史上最牛的辞职信.docx
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史上最牛的辞职信
三一文库（XX）
〔史上最牛的辞职信〕
*篇一：
史上最感人的辞职信
篇一：
史上最精彩的辞职报告范文
史上最精彩的辞职报告范文
吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶劣材难堪栋梁之柱。
又到金九银十公司招聘应聘最多时，很多公司员工也开始蠢蠢欲动想要跳槽。
跳槽之前写辞职报告自不会少，但是能够写出以下水平的辞职报告的人肯定不多。
金九银十这俩月的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。
而如何才能给老板一个体面的辞职理由，如果向下一个东家解释自己的跳槽原因，在这个传统的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。
在网上的讨论中，有人给出了三个辞职报告范本，那太极拳打得，真叫一个精彩;那言辞中透露的恳切和真诚，真叫一个感人。
最旁敲侧击版本辞职报告
“天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。
本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空?
?
人比人得死。
这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。
看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。
看着朋友每月拿着15%的房贴、不菲的车贴、五六百的高温费、几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢”
最感恩戴德版本辞职报告
“?
?
本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。
余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总、贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。
及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心?
?
”
最欲扬先抑版本辞职报告
“吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶劣材难堪栋梁之柱。
虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾?
?
”
最正式版本辞职报告
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：
因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期：
年月日篇二：
史上最个性的辞职信（独家首发）
辞职信
致超讯湖南分公司人事部：
尊敬的领导您好，很遗憾在这个酷暑难耐的夜晚写这份辞职信。
首先跟领导珍重汇报一下，我提出辞职已经想了20来天，并非接到调令才草率决定。
然后，请花费您宝贵的时间看我具体陈述一下我需要离职的原因以及对公司未来发展的一点微薄建议。
我们的眼睛决定了，不论我们如何转动，永远都只能看到180度，而生活是360度，所以，总有些我们不知道的事情，譬如我遇到的第一个姑娘叫什么名字，譬如我进公司的那一天是晴天还是雨天。
我曾经希望，这里就是我的归宿，这里是我孤独终老的地方。
然后，生活告诉我，我只是一个蹒跚旅行的过客，旅行仍在继续，只能道一声告辞之后，继续归途。
在步入超讯的这一段岁月里，大家伙都对我很照顾，处处对我包容，也对我提供了非常多的生活上的照顾。
但，请相信我，这只是一句客气话。
如果非要刨根问底地问我一句，那么我会告诉您，我真正感激的主要是四个人：
贺清友、毛兆云、黄光兴（移动）和廖站长（铁通代维）。
其一，贺清友是我的带头人和领导，为人心地善良，诚实稳重，有责任心和爱心。
在我工作的这几个月里，生活上事事对我多有照顾，一来就备好被子枕头毛巾毯子牙膏牙刷，甚至连底裤都告诉我去哪个店里便宜，使我深受感动经常泪眼朦胧；工作上看我受委屈了受欺负了有心却偶尔无力的时候，也不忘了关心我几句，有一次我记得他发完电回来顾不得一身汗味拉着我就去国税局去整改ap网线，让我感激涕零无法自拔。
（等等）
其二，毛兆云是公司的司机、司机老板以及维护员。
此人机智幽默，处事泰然不惊，做事雷厉风行。
为什么说他对我的帮助大呢？
因为我在来超讯之前就是一个慢如乌龟、口无遮拦、做事懒散、生活邋遢的人。
而在这几个月里，我或多或少被他调教或者说影响成了一个有文化，有作为的崇高的人。
在我偶尔带着一种消极或拖沓的心情去工作的时候，他只需一眼，是的，只要一眼就能看穿我心事并对症下药开导我的人，我甚是尊重他，跟着他做事我会少说话多发电，我不会慢吞吞地走去提工具箱，我不会不懂装懂去接零线火线。
我会知道自己什么时候该干什么不该干什么，仿佛我的工作都充满了魔力。
此人似乎天生就带着一股领导的气息，所以，请一定一定善待他，重用他，关注他，帮助他，如果公司能做到，他就随时能撑起新晃超讯的半边天。
其三，黄光兴是新晃移动网络部的一个经理吧，以前管整个代维，现在只管我。
此人知人善用，亲切随和，工作起来毫不含糊，你今天干不完的事估计他睡觉之前还会想着明天加班也让你干完。
我受此人恩惠颇多，夸赞的话就不说了，只是想让领导明白，没有他手把手、口把口地教我wlan技术和臭嘴下出精英的工作方针，那您就会遇到一个从没见过的二逼的、痴呆的wlan维护员。
其四，为什么提到铁通代维的廖站长呢？
每当我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站长说。
这个问题请不要问我为什么或者问贺清友为什么，我不会告诉你的。
可以这么说，我70%的wlan技术都是看着他操作才学会的，我囊中羞涩或赖床快迟到的时候都是乘他的车去的移动公司报道，我处理技术故障需要帮忙时也是他及其站员及时赶到（虽然偶尔也是移动委派）。
此人对您来说可能不是重点，所以也不提他了。
好吧，别人的好讲了一堆。
现在我简单陈述一下我需要辞职的个人因素。
因为有代维，我毫不犹疑地奉献自己；因为有超讯，我绚烂多姿地绽放；因为总是充满希望，所以我每天都勤恳工作，踏实做人。
可是这世界上最让人留恋的不是一个好公司，彷徨后我会鼓起勇气继续下面的旅程，我需要面对过去，面对家庭，对付出过的和没有付出过的做一些交代。
重要的是，我开始明白了一些自己的内心。
就像一个句号，让我可以结束这段，开始下一段。
