中美养老金会计比较与借鉴探析.doc

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中美养老金会计比较与借鉴探析

中文摘要：

作为一种相当重要的社会制度，同时也是一种相当重要的经济制度，养老金制度已是当今社会很多国家的社会公共政策，用来保障本国公民的老年生活。

随着社会人口的增加并且人口老龄化越来越严重，人口老龄化趋势的蔓延，社会各国都在极力的寻找一种解决人口老龄化的难题，并且设立了适宜自身国的相关养老金制度。

本文在美国养老金会计研究结论下，讨论了规定受益制及规定缴费制下怎么处理养老金会计问题，并根据国内养老金制度的现实发展情况，对我国的养老金会计的处理以及养老金计划的实现进行初步的的叙述同分析：

最终得出结论，并对其制度的完善提出了一些建议。

根据国内养老金同国外的不同，结合国内的现实情况而建设性的提出了完善养老金会计的个人见解，这是很有现实意义的。

构建和完善养老金会计系统制度，并把政府部门监管工作做好，就可使得相关的养老信息能公开化并透明化，也就能很大程度上降低违规操作的行为数量，促进养老金的整体系统能健康稳定的发展，来根除老年人的晚年养老之忧，并可极力构建我国的和谐社会。

关键词：

中美对比　养老金　会计处理　建议

Abstract：

asanimportantsocialsystem,butalsoanimportanteconomicsystem,thepensionsystemisasocialandpublicpolicyintoday'ssociety,manycountries,toprotectitscitizensinoldage.Alongwiththeincreaseofpopulationandagingpopulationisbecomingmoreandmoreserious,thetrendofagingpopulationspreadallovertheworldaretryingtofindasolutiontotheproblemofpopulationaging,andtheestablishmentofasuitableownpensionsystem.Inthispaper,thepensionaccountingresearchAmericanconclusion,discussthedefinedbenefitanddefinedcontributionpensionaccountingandhowtodealwithunder,accordingtotherealityofthedevelopmentsituationofdomesticpensionsystem,processingofourpensionaccountingandpensionplanstoachievetheinitialdescriptiveanalysis:

thefinalconclusionandsuggestionparttoperfectthesystem.Accordingtothedomesticandforeignpensionfunds,combinedwiththerealityofChinaandputsforwardtheconstructionofthepensionaccountingpersonalopinion,thisisaverypracticalsignificance.Tobuildandimprovethepensionaccountingsystem,andthesupervisionofgovernmentdepartmentsdoagoodjob,youcanmakethepensioninformationrelatedtoopennessandtransparency,butalsocangreatlyreducethenumberofillegaloperationbehavior,promotetheoverallsystemofpensioncanbehealthyandstabledevelopment,toeradicatetheoldagepensionworries.Establishpensionaccountingsystem,publicpensionoftransparencyofinformation,therelevantregulatoryauthoritiesinplace,youcansignificantlyreduceillegaloperations,makingthemanagementandoperationofthepensionintothetrackofhealthydevelopment,inordertorelievetheworriesofretiredworkersforbuildingcontributetoaharmonioussociety.Aharmonioussocietyandtoconstructinourcountry.

KeyWords：

Sino-UScomparisonofpension;pensions;accountingtreatment;Recommendation

一、养老金的概念及含义

人口老龄化，也就是所说的年纪比较大的人数在一个国家人口的总数里占据的比重在不断地变大。

这在发达国家被称作是“银发浪潮”。

养老金制度种类同养老金会计处理有非常密切的联系。

并且可以依据标准的不一样将其进一步划分成不一样的养老种类，国内的养老金计划则是依照不一样的养老金给付方式进行给付的，一般可以分成以下两种：

也就是规定缴费制以及规定受益制。

1、养老金的几个相关问题

养老金同时又被称作是养老保险制度，也就是所谓的养老保险，对它进行定义则是：

社会劳动者在自己年龄到了与有关规定之时，可以将劳动合同进行解除，又或者是由于人在老年时期没有劳动能力，社会及国家依照相关的规定给他们的生活提供基本的社会保障的一种制度。

这个定义有三个方面的含义：

这项制度是地球各国通常采用的一类社会保障制度。

实行这个制度是给老龄人提供最根本的生活保障的。

这项制度是在相关的规定范围里（这个范围每个国家都不太相同）的老龄人基本或者全部退出社会劳动后才自主有效的。

　2、我国的养老金组成部分

（一）基本养老金

养老制度是依照本国统法律规定的强制实行给大量离休人员提供根本的生活保障的一种社会公共制度。

（二）企业补充养老金

企业补充养老金是指依照各自的企业能力，在相关的法律和实行条件下替本公司的员工所构建的一类辅助性的养老金。

它构成养老制度里的第二层，并且是让国家宏观来引导，公司里面来决定实行的。

（三）个人储蓄性养老金

是一种由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

二、中美养老金会计比较

以为我国同美国的社会制度有很大的不同，这就导致养老制度的在编制和实行中都会有很大的差异，所以这就导致两国的养老金会计有明显的不同。

1、对养老金性质的认知趋同

国内开始时因为大多公司没有在根本的养老制度外实行补充养老金制度，所以公司通常把养老金成本当作社会福利，把养老金成本当作一类额外的公司负担，在职工离休前不算养老金成本，仅在将要产生时依收付实现制来当作即期费用处置，并且该期同样根据收付实现制来确定公司实际担负的为员工所交的当作根本养老保险的员工福利。

