综艺节目策划方案.docx

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综艺节目策划方案

综艺节目策划方案

篇一：

综艺娱乐节目策划案

《谁是喜剧之王》

一、策划背景

二、节目定位

三、目标受众

四、节目类型

五、节目长度

六、节目流程

七、节目嘉宾

八、节目运作与宣传

一．策划背景：

在现如今高速发展的信息时代，不论是上班族，学生还是家庭主妇，都在当今社会的快速发展中倍感压力，处在精神极度紧绷的高压状态。

开怀大笑已经成了一种奢侈，人们急需一档能让大家真正放松，真正笑起来的节目。

因此人们对喜剧有非常强烈的需求。

俗话说“笑一笑十年少。

”当我们笑过之后，会有更加充沛的精力投入到我们的学习和工作之中。

二．节目定位：

以广大职场人群，大学生等处于高压状态的民众为目标受众，节目内容上以符合大众兴趣和需求为目标，节目风格搞笑、活泼、亲切、轻松、愉悦，语言幽默风趣。

节目形式以表演脱口秀、百变大咖秀、超级模仿秀、喜剧短剧等为主要形式。

为如今高压的社会人群创造出缓解高压的轻松状态，让他们在节目中找到久违的欢乐

三、目标受众：

以高压职场人群和广大学习压力大的学生为主，和其它各阶段的对喜剧有兴趣的观众。

四、节目类型：

综艺娱乐节目——竞赛表演类

五、节目长度：

九十分钟

六、节目流程：

第一阶段：

（挑选学员）从海选出来的六十名选手中，由四位导师从中选出40名选手，作为自己队的队员，每队10人。

第二阶段：

（组内淘汰赛）经过培训，每组淘汰四名

第三阶段：

（4队混搭之战）24名队员经过混战留下12名选手，每组剩3人

第四阶段：

（终极PK）邀请明星嘉宾与选手搭戏，评出每组冠军

第五阶段：

（决战之夜）每组冠军争夺喜剧之王

七、节目嘉宾

四位导师：

郭德纲、宋小宝、英达、周星驰

助演嘉宾：

当红的影视演员、喜剧演员、相声演员中具有影响力的明星

主持人：

谢娜

八、节目运作与宣传

1、经费来源：

以创新的合作模式，战队冠名的广告费为主要收入。

突破传统的冠名模式，四位导师各带一个队伍，每个队伍都由一个品牌冠名

2、节目宣传：

在各大视频网站首页中进行节目预告宣传，同时安排一些队员的采访等进行宣传。

篇二：

综艺节目策划案

栏目策划案

一、栏目名称：

《绝对挑战》

二、栏目的宗旨：

1、励志为本，职业改变命运。

为有智慧有能力有勇气的普通人实现职业梦想提供最具诱惑力的机会，从中挖掘最感人的励志精神。

2、全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏击技巧，通过媒体向观众展示这个世界上各种各样的职业，来展示世界某个角落工作者在工作生活中的喜怒哀乐，给观众观察社会的另一个角度。

