怎样规划自己的人生.docx

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怎样规划自己的人生

怎样规划自己的人生

毕节市燕子口中学高二（5）班主题班会材料

班主任：

官仲

一、按自己的起点进行规划：

1，越是艰难的时候，越是艰苦奋斗，勤奋工作，不断学习，虚心做人，勤俭生活。

2，树立自己力所能及的人生理想，并为之努力。

3，制定五年计划----主要是资金储备，先确定存满1万元的时间，再确定2万、4万，8万.....的时间，当存满10万的时候考虑投资---以稳妥为主。

4，物色自己心仪的异性，并试着成为终身伴侣。

5，广交不同行业的朋友，搜集社会信息，为工作生活做参考。

6，择善而交友，和睦邻居，尊老爱幼--创造一个良好的生存环境。

7，确立家庭民主制度，安全度过中年之渊。

8，加强自身修养，不嫖不赌，爱好广泛，知识渊博，风趣幽默。

9,应写杂记：

写下每天成功及失败的经验，这是你的人生宝库，比影相还珍贵。

该在走上社会20年后，成为一个中产阶级家庭。

望大家能够主动地去接受我的观点以及我的思想，相信我才会对你有帮助；吸取其精华，剔除其糟粕,择其善者而从之，其不善者而戒之。

二、如何来进行人生规划

1、适当诠释一下什么是人生规划；

2、进行人生规划的重要性起着一个指路的作用

人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。

3、人生规划的步骤

步骤之一:

发现或搞清楚你的主要人生目标是什么。

所谓主要人生目标，应该是一个你终生所追求的固定的目标，你生活中其他的一切事情都围绕着它而存在。

对于一些人来说，这个工作是一个自我发现的愉快的过程；但对于另一些人来说，它也许更是一个痛苦的过程。

因为他们需要把其心绪拉回到年少的时代，在那个时候他们还没有对自己所怀抱的梦想产生疑惑。

为了找到或找回你的人生主要目标，你可以问自己几个问题，比如“我是谁？

”“我想在我的一生中成就何种事业？

”“临终之时回顾往事，一生中最让我感到满足的是什么？

”“在我的日常生活中是哪一类的成功最使我产生成就感？

”也许你很快就可以知道你的终极目标是什么，但是大多数人则不是这样的。

他们在找到自己的终极目标之前往往需要在不同的场合对自己重复上面的这些或类似的问题。

每一次向自己提出这样的问题的时候，随意地记下你的所得。

开始的时候，它们可能没有什么意义，但是，多次的累积会让你茅塞顿开。

幸福的人通常是这样一类的人，即他的职业和生活方式与他的生活目标相一致。

比如，一个有着很强组织意识、文字天赋和诲教倾向的人，就很可能从编辑、教师等职业生活中得到最大满足。

步骤之二:

当你能够用一个简单的句子表达出你的人生目标了，那么你就该着手准备实现这项目标了。

在这方面，职业的选择就是你所要着重考虑的问题。

你应该知道，职业是一个工具，是帮助实现你终极目标的工具。

你规划自己的职业的重要性，就象将军筹划一场战役一样，也象一个足球教练确定一场重要比赛的作战方案一样。

你可以问自己：

“我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗？

”如果答案是否定的，那就干脆重新更换职业。

倘若更换职业是不现实的，那你可再进一步问一下自己：

“是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标一致起来？

”对于第二个问题，答案常常是肯定的。

例如，一个事业有成但又并不满足物质上富有的律师，他可能会利用他的部分精力做些公益事情并从中得到精神满足。

又比如一个受雇于一家大公司的审计师可能会在工作之余到附近一所大学当兼职教授，从把实践经验概括成理论的讲授过程中得到他在日常枯燥工作中得不到的满足。

最理想的职业方面的人生规划，应该是在你从学校毕业之时就开始进行了的。

在这个时候，只要你心中明确你的人生大目标，你就会知道你要选择或接受什么样的一份职业。

毫无疑问，你会选择那份将有助于你实现人生目标的职业。

不过，我们也该切记：

只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。

无论你是20岁左右刚刚踏上职业征程的年轻人，还是40岁左右并且陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在仍然是你进行职业规划的好时机。