这类观点导致公司在养老金会计处理上会有很多的问题：

第一是收益同成本不太协调，在员工提供服务的时候不计算成本，却在员工离休后才供应服务期间的大多养老金成本，这就使得公司不能如实展现公司的经营业绩。

第二目前国内非常大劳动力的流动性，导致一个人在一家公司里工作到老的员工很少，那么这个员工的养老金又让那个公司来承担呢?

因此这个观念慢慢的被抛弃。

伴随国内的经济的不断发展和养老保险制度的不断健全，企业补充养老金制度也逐渐开始普及，国内对养老金成本等长期员工薪水的认知也产生了很大变化，和会计处理要求和会计要求发生了相当大的变化。

国内当前大部分人已经认同了劳动报酬的观念。

在美国，劳动报酬观念里面养老金的成本是职工在上班服务时间段里提供劳务而得到的薪水李曼的一部分，在根本上来说，这是一类被延迟的工资，按配比及权责发生制在劳务发生那一刻就明确是公司负债及该期费用。

在工人工作时，一方面公司要确定和计算在工作的的养老金相关费用，归到该期成本；另外公司同时承担了替工人保留养老金的义务，从而成为应算养老金负债。

这样做就满足了收益同成本相协调的条件，倘若工人改变工作时，由职工交的那部分能够跟随他变动，这与当代劳动力流动性很大相适应。

因此在养老金本质的识别上，国内的和美国可以说是一样的，第三大家一致同意劳动报酬观，认为养老金成本是工人延期的工资。

2、养老金会计核算主体差异

会计主体是会计核算一个最基本的假设，它用来限定会计核算的空间范围，如果这一假设前提不明确，没有空间范围的限定，那么相应的会计处理也就毫无意义可言。

美国财务会计准则委员会制定的SFAS87——顾客处置养老金的会计工作方法是约束公司养老金会计处置及报告的标准。

SFA88——顾客对已经制定的受益养老金计划的减少及停止福利的会计处置对雇主实行已经确定的养老金债务的会计结算，既定受益养老金计划的降低和相关的福利的停止等的会计处理设置了标准。

上述两个养老金会计核算的标准都是以公司作为主体的。

于国内有关养老金的整体运行历程里出现了公司、个人及社保机构这些主体，那样的话那个主体才是养老金会计的真正的主体?

国内的《社会保险基金会计制度》里规范了以社会保险机构为主体的养老金会计处理工作。

2007年的《企业会计准则——企业年金基金》里确定公司年金基金必须当作单独会计主体来实行相关的列报及计量。

受托人、账户管理人、委托人、托管人等企业年金基金管理提供服务的主体，都必须要清楚的分辨开公司的年金基金同它固有资产及其他资产，确保企业年金基金的安全。

国内当前采用的是个人账户同社会统筹两者相互结合的基本养老保险制度，企业和职工被强制性规定要参加保险，钱由个人、企业及国家三方面承担，当中会牵扯到企业的成本核算和统计；企业年金基金的融集及运行通常不会使用基本养老保险普遍采用的的现收现付制，而会使用基金积累制，企业是企业年金的责任主体；在这两个层次上都牵涉到企业这个主体，可国内关于企业在养老金会计处理上的约束是不集中，未把它同一到单个权威的公司养老金会计核算规则里，这就让相关的工作职员不可全局把控养老金的核算，以此把企业当作一个会计主体来讨论养老金会计报告及核算早是一个得尽快解决的难题。

《企业会计准则第9号一—职工薪酬》在公司对基本养老与补充养老保险会计的处置上制定明确的规章制度，这跟国际会计标准里的提存计划很是相似。

通过上面的剖析可知，我国的养老金会计总的包括了社会保险机构、公司与公司年金基金，我国的养老金会计是包含多种主体在内的，而美国的则是以公司单位为主体的，这两者之间是有明显差别的。

主要是由我国目前的养老金制度与美国养老金制度的不同所导致的。

虽然，我国目前建设的三支柱养老金系统看起来和世界银行提倡的“三支柱”是相同的，然而，事实上，我国的养老金系统也有自身特别的一面，它的主体是基本养老金。

而美国的第二支柱已经成为养老金体系。