大学学生会秘书处笔试题目练习.docx

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大学学生会秘书处笔试题目练习

大学学生会秘书处笔试题目练习

　　面试我们都知道的，除了面试的基本环节以外，还有笔试的环节，笔试要多靠平时的积累，多做试题对积累知识也是有好处的。

下面是小编为你整理的大学学生会秘书处笔试题目，希望对你有用!

大学学生会秘书处笔试题目

　　姓名：

________学院专业：

________

　　一、简答题：

　　1、你心目中的学生会是怎样一个集体，为什么要加入学生会?

　　2、如何才能成为一个称职的学生干部?

　　3、在工作中如果遇到同学不配合的情况，你该怎么做?

　　4、如果学生会里有你不喜欢的人，你应该如何处理同他的关系?

　　5、当上级要求你做一件与你个人观点相冲突的事情时，你该怎样处理?

　　6、你是如何看待秘书这一职务?

　　7、请你用自己的观点解释“责任”一词。

　　二、材料题：

　　8、根据所述材料，整理一份会议记录。

（注：

格式清晰、明确会议重点。

）

　　9、拟定一份活动策划，活动名称自理，策划需包括以下内容：

　　活动背景

　　活动目的

　　1、请做一下自我介绍。

　　2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

　　3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?

　　4、你如何让别人接受你的观点或主意?

　　5、在什么样的条件下你工作最有效?

　　6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?

　　7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么?

　　8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?

　　9、你认为你有资格胜任你的职位吗?

如果不能你会怎么做?

　　10、你是否愿意做常规工作?

　　11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?

　　12、你为何想进我们部门?

　　13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理?

大学秘书处工作职能

　　总则：

大学秘书处是学生会的重要组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对社联主席团负责。

　　宗旨：

关注服务社联;提高完善自我

　　原则：

公开、公正、公平

　　精神：

“团结、协作、高效、创新”

　　工作职能：

　　一、制定社联学期总体工作计划。

　　二、起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作。

　　三、组织社联各项会议，负责主持及会议记录。

　　1、协助主席团确定会议主题，策划会议的流程。

　　2、下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人。

（通知包括会议点、与会人员、通知人等）

　　3、主持会议并做好会议记录。

　　4、对大型会议及活动进行总结，得出经验并提出下一步的改进意见。

　　四、负责社团联合会及社联文件档案的整理工作。

　　1、各部门、各社团的简介、章程。

　　2、社联干部、干事登记表及主要成员介绍。

　　3、管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正。

　　4、定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等。

（每一个月收取一次）

　　五、跟踪各社团活动，为社团工作和活动提供宣传稿件。

　　六、负责征集社团稿件，并及时到校刊编辑部、广播站投稿。

　　七、开展社团干部培训工作。

　　八、做好各部门间及社团与社联的协调工作。

　　九、做好主席团与各部门的沟通工作，发挥上传下达的职能。

大学秘书处规章制度

　　日常工作：

　　1、秘书处成员要严于律己，遵守社联的管理制度，互助共勉，树立秘书处的良好形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退;

　　2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或社联的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告，直至辞退;

　　3、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名;

　　4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开秘书处。

　　稿件制度:

　　1、秘书处干事须跟踪社团活动，并及时上交新闻稿，新闻稿经筛选上传学校网站或供宣传部对外宣传。

新闻稿三次不交或上交不及时三次即取消年终评优资格。

　　2、秘书处干事每周须上交至少三篇稿件，以培养文笔。

稿件统一存放，供年终评优。

　　会议制度：

　　1、秘书处根据实际工作需要，每两周召开一次例会（特殊情况时间可变）所有成员应提前十五分钟到场，两次无故旷会或三次迟到者取消评优资格。

　　2、部内成员应遵守例会记录，不得讨论与会议无关的话题，保证会议顺利进行。

　　3、干事须认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，向秘书长或副秘书长提出。

　　4、缺席会议者应在会后明确会议内容。

　　基本培训：

　　1、针对各部基层培训：

对新招聘干事组织进行基础培训，包括对各部门工作的认识以及相关注意事项，查收学习心得。

　　2、社联换届改选后，针对新任干部成员组织培训。

　　3、每次培训结束后，培训成员需上交心得小结，由秘书处统一进行整理存档。

　　秘书处作为社联七部之首，要充分发挥组织协调作用，上为主席团负责，下为各部及社团服务。

在“社联一家亲”的宗旨下，以超常规的勇气及魄力促进社联又好又快发展。

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