院遵义革命传统教育之行.docx

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院遵义革命传统教育之行

*院遵义革命传统教育之行

这就是红色之旅——记重庆市地房勘规院遵义革命传统教育之行  “红军不怕远征难，万水千山只等闲，五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸……” 在改革开放不断发展、深入的今天，在中共十六届四中全会提出要加强执政能力的今天，作为一名共产党员，我们更深刻的体会到“打江山难，守江山更难”，为了学习艰苦奋斗、团结向上的长征精神，9月24日重庆市地房勘测院48名党员和老同志踏上了前往遵义的列车，开始了这次历时3日的“红色之旅”…… 遵义是红色的，“红得耀眼”。

红，这里指遵义是中国革命圣地。

在红军长征中，中央政治局在遵义召开了著名的遵义会议。

遵义是中国革命的重要转折地，是党的第一代领导集体的诞生地。

25日早晨，在绵绵秋雨中，同志们来到“遵义红军烈士陵园”。

红军山的三百多梯台阶，身旁的石刻栏杆上，记载了1934年10月开始的那场纵横十一个省份的二万五千里长征，一幅红军战士以血肉铸成的历史画卷展现在眼前，林莽沉沉，裸山如刃，黄沙大漠，激浪长河，刻下长征者铿锵的足音；寒风砭骨，雪压冰封，矗立起长征者英勇的雕像。

纪念碑前，党旗下，8名新党员庄严宣誓，以无限的忠诚“为共产主义奋斗终生”。

随后，同志们参观了遵义会议会址和息烽集中营，重温党的历史，看着那矮小阴冷的牢房，了解到革命先烈在那样艰苦的条件下仍坚持斗争，遗物在目，却是故人难在，深深的触动了在场每一位共产党员，大家感到在充分享受着烈士们流血、牺牲换来的胜利果实时，身上同样肩负着沉重的历史使命。

 心是红色的，“红得烫人”。

在“红色之旅”中，以革命圣火烧红的拳拳赤子之心，更加坚定。

“在党的关心下，今天我光荣的加入了中国共产党。

我庄重的向党保证：

从今以后，我更要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。

现在我在土地利用规划所，承担的市级规划正在进行，各个区县新一轮的土地利用总体规划工作也逐步展开。

作为一名研究生，党和国家在培养上花费了大量的人力、物力和财力，我应当努力工作，争作业务技术骨干，做出业绩来回报组织，回报社会，不负国家的培养和大家的期望。

树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

”新入党的同志如是说。

“作为老党员，我们首先是要带头勤俭节约、廉洁奉公、自觉奉献，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。

在院的努力实现新发展的关键时期，再创业的重担以落在青年人的身上，希望他们更要严格要求自己，秉承我院‘特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能攻关’的优良传统，在长征精神的感召下，踏踏实实，艰苦创业，全身心的投入院的建设中去。

”老同志如是说。

血是红色的，我们誓为红色的事业奋斗一生。

在党中央提出要加强执政能力的背景之下，院的发展要上新台阶，就必须继承和发扬长征精神，牢记“艰苦孕育着希望，奋斗孕育着成功”，做到“壁立千仞，无欲则刚”，增强忧患意识，居安思危，牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想，务必保持艰苦奋斗的作风，扑下身子将勘测事业做大做强。

 主人翁精神与矿井建设 新中国成立后，工人阶级的政治地位大大提高，成为国家的主人翁。

几十年来，工人阶级最值得骄傲的一句话----主人翁精神，鼓舞着几代工人群体，在各条生产战线上以饱满的热情投身社会主义建设事业，曾产生出巨大的潜力和动力。

创造了多项人间奇迹，丰富着国家的经济大厦。

 党的十一届三中全会后，我党、我国逐渐完成了“科学技术是第一生产力”的理念转变，开始了中国社会生产经营、经济体制的伟大变革。

新中国历史上的一次理念飞跃，振兴了发展迟缓的中国的社会经济，“主人翁”的概念和内涵也产生了新的变化，它不再专指简单的劳作和普通生产工人，而是包容了从事上层建筑、高科技和先进的科学技术等方面的人员，使主人翁精神有了更深层的意义。

 改革开放至今，主人翁精神激励兖矿集团在一片高亢的跃进声中不断发展、壮大，并走向成熟，济三矿也在新的千年快步进入了飞速发展的非常时期，可以说，没有主人翁精神的弘扬，就没有兖矿集团和济三矿的今天。

