电商美工岗位职责.docx
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电商美工岗位职责
电商美工岗位职责
电商美工岗位职责
篇一:
电商美工工作内容电商工作人员的职责及日工作表之美工拍照导语:
不管你是老板招聘美工，还是准备进军美工行业的新手，还是已经走在路上的美工，从一开始就应该意识到:
美工，不仅仅是设计。
要知道我们的祖先原始人用石头刻刻划划这已经算是在做美工的工作了，那么更别提过了几千个春秋变更后的我们用鼠标移移点点的今天，从没有思想的时代到思想大爆炸的现在，技术已经不那么重要了，这个时代缺少的反而是认真思考之后的作品。
二、）拍照、美工工作内容:
1.摄影器材跟电脑配件的选购:
不管是哪类产品的发布总是少不了最初快门咔嚓响起的那一声，美工，始于拍照，拍照，需要最基本的两样器材:
单反相机和摄影棚。
拍照的类型不外乎分两种:
人像和静态商品。
人像又以服饰类居多，难度较静态产品大，所花费时间精力金钱也较多，对器材和技术要求也高。
静态产品一般室内小型摄影棚基本可以胜任得了，摄影棚加灯光花费在一千五百左右已经算得上不错的选择了，对于单反相机的选择，一般可以分成这三等级:
入门级、中端级、高级。
对于一般静态产品简易拍摄考虑下手，基本佳能600D套机3000多元这款可以满足了，依次往后推是中端佳能60D套机、高端5D系列。
对于有视频拍摄需求的可以考虑5D系列，在电商上做视频展示无疑是一个趋势，所以，如果你有余钱不妨考虑选购5D系列。
这是对于摄影器材选购的建议。
关于电脑的配置当然是配置越高工作效率越快，屏幕要求至少是21寸1920像素的，这是为了其不同电脑之间像素的不同而做出的最佳选择，一方面也是方便了设计跟看图。
2.产品拍照:
拍照的好坏决定了后面设计的难度系数，从设计环节上做考虑，会设计的人也要会摄影，这两方面是相互交织在一起的，摄影环节是为设计做铺垫的，设计人员会摄影可以省却了不少拍摄时间，因为他更懂得拍摄哪些照片哪些角度的需要，如上文所说，对于静态产品的拍摄技术要求不是那么高，几天的培训学习下来基本对拍摄不成问题了，所以在美工招聘上我一般都会多加一条，懂摄影最好，不懂学。
3.主图、详情页的制作:
主图是影响点击量的首要因素，而详情页则是决定了后面的转化率高低。
文字过多的主图是不美观且影响排名搜索的，所以，对于主图的选取尽量简洁美观，提炼出一两个卖点足矣，多了没人记得住还没有效果。
不管哪个行业，根据经验制作详情页一般分为这几部分:
1.产品海报
2.产品属性.
3.产品卖点.
4.产品细节.
5.产品用途.
6.产品不同角度展示.
7.可选颜色.
8.送礼.
9.品质保证.10关联营销.这10个部分不一定都一一做出来，但总是少不了这些内容的制作，也总是在这些内容的重复制作而已。
这些都是基础设计。
在基础之上我们就再要提炼品牌，突出自己的品牌，注重品牌，把自己包装成品牌大商。
再者挖掘品牌故事，何为品牌故事,直白说来就是一个故事衬托一个品牌，比如百年老店的故事，比如跌宕起伏的故事，比如感人的故事不一而足。
4.首页的制作:
首页如同线下店面，在万利达里面购物跟街道上购物的感觉不言而喻，首页是品牌形象的象征，分流的作用，好的首页设计总是可以给人高端大气上档次的安全感，增加买家的信心，然而做好首页是一
件需要下功夫研究的事情，这关系到色彩的搭配、背景的选择、产品的分类、配合不同活动制作不同的首页，没有一定专业知识跟经验是很难搞好的事情。
5.活动图片的制作:
这其中包括推广图、节假日图、各种引流图等等不一而足，建议制作的时候可以多设计几种不同搭配方案出来，因为引流图都没有做好的话如何为下面的详情页展示做铺垫，可以这样做比喻，引流图就像一个少女的背影杀手，要有足够的吸引力才能吸引买家点击查看里面的详情页面。
设计的时候有这几点建议，醒目的产品卖点提炼，价格的字体加粗，醒目的产品主体。
6.同行店铺设计的分析:
这其中包括对同行店铺首页、主图、详情页、引流图的分析，模仿，毕竟如果没有做对比，我们永远不清楚跟同行的距离有多远，特别是设计，只有不断的跟上潮流才能不至被甩在后面，各个电商平台之间产品图制作的对比，把他们详情页做记录下来。
7.公司门户网站的设计:
除了电商之内的图片制作之外，如果有需要往更宽广的方向发展，建立一个公司的门户网站是必不可少的，如果有必要还可以制作一个独立商城，一旦建立起自己一定知名度的品牌，自然不怕后面的流量流，电商平台跟自己的平台双管齐下配合起来弄，这也是以后的一大发展趋势。
8.图片素材的收集整理分类:
对于一大堆的产品拍照图、各个电商平台的图、详情页的图、自己网站的图，各种素材图，这些图的量加起来是很让人头痛的事，所以分类是非常有必要的，一个简洁明了的分类文件夹对于工作可以起到事半功倍的作用，这对于一个美工的离职跟下一个美工的到岗还可以起到快速接缝的作用。
