湖南企业文化精选多篇.docx

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湖南企业文化精选多篇

湖南企业文化（精选多篇）

第一篇：

湖南由创企业文化

湖南由创信息技术有限公司

湖南由创信息技术有限公司之企业文化

由创愿景

打造国内专业的电子商务供应链体系。

由创的使命

聚焦压力和挑战，致力于成为行业内最优秀的软件开发商和信息服务提供商。

以服务客户为首任，为客户创造最大价值，开拓创新、立足现在，让公司走上健康、稳定的发展之路，为推动整个行业的信息全球化贡献一份力量。

由创的核心价值观

诚信：

诚实守信，忠诚企业，言行一致责任：

主动履责，勇于承担，尽职尽责创新：

与时俱进，开拓进取，敢为人先奉献：

爱岗敬业，真诚服务，回报客户经营理念

诚意为金，信誉为本。

始终如一，诚实守信。

尽职尽责，与时俱进。

服务理念

以服务客户为首要任务，第一时间响应客户的需求，为客户提供有效、快捷、方便的服务，始终坚持满足客户需求是我们发展的原动力。

发展理念

坚持“客户第一，与时俱进，技术为先”的发展理念，满足客户需求的同时，不断完善自我，开拓新领域，创技术新高，坚持开放合作，不断提升公司在网络虚拟市场的形象地位。

湖南由创信息技术有限公司

第二篇：

湖南贵太太企业文化

企业使命：

做世界级好油中国茶油的骄傲

企业精神：

山不辞土故能成其高海不辞水故能成其深

员工精神：

动力比能力重要方向比方法重要做人比做事重要、工作精神：

做好每一个细节要做就做最好

团队气氛：

爱微笑爱生活

经营理念：

物尽其用人尽其才

顾客理念：

用更高的价值回报消费者

产品形象：

天赐精华点滴高贵依山傍水生产远离城市污染品牌形象：

系出东方茶油皇后

品牌传播口号：

油中贵太太贵太太生态茶油

消费理念：

品质生活油我做主

第三篇：

李星星：

对湖南**投资集团企业文化的调研

对湖南**投资集团企业文化的调研

李星星交通学院交运1001班指导教师：

王祝福

大学期间的寒暑假我都在湖南**投资集团下的湘潭**山庄大酒店参加实习，通过自身的所见所闻、通过互联网查询以及对公司部分领导的请教和同事的询问对其文化进行了调研。

一、基本情况

企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

企业文化能激发员工的使命感和归属感。

企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

企业文化能加强员工的责任感。

企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

企业文化能赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。

一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

湖南**投资集团有限公司成立于2014年11月5日，注册资本人民币1.198亿元。

公司主要从事农业、房地产业、酒店业、物业管理、广告及其他的投资。

公司固定资产总值达20亿元人民币，是湖南省民营企业百强之一，湘潭市民营企业纳税大户，公司现有职工1020人，其中具备中、高职称的员工达20%。

集团公司下设4个子公司，即：

湘潭**山庄大酒店有限公司、湘潭**物业管理有限公司、湘潭市红旗广告有限公司和湘潭**现代农业示范园有限公司。

二、**集团的企业文化

酒店文化对酒店竞争力的强弱起着举足轻重的作用，酒店品牌文化凝聚着酒店的经营思想和营销理念，是酒店文化重要的组成部分，是酒店文化对外辐射的窗口。

一个成功品牌首先必须培育一个卓越的品牌文化，要求和促使酒店的所有员工都遵从基于酒店特定品牌的信念和行为，以带有高度价值和附加值的服务质量，向顾客兑现酒店的品牌承诺，达到百分之百的顾客满意。

**有着丰富的精神和物质文化，具体体现如下：

公司以“忠诚、敬业、执行”为企业精神，把“不断做大做强、不断提高服务质量和经济效益”作为不懈的追求，把“上一流管理，出一流人才，争一流效益，创一流企业，享一流待遇”作为奋斗目标。

