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制度汇编

交通驾校管理制度汇编

二0一六年度

考勤制度

一、各科室按规定考勤。

二、每天要提前10分钟到岗，不得迟到、早退、旷工。

否则迟到或早退一次罚款20元，旷工一天处罚日工资的2倍。

三、每天早上、下午按规定时间签到。

严禁代签，代签者双倍处罚，无故不签按旷工论处。

无故旷工7日以上的予以开除。

四、工作时间不允许串岗，发现串岗一次罚款20元，外出办事需向负责人说明并在考勤表上注明去向。

五、请假必须填写请假条报有关领导批准后方可离去。

请假1天以内由科室负责人批准，1天以上3天以内由主管领导批准，3天以上须由校长批准。

不经批准擅自离岗按旷工论处。

六、请假一天正式工（含人事代理、企业在编）扣30元，临时工扣15元，2天以上（含2天）按月工资总额除22天扣除相应工资。

请病假以住院依据为准，住院期间发基本工资的80%。

七、负责考勤人员要坚持原则，忠于职守，如实考勤，每月5日前将上月考勤表汇总造册，经负责人审批后报校办公室。

八、考勤情况记录存档，作为年终个人和科室考核的一项评分依据。

招生大厅管理制度

一、着装整洁大方，使用文明用语，态度热情耐心，相互团结配合，共同搞好服务。

二、按时上下班，按时签到，不得迟到早退，否则一次处罚20元。

三、认真落实首问责任制，热情、准确接受咨询，不准推诿应付，不准发生争执，接听电话要有记录，做到事事有回音，处理有结果，否则一次处罚20元，投诉到学校或上级一次处罚50元。

四、工作期间要坚持佩戴工作证，不准做与工作无关的事情，不得上网炒股、打游戏、串岗、聊天、高声喧哗，第一次通报批评并处罚20元，第二次停班。

五、搞好各自的卫生区，保持清洁整齐。

每天下午下班前清理垃圾，发现脏乱差的一次处罚20元。

六、有事确需请假，先向大厅负责人请假，再向科室请假，不准擅自离岗。

请假按考勤制度执行。

教练员管理制度

一、实施教学计划的教练车辆，必须严格执行“五统一”，即统一科目训练、统一出车、收车时间、统一训练路线、统一要求安排、统一停放车辆，违反者一次罚款50元。

二、教练员必须按规定时间、地点参加例会，迟到、早退者一次罚款10元，例会未参加者一次罚款30元。

一月以内迟到3次以上予以停班。

三、未经教务科许可和批准，教练员不得擅自动用训练车辆，改变其使用性质，不得私自将车辆交与他人使用，违者一经发现罚款50元，第二次停班；车钥匙不准交学员保管，不得有将车辆工具、配件、训练附件私用的行为；工具附件、器材损坏、丢失者照价赔偿。

四、教练员训练过程中，不得擅自离开教学岗位或允许他人替代；教练、学员不得有赌博或做与训练无关的事，违者一次罚款50元，第二次停班。

五、教练车辆训练过程中，车内不得乘坐与训练无关的人员，否则一次罚款10元，不得私带人员训练，违者一次罚款100元。

六、车辆在训练过程中，必须保持中、低速行驶，最高时速不得超过50公里/小时，不得相互超越；严禁超速行驶、违章行车、乱停乱放，违反交通法规造成扣车、罚款、记分的，由教练员自行处理。

