保密与竟业限制协议范本.docx

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保密与竟业限制协议范本

保密与竟业限制协议

（1）、xx公司与乙方已于xx年x月x日签订《劳动合同》。

（2）、在工作过程中，乙方将可能获得或接触到某些保密信息（定义如下）（3）、乙方完全理解并深刻认识到，保密信息是完全由公司所有或持有的、公司最为重要的资产之一。

保密信息能给公司带来巨大的经济利益，并且能为公司在全球范围内带来竞争优势。

乙方承认公司已尽力为保密信息采取相应保密措施。

乙方同时进一步承认，未经公司许可而泄漏或披露保密信息的，均会给公司造成巨大的、无法挽回的损失损害。

因此，为最大限度地保护公司合法权益并进一步加强保护保密信息，双方经充分、自由、平等协商后达成一致如下：

1.保密信息的定义1.1保密信息指为公司所有或持有的或与公司在生产或经营有关的且公司有义务保密的第三方拥有的，尚未向公众披露且可能为公司带来一定经济利润或业务竞争优势，且公司已经对该等信息采取保密措施的各类形式的任何和所有信息。

1.2保密信息包括但不限于公司或其任何关联方的任何发明或发现，公司及或其任何关联方的任何秘密或机密信息、知识，有关公司或其任何关联方所制造或所出售产品在制造、成本、使用、应用或采购方面的任何数据，由公司或其任何关联方所运用、开发的任何方法，以及任何为第三方所有的且公司负有保密义务的运营或技术信息。

2.知识产权的归属2.1乙方应迅速且毫无保留地将其在受雇期间独自或与他人共同完成或构思的，顺延公司经营、工作或调查内容，或来源于乙方为公司所作任何工作或受该等工作启发，获知属其主要利用公司的物质技术条件而获得的所有发明创造和报告，该等发明创造无论是否属于专1

利均为公司或其授权的人拥有并保留所有权（以下简称“发明创造”）。

乙方除有权就前述发明创造获得公司依法给予的适当奖励外，在任何时候均不得对该等权利提出任何异议或主张任何权利。

2.2乙方需以笔记、草图、附图及书写相关报告的适当方式，保留发明创造在各个阶段所有充分的和当前的书面记录，该等记录在任何时候都由公司拥有并保留其所有权。

2.3乙方在受公司雇佣期间及在与公司终止聘用后任何时候，均应尽其所能以协助公司在所有国家和地区取得和行使源于发明创造的知识产权。

3.保密义务3.1乙方同意，在受雇期间及在与公司终止聘用后任何时候，未经公司事先书面同意，乙方不会以任何方式直接或间接为了自己或他人的利益，将保密信息泄露给任何第三方，亦不会将保密信息用于履行其工作职责以外的任何目的。

3.2乙方同意，采取所有合理必要防范措施，以确保保密信息处于秘密和机密性质，并在有任何第三方作出侵害保密信息的行为时立即通知公司。

同时，乙方应遵守由公司依法发布且不时修改的有关采取防范措施的任何规定。

乙方仅对其本人知道的被授权收到保密信息和那些有公司书面指示的公司乙方，透露及或允许其接触保密信息。

3.3作为履行保护公司保密信息重要义务之一，乙方在离退职时，应当将载有公司保密信息的任何载体（包括单不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、电子邮件、仪器等）归还给公司。

如该等载体属于乙方所有，则乙方应当告知公司，并在人力资源部和IT部人员的面前将保密信息从该载体上永久删除，或者按照该载体本身的实际价值将该载体转让给公司。

公司有权根据实际情况自主决定采取何种方式。

3.4在某种情况下，比如，在口头询问、质询或在诉讼过程中索2

要信息或文件，传唤、民事调查或其他类似程序中，如乙方依法被要求必须披露任何保密信息的，乙方应就此披露要求立即书面告知公司，以便公司可采取适当补救措施。

3.5对于本协议或公司任何依法所订规章制度中未作规定或规定不明的，乙方仍应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，以维护公司保密信息的保密性。

4.违反保密义务的责任4.1乙方违反上述任何一项约定，均被视为严重违反公司依法所定的规章制度。

在此情形下，公司有权随时解除与乙方的劳动关系，且无需支付任何经济补偿。

即使乙方已离开公司，乙方仍应承担相应的违约责任。

在这两种情况下，乙方并应赔偿公司因乙方违反保密义务所受损失损害。

5.对第三方的赔偿责任5.1乙方承诺在其为公司履行职务期间，不得擅自使用任何为其前雇主或任何第三方所拥有的保密信息，亦不得擅自实施任何可能侵犯其前雇主或任何第三方知识产权的行为。

5.2如公司因乙方违反上述第5.1款约定被任何第三方指控侵权的，乙方应当承担公司为应诉而应支付的一切费用，公司有权就因此而发生的赔偿责任向乙方追偿。

6.竟业限制6.1为了保护公司的保密信息，乙方同意：

6.1.1在公司任职期间及与公司的《乙方劳动合同》期满或终止（无论由于何等原因或无论该等期满或终止是否有原因）后的二年内，乙方不得以直接或间接的方式在中国地域范围内自营、或者与任何其它公司、机构、组织或个人共同经营与公司或其任何关联方有竞争关系的业务；乙方也不得以任何方式直接或间接接受任何与公司或其任何关联方的产品或经营范围相同或相类似或业务相竞争的任何公司、3

