企业文化在线作业集合.docx
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企业文化在线作业集合
企业文化一、单选题（共19道试题，共38分。
）
1.（）是企业文化的核心
A.企业环境B.价值观C.英雄人物
2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的企业文化类型属于（）
A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型
3.（C）直接影响着企业的文化管理效果
A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围
4.现代企业文化管理模式把（）视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A.以人为本B.顾客为中心C.绩效
5.（）是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A.企业文化网络B.企业环境
6.（）是CIS战略导入的最初阶段
A.提案阶段B.调研阶段
7.从（）方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成
A.横向B.纵向
8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的（）阶段
A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段
9.（）是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
A.企业形象B.CIS战略
10.（）是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A.企业形象B.企业经营理念
11.（）是企业形象的基础和最重要的表现形式
A.产品形象B.价格形象C.广告形象
12.（）是实施CIS战略的目的
A.企业文化B.塑造良好的企业形象
13.（）是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
A.企业形象B.企业行为规范
14.（）是以良好关系为基础的文化
A.高度关系文化B.低度关系文化
15.企业文化是由（）提倡的
A.企业领导B.员工C.顾客D.股东
16.对中国文化影响至深的是（）
A.道家学说B.儒家学说
17.企业价值观形成的标志是（）
A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行
18.（）导致文化交遇
A.文化移动B.文化传播
19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（）的关系
A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部
二、多选题（共21道试题，共42分。
）
1.企业文化的基本类型包括（）
A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型
2.员工精神激励机制包括（）
A.目标激励B.行为激励C.竞赛激励D.环境激励E.反馈激励
3.内部沟通的基本原则包括（）
A.双向沟通原则B.平衡理论原则C.整合原则D.有效原则
4.企业文化理论研究的范围和重点是（）
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B.注重企业管理模式的研究
C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究
5.优秀企业的企业文化可以分为（）等类型
A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
6.企业文化的特征包括（）
A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性
7.外部传播要把握以下原则（）
A.真实性原则B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则
8.企业家精神的作用包括（）
A.启示作用B.教育作用C.示范作用D.推动作用
9.企业精神由（）构成
A.经营哲学B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念
10.影响企业文化的外部因素有（）
A.知识经济时代B.经济一体化C.市场经济体制D.中国文化传统
11.企业文化的功能包括（）
A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能
12.营造企业文化氛围的步骤有（）
A.调查分析企业现存的文化氛围B.设计新的企业文化氛围
C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果
E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
13.企业形象的特征包括（）
A.整体性和多维性B.客观性和主观性C.动态性和相对稳定性D.表层性和深层性
14.企业文化的运作机制有（）
A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制
15.“文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。
但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解（）
A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治
B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式
C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承
16.企业价值观的特点（）
A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性
17.企业文化氛围的类型有（）
A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级型E.灵活多样型
18.企业形象专题策划的形式有（）
A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动
19.内部沟通的作用表现在（）
A.有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
B.有利于满足员工心理需要，改善人际关系
C.有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性D.有利于员工更新知识，转变观念
20.中国传统文化的历史优点有（）
A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法
21.不同企业文化模式的共同特点是（）
A.都坚持以人为本的思想B.都包含着各自深厚的民族文化传统
C.都重视团队精神D.都重视职工参与企业管理
三、判断题（共10道试题，共20分。
）
1.文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现
A.错误B.正确
2.文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力
A.错误B.正确
3.CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念
A.错误B.正确
4.企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响
A.错误B.正确
5.人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素
A.错误B.正确
6.企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础
A.错误B.正确