教练员必须要求学员按规定乘坐训练车辆，违反一

次对教练员罚款10元，训练途中发生交通事故，应立即向教务处汇报，按学校规定处理。

七、车辆进场停放，须按车位排列整齐，车辆进场停稳后，学员方可下车，中途不准停车下人，违者一次罚款10元。

八、教练员必须每天检查车辆，搞好车内、外卫生，保持车容整洁；定期保养，保持车辆运行良好，违反者一次罚款10元。

九、教练员必须按规定参加学校每周一次的教练车安全检查，发现问题立即整改，违反者一次罚款50元；因人为因素造成机械事故的，教练员按损失的50%处罚。

十、未经教务科批准，严禁教练员私自动用训练车为学员加班训练，违者一次罚款100元。

十一、教练员不得有偷放教练车燃油、燃气或将训练用油气挪作他用等行为，违者一经发现，第一次罚款1000元，第二次停班。

十二、教练员不得有向学员索要或变相索要、接受礼品、现金、吃、拿、卡、要等行为，违者一经发现，做出相应处罚后予以开除。

十三、学员在未毕业之前，严禁教练员接受学员的邀请，参加吃饭、洗浴、娱乐活动等行为，违者一经发现停班待岗。

十四、训练工作日中，严禁教练员中午饮酒，带有下午班学员的教练员，严禁下午饮酒，违者一经发现停班待岗，造成重大影响的予以开除。

十五、教练员须服从学校临时性工作安排，违者一次罚款50元。

十六、工作过程中出现安全事故，按事故实际损失金额学校承担70%，教练员承担30%；并对教练员处以100-500元罚款。

十七、教练员工作期间要持证挂牌上岗，文明教学，讲究言谈举止，禁止粗话脏话，违者一次罚款10元。

十八、实行教练员质量信誉考核末位淘汰制，每季度根据教练员考核办法对教练员进行公开考评，淘汰后2名。

值班管理制度

一、严格值班交接班制度。

交接班双方必须当面交接，然后交班方方可离校。

同时要有专人负责做好值班记录。

二、值班期间要保证通讯畅通，做好上传下达，不得玩忽职守，擅离岗位。

三、值班期间要定时巡逻，检查仓库、财务、车辆等重点部位，做好防火、防盗等工作。

四、各科室每天下班后要切断电源，锁好门窗，搞好防范工作。

五、值班期间发现有突发情况要及时处理，逐级上报，不得瞒报、漏报，否则追究值班人员的责任。

六、检查发现有脱岗、不到岗的按有关制度规定予以处罚，造成事故的追究相关人员的责任。

七、值班人员不准请假，夜间值班必须有1人在值班室就寝，重大节日带班领导必须在岗，否则按旷工论处。

门卫管理制度

一、负责训练场的安全保卫工作。

二、值班期间未经允许不得擅离岗位，检查发现脱岗的一次处罚50元，因脱岗造成损失的或影响的，按学校的相关规定予以处罚，严重的予以辞退。

三、门卫人员应严格交接班制度，夏天晚上8点、冬天晚上6点大门必须上锁。

四、夜间值班必须在门岗休息，应定时、不定时地巡视检查，做好防盗、防火等相应工作，发现问题及时处理或上报。

五、做好车辆、人员的出入登记管理工作。

夜间禁止任何校外人员进入训练场，校内人员也应做好登记、记录。

六、负责大门内外的车辆、人员管理，保证正常的出入秩序和车辆摆放整齐有序，如发现乱停乱放一次罚款10元。

七、非训练车辆，未经允许不得进入训练场，擅自放入按玩忽职守予以处罚，一次罚款10元。

八、负责所分管的卫生责任区的卫生工作，如发现脏、乱、差一次罚款10元。

九、完成领导交办的其它工作。

餐厅管理制度

一、就餐人员要保持餐厅的清洁卫生和良好的环境，禁止随地吐痰、大声喧哗；餐厅禁止抽烟，违者一次处罚20元。

二、职工按规定时间在餐厅就餐，就餐时间自觉排队，养成文明、规范的就餐习惯。

三、非餐厅工作人员不经司务长允许不得进入操作间，任何人不得在餐厅乱拿生熟食品，否则一经发现一次处罚20元。

四、节约光荣，浪费可耻。

要珍惜粮食和饭菜，节约用水、用电，避免造成浪费，违者一次罚款20元。

膳食科长工作职责

一膳食科长负责餐厅的饮食卫生安全管理工作。

搞好防疫、防食物中毒等工作，要严把进货关，从源头上确保饮食卫生安全。

二、负责日常炊事管理和就餐管理，保持良好的就餐秩序和环境。

三、严格执行国家饮食业的相关规定，定期对炊事人员进行健康检查。

四、组织炊事人员学习提高烹调技术，提高饭菜质量。

五、按时公开伙食收支情况，接受职工监督。

六、提高服务水平，做好来客招待。

七、完成学校交给的临时性工作。

炊事人员工作职责

一、炊事人员要养成良好的个人卫生习惯，工作期间按规定穿戴工作衣帽。

二、炊事人员应定期体检，取得卫生防疫部门颁发的健康证后持证上岗。

三、炊事人员严禁购买、使用质量不合格的肉类、蔬菜、瓜果、米面、调料等物品，从源头上确保饮食卫生安全。

四、认真执行食品卫生制度，生熟食分别存放、加工，决不制作，出售霉烂变质食品，保证员工身体健康。

五、搞好餐厅、操作间、食品仓库等的卫生工作，定期消毒杀菌，做好防蝇灭鼠等防疫、防食物中毒等工作。

六、炊事人员要加强学习，不断提高烹饪水平，提高饭菜质量，按时、保质保量做好饭菜供应。

七、遵守学校各项规章制度，做好缴费就餐人员的登记工作。

校长、副校长工作职责

校长职责：

一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策和学校的各项管理制度。

二、搞好团结、协调指挥、检查各职能部门工作情况。

三、认识市场、研究市场、开发市场、参与市场，及时决策，调整结构，加快发展。

四、严把财务开支关，按规定使用资金做到专款专用。

五、人员合理分工，职责明晰，认真做好人事管理工作。

六、定期召开校办公会议，分析研究教学管理、车辆管理、后勤管理情况，及时推广先进经验，树立学习典范，充分发挥各职能部门作用。

七、积极向上级汇报学校发生的情况，取得领导工作支持。

八、经常深入基层调查研究，帮助基层解决工作中的实际问题。

副校长职责：

一、在校长领导下，做好自己分管工作。

二、校长不在时，按临时分工做好工作。

党支部书记工作职责

一、在校党支部的集体领导下，负责全校党务工作。

二、主持支部会议，认真贯彻落实党的各项路线、方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，保证全校工作的圆满完成。

