党员干部赌博问题专项整治行动实施方案.docx
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党员干部赌博问题专项整治行动实施方案
党员干部赌博问题专项整治行动实施方案
党员干部赌博问题专项整治行动实施方案
党员干部赌博问题专项整治行动实施方案，赌博是党员干部腐败滋生的温床，要制止党员干部赌博，就要让他们知道赌博将要受到的处罚，多组织禁赌活动，管理资料下载网为您带来党员干部赌博问题专项整治行动实施方案，全文如下：
为进一步深化干部队伍作风建设，加强对党员干部的监督管理，严肃党纪政纪，端正党风政风，狠刹赌博歪风，经县委研究，决定在全县党员干部中开展禁赌专项整治行动。
具体实施方案如下：
一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央八项规定和省、市、市有关规定，按照党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚决整治我市党员干部中存在的赌博现象，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚，营造我市风清气正的政治生态。
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级有关禁赌工作的各项要求，严厉打击赌博违法犯罪，重点整治党员干部中的涉赌人员，切实解决党员干部队伍中存在的参与赌博、为赌博提供条件等突出问题，不断优化干部作风，营造风清气正、激情创业的发展环境，为加快转型跨越，推动强县富民，全力争创山区科学发展示范区提供坚强保障。
二、整治内容对党员干部中存在的以下涉赌行为进行重点整治：
（一）在上班时间赌博或参与以钱为注变相赌博活动的；
（二）与企业、个体经营者等管理和服务对象进行赌博或以钱为注变相赌博活动的；
（三）在茶楼、宾馆、酒店、会所等公共场所以及在住宅里邀约赌博或进行以钱为注变相赌博活动的；
（四）贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿受贿的；
（五）为赌博提供场所等便利条件及为赌博活动充当保护伞的。
对党员干部中存在的以下涉赌行为进行重点整治。
１、参与社会上组织的聚众赌博和网络赌博行为；２、在工作岗位上聚众赌博或在工作时间离岗参与赌博的行为；３、在宾馆、茶馆、棋牌室等公共娱乐场所参与赌博的行为；４、利用赌博变相行贿受贿的行为；５、贪污侵占、挪用公款和集体资金或借贷高利贷等进行赌博的行为；６、为赌博提供场所等便利条件及为赌博活动充当保护伞的行为。
三、方法步骤第一阶段：
精心组织，全面部署（２０１２年６７月）。
１、在６、７月份结合全县领导干部会议布置整治党员干部赌博专项行动工作。
２、建立遂昌县禁赌专项整治办公室（以下简称县禁赌办），县禁赌办设在县公安局。
３、在《钱瓯遂昌》、遂昌电视台、遂昌县政府门户网等新闻媒体刊登、播放县公安局禁赌通告。
４、各乡镇（街道）、各部门要与所属各党员干部（包括下属单位、村、社区等基层组织）签订《禁赌承诺书》，并按照干部管理权限，分别报送县纪委监察局党风室、乡镇（街道）、部门纪委或党组织备案。
第二阶段：
调查摸底，集中整治（２０１２年８１１月）。
１、县纪委联合公安机关，围绕六项整治重点，对党员干部参赌情况进行调查摸底，采用公布举报电话、网上举报、微博短信举报等措施努力扩大案件线索，举报电话：
县纪委：
８１２２３４５，县公安局：
１１０。
２、各执法执纪部门严格依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规和条例，查处一批涉及赌博的腐败案件，整治党员干部参与赌博的骨干分子。
３、对一些典型案件，及时进行通报。
第三阶段：
建章立制，巩固成果（２０１２年１２月）。
１、加强专项整治行动工作总结，提炼工作经验。
２、加强建章立制工作，建立健全防范和遏制党员干部参赌的长效机制，巩固专项整治行动的成果。
３、把教育和惩戒结合起来，加强对党员干部的涉赌典型案例的宣传教育工作，增强警示教育意义，筑牢党员干部禁赌拒赌的思想防线。
４、把禁赌工作列入各级党组织加强党员干部思想作风建设重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核，不断加强监督管理，有效整治赌博歪风，坚决杜绝党员干部的参赌行为。
四、工作要求１、加强领导，精心组织。
各单位党组织要充分认识党员干部参赌聚赌的危害性和开展治赌禁赌工作的必要性和重要性，切实将治赌禁赌工作作为今年深化党员干部队伍作风建设和抓好党风廉政建设责任制落实的一项重要工作，结合实际，认真谋划，抓出成效。
２、加强宣传，提高认识。
各单位要大张旗鼓地开展治赌禁赌宣传工作，坚持不懈地加强党员干部队伍的思想政治教育，扎实组织开展自查自纠活动，切实引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，增强反赌、禁赌的思想认识，自觉不参赌、不涉赌。
３、加强执法，严肃纪律。
执法执纪部门要根据有关法律法规和条例以及《关于重申严禁党员干部参与赌博的通知》（遂纪［２００８］１９号）规定，加大对参与赌博的党员干部查处力度。
在具体案件处理中，严格把握政策界限，区别对待涉赌案件：
对领导干部参与赌博而受到治安处罚的，一律先予以免职，再根据情节轻重依纪依法处理；对主动投案自首、情节轻微的参赌人员，以教育为主，给予悔过改正的机会；对那些不听劝阻、拒不悔过、顶风作案的，报复检举人、查禁人员的，特别是贪污侵占、挪用公款和集体资金赌博或利用赌博行贿受贿的腐败案件，依法依纪从严处理，触犯刑律的要依法追究其刑事责任。
４、加强联动，形成合力。
各单位要依照职能，充分发挥自身作用。
纪委要加强组织协调，公安要抓好案件查办工作，组织、人事部门要加强干部使用管理，宣传部门要加强舆论宣传，工商和文化行政执法部门要加强行业监管，通力协作，整体联动，形成合力，提升专项整治活动效果。
５、加强监督，完善机制。
要通过拓宽举报渠道、组织暗访检查等形式，加大对党员干部生活圈、社交圈的监督；要建立健全案件线索移送机制、情况报告制度，进一步完善职能部门间相互配合协作的工作机制；要实施群众举报奖励制度、禁赌巡查制度，进一步加强党员干部参赌聚赌的发现机制建设。
６、加强问责，严明责任。
各单位要高度重视，领导班子主要负责人要切实负起抓班子带队伍的责任，其他领导成员要切实履行一岗双责，加强对分管范围内党员干部的管理和监督，凡是对管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止，或者隐瞒不报、压案不查的，以及对专项整治工作落实不力造成所在地方和单位党员干部赌博之风屡禁不止的，要严肃追究负有直接责任者及负有主要（重要）领导责任者的失职、渎职责任。
五、工作要求
（一）领导带头，落实责任。