人生数十年，弹指一挥间。
是的，公司有培养计划，有培养机制，有公平的平台，有很多机遇。
公司想稳步发展，做强做大，急需一批高素质高体力的人才，而我却瘦弱不堪，常吃营养品，只会几句鸟语的庸人一个，无才无德。
加之内有低血压急需调养，外有五十老母挂念
成疾，实不忍再白拿工资庸碌度日，言真意切，不再赘述，恳请辞去职务。
然后，真的是有微不足道的几点建议，不管有没有用，不吐不快，如果实在写得太混账，也请当是我奶足饭饱之后放了个屁。
微薄建议①：
站长太年轻，虽说处事稳重，但本地员工实在太多，资质老的也不少，很多情况下站长只是“建议”他们怎么去做，而不是“指示”怎么去做，导致命令不彻底。
是不是可以考虑慢慢招收一批外地员工？
微薄建议②：
人事招人的时候，要注意区分一个人的特长、年龄、家庭环境、学历以及成长环境。
这样才能招到优质且愿意为超讯奉献青春的人才。
微薄建议③：
一个真正成功、真正优秀的领导，不是一个他有多关心员工心情，不是员工有多爱戴他，不是员工有多么愿意跟他以朋友相交的领导，而是绞尽脑汁、殚心竭虑提升员工待遇的领导。
微薄建议④：
一个成功的代维，不是让他的基站维护员有分身术的全能王，而是跟移动明文分工，明确利益分配的代维。
这样的代维，才是让我们愿意付诸一生的代维。
最后，感谢领导不辞辛苦看完了这篇牛头不对马嘴的辞呈，虽然不是XX上搜到的那么正式，但确是心中有感而发，希望领导不要怪罪，也不要追究责任，所有责任都在我个人身上，特此申明。
我也是去意已决，请领导放手让我去追逐下一个不一样的天空，我就废话不说，先行拜谢。
还有一个月的交接期，我恳请领导留我在原地，让我有机会做完最后的扫尾工作，并有机会跟这的人说一声再见。
再拜。
xx维护组xx
2013年7月6日篇三：
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪
2011-08-2108:
20:
05来源：
评论：
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·话题背景
近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。
起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。
信上，她对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：
今后仍需对接的关系（部门）、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。
那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？
它对职场人有何启示？
昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
·专家点评
责任感是职场人的可贵素养
安璋：
在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。
看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想？
老余：
我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。
当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员工所缺少的。
现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。
李恒春：
说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！
这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。
因为，这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。
然而，即使是这样一个理所应当的事情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他同僚学习，我们不能不说，这家公司的企业
文化是有缺失的！
极力提倡的正是最缺乏的
安璋：
作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？
老余：
以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。
企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：
企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。
也巧妙地提醒员工们：
凡事要常怀感恩之心，懂得回报。
李恒春：
在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。
在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！
我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围，他用这个事例给大家以警醒。
但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。
这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员工多一些交流和适当的关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典：
责任感+感恩的心
安璋：
果然是仁者见仁，智者见智。
那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？
老余：
一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。
这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。
李恒春：
这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。
我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。
社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。
所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！
·七嘴八舌
