医院工会工作总结模板4篇.docx
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医院工会工作总结模板4篇
医院工会工作总结模板4篇
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，增强工会自身建设，围绕医院中心工作，效劳医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。
现将院工会XX年上半年工作总结如下：
一、保护职工合法权益，踊跃参与医院民主监督、民主治理工作
一、踊跃参与医院民主治理。
1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。
院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。
省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。
与会代表踊跃参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革进展的重大方法、计划，为医院的改革、进展、稳固献计献策，提出了50多条提案。
这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工踊跃参加医院民主监督民主治理的愿望。
院工会提案委员会及时整理并踊跃催促落实情形，尽力做到条条有处置，件件有落实。
二、与院行政签定了《集体合同》。
为了适应医院进展的需要，依法成立和谐稳固的劳动关系，保护职工和医院的合法权利，标准两边的行为，合作共事，共谋进展。
依照《劳动法》、工会法、集体合一样有关法规精神，多次普遍征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时刻，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行标准，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签定了《贵州省人民医院集体合同》。
这项集体合同为全省事业单位首家签定。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部踊跃参与，扎实工作，精心预备，做了大量的工作。
通过“建家”活动的开展，开辟了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，标准了治理，增强了工会干部和职工的凝聚力。
今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。
省直机关工会检查评议结果：
一、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
二、行政大力支持，各项工作超卓，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。
专门是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与踊跃创建工作，取得专门大成绩。
五、职工对工会干部信任，认可度高。
和谐好。
７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评判，以为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。
这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。
对此，章迪成副主席说：
“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得如此好，没有想到单位领导如此重视，没有想到取得如此大的成效。
说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料超级齐全，真实。
”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感激！
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。
年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济显现危机。
为帮忙该职工度过难关，院工会踊跃组织全院职工捐钱，共募捐到
爱心捐钱25000余元，为她解决了燃眉之急。
另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会及时救助1000元钱，解决部份急用之需。
春节期间看望慰问了部份困难职工。
2．弄好“五必访”工作。
凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会和相关职能处室都会主动关切、主动探视慰问。
四、保护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告，踊跃开展丰硕多彩的活动，尽力营造科学、文明、健康的医院环境，知足职工不断增加的精神文化需求。
1．今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1000人，可谓省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。
春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2．在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛和融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3．组织代表队，参加XX年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。
这些活动的开展，极大地丰硕了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了躯体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4．踊跃协助党委开展“学先进、树新风”活动。
通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身旁的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，增进了职工综合素养的提高。
如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就取得医院遍地科（室）的响应，收到了良好的成效。
5．成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。
五、增强工会干部培训，做好下半年工作打算，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加速职工文化场地建设。
在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购买的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。
医院工会工作总结医院工会工作总结模板
（2） 医院工会是医院职工权益的代表者与保护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如安在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么连年的工会工作体会，我个人以为：
认真履行工会职责，不断增强自身建设、增强工会
凝聚力、切实保护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住大体点，不断提高医院工会的组织能力
第一，夯实医院工会工作的组织基础。
坚持以人为本、科学进展的工作思路和方式，进一步增强医院工会的组建和职工入会工作，专门是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。
第二，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。
一是在增强职工的会员意识上下功夫。
通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会效劳（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。
二是在成立工会工作制度上下功夫。
通过成立健全会员代表大会、会务公布、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。
三是在依托会员开展工会活动上下功夫。
通过深切开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的合作互济活动，踊跃营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。
最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。
一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。
保证医院职代会的选举工作切实表现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。
医院工会每一年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。
同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年关从工会经费中拿出必然的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。
二是以成立健全教育培训制度为冲破口，不断推动医院工会干部的知识化、专业化进程。
二、以保护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力
第一，抓住标准运作那个关键环节，踊跃推行以职代会为大体形式的职工民主治理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。
医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、职位设定、职位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而慢慢增加。