9.FLASH动画的制作，视频的制作:
这是对美工更高的进一步要求，FLASH动画、视频的制作可以说是另一个专业的人来完成了，但制作FLASH动画效果、视频对电商的销售无异于如虎添翼，这是一种趋势，简单说来视频是一种动态图展
示。
普及一下，现在主流的制作视频有PR软件、AE软件、EDIUS软件，其他动画软件3DMAX软件、MAYA软件，但这些软件的基础还是PS学会的基础之上。
10.学习:
美工的工作很累也很闲，特别是新店铺那叫一个累，但当所有工作完成之后，接下去就是平时的换活动图设计、基础图的修改，闲下来了，所以此时的时间就可以不断的学习了，这不仅是对能力的锻炼，也是为个人以后更好的发展做打算，因为这就是二十一世纪，不学习的人总是那么容易被社会淘汰掉了～总结:
美工是一门技术活，如果你有优秀的美工请你认真款待他吧特别是拍照、设计、影视制作为一体的美工。
最后，祝大家身体健康，生意兴隆。
篇二:
电子商务中心美工编辑岗位职责电子商务中心美工编辑岗位职责网站美工职位描述:
岗位职责:
1.负责网页、网站整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作;
2.为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告;
3.配合网站程序人员完成医院网站的设计和页面美化等工作;
4.参与医院其他宣传品设计工作。
职位要求:
1.大学专科学历，二年以上相关工作经验，构思新颖，创意独特，具有丰富的互联网设计经验者优先;
2.精通Phtshp，Dreameaver，Flash等图形软件，熟悉DIVCSS网站布局;
3.熟悉html、CSS、ActinScript能够独立完成静态页面及FLASH动画页面制作;
4.对主流开发语言有一定了解（如.NET、PHP、ASP），能与程序员进行良好互动;
5.具有良好的沟通交流技巧，团队协作能力。
岗位职责:
1（服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2（严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3（负责公司广告、图片、动画、海报、lg及网页的设计制作。
4（认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。
5（全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。
6（负责公司设计队伍的培养。
对部门员工进行有计划的培训和管理。
7（负责与各岗位的协调工作。
8（完成公司交办的其他事务。
负责公司的美术设计和制作工作责任:
根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。
设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。
配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。
为重要客人提供所需的美工服务。
为树立公司形象进行美术设计和制作。
保管所用的美工工具和美术材料。
熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。
负责网站页面的美工设计，修改;配合技术部门对网站页面设计和技术的配合;网站整体栏目、网页的设计制作;平面广告设计制作;对网站原有栏目进行加工处理;为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告。
篇三:
电商美工岗位职责电商美工岗位职责
1、美工编辑岗位职责
1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、PP设计、VIP应用设计等。
2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。
3、协助美术师对会场店堂内、外广告的管理。
4、协助美术师对会场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。
5、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。
6、根据网站策划制定的网站专题策划案，进行整个网站的专题页面的设计制作。
7、根据网站开发项目组相关部门制作的内容展示规划，对网站的广告所需图片进行设计、制作、上线。
2、电子商务网站美工岗位职责
1.负责CP2Y页面风格设计及相关产品页面的设计。