三、根据不同时期干部、职工的思想状况，适时制订调整教育计划，结合全校中心工作，做好全校干部、职工的思想政治工作，组织好全校教职工的政治学习，不断提高思想素质。

四、搞好领导班子建设，管好、用好干部。

五、加强党组织建设，做好党员发展工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

六、抓好党风党纪教育，搞好廉政建设和群团组织等工作。

办公室工作职责

一、学习党的各项方针、政策和局党委指示，提高工作效率和业务水平，办公室工作人员要做到承上启下，协调左右关系的综合职能，当好领导的参谋和助手。

二、做好上级文件的传阅及保存工作，负责对印章、印签的使用管理。

三、撰写和印制学校的一般性党政文字材料。

四、做好来电、来信、来访和招待工作。

五、按时参加、组织各种会议，做好记录，并负责各类决定的查办落实。

六、负责教职工考勤及工资审批工作。

七、审办职工的分配、调动、定级、晋升、退职、退休和职称评定工作。

八、做好报刊书籍的征订分发工作。

九、做好领导交办的其它工作。

办公室主任工作职责

一、负责机关学习、集体活动、全校重大工作的组织协调工作。

二、了解掌握全校教学、训练情况，及时为领导反馈信息，协助领导抓好各项工作，当好领导参谋。

三、加强全校的团结、合作，协调各科室工作。

四、做好催办、查办、督促、检查各部门的工作任务完成情况。

五、经常深入基层，及时反映基层工作中的实际困难，帮助领导为基层排忧解难。

六、负责处理学校外部关系，搞好接待工作。

七、负责全校办公用品、车辆、油料、卫生等方面的管理工作。

八、合理使用车辆，保证领导公务用车。

招生科工作职责

一、学员报名体检之日起一个月内参加理论考试，档案管理员必须及时整理档案并与车管所联系组织考试。

去运管处办理的学员证档案手续要齐全，学员证必须承受驾驶证一起发放。

二、学员科目一考试合格后要及时办理学习证，如不及格要向学员解释清楚补考时间，手续经办人负责到底。

三、退学段经本人、经办人、教务科长、招生科长、主管领导签字后才能办理，退学的学费要从任务中扣除。

四、发出通知单手续不全的学员要在通知单上注明，3天内通知学员办理手续，及时建立档案参加科目一考试。

五、学习C证学员年龄必须满18周岁以上，学B证学员年龄必须满21周岁以上，增驾A证学员年龄必须年满26周岁以上。

六、学员入学后科目一考试合格的档案员必须及时办理学习证及学习证到期后的报考手续。

七、收费价格按宣传价格为准。

注：

以上七项谁出问题谁负责并罚款100元。

招生科科长工作职责

一、在主管校长领导下，主持招生办全面工作。

二、负责学校对外宣传工作，确保生源充足。

三、协调外部关系，负责学校的招生、建档及驾驶证发放工作。

四、负责学员毕业考试的各项考务工作。

五、每周五下午，向主管领导及校办公室汇报本周招生情况。

六、完成领导交办的其它任务。

教务科工作职责

教务科负责理论教学、驾驶训练及日常教学管理工作，其主要职责是：

一、执行《机动车驾驶员培训管理办法》的有关规定，完成各项行政、教学业务工作。

二、制定学年（期）工作，组织召集会议，检查计划、会议决议执行情况，总结学期、学年工作，并负责教务处日常文秘工作。

三、负责编制学期教学计划，制订理论教学实施计划和驾驶训练计划，经校领导批准后，组织实施。

四、负责教练员的业务档案和学员的学籍管理，负责理论教员、教练员的业务培训考核和学员的考试组织工作。

