药厂仓库主任主要事迹范文.docx

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药厂仓库主任主要事迹范文

药厂仓库主任主要事迹范文

一、药厂仓库保管员的年终小结及个人先进事迹

您可以依据本人实际状况酌情修改

年终小结：

转瞬2007年即将结束，迎来的是2008年新的开头，在这期间回顾过去一年的工作，次要有以下几条：

一、仓库保管员的工作1、担任仓库大库（原辅料区.阴凉库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录；2、责全部有关原辅材料、中药材、危急品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、协作车间生产1、生产方案，担任制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，准时填写相关的记录；2、协作以上各车间的领料工作三、协作GMP的认证1、协作做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作；2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场干净，达到了帐、卡、物全都；3、协作化验中心做好现场核准工作。

四、担任仓库干净区的管理和清洁工作1、做好干净区空调机组的维护工作；2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录；3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、协作其他的工作1、担任中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；2、担任生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；3、担任技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；4、协作化验中心的取样工作；5、每月帮助财务做好盘点工作；6、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，帮助包材保管员做好日常工作。

以上为本人工作总结，请领导批判指正。

个人先进事迹

优秀共产党员XX同志先进事迹

后勤集团XX服务中心仓库保管员、共产党员XX同志，参与工作三十年来，以勤劳、敬业、忠实、自动的工作态度，兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不图酬劳，在工作、生活中发挥共产党员先锋模范作用。

他从事保管工作以来，仔细履行手续，做到帐、物相符、一丝不苟，拒绝“人情”产品进入仓库。

两年多以来，他几乎没有星期天和节假日，早上班、晚下班是常常的事，而且经常刚端起碗，电话就打到了家，马上到仓库发放材料，仅去年一年就比别人多工作了1200个工时。

前不久一天晚上，他刚下班回到家中，接到电话：

家属院21号楼因线路毛病，消失整栋楼跳闸停电状况。

他放下刚盛进凉水的饭锅，马上赶回仓库，取出各种修理材料，登记、造册发放，与供货方联系零库存的修理配件，始终到凌晨一点半才回到家中。

楼上的教职工家家通电了，电扇、空调都恢复了凉快，人们进入了甜香的梦中。

但他还没有吃饭，只是两头啃了一口干馒头，而他的孩子，却刚刚做过阑尾炎手术躺在病床上……

二、药厂仓储主管述职报告怎样

这份工作我不了解，只能给你述职报告的写法了，盼望能帮到你一、述职报告的性质和特征近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。

受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐渐构成一种新的应用文体，称为述职报告。

述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述本人在肯定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。

这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的客观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述职报告，最后曾用“总结”或“汇报”的形式消失，经过一段时间的使用，逐渐构成了独具特色的体式，其次要特点是：

自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，本人述说本人在肯定时期内履行职责的状况。

因而，必需使用第一人称，采纳自述的方式，向有关方面报告本人的工作实绩。

这里的所谓实绩，是指报告人在肯定时期内，根据岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么目标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。

但是，要特殊强调：

所写的内容必需真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，现实确凿无误，切忌故弄玄虚。

所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对本人任期内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。

述职人必需持严厉 、仔细、慎重的态度，既要对本人担任，也要对组织担任，对群众担任。

对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。

但要强调：

切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必需在定量证明的基础上进行。

所谓报告性，就是要求报告人，明白本人的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。

要熟悉到，本人是在向上级汇报工作，是严厉 的、严肃的、正式的汇报，是让组织了解本人，评审本人工作的过程，因而，语言必需得体，应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸，切不行高傲，盛气凌人，不行夸夸其谈，浮华夸饰。

报告内容必需实在、精确     ，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清晰。

二、述职报告的品种述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

（一）从内容上划分1.综合性述职报告：

是指报告内容是一个时期所唱工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告：

是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：

是指报告内容是对某项详细工作的汇报。

这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

（二）从时间上划分1.任期述职报告：

这是指从任现职以来的总体工作进行报告。

一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的状况。

2.年度述职报告：

这是一年一度的述职报告，写本年度的履职状况。

3.临时性述职报告：

是指担当某一项临时性的职务，写出其任职状况。

比如，担任了一期的招生工作，或掌管一项科学试验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职状况。

（三）从表达形式上划分1.口头述职报告：

这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：

是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要留意将“工作总结”同述职报告区分开来。

工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属严重的工作业绩，消失的问题，阅历教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关状况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

