顶岗实习周记模板合集七篇.docx
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顶岗实习周记模板合集七篇
【精华】顶岗实习周记模板合集七篇
【精华】顶岗实习周记模板合集七篇
一周的时间即将结束了，这一小段时间里，我们一定有不少所感所惑吧，写一篇周记，将自己的经历记录在里面吧。
什么样的周记才是好的周记呢？
下面是精心的顶岗实习周记7篇，欢送大家分享。
1.公司的根本情况，比方开展历史，人员数量，产品的卖点等等。
2.公司的根本制度比方：
上班时间，下班时间，节假日的放假情况等。
3.公司的组成，有多个车间组成的：
C1C2C3车间B1B2B3车间A1车间D1车间等。
4.公司的业余安排等，每个星期的一三五晚上有最新的电影在二楼的食堂播放等。
最后一天的下午和单位签署了劳动合同。
工作的地点也去看过了，迷迷糊糊之间，一个星期过去了。
很多东西在培训时说过，但有一点记住了，这个公司是10年前亚洲最大的此类专业的公司。
公司的每一个车间，都和其他地方的小加工厂有的一比，这或许是骄傲的一个卖点吧。
感觉很不错。
晚上还会有老鼠来光临没有藏好的食物，太可怕了。
经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的操作过，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会了如何去处理一些突发事件。
比方在接到一些投诉的时候，懂得如何安抚客户的情绪，如何进行前期的一个简单处理等等。
而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。
相信大家刚开始实习的时候，都做过类似复印打字、文档等的杂活，因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解，所以做杂活成了实习工作必做的工作。
虽然工作比拟繁杂但是从中也学到不少的东西。
所以说事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不到的收获。
实习的第三个星期初试牛刀在经历了一周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的客户资料，还开始负责对一些客户的回访工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习过营销的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，比方在初次的回访中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不会让客户产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何自报家门，如何进行一个产品的推介等都是一个小技巧，因为只有你站在客户的角度去思考问题的时候，客户才会愿意继续下次的谈话，如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等，如有可能尽量约见见面的时间，因为很多时候，很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过的交谈会好的多，一个可以通过面谈了解到客户的一个真实的想法，在一些问题的说明上更具说服力。
真的上产线了，真的开始工作了，真的接触现实了，真的明白了自己是多么擅长理想化。
什么实习，什么理论联系实际。
我只是借着实习的名义来打工的，企业只是借着实习的名义来招人的，学校也只是借着实习的名义来提高就业率的。
这一切都太现实了，而真正不现实的，正是我们这些所谓的大学生。
不过也难怪，我们是借着理想的力量上完十余年寒窗的，并且，有多人还在为理想奋斗着。
只是，我已经不能再完全依赖于那种虚幻的力量了。
不管是所迫，还是自愿，我的路已经从学业的轨道上脱离出来了，现在所面对的，不管是不是我想要面对的，但已经成了我正在面对的，对于现实的结果，还是少一些感情色彩好，毕竟于是无补嘛。
我的工作岗位是在mp4的显示屏排线上贴一片约有三分之一平方厘米的绝缘胶片。
我不知道这跟我的专业有多大关系，也不清楚应该把那些理论应用于这个实践中，毕竟任何一个具有动手能力的人都能做到，我想这些实践所需要的理论应该在孩童时代刚具有运动能力是就学会了吧。
但说是话，这工作我还是不能胜任的，这是很让我自卑的一件事。
当然，这样想时已经抛弃了我是一个顶岗实习的大专生这个身份，我是把自己当做一名普通员工看待的。
在这项工作所要求的内容上，我的速度达不到。
不错，这些动作我都会做，但我是一个生产者，我需要速度来提高效益，而我的手有点笨，反响不够灵敏，在这方面，我也很惭愧。
尽管我是一个上过大专的人，但我还不及那些没上过高中的同事。
一、实习内容和方案
通过对理论课的学习，我了解了人身保险的各类保险产品种类和责任等相关知识，保险公司顶岗实习周记。
然而这只是停留在理论的层面，如何把它运用到实践中去就需要走向市场，就需要到保险公司、拜访客户等深入到保险业务的每一个环节。
为此，我和20多名本班同学准备去民生人寿保险股份洛阳分公司（以下简称“民生人寿”）和洛阳市区的居民小区进行实习。