步骤之三:

在弄明白了你的职业将会帮助你实现人生更大目标之后，你应该着手考虑你的人生和职业规划中的具体细节了。

你需要有一个详细的个人职业发展计划。

这个计划可以是一个五年的计划，也可以是一个十年、二十年的计划。

不管是属于何种时间范围的计划，它至少应该能够回答如下问题：

一）、我要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标？

二）、我要在未来5年、10年或20年内挣到多少钱或达到何种程度的挣钱的能力？

三）、我要在未来5年、10年或20年内有什么样的一种生活方式？

对于这些问题的回答将给你提供一份有关你自己的短期目标的清单。

在形成这些目标的过程中，不要纯粹地依靠逻辑思维。

这一类的抉择，需要发挥你的创造力，应该把你的情绪、价值和信仰等因素全部调动起来。

如果你是已婚者的话，你还需要考虑你的配偶的情绪、价值和信仰等，因为在任何的重要抉择中，他（她）总是影响你个人生活的一个部分。

步骤之四:

在形成了上面的具体的短期的目标之后，你应该策划一下将如何去达成它们。

比如，你现在是一个中层的管理人员，你的5年、10年或20年个人职业发放规划要求你成为一个高级主管。

那么，怎么才有可能实现你的目标呢？

如果你能够回答好如下的各项问题，那么你就应知道自己该怎样做了。

这些问题是：

一，我需要哪些特别的训练才能使我够资格做一名高级主管？

二，我该增加哪些书本知识？

三，为使自己仕途坦荡，我需要排除哪些内部的政治上的障碍？

四，我目前的上司在这方面是我的一个帮助还是一个障碍？

五，在目前的这个公司我最终成为高级主管的可能性有多大？

在这里的机会是否比在其他公司更大？

六，得到这份职位者的一般教育程度、经验水平和年龄层次是怎样的？

步骤之五:

行动。

这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要求你停止梦想而切实地开始行动。

我们知道良好的动机只是一个目标得以确立和开始实现的一个条件，但不是全部。

如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。

要想实现人生的终极目标，有两个方面的“陷阱”需要谨慎避免，一个是懒惰，另一个是错误，哪怕是小的错误。

懒惰是事业成功的天敌。

很多人不息地奋斗一辈子都没有能够完美地实现自己人生目标，更不用说懒惰者了。

要想有一个无悔的人生，除了认准目标外，还要集中精力全力以赴。

在实现人生终极目标的过程中，难免受到各种妨碍或各种诱惑，任何的闪失或偏差都会使你远离你的既定目标。

然而，人非圣贤，谁人无过？

只是在通往理想的艰难跋涉途中，尽可能少地犯错误。

这样就可以尽可能快地达到你的目标。

步骤之六:

不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。

人生目标的确定往往是基于特定的社会环境和条件的。

这样的环境和条件总在变化，确定了目标也应该作出修改和更新，况且这样的目标虽然写出来了，但是并没有镶刻在石头上，它的存在只是为你的前进提供一个架构，指示一个方向。

你是它的创造者，你可以在它看起来正把你引向歧途的任何时候更改它缺乏一个明确的梦想，即对人生的一种设计，或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。

几年前，美国作家盖尔·希伊出版了一部畅销书，书名叫《开拓者们》，他在撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点：

第一，他们喜欢有更多的亲密朋友；第二，他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。

根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

正象西方有一句谚语所说的，“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。

三目标人生规划与我的人生核心目标联系起来，如何的实现我的人生核心目标，分为几个步骤，这么浩大的工程不是一天就可以实现的，也许要很多年的，做好心理准备的，打一个持久战，人生不是一天就过完了，每天都要努力来实施计划，更接近目标。

1、目标的重要性

世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。

一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已.“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。

2、具体的讲目标的分类:

短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚.