三、述职报告的写作要求

（一）要充分反映出本人在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部盲目接受组织和群众监督的一种有效形式。

干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才情况和履行职责的状况。

因而，述职报告应当充分反映出本人任期内的工作实绩和问题，也即写出本身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎样样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的目标、取得的效益等等。

工作实绩如何，是检验干部称职与否的次要标志，述职人要充分熟悉这一点，实事求是地把本人的工作实绩和问题反映出来。

（二）要实事求是地评价本人对本人的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要精确     恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。

要做到这样，应留意处理以下几个关系：

1.处理好成果和问题的关系，就是理直气壮摆成果，恳切大胆讲失误。

2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹宰了个人的作用，必需分清个人实绩和集体实绩。

三、库房管理先进个人事迹材料范文

兢兢业业用”心”工作——记仓库先进事迹自公司创建以来，仓库就是公司的要塞，仓库的平安与管理是公司领导关注的一个核心，因而，仓库从硬件设备的配备到人力的任用，都是慎之又慎。

一旦成为仓库管理人员，肩上的担子要着实地重一把。

仓库由九位成员组成，分别担任仓库不同的工作，如：

入库、出库、返库、退货等等。

他们九人之间既各司其职，又相互统筹，构成一个“圆”型的集体，极具向心力，大家分散在一起，努力工作，共同进步。

“团结就是力气”在这里到处可以找到它的痕迹。

公司的客户越来越多，客户的需求渐渐增大，公司的产品的供求率日趋增高，不只到货次数渐渐频繁，而且一次到货量也随之增多。

每次到货，少则七八千台，多则几万台，货一到，要入库、要录串号等等一系列工作。

就说入库吧，上万台货只靠几个壮小伙全部入库，可想而知，会有多累！

但是他们不论寒冷酷暑，只需有货到，就跑上跑下地开头搬货。

尤其在酷热的夏天，上万台的货一到，搬着沉重的货，没多大一会全身就被汗水渗透。

一般半夜到货的时候比较多，正是太阳最毒的时候，加上剧烈阳光的烘烤照耀，汗水淋漓自然就是家常便饭了，可为了尽快完成入库，没有一个人喊苦喊累，没有一个人要求休息，大家都是使尽浑身力气，抓紧时间干活！

太热太渴了，转身喝口水，就又马上卸货！

急躁肯干的他们，悄悄无闻地干着本人的工作！

仓库的工作辛苦，众人皆知。

不只是体力的消耗，还要时辰留意仓库的平安。

由于仓库存放的是手机，每一台的价值不等，总价值可不是一个小数目，所以看管好货物，保证手机的平安，仓库的平安，是他们每一个人的责任，这一点他们也都深深地印在本人的心中，从他们的一言一行都可以看出看们的谨慎仔细。

仓库需要防火防盗放潮，为了保证仓库的平安，他们从不在仓库区域内吸烟，实在想吸，利用休息的时间，离开仓库，到外面去；每天上班第一件事就是为仓库通风，保持室内干燥，避开货物受潮；为了防止火灾，防止被盗，他们不只平常常常检查电源电器、防盗设备，而且每天下班前都要再认真的检查一遍，确保平安无后患之后，才会平安离开……为了保证库存的正确、真实，每天工作完之后，大家还要再辛苦一下——盘库，一台一台的核实完，的确没有一丝差错之后，才结束这一天的工作！

就这样仓库的人员都是很完才下班，没有一天不加班！

但是大家都在尽心的工作，没有一个人为了躲避“辛苦”而打退堂鼓的！

看到这一丝一点，或许大家会觉得没什么，由于这是他们的工作，大家更可能会想：

这也是先进事迹吗，太平常了吧？

可是就是这一点一滴，假如只是一天两天，一个月两个月，可能谁都能坚持下来，但是现实上，一年三百六十五天，每天如此，年年如此，就是这些“小事”，在大家眼里或许不算什么的工作，这些尽职尽责的仓库管理人员就辛辛苦苦地干着，几年如一日，从来没有怠慢过一点工作，从未放弃一点小事小活！

他们是在用“心”干，想尽方法使本人的工作做的更好！

别人做不到的，他们做到了！

别人受不了的辛苦，他们悄悄地承受着！

这就是他们，把本人那颗最热忱、最真诚的心交给了仓管，把本人的青春、激情留在了仓库，普一般通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”！