首先我们确定了实习内容，包含以下几个方面
1、了解保险公司形成体制、公司文化与开展史。
具体了解民生人寿内部的组织体系、管理体系，总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。
2、了解保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟悉主要险种和相关单证。
具体知道民生人寿在人寿保险、健康保险、意外伤害保险业务营销中的主要环节、主要险种。
3、进行市场调查，了解人们对保险的具体需求和认识，保险营销现状并交流心得。
具体向居民介绍民生人寿产品并力促成交。
遵照上述内容，我们的方案是：
1、花费一周多一点的时间，去了解民生人寿尤其是洛阳分公司的情况、民生人寿的主流产品和业务流程。
2、安排一周时间做市场调查，了解居民的需求和认识。
3、再安排至少两周的时间做保险销售工作，进行实战演练。
二、实习环节介绍
在民生人寿实习的一个多月的时间内，我们做了如下工作：
1、通过公司讲解了解了民生人寿公司情况
民生人寿保险股份成立于XX年，总部位于北京，是由全国工商联牵头、21家企业发起设立，由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。
截至XX年，民生人寿已先后在北京、河南和上海等省市设立了十家省级分公司，60多家地、市级中心支公司、支公司或中心营销效劳部，近300家区、县级营销效劳部，初步形成了重点市场的机构布局。
现有股东22家，实收资本金27亿元人民币，资本实力大大增强，资本规模一跃坐稳全国寿险业第四位，同时也创造了中国寿险业股东增资额度的一个新纪录。
2、学习了民生人寿的产品及其责任
民生人寿的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。
险种包括：
定期寿险、终身寿险、短期健康保险、长期健康保险、个人和团体意外伤害保险、两全保险和年金保险。
具体了解了“合家欢”综合意外伤害保险，民生人寿《桔祥卡》保险，民生长乐保障保险等相关产品和其保障对象、保险责任、保单利益等知识。
3、在公司理赔效劳部了解了理赔的流程
首先，如果发生保险事故，客户应及时向保险公司报案，并将相关的资料由自己或委托他人送到保险公司。
其次，保险公司理赔部接到材料后，会马上立案，如遇重大事故或有疑问的事故，会派专人进行调查。
第三，调查员根据要求，展开调查。
第四，理赔员对材料进行审核，确定事故是否属于保险责任范围，计算出赔付金额。
如有疑问仍可派人调查。
作出核赔结论。
第五，理赔员将审核意见和结论上报，专人签批，签批同意后结案。
第六，通知客户领取赔款或其他书面通知。
4、深入市场展开调查，介绍产品并力促成交
首先，我和同学制作了调查问卷，先后深入到了十几个居民小区进行调查，询问了他们的需求以及对保险的认识。
其次，在调查中有针对性的向居民介绍民生人寿的产品。
第三，对有需求且有感兴趣的准客户准备方案书，进行屡次拜访力推产品并成交。
三、保险实习中遇到的问题分析
通过实习，我了解到我国保险业存在着不少问题。
既有保险公司和保险代理人的问题，也有居民的经济购置力和意识的问题。
1、保险市场混乱，监管自律不到位
当前，我国保险市场十分混乱，代理手续费混乱，回扣，商业贿赂等在保险业内出现多，恶性竞争越来越突出，整个保险市场特别是代理人市场很乱，我国保险监管机构本身没有发挥出重大作用，监管很不到位，一是保监局人手少，管不过来，二来行业协会自律由于诸多原因落实很难，行业自律要发挥作用有待时日。
2、管理人员诚信缺失严重
以前一直以为是保险营销员不诚信，其实这是少数，大多是一些高管不诚信，特别是基层保险公司高管，对保险代理人员的承诺不兑现，对保险公司员工不诚信，高管们今天吃开办费，明天换单位，有的人三年换四五个单位。
对广阔投保人的不诚信，主要表现在有些高管不承诺赔付,人情赔、惜赔很多，有局部公司高管们首先自己没有法律意识，对保险法尚不熟悉，就能做保险公司高管，真是笑话。
3、条款难懂，障碍多，显失公平
在理赔岗位遇到的一些问题可以看出我国保险条款十分多且混乱，有的保险条款出现了重大偏差，闭门造出的条款显示公平，有的条款对消费者十分不利，造成保险合同纠纷不断，成为消费者控诉的目标。
4、保费较高，险种少
通过拜访，很多居民表示保费偏高，与收入不对等。
广阔人民群众要保险，没有能力买，在洛阳很多居民一年收入不到10000元，你要他花3000元多搞个养老保险，他一定不会的，每月根本上开销很大，不会去保险的。
一个老大爷一年才8000，也不会花几千保险的，所以保险费相对高是一个严重问题。
同时保险险种有些单调。
5、宣传不够，消费误区多，居民保险意识淡薄
保险业十分不注重宣传，从而导致保险根底知识很少人懂，媒体和群众对保险误解越来越深，又由于居民的思想观念问题，对保险的消费误区很深，这要求我们保险多从解除保险消费误区、多宣传保险根底知识作起，而这个是广阔公司不想作的，广阔保险协会由于缺少钱，没能力作。
6、对关系营销在认识和实践上误入歧途
在剧烈的市场竞争中，为了增加业务量，许多保险业务员采取的最直截了当的方法是“拉关系”。
他们千方百计地寻找与客户有关系的权利机构、亲戚好友，通过“关系网”争得业务。