五、组织开展教研活动，定期召开教学经验交流会，提高教学水平和教学质量。

六、开展教学校际合作和教学经验、资料的交流工作。

教务科长工作职责

一、在主管校长的领导下，主持教务科的日常行政、教学工作。

二、根据教学大纲负责编制教学计划组织实施。

三、根据教学计划需求，组织、召集一般行政会议，并负责督促检查会议的执行情况。

四、负责召开有关教务会议，安排和核定教师、教练员授课及工作量，对教师、教练员进行工作质量考核，并组织有关教研活动，开展教学经验交流。

五、制定驾驶安全措施，检查车容及技术状况，确保行车安全。

六、深入教学第一线，听取意见、总结经验、检查训练质量，定期写出工作分析报告，提出工作改进意见，当好校长参谋。

七、制定各种教材，参考书、仪器、教具挂图采购计划。

八、团结同志，关心教员、教练员的工作和生活，完成领导交给的其它工作。

总教练工作职责

一、督促教练员认真完成其本职工作，认真钻研业务，提高教学水平。

二、讲授驾驶理论课及交通法规知识。

三、组织教练员，落实教学计划内容，跟班作业，发现问题，及时纠正，总结教学经验。

四、组织教练员落实车辆保养制度，车场日检车制度。

五、组织教育落实预防车辆事故发生，做到安全行车。

六、认真贯彻和执行车辆管理的各项规章制度。

理论教员工作职责

一、坚持四项基本原则，积极参加政治学习，讲学习、讲政治、讲正气，努力提高自己的政治素质。

二、爱岗敬业，精通业务，掌握教学工作规律，提高教学艺术。

三、认真钻研教学，熟悉教材，掌握难点、重点，制订好“学期授课计划”，并认真执行。

四、努力提高教学质量，积极开展思想交流，互相学习，取长补短，团结一致，完成教学任务。

五、树立严格的组织纪律观念，团结同志，服从领导，认真执行各项规章制度。

六、经常听取学员意见，认真总结教学经验，不断改进教学工作。

七、关心学员的学习、思想和生活，及时学员的情况，认真做好学员的思想政治工作。

八、坚持以下面教学为主，鼓励、表扬为主、疏导说服为避免“惩办主义”，不做损害学生自遵心的事。

九、培养学员求知欲，启迪学员智力，培养学员独立生活和工作能力。

十、完成学校交办的各项临时性任务。

会计工作职责

会计负责财务管理记帐、现金管理等工作，职责如下：

一、按有关文件规定收取培训费，住宿费，并及时入帐。

二、做好每月、季、年的报表工作。

三、库存现金按银行规定限额存放，不得超出。

四、做好现金支票的管理工作，现金支票应经主管校长同意方可开出，并督促经办人在10日内报销。

五、审查各种单据，对不合理、手续不全的不予报销。

六、管好各种帐目，按上级要求，做到帐目清楚，不得涂改、撕页。

七、接受上级主管部门审计。

考训中心暨综合训练场管理制度

综合训练场承担教学、考试工作，为保证正常的教学考试经营秩序，特制订管理制度如下：

1、进入训练场的车辆和人员必须有组织、有秩序地进行教学，确保安全有序。

2、凡车辆出入大门，必须低速行驶，学员不准开车，如违犯门卫有权制止，不得放其出入。

对不服从管理的车辆及个人，训练场工作人员有权令其停车训练及考试，并处罚款50元。

3、各科目训练期间，教练员必须跟车训练，作好安全防范工作。

特别是坡道起步训练，教练员必须跟车训练，发现擅自脱岗的，或学员在坡底车前、车后等待训练的，一次处罚教练员50元。

4、学员在训练场内训练不得有开快车等危险行为，发现一次罚教练员50元。