员工说：
你的责任心让哥惭愧
职场油条：
比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：
先骑驴找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说辞就辞了。
小不点儿：
嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：
你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？
手机用户：
榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己的短板！
谢谢你！
！
老板说：
她是职场常胜将军
手机用户：
她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！
感动！
赵国旗：
“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：
职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！
辽宁小网友：
我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。
懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军！
*篇二：
最吊辞职信
最牛辞职信
吾敬之xx总：
不期请辞，余心惶惶然。
承蒙诸公青眼提携，垂青照拂，而xx总，xx总尤甚。
借此，
愚蒙得以机会历练良多，又及同事相处融洽，顿生如家之觉。
然愚蒙不才枉费各位热忱及信
任。
离别时分，致谢虽发自肺腑亦显苍白无力，而感激之情无以言表。
余至xxx一年有余，虽不敢称鞠躬尽瘁，暗幸于公于私良心尚安。
虽无建树亦尽了本分，
未曾大错。
吾虽不才亦深谙商场如战场，xx如逆水行舟，不进则退之理。
职责所在，吾身处
之岗位本应如虎将，锐意进取，所向披靡，勇冠三军方能体现价值，不辱使命。
然反观自身，
余先天不足资质愚钝，而后天又缺乏坚韧不拔，吃苦耐劳之精神。
于是常有倦怠，以至日飘
月远，神思不属。
加之每每几次功败垂成，铩羽而归，自信顿消。
吾虽心痛难当，然回天乏
力，更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。
”人贵自知，几番三思。
吾实觉无颜久留于此，
尸位素餐。
余今以私虑弃职他去，颇多忐忑。
去意生时，亦悲亦愧，百感莫辨，五味杂陈，无关其
他，只恨自身璞难成玉，枉负期许。
“人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？
”别离之
际，恋恋不舍，诸公真诚相待，亦师亦友，感怀铭记于心。
诚愿xxx总及公司同仁事业日新，时有进境，更愿公司如仲夏草木，繁盛长青，犹比往
昔，再创辉煌。
此节由事，此事由心，此心由衷!
吾意至斯，望应允为盼。
篇二：
最牛辞职信尊敬的*总：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我决定在此辞呈递交第30日后（即2005年4月1日）离开公司，这样您将有时间去寻
找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做
好工作交接，使他尽快熟悉工作。
另外，如果公司觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间
离开公司比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在**公司两年多的这段经历，也很荣幸自己成为过**公司的一员，我确信
我在**公司两年多的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟
**是我毕业后的第一份工作。
我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感
谢?
?
**的春天，只有记忆是潮湿的。
我们不是植物，不能在这块土地上生生不息。
青春在窗
边的风中飘逝了。
办公桌上的台历又换了，20**年似乎发出短暂的呼救声。
笔记本躺在桌上，布满灰尘。
一个季度又快过了，没有人象以前那样勤快，主动跑到大
会议室进行培训与接受被培训。
饮水机上没水了，伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛上一桶。
桌上的那本制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；公司的会议越来越多，但主
动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；产品、物料
种类越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越
小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少?
?
要不是去年年底组织重点程序制度考核我还真不知道我们的制度大全中有那么多互相交
叉且自相矛盾的地方。
《制度大全》似乎成了公司对外宣传的一株忘忧草！
食堂里还是那几道令人胃恼的菜：
木耳炒肉、番茄鸡蛋?
?
似乎永远不会有泡椒鸡杂或
辣子肥肠！
快要走了，头皮屑和黑色素却一点也不理会这个变化，依然肆无忌惮地生长在我头发不
是很茂盛的头上和原本如酱般的皮肤上。
随身携带的那只水笔已经换了好几支芯了，但还是
舍不得扔进垃圾桶里。
经常偷偷地把胡子晴桌上那个饱经沧桑的小镜子拿来照来照去：
这个黑瘦的脸庞怎么总
是不能让领导们喜欢？
似乎有的同事比陌生人还陌生，既使是工程部那个叫杨帆的兄弟。
至今都搞不清楚他的
发型是怎么梳出来的。
好多次想问，却没有问。
厕所的门也会写诗，受诗人们的熏陶，墙上爬满甲骨文，等待下一届的古文学家们来解
读。
他们想象得出，自己所住的蹲位上曾来过怎样的一位前辈吗？
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
内地公园里现在正是柳絮飘飞的季节，不知深圳怎样?
?
人还未走，却已泪流满心。
仅
仅是为了这曾经工作过两年多的地方？
仅仅是为了未曾燃烧的青春？
晚上作出这个决定后和几个朋友去喝酒了，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，
酒是青春的象征。
那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的?
?