抓住监督权那个关键环节，配合院务公布的执行，监督落实院务公布做到真公布、全公布、常公布。
抓住预防预警那个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动爱惜工作。
抓住学习教育那个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学知识和治理知识，不断提高职工的思想素养，业务能力。
第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。
做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权能力。
一方面，从成立评判考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。
要成立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评判机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令更正。
要成立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到冲击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。
另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。
第三，要坚持医院工会维权与地址工会维权相结合。
在增强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必需注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮忙医院工会解决维权工作中碰到的难题。
三、以实现“共赢”为工作目标，尽力提高医院工会的效劳能力
第一，深切开展群众性经济技术创新活动，踊跃推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。
以“病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题”，不断提高效劳内涵；普遍开展“效劳广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明制造等活动。
第二，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的知识化进程。
深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作踊跃性、推动医院内涵建设的需要。
为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和进展单位创优争先活动功效，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推动职工队伍知识化进程。
第三，充分调动广大职工的主人翁精神，维持和进展工人阶级的先进性。
做好劳模先进人物的培育、选树和宣传工作，踊跃帮忙劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展凝聚壮大的精神力量。
第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在增强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的情感，尽力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。
医院工会年关工作总结医院工会工作总结模板（3） 医院工会XX年关工作总结
XX年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关切下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估量打算完成了一年的工作任务。
下面我向领导和同志们汇报今年的工作。
一、坚持以人为本，发挥工会职能。
一、关切职工，做好职工的贴心人。
医院工会是医院职工权益的代表者与保护者，是
党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实保护好职工的权益是咱们尽力做好新时期医院工会工作的方向和目标。
今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，踊跃做好为贫困职工送温暖活动。
医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关切和问候。
公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还专门关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她一样享受了亲人般的体贴和关切。
今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，率领全院职工参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐钱，全院职工捐钱达。
组织全院职工多次为灾区捐钱，向灾区人民奉献自己的爱心。
XX年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院医治及疗养的离退休职工30人次。
慰问医院工伤和有病职工16人次。
让职工能够感受到医院大伙儿庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关切他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，加倍酷爱自己的工作，酷爱医院那个集体。
二、开展文体活动，活跃职工文化生活。
今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，踊跃和谐、组织医院职工在不阻碍医疗工作的情形下，利用医院简陋的条件率领职工踊跃练习乒乓球，队员们不吝捐躯自己的休息时刻，克服医院搬迁超级时期的各类窘境，在短短一周的训练时刻条件下，超卓地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。
群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰硕了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。
3、发挥工会职能，做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误解和矛盾。
当同志们工作、生活中显现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。
使医院工作顺利开展，职工欢乐生活。
如；今年曾多次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误解，细心听取职工各自的方式，让她们各抒己见，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最后，通过度析讲解，使两位同志都能同意我的建议，继续一道配合工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克服自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序配合工作，最终协同其它科室的同志一道，超卓地完成了一次次繁复大量的体检查验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。
4、配合一线生产，为职工的健康保驾护航。
医院不仅是单纯医治疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时仍是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。
从今年1月份开始至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次；为总公司职工体检125人次；为各公司军转干体检81人次；为技校学生体检92人次；为各公司招收新职工体检几十人次；为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次；为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进行中。
体检工作，从表格的治理分发，具体到每位一名职工体检和体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎犯错。
每一次体检工作的进行，医院工作人员都是既要应付日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。
今年咱们进一步完善了体检结果的报告和发送。
把报告项目做得尽可能细致一些，躲开一些医学术语，尽可能用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。
另外，依照体检报告，咱们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，咱们不但认真完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘故”，“高血压疾病的保健预防和医治”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。
尽可能把工作做好，做细。
依照体检结果发觉一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位，我
们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。
夏日高温盛暑时期，咱们踊跃购买防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一线职工送去咱们医院职工的爱心。
咱们希望通过咱们辛勤的尽力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的健康确实是咱们的心愿，为公司的进展奉献咱们的微薄之力。
二、强化业务，抓勤学习。
医院是科研技术单位，
业务学习不容轻忽。
工会协同主管业务学习的院长多次邀请药品生产厂家到医院教授药品知识和新药生产和临床利用新动态。
咱们还组织医院职工参加医药厂家组织的春风俱乐部活动，参与药品和临床知识的答题。