参考材料：

XX晓得

四、医药仓库主管的次要责任是什么

医药仓库主管次要职责：

1.直接对财务主管担任。

2.制定仓库工作方案。

3.核实仓库员递交的仓库库存报告。

4.按方案搞好各时段的盘点工作。

5.担任下属员工的训练培训及月考勤，考核和绩效的评定。

6.协调仓库与各部门的工作关系。

7.监控物资的发放及使用状况

8.全部与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避开仓库库存的损失。

9.指点商品的保管存放。

10.处理仓库的大小事宜。

五、仓库保管员先进事迹

一、仓库日常管理1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

原材料仓库必需依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应根据类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一，相互全都。

合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。

2、必需严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需准时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。

准时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对，确保两者的全都性。

3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者全都。

铸件仓管员必需定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动准时向事业部、财务部反映，以便准时调整。

4、各事业部、分厂必需根椐生产方案及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量，有条件单位逐渐实行零库存；仓库保管员必需定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类不良存货每月必需提出处理看法，责成相关部门准时加以处理。

二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库管理员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。

未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员担任处理。

3、一切原材料的购入都必需用增植税公用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必需下浮到能补足扣税额为止。

同时要留意审查发票的正确性和有效性。

4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必需建立货到票未到材料明细账，并依据检验单等有效单据准时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。

5、收料单的填开必需正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位全都，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。

收料单上必需有保管员及经手人签字，并且字迹清晰。

每批材料入库合计金额必需与发票上的不含税金额全都。

6、因质量等缘由而发生的退回电机，必需由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。

三、出库管理1、各类材料的发出，准绳上采纳先进先出法。

物料（包括原材料、半成品）出库时必需办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必需由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或方案员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只要经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量情况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

2、成品电机发出必需由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门担任人签字的发货单仓库联发货，并登记卡片。

四、报表及其他管理1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的连接工作，各相关部门的计算口径应保持全都，以保障成本核算的正确性。

2、必需正确准时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。

3、库存物资清查盘点中发觉问题和差错，应准时查明缘由，并进行相应处理。

如属短缺及需报废处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。

发觉物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应准时的用书面的形式向有关部门汇报。

4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必需报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理；外设仓库必需由专人担任登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存状况编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员。

5、仓库现场管理工作必需严格根据6S要求、ISO9000标准及各事业部分厂的详细规定执行。

你就根据这些往里填她怎样做的，让人看了比这个还好，把一些困难写里。

六、求一份暑期在制药厂仓库实习的社会实践报告,3000字

，在这期间回顾过去一年的工作，次要有以下几条：

一、仓库保管员的工作1、担任仓库大库（原辅料区.阴凉库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录；2、责全部有关原辅材料、中药材、危急品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、协作车间生产1、生产方案，担任制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，准时填写相关的记录；2、协作以上各车间的领料工作三、协作GMP的认证1、协作做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作；2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场干净，达到了帐、卡、物全都；3、协作化验中心做好现场核准工作。

四、担任仓库干净区的管理和清洁工作1、做好干净区空调机组的维护工作；2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录；3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、协作其他的工作1、担任中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；2、担任生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；3、担任技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；4、协作化验中心的取样工作；5、每月帮助财务做好盘点工作；6、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，帮助包材保管员做好日常工作。

以上为本人工作总结，请领导批判指正。

个人先进事迹

优秀共产党员XX同志先进事迹

后勤集团XX服务中心仓库保管员、共产党员XX同志，参与工作三十年来，以勤劳、敬业、忠实、自动的工作态度，兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不图酬劳，在工作、生活中发挥共产党员先锋模范作用。

他从事保管工作以来，仔细履行手续，做到帐、物相符、一丝不苟，拒绝“人情”产品进入仓库。

两年多以来，他几乎没有星期天和节假日，早上班、晚下班是常常的事，而且经常刚端起碗，电话就打到了家，马上到仓库发放材料，仅去年一年就比别人多工作了1200个工时。

前不久一天晚上，他刚下班回到家中，接到电话：

家属院21号楼因线路毛病，消失整栋楼跳闸停电状况。

他放下刚盛进凉水的饭锅，马上赶回仓库，取出各种修理材料，登记、造册发放，与供货方联系零库存的修理配件，始终到凌晨一点半才回到家中。

楼上的教职工家家通电了，电扇、空调都恢复了凉快，人们进入了甜香的梦中。

但他还没有吃饭，只是两头啃了一口干馒头，而他的孩子，却刚刚做过阑尾炎手术躺在病床上……