公司用现代科学管理和“人性化”管理相结合的管理方略营造公司的工作氛围，以**文化不断提高员工的自身素质，以**精神打造忠诚敬业、勤奋踏实、务实创新的**团队。

曾经有客人来到酒店，向这里优秀的员工抛出橄榄枝，愿意出双倍甚至更多的薪金将她们挖走，但是她们的忠诚与感恩让她们留下，坚守在湘潭**这个美丽的地方；作为五星级的酒店，**一直以高标准严格要求自己提供的服务，要求每一位服务员兢兢业业，时刻以最热情最积极的态度面对身边的人；作为服务业中的一中，酒店服务有自己的特殊性，如果说忠诚与敬业是精神，那么执行则是具体的行动，是责任的实际表现形式。

集团徽标是方形玉玺形状，寓意**集团具有强大的实力和在业界的突出地位；内有字母p，取决于英文“parag（感谢访问：

）on”及汉语拼音“盘”的首字母，p字右上

角左下角破开了方形，寓意**集团不断开拓不断进取的精神，其动感的曲线象征着**服务与时俱进。

在社会责任方面，除了自然灾害等事件中不菲的捐助外，**还在湘潭贫困偏远的山区建立了多所**希望小学，而其中最耀眼的是每年资助一百多名湘潭贫困家庭的优秀大学生，除了每年为提供一万元的助学金外，还为**学子提供酒店实习的机会，既让我们早点接触社会，又让我们在学习之余以自己的劳动挣钱。

这笔巨额助学金来自企业的资助，也来自**人的爱心，他们省吃俭用，哪怕是一个塑料袋也不浪费，在食堂用餐也是杜绝浪费，在捐助仪式上却慷慨解囊，毫不犹豫。

每年的小年夜，**集团都在自己酒店最豪华的宴会厅举行年会，嘉奖优秀员工，肯定他们的辛勤劳动，提高员工的积极性、自豪感和归属感，不断激励**人前进。

同时，在欢快的宴会中，多才多艺的**人纷纷表演精彩的节目庆祝，**学子也献上自己精心排练的节目表达自己的感恩之情，大家载歌载舞，欢声笑语一片，感受着这个大家庭的爱。

**每月定期出版企业内部的刊物《**情》，这份报纸记载了企业近期的重大事件，除此更常见的是**宣扬的企业的好人好事，表扬先进员工，还刊登美丽的农业示范园的精美照片，有时亦在上面宣传法律知识，希望员工做知法守法的人，懂得用法律维护自己的利益。

为了丰富员工的业余生活，**举办趣味运动会，举办职业技能大赛，考验员工的合作能力和职业素质；举办摄影大赛，以**山庄大酒店和**农业示范园的风景人物为对象，拍摄旖旎风光，记录感人瞬间。

三、存在的问题

**以独特的风景园林式酒店闻名遐迩，风景迷人，位于伟人家乡的她更是彰显湘潭红色文化的魅力。

她具有最优质的服务，是有责任感的企业，**在企业文化建设中，虽然取得了骄人的成绩，但也有一些亟待解决的问题。

一是员工流失率较高，增加酒店的经营成本。

在酒店管理中，培养适合酒店的优秀员工要花费大量的时间和培训经费；影响对客服务质量；还可能提高对手的竞争力。

酒店业的员工流失，很多都是在同行业之间转移。

健立全面的人才培训体系。

很多员工之所以转行或者跳槽，是觉得在酒店学不到东西，不能进行自我提高，以致个人发展受限。

应做到：

第一，培训方案的多样性，除了入职培训和部门培训，还可采用专题培训与管理培训、基础培训与系统培训、短期培训与长期培训相结合的方式。

另外，部门主管可以通过分析日常工作中员工表现与期望值之间的差异，确定出培训内容和计划；或者制定出几种不同的方案供员工选择，根据员工的自身需求确定培训内容。

第二，培训内容的针对性。

为了员工的个人职业发展和酒店需求，针对各类员工，可制定不同的培训计划。

二是人才储备不足。

近期酒店进行的竞聘上岗竞选中，有的部门出现了竞选合格者的人数小于酒店所提供的管理岗位，这不能说不是一个遗憾。

也说明这是一个机遇，是酒店员工的机遇，也是酒店发展更进一步的机遇。

集团经营与发展需要大量的管理专业人才，集团每发展一个成员酒店至少是在初期要能够向成员酒店派出一批有成套技术的有经验的酒店管理人员充当管理骨干他们将负责把集团的规范管理模式完整地引入成员酒店引导成员酒店在短时期内走上正轨在成员酒店逐渐适应了集团的管理模式培养了足够数量的合格的管理人员之后这些人中的一部分将退出成员酒店的管理返回集团总部或进

