女职工知识竞赛题库女职工权益保护法律法规题目50道含答案.docx
《女职工知识竞赛题库女职工权益保护法律法规题目50道含答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女职工知识竞赛题库女职工权益保护法律法规题目50道含答案.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
女职工知识竞赛题库女职工权益保护法律法规题目50道含答案
女职工权益保护法律法规知识题目
单选题（共50题）
1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬
B、均衡就业
C、政治平等
D、机会均等
答案：
A
2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别
B、身高
C、相貌
D、学历
答案：
A
3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
答案：
C
4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。
A、一个
B、两个
C、三个
D、四个
答案：
B
5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假
B、颁发荣誉证书
C、减免子女学费
D、发放计划生育津贴
答案：
A
6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
答案：
C
7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
答案：
D
8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
答案：
B
9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
答案：
B
10、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。
A、减少晋职机会
B、增加劳动量
C、减少培训机会
D、与其解除劳动或者聘用合同
答案：
D
11、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
（）
A、企业生产经营发生严重困难
B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
答案：
C
12、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
A、一年，一年
B、六个月，一年
C、一年，六个月
D、六个月，六个月
答案：
C
13、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
答案：
B
14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求
B、医疗机构的证明
C、工会证明
D、女职工身体状况
答案：
B
15、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月
B、6个月
C、7个月
D、8个月
答案：
C
16、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间
答案：
D
17、依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。
A、4
B、6
C、7
D、8
答案：
C
18、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。
A、90，15
B、98，15
C、90，10
D、98，10
答案：
B
19、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。
A、7
B、10
C、15
D、30
答案：
C
20、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、7
B、10
C、15
D、30
答案：
C
21、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
A、10
B、15
C、30
D、42
答案：
B
22、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A、15
B、30
C、42
D、98
答案：
C
23、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。
A、用人单位
B、职工个人
C、企业工会
D、用人单位和职工个人共同
答案：
A
24、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、生育保险基金
答案：
A
25、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。
A、用人单位上年度职工月平均工资
B、职工本人上年度月平均工资
C、职工本人产前月基本工资
D、用人单位上年度职工最低工资
答案：
A
26、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金由（）支付。
A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、生育保险基金
答案：
D
27、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定
答案：
C
28、依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
答案：
B
29、依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月
B、9个月
C、1周岁
D、18个月
答案：
C
30、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A、1小时，0.5小时
B、1小时，1小时
C、0.5小时，0.5小时
D、1.5小时，1小时
答案：
B
31、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
答案：
A
32、依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、1年
答案：
C
升级会员 