《北京市环境保护局机关工作人员请假管理暂行办法.docx

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《北京市环境保护局机关工作人员请假管理暂行办法

北京市环境保护局办公室文件

京环办〔2010〕63号

关于印发《北京市环境保护局机关工作人员

请假管理暂行办法》的通知

局机关各处室、直属各单位：

为进一步加强我局人事管理，严格请假制度，保证局机关工作的正常运行，经局领导同意，现将《北京市环境保护局机关工作人员请假管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　二〇一〇年十月十四日

北京市环境保护局

机关工作人员请假管理暂行办法

为进一步加强我局人事管理，严格请假制度，保证局机关工作的正常运行，根据国家和本市有关文件精神，结合局机关实际，特制定本办法。

第一条工作人员因病、因事、探亲、休假等原因，需要离开工作岗位的，须履行请假手续。

第二条假期的类别和期限

（一）病假

工作人员因病需要治疗和休养的，可以请病假。

（二）事假

工作人员在国家规定的各种假期以外，因私事必需占用工作时间由本人办理的，可以请事假。

（三）探亲假

1.国内探亲

（1）工作人员与配偶居住不在一地，又不能在公休假日团聚且配偶未享受探亲假的，每年给予探亲假1次，假期30天。

（2）未婚工作人员与父亲、母亲均居住不在一地，又不能在公休假日团聚的，原则上每年给予探亲假1次，假期20天。

因故当年不能探望的,可两年给予探亲假1次，假期45天。

（3）已婚工作人员探望父母的，每四年给予探亲假1次，假期20天。

（4）工作人员在试用期间不享受探亲假。

工作满一年转正的工作人员，上半年期满的当年可享受探亲假，下半年期满的自下一年度起享受探亲假。

2.出国（境）探亲

（1）归侨、侨眷、港澳台胞探望配偶的，4年以上（含4年）1次的，给假半年；不足4年的，按每年给假1个月计算。

（2）未婚工作人员出国（境）探望父母的，4年以上（含4年）1次的，给假4个月；3年1次的，给假70天；2年1次的，给假45天；1年1次的，给假20天。

（3）已婚工作人员出国（境）探望父母的，每4年给假1次，假期40天。

3.探亲假期是指工作人员与配偶、父母团聚的时间，路程假另计。

（四）婚假

工作人员本人结婚可请婚假，假期不超过7天。

男满25周岁、女满23周岁以上依法登记初婚的为晚婚，增加奖励假7天。

（五）丧假

工作人员的配偶、直系亲属和一起生活的岳父母（公婆）死亡，可以请丧假，假期不超过5天。

（六）生育假

1.女工作人员产假为90天，难产者增加产假15天；生产多胞胎的，每多生产一个婴儿增加产假15天。

2.女工作人员晚育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。

3.本人申请增加产假时间的，经所在单位批准，可增加产假3个月，但减免3年独生子女奖励费。

4.其它生育假按国务院和本市关于计划生育的规定执行。

（七）带薪年休假（以下简称年休假）

1.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述4项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

3.工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

4.脱产1年以上参加各类学校学习的工作人员，当年不再享受机关休假待遇。

毕业后回单位工作的，从下一年度起享受休假待遇。

5.参加在职学历、学位等教育的工作人员，脱产参加集中面授的时间，应计入本人年休假时间。

面授时间超过本人可休年休假天数的，在本人向单位提交书面报告说明并经单位同意后可不计入事假。

6.参加了有组织的疗养或休养的，其疗养或休养的时间应计算在本人当年的年休假时间内。

参加有组织的疗养或休养的时间少于工作人员应休年休假天数的，所在单位可安排其休满年休假天数；如果疗养或休养的天数超过本人应享受的年休假天数，超过的天数计入下一年度的休假天数。

工作人员已享受当年的年休假后又参加了疗养或休养的，疗养或休养的时间计入下一年度年休假时间。

（八）公假

1.陪同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母（公婆）看病或住院陪床的，经单位批准可请公假；住院陪床的须提交医院证明。