入新发展的成员酒店随着成员的增加酒店集团对管理人才的需要将越来越多所以酒店集团必须要有完善的人才培养体系要有为受训人员积累管理经验的实习基地才能保证有足够的合格管理人才储备以便适应酒店集团的扩张对管理人才的需要。

酒店业的不断发展，使得竞争日趋激烈，从有形的产品竞争、无形的服务竞争，发展到更高层次、更高品位的文化竞争，企业不仅满足客人的使用功能的需要，更重要的是具备自己独特的文化内涵，因为消费的心理预期渐渐转向享受文化、消费文化。

作为**资助的大学生，我每年寒暑假在**山庄大酒店参加实习，在短短的寒暑假实习期间里，我亲身体验了这里的工作，感受其企业文化，了解到它是如何促进企业的发展与进步，并深深地为此折服。

我更看到了一个有社会责任感的企业是如何造福员工，又是如何令顾客赞叹不已。

祝愿**的明天更加美好。

第四篇：

湖南嘉威供水设备有限公司企业文化microsoftword文档

湖南嘉威企业文化

1、使命:

创世界品牌，铸一流企业！

2、企业核心价值观：

真诚做人，认真做事，责任比盈利更重要！

3、经营理念：

以质量求生存，以改革促发展！

专质专业，优质优惠，与时俱进，开拓创新，互利共赢！

4、服务宗旨：

客户的问题就是我们的答案，竭尽全力快速服务客户！

5、服务理念：

优质的产品加上贴心的服务，让客户省事省心更放心！

第五篇：

湖南湘潭银行招聘：

备考资料之进出口银行企业文化

湖南湘潭银行招聘：

备考资料之进出口银行企业文化

进出口银行企业文化

文化内涵

使命

推动国际经济合作

支持中国经济发展

促进和谐世界建设

愿景

最具影响力的

国际经济合作银行

核心价值观

忠诚奉献诚信严谨

开放包容开拓创新

基本理念

发展理念：

与时俱进追求卓越

服务理念：

专业高效廉洁自律

经营理念：

合规稳健锐意创新

管理理念：

公平开放团队协作

人才理念：

尚贤用能人尽其才

学习理念：

勤勉钻研奋发有为

行为规范

道德修养：

忠于祖国勇于奉献

诚信正直敢于承担

职业规范：

爱岗敬业求真务实

审慎高效团结协作

职业纪律：

遵纪守法严守秘密

廉洁从业安全至上

职业形象：

谈吐文明举止端庄

仪表得体环境优美

宣传用语

中文：

伴你走向世界助你领先全球

英文：

wanttobethebestinabetterworld?

银行标识

行徽寓意

标识从造型上看是两枚平行并联、

紧密结合的钱币。

钱币代表金融业，显示出中国进出口银行的行业属性。

在造型结构上，两枚钱币相互开放、循环往复、双向流动、持续稳健，表明中国进出口银行是充满内在活力的现代金融机构，是推动国际经济合作的国家银行。

行名标准字

中国进出口银行的标准字由中英文构成，中文标准字以魏碑字体为架构，加以修饰组合而成。

魏其稳重遒劲，工整有序的风格，表现出国际经济合作银行的特质，作为辅助要素，产生理性识别效果。

英文全称标准字以“timesnewroman”字体为架构，加以修饰组合而成。

表现出银行的国家化特性，并与中文标准字体的风格相吻合。

标准色彩

中国进出口银行的标准色是深蓝色，又称“中国进出口银行蓝”，简称“银行蓝”。

色彩传达的意义：

蓝色代表高尚、神圣、外向、开放、安稳、强健、效率和秩序，象征着海阔天空般的发展前景，适用于国际化金融服务行业的定位。

银行标识应用在所有视觉媒体时，均采用“银行蓝”标准色。

更多湖南湘潭银行招聘考试信息详见：

湘潭中公教育网