2000年12月9日，集团公司召开2001年工作会议，提出第三次创业目标，掀起了公司第三次创业高潮。

与之相呼应，矿首届五次“双代会”结合本矿实际，及时出台矿井“十五”发展规划，并制定出“二次创业”的整体工作目标—努力创建“管理、效益、质量、综合形象四个一流，集煤、电、港、旅游商贸、绿化、养殖于一体的特大型现代化矿井”，建设“三园式”煤炭生产特区。

我们之所以把“构建具有强大竞争力的现代化特大型矿井，建成中国煤炭行业的龙头，加快向现代化发展的步伐，确立矿井在集团公司的主导地位”作为发展目标，就是基于煤炭行业发展的前景而确定的发展思路，这是一付前景诱人的宏伟蓝图，这是一个高瞻远瞩的大手笔，只有我们济三人才有这样的雄心、这样的气魄。

在这样的大环境中，要实现“二次创业”整体目标，企业精神（它是主人翁精神的深化和外延）的发扬光大尤为重要，而主人翁地位的体现和主人翁作用的发挥更为重要。

 建设“四个一流”矿井，需要与之相适应的建设思想和建设人才。

作为济三矿的主人翁，不能不树立敢为人先的那么一种境界，不能不以奋进的精神去攻克别人所不能的难点，因此，作为济三人，要强化五种意识，树立五种精神，把企业精神真正付诸行动，只有这样，主人翁精神才能化为强大的动力，推动济三矿这条行业巨船不断走向新的胜利。

 一是强化改革意识，树立解放思想，实事求是的精神，不断推进矿井管理体制、经济结构合理化发展的进程； 二是强化创新意识，树立紧跟时代，勇于创新的精神，用创造性地工作业绩，使矿井生产建设的思路迈上一个更高层次；      三是强化超前意识，树立知难而进，一往无前的精神，动用科学理念和慎密的思维，积极探索出具有济三矿特色的矿井建设模式；      四是强化竞争意识，树立艰苦奋斗，务实求新的精神，主动把市场竞争的残酷制约变为争创一流的外在动力，不断拓宽经济建设的思路，始终保持企业内部活力；      五是强化责任意识，树立树立淡泊名利，无私奉献的精神，正确分析和把握大环境与小气候，不断适应市场经营的经济规律，营造产销持平、产销两旺的良好环境。

      主人翁精神是一种综合素质的体现，它不仅表现了尽职尽责的工作态度，更展现了工人阶级以矿为家、为企业兴衰而感奋的一种情怀---因为我们每个人的命运、家庭的生活与企业的前途戚戚相关。

做济三矿的主人翁，要有一种永不知足的“贪婪”，通过努力学习科学文化和科学技术知识，不断提高自身承担各种风险和应付各种环境变化的能力，成为事业心强、有责任感的事业型的高素质人才和多方面、高素质的生产岗位中的“多面手”；要有一种公而忘私、甘于牺牲和付出的“拼劲”，艰苦奋斗、谦虚谨慎、克服困难、无私奉献，努力争做技术攻关的排头兵，科技生产的带头人。

不可否认在矿井发展过程中，我们每一个人都有可能易岗减薪，都有可能从舒适的工作转向更艰苦的环境。

不管在什么岗位，从事何种工作，都是矿井大厦的一分子；你虽是一颗铺路石，却没有光彩、宽敞的大道可走，只有你默默的奉献；你可能是一粒沙，虽处于暗处，但支撑了高耸的井塔......不管多少年，不管人们是否记得我们，只要真正投入和付出，我们仍是骄傲的济三人。

主人翁精神将永远激励我们向着“中国第一、世界一流”的现代化矿井阔步前进！

                                          运输工区                                                     2001.5.16各位领导、工友们：

今天，能够在这里向大家汇报“五本书”学习体会，我感到非常高兴，也非常荣幸。

谢谢大家！

我汇报的题目是………安全，不怜悯借口      今年，在一次工作例会上，*矿长、*书记都把安全作为全年工作的重中之重反复强调。

于此，我们深深感到矿党政的殷切希望和嘱托。

大家知道，在过去的一年里，安全，带给我们的话题太沉重，留给我们的思考太惨痛。

在新的一年里，怎样做好安全工作，如何实现安全生产…….带着这些问题，我在学习《五本书》中，也找到了一些答案。

在这里，我把学习和思考的体会与大家共同商榷。

从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》《细节决定成败》及《自动自发》、《服从》等，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起学习热潮。

