情况有了很大的改善，如女性文盲比例低于全国平均水平，青年女性平均上学的年数高于全国。
可是，调查同时表明，同广东男性和发达国家的女性相比较，广东女性教育的形势依然严峻，主要表当下男女差异高于全国平均水平。
广东女性的平均受教育年限低于男性2.02年，而全国女性只低于男性1.5年。
于30岁以下的人之中，广东城镇女性的平均受教育年限低于男性0.88年,而全国女性低于男性0.3年；广东农村女性的平均受教育年限低于男性1.58年，而全国女性低于男性0.9年。
于受过中高等教育的人群中，广东女性和男性的差异也高于全国，广东城镇男女高中之上文化程度的比例分别为56％和35.9％，俩者相差20个百分点，而全国才相差9.5个百分点。
广东农村俩性初中之上文化程度比例相差26.2个百分点，全国则相差20.8个百分点。
女性人才的使用现状也离真正的"半边天"相差甚远。
近年，女性人才于女性中的比例不断提高，但和女性于人口中所占比例仍极不相称。
贺江平副教授说，尽管女性中有壹定数量的中、高层领导，但大部分是于人大、政协等部门工作，而真正于党委、政府第壹线的很少，仍有不少是机构改革时解决政治待遇的。
于科研和学术研究方面，真正是国家级的学科带头人，有很高学术造诣的很少，进行壹般的科学和知识传播的多。
于大、中型国有企业管理层中，女厂长、女经理少。
广东女子职业技术学院党委书记姚钦英表示，调查数据表明，我国女性教育及女性素质社会形势仍很不适应，仍需要下大力气推动，提升层次，特别是要大力发展高等教育，全面提高女性素质。
3、思想观念。
由于历史原因，女性作为弱者的形象和男性的附属壹直蛰伏于人们的思想观念之中，虽然当今人们已很少直截了当的贬低女性为“祸水”、“弱者”。
也不将“女人”和“小人”相提且论，可是，“女子无才便是德”，“男尊女卑”的观念却演化为“男主外，女主内”，“贤内助”等新的能为当今人们所接受的社会规范。
这些规范左右人们的思想行为，进而形成了现实的社会环境来束缚女性的手脚，压制女性浅能的发挥。
调查资料显示，我国公众对于“丈夫的成功就是妻子的成功，妻子要全力支持丈夫”，“男人以社会为主，女人以家庭为主”，“男性理应负责家庭事物的外部交往”，“女性应避免于社会地位上超过他的丈夫”等四个命题持赞同态度的比率分别为72%、51.5%、48.8%和20.8%。
由此可见，我国公众中有相当壹部分人倾向于认为女性弱化社会角色。
而女性对此的态度是，对前三个命题分别有72.2%、50.4%、和47.8%人持赞同态度，于这壹项上女性比男性高出1.2个百分点。
它说明仍有相当数量的女性存于着依附于那男性“男主外”“女主内”，“男强女弱”等传统观念，甚至于男女俩性社会地位的比较上，女性比男性更加保守。
这是壹个充满消费诱惑的年代。
然而，壹项专门针对女性的调查显示，事实且不完全如此，对于绝大多数女性来说，这些“时尚”的消费观念仍只是纸上谈兵，“量入为出、少花多存”仍是她们恪守的消费理念。
65.23％的女性认为：
“精打细算仍是我们过日子的方式”，而认为自己的消费方式属于“无计划、随意花”的只占19.45％，仍有11.19％的女性表示自己属于“挣多少花多少”的消费类型，而能够接受贷款消费、“花明天的钱”的，仅占4.13％。
对于女性来说，评判壹样东西值不值得消费的主要标准是什么？
调查结果显示，“便宜、实用”仍然是大多数女性的首选，占53.7％；表示“只要自己喜欢就消费”的占42.69％；有2.07％的女性将“高档”作为消费标准，表示仅仅因为赶“时髦”而消费的仅为1.55％。
4、人格心态。
传统女性人格心理的最大弱点是自卑狭隘、对男人和社会双重依赖根据统计资料统计，对如果当选做人民代表的态度，选择“能力差不想当”、“坚决不当”和“不知道”的女性更占39.8%，而男性相应的比率是28.4%。
它说明女性的自卑感较强，对自身的能力缺乏认识，自信心较男性弱，而受活动空间和接触人和事的限制。
部分女性的心胸比较狭隘，着眼社会，表现为多疑、嫉妒、记仇、爱传闲话，“壹山突起众丘妒”，事实上，女性的嫉妒心理是女性发展的最大天敌。
于壹个女性群体中，壹位女人超群出众，首发攻击她往往不是男性而是女性，它们能够容忍男性超过自己，却容不得同性超过自己，这使得众多女性为寻求生活的宁静平稳而不去竞争，不去努力，从而失去了上进心和竞争力。
女性的双重依赖首先表当下对男人的依赖上，这是历史遗传的结果。
过去，女性没有社会地位，没有经济地位，只有依附男人，所以，“于家从父，出嫁从夫，夫死从子”。
如今，虽然随着经济地位和社会地位的提高，女性享有独立的人格，但心理且没有消除，且且由依赖男性转向依赖社会
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