2.学校通知召开学生家长会的，可请半天公假。

3.女工作人员进行产前检查，可请半天公假。

4.女工作人员哺乳1周岁以内的婴儿，每天给1-2小时喂奶时间，可请公假。

5.工作人员义务献血，一般可享受7天公假。

以上各项公假，经领导批准，可以不计算为事假，但要计入考勤，以便考核；第3、4项不适用非计划生育者。

（九）路程假

工作人员到外地结婚（不包括旅行结婚）、探亲、料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

（十）工伤假

工作人员因工负伤，必须治疗和休养的，可给予工伤假（因工与非因工的界限按《工伤保险条例》规定的情形确定）。

（十一）上述未列出的假期，按国家和本市有关规定执行。

第三条假期时间的计算办法

（一）假期时间自离岗之日起至办理销假手续止。

（二）病假、探亲假、生育假、义务献血假、工伤假包括国家法定休假日、休息日在内。

（三）事假、婚假、丧假、带薪年休假不包括国家法定休假日、休息日在内。

第四条假期期间的工资待遇

（一）病假

1.病假2个月内，工资照常发放。

2.病假超过2个月的，从第3个月起至第6个月，工作年限不满10年的发给工资的90%；工作年限满10年以上的，工资照常发放。

3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给工资的80%。

4.病假期间继续享受所在单位生活福利待遇。

（二）事假

全年累计15天以内的工资照常发放，超过15天的可酌情扣发超假期间的工资。

（三）当月病、事假相加超过3天的，每超过1天扣减1天的绩效奖金。

当月病、事假相加满1个月的，不发给当月绩效奖金。

（四）探亲假、婚假、丧假、年休假、公假、路程假和工伤假期间工资照发。

生育假按国务院和本市关于计划生育的有关规定办理。

第五条请销假手续

（一）工作人员请假须提出申请，经领导批准后生效。

请假3天以上的要填写《北京市环境保护局机关工作人员请假审批表》（以下简称《请假表》）。

遇特殊情况不能事先请假的，可委托他人代为请假或事后办理补假手续。

（二）工作人员请病假、休产假和计划生育假的，须提交单位合同医院病休证明或非合同医院（三级以上）证明。

（三）工作人员请假期满后应及时办理销假手续。

凡因故不能按时上班，需续假的，要提前2天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。

第六条请销假批准权限

（一）工作人员请假须按照干部管理权限，提前2天向主管领导请假，办理相关请假手续。

假满到岗后，按干部管理权限及时销假。

1.局级干部请假按市委、市政府有关要求办理。

2.局副总工程师、处室负责人请假，须经主管局领导同意后，报局长审批。

3.其他处级干部请假，3天以下的由本处室负责人审批，3天以上的经本处室负责人同意后，报主管局领导审批。

4.其他工作人员请假，5天以下的由本处室负责人审批，5天以上的经本处室负责人同意后，报主管局领导审批。

（二）工作人员休产假、计划生育假，经局计划生育办公室审核，本处室负责人同意，报主管局领导审批。

（三）工作人员出国（境）探亲或因私事出国（境），按因私出国（境）有关要求办理审批手续。

（四）上述请假审批手续须送人事处备案。

第七条本办法适用于在局机关工作的所有工作人员。

第八条本办法由人事处负责解释。

第九条　本办法自印发之日起执行。

2004年9月13日印发的《北京市环境保护局关于机关工作人员请假有关规定的通知》（京环保人字〔2004〕476号）同时废止。

附件：

北京市环境保护局机关工作人员请假审批表

北京市环境保护局机关工作人员请假审批表

请假类别：

□病假□事假　　□探亲假　　□婚假□丧假

□生育假　□年休假　　□公假□公伤假□其它

（上次探亲时间：

探亲地址：

）

请假事由：

请假时间

自年月日

至年月日

实际天数

联系电话

手机

宅电

工作、文件交存情况

签收人（签字）

处室负责人意见

主管局领导意见

局长意见

销假记录

年月日

销假人（签字）

主题词：

环保工作人员请假　办法　通知　　　　　　　　

北京市环境保护局办公室　　　　2010年10月15日印发