采纳走出去学习和请进来听课的方式组织职工参加学习，活跃了医务人员的业务学习形式，增进了医院和生产厂家对药品生产和利用情形的沟通与反馈，对新药的研制和正确利用开辟了新纪元。
工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治及时的把握。
今年咱们不仅学习了《河北省打算生育条例》，组织医院职工开展“以病人为中心，以效劳质量为主题”的讨论活动，还在医院党委的率领下学习《党章》，及时准确地了解《总书记在科学进展观会议上总结大会发言》，《学习毛泽东、邓--、江--、总书记》论科学进展观。
组织参加“三会一课”，“念书月”等形式学习，开展“大伙儿谈”活动，以“创先争优”，“四强四优”为载体，开展“在我身旁的共产党员，支部书记”大伙儿谈活动，打造“网络学习平台”，交流学习信息，推荐学习书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。
参与成立学习型党组织制度，增强对学习型党组织建设工作的领导，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺利开展。
三、增强医院治理，完善医院新的规章制度。
职工医院工会在总公司提倡树立企业文化新理念治理企业的思想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。
工会依照医院的具体情形制定了《保运集团职工医院企业文化实施方案》，并依照集团公司企业文化实施的步骤方式，实施医院的企业文化理念。
这项工作也正在继续进行中。
依如实施方案的步骤，咱们把医院的各项规章制度依照企业文化理念的要求，从头夯实。
使各个科室具体的工作都有规章制度可依，使每一个人的工作都有依照自己职务，职称的级别达到相应不同的要求。
如此使职称高，职位高的医技人员带动全院各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热情，调动职工的工作踊跃性，推动医院内涵建设的需要。
四、保护职工的权利和福利待遇，切实提高工会的维权能力。
今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了踊跃的举措，为公司职工建筑经济适用房。
职工医院工会响应公司工会的要求，在医院认真落实这项工作，通过前后两个多月认真的尽力工作，依照购房要求的标准，圆满地完成了这次衡宇的分派工作，整个工作实施进程做到了光明正大，公平公正。
全院职工没有一人提出不中意的意见，这次分房工作的开展落实取得了全院职工的认可。
五、实行院务公布制度，成立健全医院的治理。
咱们坚持院务公布制度，医院每一个月各项支出明细向职工公布，亮化医院的治理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权，监督权和决策权。
亮化考核目标，成立医院督导小组，发挥主人翁精神，协助行政做好治理工作。
群众的信任和支持是咱们进一步做好工会工作的动力，做好职工的贴心人是咱们工作的目标。
一年来医院工会做了一些工作，但距离领导和群众的要求还有距离。
在尔后的工作中，咱们必然会再接再厉，力争多给职工一些福利待遇，解决职工的实际困难，培育职工爱岗敬业精神，增强医德医风建设，尽力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德，严明的组织纪律，把握先进的科学技术和临床体会的医疗队伍，尽力为职工服好务，做好医院工作，让职工和领导中意。
医院工会工作总结范文医院工会工作总结模板（4） 今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，增强工会自身建设，围绕医院中心工作，效劳医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。
现将院工会上半年工作总结如下：
一、保护职工合法权益，踊跃参与医院民主监督、民主治理工作
一、踊跃参与医院民主治理。
1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。
院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。
省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。
与会代表踊跃参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革进展的重大方法、计划，为医院的改革、进展、稳固献计献策，提出了50多条提案。
这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工踊跃参加医院民主监督民主治理的愿望。
院工会提案委员会及时整理并踊跃催促落实情形，尽力做到条条有处置，件件有落实。
二、与院行政签定了《集体合同》。
为了适应医院进展的需要，依法成立和谐稳固的劳动关系，保护职工和医院的合法权利，标准两边的行为，合作共事，共谋进展。
依照《劳动法》、工会法、集体合一样有关法规精神，多次普遍征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时刻，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行标准，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签定了《贵州省人民医院集体合同》。
这项集体合同为全省事业单位首家签定。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部踊跃参与，扎实工作，精心预备，做了大量的工作。
通过“建家”活动的开展，开辟了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，标准了治理，增强了工会干部和职工的凝聚力。
今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。
省直机关工会检查评议结果：
一、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
二、行政大力支持，各项工作超卓，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。
专门是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与踊跃创建工作，取得专门大成绩。
五、职工对工会干部信任，认可度高。
和谐好。
７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评判，以为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。
这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。
对此，章迪成副主席说：
“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得如此好，没有想到单位领导如此重视，没有想到取得如此大的成效。
说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料超级齐全，真实。
”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感激！
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。
年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济显现危机。
为帮忙该职工度过难关，院工会踊跃组织全院职工捐钱，共募捐到爱心捐钱25000余元，为她解决了燃眉之急。
另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会及时救助1000元钱，解决部份急用之需。
春节期间看望慰问了部份困难职工。
2．弄好“五必访”工作。
凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会和相关职能处室都会主动关切、主动探视慰问。
四、保护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告
踊跃开展丰硕多彩的活动，尽力营造科学、文明、健康的医院环境，知足职工不断增加的精神文化需求。
1．今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1000人，可谓省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。
春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2．在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛和融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3．组织代表队，参加贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。
这些活动的开展，极大地丰硕了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了躯体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4．踊跃协助党委开展“学先进、树新风”活动。
通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身旁的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，增进了职工综合素养的提高。
如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就取得医院遍地科（室）的响应，收到了良好的成效。
5．成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。
五、增强工会干部培训，做好下半年工作打算，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加速职工文化场地建设。
在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购买的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。
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