3、纪实戏剧，以“纪实秀”的形式记录真实的职场故事，挖掘丰富多彩的生活特质。

表现挑战精神，宣扬职业梦想光环。

三、栏目的定位：

职场秀节目近年来兴起，主持人只有找准自己的节目定位才能更好履行职责，完成任务。

即节目进程的驾驭者、舆论的引导者、媒介的代言人等基础上，立足与电视节目的特殊性定位。

四、栏目的风格：

以自然平实的风格，客观叙述，忠实记录，全方位展示体验者的多样化形象、活动和情感。

通过我们的画面语言，让受众去感受职业，思考社会、，从而得出他们自己的观点，感受。

五、栏目宣传语：

这里的职业，或新奇时尚，或肮脏卑微，解读各种职业背后不为人知的故事，这里，等你来挑战！

六、栏目的内容：

首先这是一档真人秀节目，每期节目选出1个体验者，即普通观众体验者（可以是对这个职业的向往者，可以是对某项职业的好奇者，也可以是纯粹为参加节目而来的体验者。

）来体验一项工作并完成某些任务，时间为30天，在30天内，参与者将进入一种与以往截然不同的生活经历，以争取实现事先制订的目标。

期间要记录体验者在工作期间真实状态，真实心理情况并制作成节目展现给观众。

这是一档极具深度，现实感的真人秀节目。

真实的展现这个世界上各种奇特的职业背后真实的生活。

七、栏目的结构：

关于新奇有趣的职业，比如巧克力品尝师、婚姻分析师、代驾员，点菜师，职业玩家等等，节目主要侧重于体现这种职业的时尚，及社会发展所创造的各式各样的需求越来越多，遍地是机会，就业，不再是一个难题，只有想不到，没有做不到。

关于一些偏僻，低微不为人知的职业，比如下水道里的维护工人、骷髅的清洁工作人员，给死人化妆的殡葬化妆师等等，节目一方面在展示这些工作的奇特之处，更重要的传达一种对这些职业工作者的敬意，一种崇高的人文关怀，正是有了他们的默默工作，我们的世界才会这样美好。

八、可行性分析：

这样一档真人秀体验式节目，会给观众耳目一新的感觉，开创真人秀节目新的模式。

为使节目推出后具有较高收视率，我们就要抓住当代观众最重要最关心的问题；捕获体验者内心深处最细腻最丰富的情感；在题材的选择上；在对体验者的内心感受的把握上；在主持人的风格塑造上都要住到精益求精。

同时，在节目的包装上，及营销手段上，对节目实行整合营销方法。

加强本栏目与其它媒体的互动，扩大栏目的知名度，达到1加1大于2的效果。

九、人员配置：

可以考虑优化组合一些有热情、有经验的同志参与节目的策划、导演和录制。

平时各自还有自己的工作，一旦节目需要，就能马上投入节目的配合工作。

十、节目的核心元素：

1、知名企业和高级企业评估团：

进入《绝对挑战》系列节目必须是具备很好的百姓认知度，有很好的社会影响力及有丰富的商业架构的大型企业集团，其提供的高级企业评估团是和《绝对挑战》节目专家组共同组成的，必须有至少三名企业高层管理者及两位权威专家组成（每期专家可更换），有深厚的商业职场背景。

2、“物化”梦想：

知名企业提供的高端管理职位：

各种级别、各阶段薪水、各种福利福利及很好的发展空间，还有辅助性的职业加速奖金或礼包。

所有一切具备足够的梦想特征，足够的诱惑力。

3、人才群：

由10名求职者组成，他们经过企业和节目制作方的双重标准选择，首先有很好的职业素养及良好的形象及交际能力，同时具备高差异化的生活学习背景、性格及表现张力。

4、亲友评估团：

由10名求职者的直系亲属组成，他们在淘汰环节中可以通过投票赦免一人。

在职场的比拼中，由于关系到每个选手的生存命运，所以除了他们自己之外，他们的直系亲属应该是最为“挂心”的成员，节目引入这个特殊的群体参与左右他们命运的走向，使人物关系更加丰富，戏剧冲突更具悬念，在职场冷冰冰的竞争中多了一条感性的情绪线索。

十一、栏目的时间段与时段：

每周日晚首播，周一重播。

时长为30分钟左右。

篇三：

娱乐节目策划方案

篇一：

《唯舞独秀》大型校园娱乐选秀节目策划方案

第一节目的与宗旨

我们是青春飞扬，活力四射的年轻一代，我们敢于挑战，勇于表现，我们积极自信，挫而不败,这是一个展现自我的舞台，这是一个梦想实现的舞台！

我们的宗旨是：

发现有舞蹈特长的新人，为青春有梦的莘莘学子提供一个表现自我，实现自我的舞台，为济南各大高校增加文化艺术交流的机会，展现现代大学生积极向上的精神面貌，全面提高大学生的综合素质。