机构、组织、个人的聘用，无论这些聘用是有偿的还是无偿的。

6.1.2在《乙方劳动合同》期满或解除（无论由于何等原因或无论该等期满或终止是否有原因）后二年内，乙方不得以直接或间接的方式为其亲属或其它任何第三方的任何利益，或在乙方本人成为公司竞争者的情况下为了他/她自身利益，与公司的任何客户、顾客或负责处理公司相关事宜的人员进行联络、会晤、沟通或试图沟通，向其招徕业务或与之进行交易。

6.1.3除了在本协议中已写明的、涉及与公司合法权益相冲突的情况外，公司并无意以任何方式干涉公司前雇员的就业机会。

乙方亦知晓其对本款约定有任何疑问时，乙方有责任立即通知人力资源部，公司将告知乙方公司在此事件上的立场。

6.1.4自《乙方劳动合同》期满或终止（无论由于何等原因或该等期满或终止是否原因）之日起二年内，乙方不得直接或间接的方式以任何方式、采取任何行动以协助他/她的新雇主或任何第三方招用或聘用任何曾为公司工作的其它任何乙方，前述协助包括但不限于为其新雇主确认那些为公司工作并具有涉及公司利益的某特殊技能的人员，或诱导或鼓励任何公司乙方与公司终止劳动关系。

6.1.5乙方同意其有义务及时向公司提供其就职情况或其履行竟业限制义务情况的信息，并应协助公司了解更新该等最新信息。

6.1.6若乙方从公司离职（无论由于何等原因或无论该等离职是否有原因），公司有权自主决定并根据实际情况将乙方在本协议项下所承担的义务和责任通知乙方的新雇主。

7.竟业限制经济补偿费7.1在乙方充分履行其在本协议项下所承担的竟业限制义务的前提下，公司将按照乙方月平均工资的1/3的标准，按月向乙方支付竟业限制补偿费（下称“竞业限制补偿费”）为本协议之目的，前述所称乙方“月平均工资”是指公司以现金形式支付给该乙方的、其劳动关系结4

束前最后12个月的月平均工资（如该乙方的受雇不足12个月，为受雇期的月平均现金工资），乙方认可并同意该竟业限制补偿费金额作为乙方遵守本协议所定竟业限制义务之补偿是公正、充分和合理的。

7.2在乙方始终、完全遵守本协议所定竟业限制各项约定的前提下，从《乙方劳动合同》期满或解除后的第一个月开始，公司将于每公历月初按月向乙方支付竟业限制补偿费，该费用将付至乙方制定的银行账户。

8.违反竟业限制义务的违约责任8.1乙方认可并同意，任何违反本协议所涉竟业限制义务的行为，都将给公司造成严重和难以估量的损失损害。

因此，乙方同意在他/她违反该等竟业限制义务时，对公司做出如下补偿和/或赔偿。

8.1.1公司有权要求乙方立即停止侵害行为。

同时，乙方应一次性向公司支付违约金，数额为乙方受雇期间月平均工资（本处“月平均公司”指包含乙方基本工资、相关法定或规定的津贴、补贴、补助等各类福利性收入的、乙方受雇期间的税前平均基本工资）的24倍。

8.1.2若由于乙方违约给公司造成的实际损失（包括但不限于公司已经支付的不竞争补偿金）超过上述违约金数额的，公司有权要求乙方向公司赔偿其差额部分。

8.2尽管本协议另有约定，公司有权在给予提前三十日通知乙方的情况下，免除乙方遵守本协议所规定的竟业限制义务。

在此情况下，公司应根据本协议第7.1和7.2款约定，按比例支付乙方已履行竟业限制义务期间的不竞争补偿金。

8.3若公司未能及时向乙方支付不竞争补偿费，乙方有权要求公司支付该补偿金，但乙方仍有义务持续遵守竟业限制义务，除非公司按第8.2款约定免除乙方遵守竟业限制业务的以外。

9.其他9.1如果本协议项下任何约定或限制被裁决认为过于宽泛或不可5

执行，该等约定或限制应缩减到任何合理的限度并强制执行该等缩减。

但本协议项下其它未因此被缩减的条款将仍具有完全的效力和执行力。

9.2由于乙方在其雇佣期间向公司提供的服务有可能是特定的、独一无二的、具有特殊性质的，乙方对本协议任何条款的违反将对公司造成不可挽回的损害和损失。

因此，乙方不可撤销的同意，除了其它任何公司可采取的救济外，公司有权采取任何可能的救济措施以阻止对本协议或其它任何部分的违反，并确保本协议的履行。

9.3乙方不得被要求去违反，乙方本人也应当遵守，任何与所有权或者保密信息和其发明和发现有关的对其前雇主或其他方所负有的现行义务。

乙方已经或应当立即向公司提供含有该等义务的书面协议的复印件，该等协议并应作为本协议之附件。

9.4本协议将保持完全的效力和执行力，无论《乙方劳动合同》因何故被终止，也不论乙方是否有违反或被指称违反《乙方劳动合同》或其他乙方与公司间的其他任何协议。

9.5本协议受中华人民共和国法律管辖并以其解释。

因本协议或与本协议有关的任何争议将提交至公司所在地的有管辖权的裁判机构进行裁判。

9.6本协议由双方于2011年7月1日签署并生效。

9.7本协议如与双方此前就本协议所涉事宜形成的任何口头或书面约定有抵触的，以本协议为准，本协议的任何修改必须由双方以书面形式做出。

9.8本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。

甲方：

乙方：

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