甚至有的保险公司为了争取大客户、优质客户，不惜采取请客送礼或给予高额回扣等方法拉拢客户，更有甚者是所谓解决客户的“后顾之忧”，如以上言及的安排客户子女升学就业等。
这既靡耗了保险公司过多的人力、物力、财力，又危害了保险公司内部的标准管理，滋生、助长了恶劣的保险营销模式。
7、轻视效劳营销
保险公司为赢得客户，挤占市场，均不遗余力地开发新产品，意图通过产品创新扩展市场份额，但却无视了保险作为一种“产品”的本质——效劳，以及内生于此本质的最重要的竞争手段——效劳营销。
人们司空见惯的是，在投保前业务员拼命地跑客户、拉关系，而一旦签订保单、收取保费后，很少能够提供延伸效劳，甚至连业务员都杳无踪影，给客户造成一种“被骗”的强烈的心理反差，也导致了保险业社会声誉的不佳。
四、保险营销改良与创新
针对上述保险业存在的问题，我们需要进行改良和创新。
作为监管方面的各级监管机构应加强查处力度。
保险公司应加强管理和自律，同时应加强对保险代理人的培训以提高其职业素养。
全社会尤其是新闻媒体应强化宣传保险的意义，提高居民的保险意识。
为此，我们应做好以下几个方面的工作。
1、增强品牌意识，大力塑造良好的企业形象
要通过企业稳健成长和优质效劳、优秀的企业文化建设、公益性活动以及现代传媒手段，凝聚企业的强势品牌，大力塑造和传播企业在社会公众心目中的美好形象，营造内部朝气蓬勃、锐意进取的企业文化，借以提升企业的核心竞争力，持久地获得公众的“货币选票”。
2、加强对保险行业的监管
充分的发挥保监会对金融机构监管的作用，建立与现代社会主义市场经济相适应的保险监督体制;相关部门要加强对人寿保险业的风险评估，使其能够在保险事故发生时，如约进行赔偿;保险公司内部必须建立危险预警机制，使其保险金能够如约给付与其保险责任相适应的保险赔偿;定期对员工进行培训，建立绩效考核制度，对员工进行奖惩，并积极的接受员工的建议，对组织中出现的漏洞加以改正，从而提高保险的整体形象。
3、设计适应各客户群体的保险产品,满足不同客户的需要
目前的保险产品不是完全市场化的产品,保险产品单一,与人们的需求相差甚远,在市场上尤其是低收入群体占有一定的比例,这些人抵御各种风险的能力很弱。
而我们的“老三险”已不能满足市场的需求,产品严重缺乏,已成为制约业务开展的主要瓶颈之一。
虽然也有一些产品在不断推出,但还是以“产品为中心”,以险种为“单位”,缺乏以客户为中心的理念,更缺乏以客户为中心对象的综合性产品,固守“格式合同”的传统形式,缺乏个性化的需求。
这种“一厢情愿”的开发,其结果必然导致其保险产品在市场上流产,得不到客户的认同。
因此要推出好的产品,在不断调研市场的根底上,还应在观念上、组织上、管理上、投入上、制度上加以保证。
4、加强保险宣传，强化保险意识
一是对国民保险知识的普及教育和宣传，以提高国民保险意识。
二是在校大学保险专业教育的强化。
提倡鼓励更多的优秀保险专业毕业生到保险行业就业。
三是加强对保险从业人员的在职教育，同时组织保险人员从业资格，以提高从业人员的执业水平。
5、加强企业员工的专业培训,全面提高员工的素质
第一，加强员工职业道德,培养员工热忱、负责、高尚的修养,以及老实守信、效劳至上的职业道德。
第二，训练员工拥有广泛精湛的专业知识、娴熟高超的效劳技能。
第三，培养员工积极乐观的心理素质及老实、守诺的工作品质。
第四，要求员工养成良好的工作习惯。
6、强化效劳意识，提高效劳水平
提供专业化、系统化保险效劳保险企业效劳的完整过程,包括售前、售中及售后效劳三个根本环节。
第一，售前效劳。
其核心任务是树立保险企业良好的形象,其主要效劳内容如下:
（1）通过实体环境、信息沟通、价格等的有形展示,建立保险企业良好专业形象。
（2）关心准顾客个人及家庭健康状况。
（3）协助准顾客的事业。
（4）设计、制作针对准顾客需求的险种、方案书。
（5）准确的销售说明。
（6）每个营业部开设24个小时热线等。
第二，售中效劳。
其根本目的是促成交易,其主要效劳内容如下:
（1）建立客户咨询;
（2）将保费交给公司办理;（3）亲自送客户体检或财务检查;（4）为客户尽量减少投保手续、流程,建立“绿色通道”;（5）亲自递交保单;（6）寄一份感谢客户投保的信等。
第三，售后效劳。
其目的在于提高客户信心,防止保单失效以及顾客源,改善保险企业形象。
良好的售后效劳,有利于刺激保户再加保,增加保源,提高续保率。
7、开展银行保险业务的融通
目前在中国局部地区，银行已经代理保险业务，但规模较小，同时主要是分红理财型保险业务。
开展银行保险代理业务，其原因：
一是投保人的需求;二是保险人降低本钱;三是投保人对银行的信用度高。
五、结论
通过一个多月的实习，我受益匪浅。
实习为我们提供了一个了解和熟悉工作实际的时机，使我学到了很多实践知识。
正所谓实践是检验真理的唯一标准。
只有在实际工作中，我们才知道工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等，这将有助于他们更全面地认识自己和了解职业，并据此科学地设计自己的职业生涯。
实习是我们从课堂走向社会的第一步。
借助实习，我们提高了职业素养、养成了一定的职业习惯，提高了与陌生人打交道能力，同时也培养了我们团队合作的精神。