丰富电视荧屏，活跃观众生活，以达到社会效益和经济效益共增长之目的。

我们的口号是：

我的青春我做主，我的舞蹈我来秀！

节目定位：

展现大学生风采的舞蹈选秀娱乐节目。

第二节收视与市场

据粗略统计，一年当中，学生的寒暑假、双休日和节假日之和近180天，约占全年的50%。

在这180多个日子里，绝大部分学生基本上是在家里度过的。

所以，在假期里举办这样的节目可以获得更多的观众，当然，大部分的青年朋友对于这样的选秀娱乐节目也是很喜欢的，可以在工作之余放松心情，娱乐心情。

策划创办本栏目就是基于这样的认识。

应该说，从电视收视情况和观众参与的情况来说，大学生是主体，在社会中有其特殊的地位。

他们参与节目和收看节目，都必定会带动家庭其他成员共同关注此类节目，形成一定的收视群体。

这对开拓收视市场和栏目经营市场，都是极为有利的。

据模底了解，我省大学生参加和收看兄弟台的娱乐节目较为踊跃，但我市尚未开办此类节目，大家反响热烈，都急切希望有类似节目在本台播出，所以说市场前景是看好的，对将来栏目的经营操作也是十分可喜的。

第三节形式与程序

一、形式

本栏目以演播厅现场直播的形式，采用中心主持人和分主持人的方法，把各个环节有机的组合在一起。

主持人的表现，要求欢快、活泼、机智、有趣，具有一定的亲和力和表演欲。

整体节目情绪高扬、节奏明快、内外结合、上下一体，观后饶有趣味。

参赛的选手需自愿报名，经过选拔和培训，参与外景录像和现场竞赛。

由现场观众和嘉宾评出周冠军、月冠军和季冠军。

分别在重大节日或年末举行年度总冠军总决赛，获得较好名次的选手，可成为我台艺术团的舞蹈演员，参加我台举办的各类晚会和对外演出活动。

二、程序

（一）分组

1、单人组单人进行参赛的选手

2、多人组两人或两人以上进行参赛的选手

可以是个人参加，也可以是多人组合参加。

（二）程序

1．快乐自由舞

参赛者自由发挥，自己编舞，自由展示，充分显示出参赛者自己的舞蹈风格，舞蹈功底，还有创新意识，创作才能。

分出最佳创作奖，最佳形体奖，团体最佳合作奖等。

各做加分。

2．挑战舞者

由抽签的方式决定对决方式，分为两组对决，得出优胜加分。

3、精彩露一手。

展示个人特长，特别是除舞蹈之外的艺术方面的才能。

如唱歌、表演、演奏等。

4、名师高徒

统一由舞蹈老师进行培训，学习统一的舞蹈，比拼学员的学习接受能力。

分出最佳学员和最差学员，实行加分制。

第四节包装与宣传

加强本栏目的自我宣传和推广，是一项十分重要的手段，建议每天不少于3次自我宣传。

本栏目要体现个性和特色，就必须在包装上下功夫。

诸如片头设计要明快，富有吸引力和时尚化，片花短小精致、有感染力。

主持人的包装与节目同步进行，形象个性定位，要有超前意识。

各类字幕要当作艺术创作来考虑，为整体节目的包装增加气氛和特色，形成风格。

栏目在开办后，要逐步改进、提高和完善结构，要经常更换内容和活动项目，求新求变，不断进步。

对参与的选手，可以本身的特点，请有关形象设计室一同造型，使节目多姿多彩。

本栏目每周一期，每期60分钟，建议每周六下午15:

00首播，次日下午15:

00，次周三晚17:

00重播，可设节日系列和寒暑期系列的特别节目。

本栏目设电话热线和语音信箱，节目进行中增加电视机前观众的参与项目，扩大收视层面，

提高收视率。

第五节经营与运作

本栏目是一档大型的综艺娱乐节目，其组织工作、编导工作和摄制工作等都是较为繁重的，且生产栏目的基本经费也较大，为能持之以恒地办活办好栏目，鼓励栏目创作，调动大家的工作积极性，同时为能争创经济效益，为本台作贡献。