（1）目标具备可操作性;

（2）明确规定具体的完成时间（3）对现实目标有把握；（4）服从于中期目标；（5）目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的；（6）目标需要适应环境；（7）目标要切合实际。

中期目标一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提高技术水平的培训并获得等级证书等。

其特征主要有：

（1）通常与长期目标保持一致；

（2）是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；（3）用明确的语言来定量说明；（4）对目标实现的可能性做出评估；（5）有比较明确的时间，且可做适当的调整；（6）基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。

长期目标时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。

它的主要特征有：

（1）目标有可能实现，具有挑战性;

（2）对现实充满渴望；（3）非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；（4）目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；（5）没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可;（6）立志改造环境。

远期目标是指整个人生的发展目标，时间长至40年左右。

一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，长期目标又服从于人生目标。

具体实施目标，通常是从具体的、短期的目标开始的.

25~30岁，您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。

这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。

升迁调职您应该是斤斤计较。

因为唯有努力付出，相对的您才敢积极争取，社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天，也因为没有经验，所以不懂挫折。

因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。

现在的您：

领取别人的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。

【学会累积经验，接触机会，良师益友的提携更是提升您成长的大利器】

30~35岁，您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。

这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。

您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。

结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择，面对婚姻，很多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的开始。

就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽略本业。

反而是一个恶梦的开始。

人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽略家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，永远有一个缺口。

家应该是您最大的精神支柱。

动力来源和坚强后盾.[时间管理，转化心境；转化用头脑去工作，不要用身体去工作】

35~40岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。

这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。

如果您专注于研究，您应该不只穷毕生之力。

24小时不眠不休的去做苦力您应该有成立研究机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。

如果您是企业主管，您应该不只停留在汲汲营营，斤斤计较，您应该有能力担负主导周围的员工、家人，带领他们享受更好的生活。

格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。

【不论目前你多风光。

多有成就，在你心中是否画得出十年后的你？

】

静心思考!

我们现在所有努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩……？

工作，不应该等于是人生，更不应该是需要经营一辈子的事。

试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由，什么是您努力工作的动力?

我相信没有人愿意放弃任何一点。

这些正是促使我们年轻人前进的动力。

十年后，您是提早完成它？

还是提早放弃它？

[宁可因理想而忙碌，不要因忙碌而失去理想】

我看周围有太多优秀甚于我数倍的朋友，可惜的是终日汲汲营营，投入更多的时间、精神、资源，却没有享受到应得的代价，原因无他，努力错方向，找错机会，拒绝机会而己。

有的人打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。

不要让忙碌蒙蔽了你的双眼再回头：

廉颇老矣，尚能饭否？

【你的时间在那里，成就就在那里】

当您一个人成功，您只享受到一个人的快乐！

懂得分享与付出，真正的快乐来自于：

周围的亲友因您的成长而提升，不论是精神或物质。

真正的成功来自于：

周围的亲友因你付出获得改善，给人希望功德无量。

我们不是在做慈善事业，尚没有能力普渡众生，但是，我们可以发挥一己之力，对亲友，对那些有缘相遇的陌生朋友。

伸出你的手，在他们需要的时候!

太多人在等生命中的贵人，聪明如你，何不先从帮助他人开始？

“有人四五十岁了，还喜欢说出自某某名校，我觉得奇怪，他们把学校的那几年当成生命的巅峰，其实他出了校门便已开始走下坡路了。

”

人生两大憾事：

一、干了一辈子自己不喜欢的工作，直到退休还说：

唉！

我当初怎么会选到这种职业？

二、找了一个自己一辈子都不喜欢的伴侣，直到生命的最后一刻在叹息，我怎么会遇着你！

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