2.报据运营、市场的需求与技术配合，高质量完成公司网站及相关产品的界面设计。
3、电子商务中心美工编辑岗位职责#160;
1.#160;负责网页、网站整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作;#160;
2.#160;为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告;#160;
3.#160;配合网站程序人员完成医院网站的设计和页面美化等工作;
4.#160;参与医院其他宣传品设计工作。
4、电子商务美工岗位职责
1、店铺装修:
负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计;
2、产品处理:
对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等;
3、品牌推广:
根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告lg、banner、海报等;
4、产品包装盒、包装袋的UI设计等篇四:
电商设计师岗位职责设计部管理制度
一、设计部岗位职责我们是一个年轻的团队，需要思想跳跃的设
计师，吸取其他设计及设计师的创越性思维，不局限与传统的设计理念，通过协调和观摩其他设计来完成好我们的设计，拥有更多的想法，更多的创新，不断有新的东西。
（一）日常工作职责:
1.负责网店、网站整体的设计制作、美术策划及网页制作;
2.为网站制作广告图片或动画广告;
3.配合网站程序人员完成网站的设计和页面美化等工作;
4.负责页面规划设计、页面切割制作DIV+CSS排版、Flash动画设计;
5.对现有网站页面的日常设计维护、专题页面的制作、Flash制作等;
6.根据不同需求求制作不同图片，配合客服、运营各部门的工作;
7.检查首页的广告图是否正常显示，有无错别字需要修改。
检查商品的图片和文字是否得体，需要改进的地方及时更新;
8.检查网站图片分类是否得当，上传新图片后老图片是否及时更换;
9.发现网站内的任何问题及时和相关人员沟通，讨论合适的解决方法，并记录和追踪改善结果;
10.设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。
按时完成工作任务。
1
1.了解ASP及JavaScript，能够根据要求进行简单代码编写。
（二）其他职责:
1、遵守公司纪律，自觉维护公司规章制度，在工作期间不做与工作无关的事，例如上个人QQ聊天，浏览与工作无关的网页等;
2、保证自己的出勤，不迟到、早退，按照公司制度办理请假手续;
3、尊重他人，不因个人情绪影响工作情绪，共建良好和谐的团队氛围;
4、配合领导工作，按要求执行部门任务或公司任务等;
二、美工薪酬方案
（一）薪酬组成
（二）薪酬说明及考核细则
1、岗位工资A、岗位工资:
当月出勤天数达到月应出勤天数者全额计算岗位工资。
不满全勤的按:
岗位工资/应出勤天数*实际出勤天数计算。
B、岗位工资晋级:
根据本岗位的晋级考核周期，在本岗位的工作时间达到考核周期时间要求后，即可参加岗位晋级考核，经公司考核评估结果，决定升、降级。
2、职位工资按本人当前职位等级来定。
3、销售提成团队销售总提成=所有店铺月销售总额*0.4%（暂定）
4、季度及年度奖金分为季度奖金、年度奖金，看个人表现而定。
（不定）
5、职位达标要求每个月根据新页面、新网站做站情况为考核依据，具体考核标准如下:
A、见习设计要求具备每月独立做3个单页的工作能力;B、初级美工要求具备每月独立做5个单页的工作能力;C、中级美工要求具备每月独立做8个单页的工作能力;注:
一个站表现为一个单独页面。
三、设计部薪资考核相关标准
（一）设计晋级评定标准
1、试用美工转见习设计评定标准
1、无经验新人入职满一个月进行以下两项考核，全部合格视为通过可转为见习设计，不能通过则延长1个月试用期再次考核。
2、有经验的新员工试岗期间通过公司考核，可直接定级为初级设计。
A、认同公司企业文化:
由公司人力部对新人进行企业文化、日常表现评估,确定是否合格晋升。
B、掌握设计实操技巧:
由设计部对新人在试用期最后两周进行实操考核,确定是否合格晋升;具体考核标准如下:
（一）在规定时间内独立做出网站小样;
（1）熟练操作PhtShp、Ai、等平面软件;
（2）网站布局、色调、优化，能够独立操作，达到要求;
（二）在规定时间内独立做出首页模板;
（三）会用标签及修改标签内容;
（四）了解同路人营销网会员模板制作标准，能够独立负责网站制作流程并至少独立完成一次客户网站整站制作（从开始制作到上线）;（五）有自己的设计思想，并能从优秀的设计中汲取优点;C、综合能力:
能够达到同时做3个单页及以上的能力。
2、见习设计转初级设计评定标准A、认同公司企业文化:
由公司人力部对+新人进行企业文化、日常表现评估，确定是否合格晋升。
B、掌握设计实操技巧:
由设计部对在考核期最后两周进行实操考核，确定是否合格晋升;具体考核标准如下:
（1）负责网站、网店设计的创意安排，网站的后台操作;
（2）案例分析，解析产品页面，策划剖析，摄影拍摄，后期处理;活动的促销安排与设计。
（3）了解SE（宝贝搜索优化）;
（4）设计制作中注重客户体验及视觉销售;
（5）能够按需求独立完成样及整站制作，配置，验收和上线;（6）掌握Div+CSS，兼容各主流浏览器，能够阅读简单Jsp代码及进行简单修改;C、综合能力:
能够达到同时做5个单页及以上的能力。
由主管评测职位等级（三个月可进行一次职位评测）
3、初级设计转中级设计评定标准A、认同公司企业文化:
由公司人力部进行企业文化、日常表现评估，确定是否合格晋升。
B、掌握设计实操技巧:
由设计部对在考核期最后两周进行实操考核，确定是否合格晋升;具体考核标准如下:
（1）根据SE思想及客户体验提出店铺功能改进建议;并在设计制作中注重客户体验及视觉体验;
（2）网站、网店的设计安排，后台操作的安排与学习新更事物;
（3）能够按需求独立完成店铺设计及活动制作，配置，验收和上线;
（4）熟练掌握Div+CSS，兼容各主流浏览器，能够阅读JavaScript代码及进行简单修改;
（5）店铺的活动策划，产品文案的编辑，配合其他部门处理其他事项;（6）有一定的视觉营销基础，能都独立设计页面方案以及活动页面方案。
C、综合能力:
能够达到同时做8个单页及以上的能力。
由主管评测职位等级（三个月可进行一次职位评测）
4、中级设计转高级设计评定标准A、认同公司企业文化:
由公司人力部进行企业文化、日常表现评估，确定是否合格晋升。
B、掌握设计实操技巧:
由设计部对在考核期最后两周进行实操考核，确定是否合格晋升;具体考核标准如下:
（1）综合评测单个页面的试用效果或展示效果;
（2）网站、网店的设计理念，以及对于客户的需求分析评测达不达标;
（3）页面风格的掌握，针对不同的活动或风格展示的页面吸引效果;
（4）对店铺、或网站促成产品的转化以及静默成交;
（5）店铺的活动策划，活动最终效果展示目的效果（是否达标）。
C、综合能力:
综合评测能力各个效果达标。
由总监评测职位等级（三个月可进行一次职位评测）篇五:
电商部部门及各岗位工作职责中山纳迪服饰有限公司开发部部门及各岗位工作职责一（部门职责部门名称:
电商部服务对象:
顾客直接上级:
总经理下属部门:
无部门性质:
网络销售，推广管理权限:
受总经理委托，行使对公司产品网络销售的管理和实施，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务管理职能:
负责公司产品网络销售及管理相关事务的管理和实施的专职管理部门，对所承担的工作负责主要职责:
1.负责网店日常维护，优化店铺与商品排名;
2.负责网络站内站外推广工作;策划店铺促销活动方案
3.负责站内流量分析，制定主推款和关键词，分析数据;
4.负责官网的维护与修改;
5.负责网店装修，改版，上架。
图片拍摄与平面处理。
6.负责在线客服;和售后服务。
7.负责物流准时准款的发货;
8.负责网络正常运营及管理;二（电商部编制:
电商部经理1人，推广人员1人，美工1人，在线客服2人;其他职位视实际工作需要增减。
三（电商部各岗位职务说明
（一）电商部经理职责权限职务名称:
电商部经理直接上级:
总经理直接下级:
推广;美工;在线客服职责权限:
受总经理委托，行使对产品网络销售及管理的整体把控、审核权和对线上服装市场销售信息的搜集和分析.管理责任:
对电商部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任具体工作职责:
1，负责了解线上服装产品流行趋势，及时做好网店的整体布局与规划，以增加店铺的竞争力;根据年度、季度和月度的销售计划制定相对应的营销策划方案及推广方案;并细化工作，以量化绩效指标执行。
2，负责网店改版，上架，下架，销售，售后的管理方案
3，负责网店日常维护优化店铺与商品排名。
4，负责站内流量分析制定主推款与滞销款处理方案。
5，负责官网的维护与修改;6，负责制定并完善客户关系管理及相关服务工作要求。
建立老顾客群，帮派，掌柜说等与客户互动的SNS;整理分类不同级别的老顾客，并对顾客做出相应的维护;分析在客户关系处理中的问题，提出有效改善意见;对店里贵宾顾客做不定期的回仿,逢营销活动或节日向老顾客发以祝福;实时监督老顾客同比增长数据。
;7，负责协调整体部分内外的关系;8，对全盘运营结果导向负责9，完成上级交代的其他突发事项。