拟选择采用如下模式：

1.制片人负责制。

计算成本、自负盈亏

赋予职权、承担责任

2.准制片负责制。

计算成本、收支挂钩

赋予职权、经费报批

3.承包人负责制。

确定目标、收支脱钩

拨款生产、奖罚分明

4.总导演负责制。

拨款生产、经费报批

奖金取半、奖勤罚懒

根据各地经验，结合我台情况，需向台里申请5分钟栏目内广告时段。

另外，现场装饰广告和奖品、礼品征集也可作为广告资源加以开发，用小的投入换取较大的经济回报。

栏目组基于对学生平时日常学习生活的考虑，建议在双休日进行拍摄和直播，周一致周五策划准备、培训人员及后期制作，平时员工休息可以对调，如不休息可考虑发放假日加班补贴。

第六节设备和人员

本栏目以我台800m2演播厅为主要场地，考虑到栏目直播前要进行必要的培训和排练，需使用其他场地。

另外，栏目内有外景地的拍摄，且制作量也较大，故对设备使用提出如下要求：

1．演播厅（含大屏幕及五讯道摄录系统、音响、灯光等），每周

使用2天（彩排和直播各1天）。

2．会议室或小活动室作为培训场所，每周2天。

3．合成制作机房的使用（含2650型编辑1台），每周4天（其中1天为制作宣传片使用）。

4．非线性字幕特技机（栏目包装尤为需要）。

5．外景拍摄用的摄像机和拾音话筒等二套（2个组别，二组人员工作）。

6．舞美制作和景片道具设计制作。

本栏目日常工作人员组成设想如下：

导演（执导内外景拍摄和导播）

2人

责任编辑（现场导演及剪辑宣传片等）

2人

培训教师临时选聘

若干人

摄像

5人（专职2人）

摄像助理（承担外景录音等

3人（兼职）

制片

1人

剧务

2人

主持人

2人

外景主持

2人

制片主任（或制片人）

1人

经理（对外营销）

1人

视音频技术和音响、灯光、舞美等人员请有关部门抽调配合，后勤保障、车辆调配，请办公室配合支持。

第七节概算及广告资源开发

此章略写，特此说明。

篇二：

安徽卫视20xx文艺娱乐节目策划方案

第一部分：

一、关于文艺娱乐市场的定位

属于中国的娱乐时代虽然已经如暴风骤雨般袭来，影响深远，直至今日依然不可小觑。

但来势凶猛，模仿之风也随之而来。

全国各地上星卫视为追求收视率，一家出，则百家出。

对于老百姓的审美疲倦和国家党政原则的引导上考虑欠佳。

故针对20xx年下半年的经济危机，以及相伴而来的影响，国内就业形势的严重，就业人数的众多。

通过工作的话题顺势而下，全新打造一档致力于宣传安徽大发展,大建设中的人才引进机制，阳光操作应聘的风尚，完美呈现安徽职场精英的个人魅力，营造和谐安徽，强势安徽的带有娱乐和文艺于一体的大型综艺节目。

从20xx年的发展形势看，用电视手段掀起的另类选秀风暴应该说其他媒体无法比拟的，相对于红遍大江南北的浙江卫视《我爱记歌词》、湖南卫视的《天天向上》活动，《魅力安徽人才秀秀秀》可以起到了意想不到的轰动效益，引导新的一轮追捧热潮。

创下收视、营销双赢新高是这档节目始终不变的目标，但也在无形中增加党政色彩。

用电视媒介来募化人才的选拔活动，靠人才职场的竞争氛围和人性化的表现来拉动收视，应该是20xx年度安徽卫视作为电视媒体不容忽视的文化现象、更是商家赢取超值广告回报的新一种电视形态。