感谢正派而果敢干练的郑副总、感谢豁达而宽厚的刘副总、感谢直率而厚道的高歌、感
谢聪明而伶俐的子晴小姐、感谢爽快而极赋责任感的四生先生、感谢圆滑而擅变的世造先
生、?
?
感谢！
感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
请坚信：
那份永恒已经为我们共同所拥有。
我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都
放在这里了，请拿走各自需要的那一份！
！
多谢！
愿**公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
！
辞职人：
***20**年*月*日篇三：
史上最牛辞职信保安辞职信
某某物业红丰家园管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！
浪迹江南，栖滞湖州。
虽有经天纬地之才。
而奈时
遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为
下贱！
自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！
文采
风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。
文章憎命达，
魑魅喜人过。
吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！
世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；
更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。
可
堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！
可叹屈身于
湖州某某物业，为一小小秧护员。
诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，
混迹于碌碌无为中矣！
鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！
从此踏破樊笼飞彩凤，
顿开铁锁走蛟龙。
好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！
篇四：
最牛辞
职信
最牛辞职信
原文：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！
浪迹江南，栖滞湖州。
虽有经天纬地之才。
而奈时
遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为
下贱！
自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！
文采
风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。
文章憎命达，
魑魅喜人过。
吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！
世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也；
更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。
可
堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！
可叹屈身于
湖州某某物业，为一小小秧护员。
诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，
混迹于碌碌无为中矣！
鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！
从此踏破樊笼飞彩凤，
顿开铁锁走蛟龙。
好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！
翻译：
我的名字叫李云舟，出身在四川没多少人知道，也算是四川北部地区一个轻狂的读书人
吧。
为求生计流落打工到浙江地区，停留在一个叫湖州的地方。
我自认为虽然有很大的才能，
可是无奈地觉得时运机遇没有帮助我，命运中多坎坷磨难，想起古代的冯唐老了才有人叫他
做官，李广为国家战功显赫却一生都没有被封候的机会，贾谊才华惊世品德高尚也只能被委
屈地待在长沙，梁鸿不就是写了点文章被朝廷通缉而逃到渤海沿岸。
我的心比天还要高，人
却生活在低贱的地位！
我自己认为我说的话如珠宝般好，胸腹中装满着锦绣般的文章，虽然
没有像徐儒到来了陈番马上搬出坐具让出位置来迎接那样受人赏识，但是我觉得我的文才所
闪耀的光芒可以直接冲到天上牛宿斗宿二星的区间！
我的才华文采的运用造诣已达到精神世
界最高层的水平了。
有一天我要登上最高最高的山峰顶上，看群山在我的眼前变得渺小，感
叹啊从古到今才气很大的人都是难以被世道的所接受而施展本领。
有文采的人在命运中总是
薄命遭忌，就像山精水鬼在等着有人经过时出而吞食。
我就像古代的屈原一样有忧国忧民的
思想，可是屈原写的《离骚》和《九歌》还有几个人能懂。
在现代也只能随风飘零而已！
难
道这世上的人都是瞎子吗，就算是屈原也只能遗憾无奈般地投江自杀；更加深刻理解老杜这
人，他心中的尧舜年代的那种志向，敢于评击奸佞之徒怒骂贪官污吏，不与那个主流社会同
流合污，结果自己却落个坎坷的人生，这是那些小人对他的打击报复。
以上种种一些例子，
不得不说他们的遭遇算得上千百年来的最大的遗憾了。
我认为我的品格和修养，就好像玉树临风一样的潇洒俊美，也好像挂在天空中的洁白的
月亮一样有着光明正气，像我这样的人怎么能忍受跟你们一样低俗地生活着，叹息啊我自己
只能委屈地待在这个湖州某某物业里，整天只能做个没多大用处的保安而已。
我就像一头千
里马被关在马厩里，纵然有跑千里之远的想法也没用的，就像我这个保安职业一样被绑手绑
脚不能动弹，没有什么可能干出一番作为的，充其量只能混在这人群中没有出息地过一天算
一天罢了。
就因为以上的原因，我特别想请公司的主管这方面的领导给我个过失让我走吧！
从今以后我就像凤凰的笼子被打破了一般可以自由飞翔，也好比蛟龙身上的铁锁被破开一样自由了。
好像那白色的海鸥子在天空中可以飞向千万里，自由快乐地飞翔在天地云海
之间，这样谁还能约束得了我呢！
篇五：
80后最牛辞职信辞职信
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分！
此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨
益。
今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、
工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！
司
本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温
饱以残喘。
然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一
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