5、出入训练场的人员要自觉维护训练场的内外卫生，保持良好的环境卫生。

带车训练期间有垃圾要投进果皮箱内，发现随地丢弃垃圾的，一次处罚教练员20元，二次处罚教练员50元。

6、在训练与考试期间，人人都要爱护公共设施。

对考训设施（路肩、路墩、龙门架、吊杆、铁丝网等）造成损害的，按设施造价赔偿，并处二倍罚款。

7、各车教练要管理好自己的学员，爱护花草树木，人为损害的或车辆进入花池内造成损害的，按每棵20元进行赔偿，并处二倍罚款。

8、科目一、二考场及待考室的卫生，谁使用谁打扫。

否则，工作人员有权终止其考试。

9、工作人员要做好训练场设施的安全保卫工作，加强值班巡逻，搞好防火防盗，确保人身及财产安全。

10、工作人员负责搞好训练场的绿化、美化工作。

维护场地设施及花草树木的安全。

考训中心训练场主任职责

一、在主管校长的领导下，负责训练场的日常教学、考试管理协调工作。

二、按照教学计划组织车辆按区分科目训练，确保规范有序的教学秩序。

三、负责督促检查教学训练、考试中的安全检查和隐患整改工作。

四、负责组织校内外的考试工作，并做好协调，确保正常的考试秩序。

五、负责维护考试期间的考试秩序，对不服从管理的车辆和个人有权及时上报终止其考试资格。

六、负责训练场的教学设施及花草树木的管理与维护，对破坏设施及花草的行为进行制止并上报处理。

。

七、完成领导交办的其它工作。

考训中心门卫职责

一、负责训练场的安全保卫工作。

二、值班期间未经允许不得擅离岗位，因脱岗造成损失的或影响的，按学校的相关规定予以处罚。

三、门卫人员应严格交接班制度，不得空岗，检查发现空岗的处罚值班双方。

四、夜间值班应定时、不定时地巡视检查，做好防盗、防火等相应工作，发现问题及时处理或上报。

五、做好车辆、人员的出入登记管理工作。

夜间禁止任何校外人员进入训练场，校内人员也应做好登记、记录。

六、负责大门内外的车辆、人员管理，保证正常的出入秩序和车辆摆放整齐有序，如发现乱停乱放一次罚款10元。

七、非训练车辆，未经允许不得进入训练场，擅自放入按玩忽职守予以处罚，一次罚款10元。

八、负责所分管的卫生责任区的卫生工作，如发现脏、乱、差一次罚款10元。

九、完成领导交办的其它工作。

廉政监督实施办法

为促进党风廉政建设，加强对权力运行的监督和制约，增强公开透明度，从源头上预防和制止违法违纪现象发生，特制定本办法：

一、廉政监督采取内部健全监督机制、外部群众监督相结合的办法，加强党风廉政建设。

二、内部监督机制是充分发挥廉政监督小组的作用，加强对权力运行的监督和制约，规范运作程序，认真履行职责。

三、外部群众监督采取平时听取群众意见，定期开展政风行风评议活动，不断改进廉政措施。

四、廉政监督小组每月根据业务量大小，组织集中办公审核报销手续，履行监督职责。

五、廉政监督小组对重大事项、重大建设工程和大额度资金使用有参与权、评议权、质询权；对发现的违规违纪现象有向校班子、支部建议整改权，向上级纪检监察机关反映权。

六、廉政监督小组负责健全完善廉政相关制度和检查落实，每季度公开一次重大开支情况，接受群众监督。

七、对于内容职工反映的问题和建议或社会各界反映的问题，廉政监督小组要及时向学校汇报、处理，避免造成群众上访。

八、廉政监督小组每季度要对开展工作情况进行回顾总结，写出分析报告，对发现的苗头性问题和需要完善的规章制度及时提出建议，每半年撰写一次廉政监督报告，向职工通报并报送上级部门。