在此，我向贺老师和民生人寿洛阳分公司的全体员工尤其是常云翔经理和沈鸿老师表示感谢，是贺老师给我们推荐了实习单位，是民生人寿给我们提供了这样一个很好的实习时机。
同时也感谢与我一起实习的伙伴们，是他们的积极合作和敬业精神使得我的实习能够顺利进行。
平时在寝室晃晃荡荡没事干，觉得日子过得好慢好无聊。
而现在，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。
现在不知不觉一个月很快过去。
其实如果可以的话，真想每天多24个小时，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去，觉得自己离成功不远了。
一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。
这些都不是信手拈来的。
都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻。
而对我来说，真正的就业也已经不远了。
我庆幸也感谢有这样一个学习的时机，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。
同时也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。
作为一名学生，太多的是知识的增长，而作为一名老师需要的东西太多不仅在工作生活上，还是在人际交往中需要的东西都太多了生活上独立了我们三个实习老师一起承当着生活的各个方面——买菜，做饭，提水，洗衣服等等都要自己安排我们一起商量并不断探索，生活由乱到稳愉快的合作给我们的生活带来了很多便利，为我们更好的工作提供了保障
工作上，自己是由一名学生刚刚转变为一名老师，虽然有扎实的学科知识，还有一些教学的理论知识，可这远远不够通过一周的备课，给学生上课，与老师的沟通，认识到了自己的缺乏：
课的重难点的把握，课堂时间的把握等等自己带着一腔热情来到这里，也曾经畅想过自己上课时的情景，可实际往往与想象有一定的差距实际情况告诉我：
一定要成长！
我渴望成长，希望自己能把工作做好我告诉自己一定要多看书，多学习，多向当地老师请教，多研究自己虽然和学生年龄只差五六岁，不会有太大的代沟，但还是不能调动学生学习的积极性对学生的了解不够，自己对这一年龄段的学生的共同点有所了解。
可当地的学生有他们自己的特点认识到需要针对不同的学生要采取不同的方法我告诉自己：
首先要和他们的任课老师及班主任多沟通，再就是要和学生在课下多沟通，多交流，去了解他们，提高课堂学习效率再有一点就是老师的教学经验这一很大的财富，让自己叹服，应多学习，我想这会让自己受益匪浅
通过这一周，我最大的感受就是我要成长，成长为一名优秀的教师而成长的途径还是学习——学无止境！
这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。
还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。
当得知自己被录用时的欣喜假设狂，几近俱下。
因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作经验者。
虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次时机，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。
这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。
所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答＂知遇之恩＂。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。
一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性—交流。
呵，果然是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的等。
还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的等等。
这就是一般人眼中的＂打杂＂的吧。
难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。
我认为如果能把这份＂杂＂打好的话也不失为一项本领。
有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。
渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。
与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。
比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购。
周五那天我又负责将局部办公用品分发到各部门。
这是我有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我依然很开心。
终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。
当然，工作的过程中不无困难。
对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事。
一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。
如果公司有固定的值得信赖的办公用品供给商该多好，一个便可解决问题。
嗯，我准备向上司提个建议。
其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。
总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油！
行政助理的日常琐事还真不少。
一会儿那边门锁坏了要修，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。
还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。
我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显发觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。
此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。
几经辗转，总算把任务完成了。
唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了好一阵子。
周二那天物流操作部打来说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头容许来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了。
当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急迫的糟糕感觉。
幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。
这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否那么倒霉的还是自己。
物竞天择，适者生存啊，现在社会对人的要求真是越来越高了。
此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感谢。
转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了，公司有例行的总结，每个员工也要自己上一整月的工作内容，查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。
填写现金日记账，好所有发票，报销每月备用金。
然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。
最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容工作。
好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。
公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。
和一般会议相同，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。
其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。
这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。
结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。
这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和荣耀，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。
习惯了每天早上提前十分钟到办公室，先翻开窗户通风，在翻开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后简单清扫一下办公室，顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些根本成了我开始一天工作的热身内容。
真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。
还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公司不定期的娱乐健身活动。
总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。
别看时一场简单的公司员工
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