各单位党组织要充分认识开展党员干部赌博问题专项整治的重要性和紧迫性，精心安排，周密部署。
实行一把手负总责、分管领导各负其责的专项治理工作责任制，一级抓一级、层层抓落实。
各级领导班子成员要带头遵守领导干部廉洁自律有关规定，带头不参与赌博，主动制止、查处赌博行为。
要把禁止党员干部参与赌博作为党风廉政建设责任制的重要内容，狠抓责任落实。
（二）加强教育，注重预防。
各地各部门单位要把宣传教育贯穿于专项整治过程的始终，利用正反典型加强教育引导，使党员干部深刻认识赌博的危害，自觉拒赌、禁赌。
加强对党员干部特别是领导干部八小时以外的监督，对党员干部队伍中出现的打牌赌博方面的苗头性、倾向性问题，单位主要负责人和分管领导要及时进行提醒谈话，帮助整改，防微杜渐。
（三）严明纪律，铁面执纪。
专项整治工作坚持宽严相济、惩处与教育并重的原则，坚持纪律处分和组织处理并举。
凡在自查自纠阶段主动交代赌博问题并认真改正的，以批评教育为主，可不给予处分或从轻处分；对本方案下发以后仍然违反规定参与赌博或以钱为注变相赌博活动的，一律按规定严肃处理，按照党纪政纪规定追究纪律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任；党员领导干部在本方案下发以后仍然违反规定参与赌博或以钱为注变相赌博活动的，一律先免职，再按有关规定从严给予纪律处分。
（四）整体联动，齐抓共管。
各有关职能部门要认真履行工作职责，加强协调配合，形成专项整治的合力。
公安机关要认真履行对赌博行为的主抓责任，依法加大打击力度，发现党员干部参与赌博的，必须同时报告纪检监察机关。
组织人事部门要按照干部管理权限，对参与赌博的党员干部严格按规定给予组织处理。
宣传部门要加强对专项整治工作的宣传报道，营造禁赌、拒赌的良好社会氛围。
纪检监察机关要加强组织协调和监督检查，既要对参与赌博的党员干部进行严肃查处，又要对专项整治相关责任单位履职情况进行监督，对履职不到位甚至执法违法的有关部门和人员严肃追究责任。
六、责任追究
（一）凡领导班子成员参与赌博，领导班子主要负责人知情不管的，按照干部管理权限，结合党风廉政建设责任制有关规定追究责任。
（二）凡对管辖范围内党员干部赌博问题放任不管、隐瞒不查、知情不报的，给予直接责任人党纪政纪处分，情节较重的，予以免职。
（三）凡对管辖范围内党员干部赌博问题查禁不力，导致赌博之风屡禁不止的，对所在单位给予通报批评，并对主要负责人及分管领导诫勉谈话，情节严重的，予以免职。
（四）公安机关发现党员干部赌博案件后，超过5个工作日未报告纪检监察机关的，追究分管领导和办案干警的纪律责任。
（五）领导干部为赌博党员干部说情的，一经发现，给予通报批评。
（六）党员干部对检举人、证明人、办案人员及其家属进行打击报复的，依法依纪严肃追究责任。
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一般工作总结开头格式介绍
（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。
其格式不固定，一般有以下几种:
1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。
通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。
这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:
前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。
这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。
常按时间顺序叙述情况，谈经验。
这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。
这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
工作总结的写作格式
（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心，
工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
<个人工作总结开头>
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，
工作总结格式:
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了20XX年报刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。
公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
<20XX年个人工作总结结尾>
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
20XX年月会工作总结格式
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将月工作总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。
在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1）公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）下发公文无差错。
做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。
公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。
同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3）编写办公会议材料，整理会议记录。
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。
抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。
今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。
对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。
因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。
有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
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