当这些书摆在我们面前，来到我们济三人身边时，我们还没有自觉的把它与安全生产相联系。

然而，在品味内在道理、咀嚼其中甘苦时，我们感到了与安全生产的那种割舍不断的关系……当事故的警钟在耳边盘旋，联想到安全大堤本该有一些琐琐碎碎的小事构筑，安全生产要靠那些不起眼的细节编织；联想到一些人不愿做枯燥乏味的小事，不在乎谨小慎微的细节，我更深刻理解了这几本书的精髓，我很想告诉大家，书中体现的诚信、自发、执行、责任、细节，都是安全工作中不可或缺的职业品质和诚实态度。

我也想对那些视安全为儿戏的人大声疾呼，醒来吧，工友，安全工作无小事。

我曾感动安德鲁·罗文，一个非常普通的士兵。

就是他，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运；就是他，凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，虽经历了太多的艰险，但没有放弃、屈服和退缩（假设他要放弃责任，会有很多的借口为自己开脱）――面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着那样一种信念，打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！

安全，不怜悯借口，**矿坠楼事故就是很好的佐证，这个从高空坠落而无谓牺牲的矿工，也许在坠落的刹那间有了觉醒，也许在落地前的惶恐中对自己忽视安全的行为追悔莫及，然而……。

假设他安然无事，面对批评教育，他也许还会宣耀自己的勇敢，为自己寻找到这样那样的借口，比如安全带影响活动，工作起来很麻烦；自己平时挺注意安全，已经有经验、很老练，决不会出事，等等……然而，逝者一去，无从责怪。

我们活着的人，我们这些后来人，难道还要步他的后尘？

不，不要找借口，安全防范就差那么一点点，就酿成没有轮回的一个大错；不要心存侥幸，一万次平安，事情就处在万一。

是啊，哪怕万分之一次的疏忽，也会为此而付出巨大的代价，也许是生命的代价。

寻找借口是胆怯的人的行为，是不负责任的行为，这是开脱自己的一种无力的自我安慰。

这种自慰是致命的，在这类自慰下，你、我、他便可堂而皇之的不追究自身的原因，不引起警觉，以至于下次还犯类似的错误。

我们常常看到，在一些安全事故的追究中多是强调现场条件，生发了一些借口：

安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全……等等，而对思想意识的反思总是轻描淡写，不敢负责。

正是如此这般的轻描淡写，才使我们一次又一次尝到忽视安全的苦头。

2004年10月河南大平矿难、11月陕西陈家山矿难以及后来发生的河南鲁山矿难等，无一不是血的教训。

美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。

西点理念告诉我们的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种少说多做的完美执行能力，是没有任何借口的观念。

面对煤炭行业中严格的安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。

不找借口是什么概念，那就是勇担责任，敢于负责；就是要注重细节、自动自发。

值得关注的是，党和国家已经高度重视煤矿的安全生产，已经对“着力落实安全生产责任制，完善安全生产控制指标体系，加强监督检查和进度考核，督促各级领导履行职责，着力基层和基础工作”（摘自王显政新年献词）提出了更高的要求，矿党政也下定决心，树立信心，注重抓好“三项责任”，实现“两明确”、“三到位”，强调“岗位区域安全联责，职工安全联保互保”，要求大家树立“三观”，切实做好安全工作。

大的环境营造了良好的氛围，作为我们个体该怎样做，如何的落实？

学安全，讲安全，抓安全，这些都不难，难的是真正做到防患于未然。

安全工作来不得丝毫马虎和大意，它不是来自讲大道理多强调，更不是几句口号和标语成排营造的氛围，“冰冻三尺非一日之寒”我们应为安全工作付之艰苦的劳动和努力，从身边做起，从点滴做起，再小的细节也不能放过。

看过电影《泰坦尼克号》的人或许还记得那场惨剧。

可是，有几人能知道，那也是忽视细节才有的不沉之舟的沉没。

“要是某一环节严格一些，要是执行制度规定认真一些，那场灾难是可以避免的。

”…..这是一些事故发生后，人们反思中常常发出的慨叹。

是的，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！

如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们本该美好的生活就就会蒙上阴影，亦或成为永久的伤痛。

煤矿是特殊行业，事故不怜悯借口。

让前车之鉴告诫我们，安全工作只有起点没有终点，千里之行始于足下。

我想说的是，做优秀矿工，首先要具备安全意识、具有安全防护能力，必须用智慧、热情、责任、想象和创造力，自动自发的做好基础工作，抓好每一个工作细节。

当你具备了这些特质，你的成功将会不远，你就是最优秀的矿工。

努力吧，拒绝借口！