廉政监督小组制度

为了规范运作程序，履行监督职责，特制定本制度。

一、廉政监督小组要认真履行职责，加强监督检查，预防和制止违法违纪现象，促进党风廉政建设。

二、廉政监督小组每月至少一次召集小组成员集中办公。

三、审核报销手续要严格把握以下五个环节：

经手人签名注明用途事项、分管领导签字是否属实、财务部门负责人审核把关票据是否规范、廉政监督小组会审盖章、主管财务领导签批。

四、开展工作坚持事前、事中、事后监督相结合的原则，以事前监督为主。

五、对日常公用经费支出进行监督，禁止弄虚作假。

六、对重大项目、重大建设工作和大额度资金使用情况全程监督。

七、对大宗物品采购、福利发放和专项资金使用进行监督。

八、对关系干部职工切身利益或群众关心的热点、难点问题进行监督。

九、对发现的违规违纪现象要及时向班子建议整改或向上级纪检监察部门反映。

公务来客接待制度

为规范公务来客接待招待，促进党风廉政建设，特制订如下制度：

一、公务来客接待招待由校办公室统一负责安排。

接待招待要本着经济节约的原则，增进关系，增进友谊。

二、来客招待一般安排在校职工食堂小餐厅，特殊情况经班子研究后安排到市内就餐。

三、就餐标准5人以下4菜一汤，不超过每人20元标准。

四、陪客一般由相关业务负责人和业务主办、分管领导等陪同。

一般不超过客人人数。

五、公务来客接待费用一事一报，日清日结，每季度在政务公开栏公开。

公务用车台帐管理制度

为加强公车管理，增进节支降耗，促进廉政建设，特制订本制度。

一、凡公务用车实行台帐管理，一车一档，费用列支。

二、车辆司机由办公室统一管理，司机出车要及时向办公室汇报任务完成情况，不得私自改变路线或将车交由他人驾驶。

三、司机要自觉做好行车记录，保持车容整洁和完好的车辆技术状况。

四、油料实行定额管理，桑塔纳每月限耗300公升，面包车限耗10公升，节余下转，超支不补。

五、司机凭办公室负责人填写的加油、加气单到指定地点加油、气，不得少加或多加，否则发现一次罚款200元。

六、办公室每月将各车的油、气耗单据整理后交财务上其台帐。

七、车辆维修实行定额。

桑塔纳每月小修费250元，面包车每月小修费170元，节余下转，超支不付。

八、司机凭办公室负责人填写的报修单到指定地点维修，维修后及时报销入帐。

九、每季度将各车各类费用在政务公开栏进行公开。

十、车辆违章费用由车辆责任人承担，学校不负担该费用。

财务管理制度

为加强财务管理，严明财经纪律，严格财务手续，现制订以下财务管理制度：

一、一切现金收付和保管业务统一由出纳员办理，非出纳员不能保管现金。

二、严格执行现金收、支两条线，当天收入必须当天入帐，不准截流、挪用。

并与财务科做好现金收据的销号与对帐工作。

三、严禁私人借款。

因公借款应写出书面申请，由主管校长签字、批准，方可到财务科提取现金，财务手续要及时结清，借款一个月内无法清理的，重新办理借款手续，扣发本人工资，并按银行贷款利息收取利息。

四、发票报销程序：

须有经手人签字、财务审核、主管领导签字，经廉政监督小组审核签章后，校长签字方予报销。

五、财务人员及时做好各项数据的上报工作，保证帐目日清月结，帐款相符。

六、出差补助范围及标准统一按交通局的规定执行，出差人员返回一周内报销出差费用，超过一周者取消生活补助费，超过一月者，不予报销，乘车、住宿按有关规定执行。

饮食卫生安全管理制度

一、司务长负责学校餐厅、学员餐厅的饮食卫生安全工作。

二、餐厅工作人员应定期体检，取得卫生防疫部门颁发的健康证后持证上岗。

三、餐厅工作人员应保持个人卫生，工作期间按规定穿戴工作衣帽