7.华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想
A.错误B.正确
8.传统民本思想讨论的是如何得民心的问题
A.错误B.正确
9.当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化
A.错误B.正确
10.企业价值观的形成以价值观的理念化为前提
A.错误B.正确
企业文化
1.现代企业文化管理模式把（）视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A.以人为本
2. （）是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象
3. 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（）的关系B.整体与局部
4. 对中国文化影响至深的是（）B.儒家学说
5. （）是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A.企业形象
6. （）是实施CIS战略的目的B.塑造良好的企业形象
7. （）是企业文化的核心B.价值观
8. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的（）阶段B.文化互渗阶段
9. （）是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱B.企业经营理念
10. （）是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素B.企业环境
11. 企业文化是由（）提倡的A.企业领导
12. （）直接影响着企业的文化管理效果C.企业精神氛围
13. 从（）方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成B.纵向
14. （）是以良好关系为基础的文化A.高度关系文化
15. 企业价值观形成的标志是（）B.企业群体的认同、内化
16. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的企业文化类型属于（）C.主动建设型
17. （）是CIS战略导入的最初阶段A.提案阶段
18. （）导致文化交遇A.文化移动
19. （）是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A.企业形象
多项选择题
1. 企业形象专题策划的形式有（）A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动
2. 进行企业文化建设的原因是（）A.时代的呼唤B.发展的需求
3. 跨文化管理的特征包括（）A.管理主体与客体异国化B.主体文化的民族性C.管理模式的多样性D.管理的先进性E.不断的发展性
4. 影响企业文化的外部因素有（）A.知识经济时代B.经济一体化C.市场经济体制D.中国文化传统
5. 文化网络中人包括（）A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者E.小集团
6. 企业形象的特征包括（）A.整体性和多维性B.客观性和主观性C.动态性和相对稳定性D.表层性和深层性
7. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有（）A.企业家管理水平的提高B.企业家经营观念的转变C.企业职工素质的提高D.企业资本重组
8. 美国企业文化的核心有（）A.突出个人能力，强调个人作用B.重视管理硬件，追求理性化管理
9. 企业家精神包括（）A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实精神E.献身精神
10. 员工精神激励机制包括（）A.目标激励B.行为激励C.竞赛激励D.环境激励E.反馈激励
11. 外部传播要把握以下原则（）A.真实性原则B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则
12. 企业文化的运作机制有（）A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制
13. 霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同A.权力差距B.个人C.集体
14. CIS战略由（）构成A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统
15. 企业文化的评价要素主要有（）A.企业价值观B.企业行为规范C.企业文化网络D.企业环境E.企业形象
16. 建设优秀企业文化的前提包括（）A.思想内化B.认识误区C.养成习惯D.会当教练
17. 优秀企业的企业文化可以分为（）等类型A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化C.既重视顾客也重视员工的企业文化
18. 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为（）A.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神D.以创新开拓为特征的企业精神
19. 企业文化的传播媒介包括（）A.符号媒介B.实物媒介C.人体媒介D.大众传播媒介
20. 中国传统文化的历史缺点有（）A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
21. 文化差异归根结底是（）的差异A名族B历史C环境D意识形态
对错题
1. 企业文化是一种管理方法：
A.错误
2. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义A.错误
3. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用B.正确
4. 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性A.错误
5. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念A.错误
6. MI是CIS战略的“心脏”，BI是CIS战略的“肢干”，VI是CIS战略的“脸面”B.正确
7. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等B.正确
8. 良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助B.正确
9. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力B.正确
10. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面B.正确
企业内部环境的不利影响是（）
√A企业文化建设缺乏个性
√B员工价值标准失落
√C科学管理水平不高，管理基础较差
√D企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
第27题（回答正确）
文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现
√A对
B错
第28题（回答正确）
企业文化的运作机制有（）
√A暗示机制
√B激励机制
√C纪律约束机制
√D凝聚机制
第29题（回答正确）
内部沟通的基本原则包括（）
√A整合原则
√B双向沟通原则
√C平衡理论原则
√D有效原则
第30题（回答正确）
沟通的方法技巧包括（）
√A要有公正地解决矛盾磨擦的办法
√B要善于聆听和表述
√C要注意良好的第一印象
√D个人的品德要无私大度
第31题（回答正确）
企业文化外部传播的渠道包括（）
√A公共关系传播
√B企业识别系统——CI的传播
√C营销的传播
√D消费者口碑传播
√E广告传播
第32题（回答错误）
（）导致文化交遇
A文化移动
√B文化传播
第33题（回答正确）
当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化
√A对
B错
第34题（回答错误）