职务要求（任职资格）1，大专及以上学历;2，5以上工作经验，2年及以上阿里巴巴、易购、拍拍网、淘宝商城、淘宝网等网店经营管理工作经验，了解直通车、网络联盟、淘宝客、微博、邮件群发等网络营销工具与方法;熟练掌握服装销售的基础知识，了解服装网络营销的市场行情，懂得制定电子商务的各项管理制度与流程，方案与计划策划;
（二）电商部推广人员职责权限职位名称:
电商部推广直接上级:
电商部经理直接下级:
无职责权限:
受电商部经理委托，行使对公司网络推广的实施，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务管理责任:
对电商部网络推广工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任。
具体工作职责:
1，负责问答平台维护在XX知道、谷歌问答、搜搜问问上搜.索相关问题.每日动建立问题，并予以回答。
;2，负责论坛的推广及维护.按照要求编辑帖子。
在公司指定的论坛上进行发帖和跟帖。
符合品牌气质，争强品牌美誉度和知名度，便于传播宣传。
;3，负责每日XX贴吧维护..及时对XX贴吧已建问题进行跟帖。
保证公司自建贴在首页。
4，负责站内推广工作如直通车。
淘宝客。
钻石展位等。
5，负责店铺标准优化:
标题优化6，完成上级交代的其他突发事项。
职务要求（任职资格）1，大专及以上学历;2，有一年以上相关工作经验熟练操作常
用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识
（三）客服职责权限职务名称:
客服直接上级:
电商部经理职责权限:
根据季度开发规划和每月时间进度表，进行款式设计，并对本人设计的款式负主要责任工作职责:
1，通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
2，3，负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案4，负责进行有效的客户管理和沟通5，负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员6，定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况7，负责发展维护良好的客户关系8，负责组织公司产品的售后服务工作9，建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统10，负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
11，通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
职务要求（任职资格）
1.熟悉淘宝网购物、支付及相关售前售后流程,熟练使用淘宝网后台;
2.有一定的销售技巧,应变能力、沟通能力强，能积极处理售前，售中，售后的相关问题;
3.学历高中以上,18-35岁之间.身体健康,能适应晚班和轮班;
（四）美工职责权限职务名称:
美工直接上级:
电商部经理职责权限:
受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。
工作职责:
1，根据不同商品选择不同的布局，环境来进行对商品实物图的拍摄2，根据不同商品结合营销部编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述3，利用稳定性
强的相册进行对拍摄图片的存储管理。
做好相应的备份措施4，根据需要对商品图片进行一定的美化，或者特效（如统一写好“促销”，“新品上架”，“清仓特卖”等字样5，针对不同节假日的促销活动进行整体网店气氛营告设计6，结合节日特点进行文案策划7，对节日主推商品的图片进行美化处理8，对节日促销活动送出的礼品进行图片拍摄和处理9，对网络销售服装实物拍摄负责10，对网店的平面展销设计、服装描述详情图片处理设计负责11，对节假日促销活动等营造气氛的美工设计负责12，摄影器材的保管和日常维护负责;13，完成上级交代的其他突发事项;职务要求（任职资格）
1.精通phtsh、creldra、flash、dreameaver、div+css等;
2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;
3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验
4.两年以上网页美工工作经验。
中山市纳迪服饰电商部201X年2月25日
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