高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化
√A对
B错
第35题（回答正确）
霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同
√A集体
√B权力差距
√C个人
D国家
第36题（回答正确）
理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
√A对
B错
第37题（回答正确）
文化差异归根结底是（）的差异
√A环境
√B民族
√C历史
√D意识形态
第38题（回答正确）
跨文化管理的特征包括（）
√A主体文化的民族性
√B管理主体与客体异国化
√C管理模式的多样性
√D管理的先进性
√E不断的发展性
第39题（回答正确）
跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。
他们应该具备（）等特点
√A决策能力
√B融合文化的能力
√C对突变文化环境的应变能力
√D信息传播能力
第40题（回答正确）
目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的（）阶段
√A文化互渗阶段
B克隆管理阶段
C文化融合管理阶段
第41题（回答正确）
企业文化的评价要素主要有（）
√A企业行为规范
√B企业价值观
√C企业文化网络
√D企业环境
√E企业形象
第42题（回答正确）
（）是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
√A企业形象
B企业行为规范
第43题（回答正确）
建设优秀企业文化的过程包括（）
√A先进组织化
√B集体动员
√C设立诱惑
√D全员进步
第44题（回答正确）
在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性
√A对
B错
第45题（回答正确）
企业文化可以大致归纳为（）模式
√A西欧模式
√B美国模式
√C日本模式
√D华人模式
第46题（回答正确）
华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想
√A对
B错
第47题（回答正确）
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义
A对
√B错
第48题（回答正确）
中国传统文化的历史缺点有（）
√A在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向
√B在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
√C在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
第49题（回答正确）
崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念
A对
√B错
第50题（回答正确）
中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是（）
√A和谐与竞争相结合的“双赢模式”
√B“以人为本”的人力资源思想
√C“义利统一”的企业伦理
√D开拓创新的企业追求
10春学期《企业文化》在线作业
、单选题（共 19 道试题，共 38 分。
）
1. （）是实施CIS战略的目的
A.企业文化
B.塑造良好的企业形象
正确答案：
B
2. （）是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A.企业文化网络
B.企业环境
正确答案：
B
3. 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（）的关系
A.整体与整体
B.整体与局部
C.局部与局部
D.内部与外部
正确答案：
B
4. （）是企业文化的核心
A.企业环境
B.价值观
C.英雄人物
正确答案：
B
5. 从（）方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成
A.横向
B.纵向
正确答案：
B
6. （）是以良好关系为基础的文化
A.高度关系文化
B.低度关系文化
正确答案：
A
7. 现代企业文化管理模式把（）视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A.以人为本
B.顾客为中心
C.绩效
正确答案：
A
8. 企业文化是由（）提倡的
A.企业领导
B.员工
C.顾客
D.股东
正确答案：
A
9. （）是企业形象的基础和最重要的表现形式
A.产品形象
B.价格形象
C.广告形象
正确答案：
A
10. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的（）阶段
A.克隆管理阶段
B.文化互渗阶段
C.文化融合管理阶段
正确答案：
B
11. （）是CIS战略导入的最初阶段
A.提案阶段
B.调研阶段
正确答案：
A
12. 企业价值观形成的标志是（）
A.价值观的理念化
B.企业群体的认同、内化
C.企业领导人的积极倡导和身体力行
正确答案：
B
13. （）是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
A.企业形象
B.企业行为规范
正确答案：
A
14. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的企业文化类型属于（）
A.病态涣散型
B.被动防卫型
C.主动建设型
正确答案：
C
15. （）导致文化交遇
A.文化移动
B.文化传播
正确答案：
A
16. 对中国文化影响至深的是（）
A.道家学说
B.儒家学说
正确答案：
B
17. （）是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
A.企业形象
B.CIS战略
正确答案：
A
18. （）直接影响着企业的文化管理效果
A.企业文化氛围
B.企业制度氛围
C.企业精神氛围
正确答案：
C
19. （）是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A.企业形象
B.企业经营理念
正确答案：
B
10春学期《企业文化》在线作业
、多选题（共 21 道试题，共 42 分。
）
1. 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为（）
A.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神
B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神
C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神
D.以创新开拓为特征的企业精神
正确答案：
ABCD
2. 中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是（）
A.“以人为本”的人力资源思想
B.“义利统一”的企业伦理
C.和谐与竞争相结合的“双赢模式”
D.开拓创新的企业追求
正确答案：
ABCD
3. 文化差异归根结底是（）的差异
A.民族
B.历史
C.环境
D.意识形态
正确答案：
ABCD
4. 企业内部环境的不利影响是（）
A.员工价值标准失落
B.科学管理水平不高，管理基础较差
C.企业文化建设缺乏个性
D.企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
正确答案：
ABCD
5. 霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同
A.权力差距
B.个人
C.集体
D.国家
正确答案：
ABC
6. 营造企业文化氛围的步骤有（）
A.调查分析企业现存的文化氛围
B.设计新的企业文化氛围
C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果
E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
正确答案：
ABCDE
7. 员工精神激励机制包括（）
A.目标激励
B.行为激励
C.
升级会员 