沈阳置业附件3岗位评分表2.doc

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沈阳置业岗位评分表

岗位评分表岗位类别：

担保业务部长

因素

子因素

等级划分

占分

1级

2级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

得分

工作

职责

企业文化塑造责任

6

50

0

10

20

30

40

50

员工素质提高责任

6

50

0

10

20

30

40

50

事业开拓责任

6

50

0

10

20

30

40

50

成本费用控制责任

6

50

0

10

20

30

40

50

指导监督责任

6

50

0

10

20

30

40

50

组织协调责任

6

50

0

10

20

30

40

50

计划决策责任

6

50

0

10

20

30

40

50

工作影响责任

6

50

0

10

20

30

40

50

知识

技能要求

学历

5

40

0

10

20

30

40

职称

5

40

0

10

20

30

40

实践经验

7

60

0

10

20

30

40

50

60

岗位技能

7

60

0

10

20

30

40

50

60

工作

能力

沟通能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

创新能力

7

60

0

10

20

30

40

50

60

解决问题能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

口头表达能力

5

40

0

10

20

30

40

文字表达能力

5

40

0

10

20

30

40

工作

强度

精力集中程度

3

20

0

10

20

工作压力

5

40

0

10

20

30

40

工作量

5

40

0

10

20

30

40

工作环境

3

20

0

10

20

总分

1000

750

岗位评分表岗位类别：

接出件人员

因素

子因素

等级划分

占分

1级

2级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

得分

工作

职责

企业文化塑造责任

6

50

0

10

20

30

40

50

员工素质提高责任

6

50

0

10

20

30

40

50

事业开拓责任

6

50

0

10

20

30

40

50

成本费用控制责任

6

50

0

10

20

30

40

50

指导监督责任

6

50

0

10

20

30

40

50

组织协调责任

6

50

0

10

20

30

40

50

计划决策责任

6

50

0

10

20

30

40

50

工作影响责任

6

50

0

10

20

30

40

50

知识

技能要求

学历

5

40

0

10

20

30

40

职称

5

40

0

10

20

30

40

实践经验

7

60

0

10

20

30

40

50

60

岗位技能

7

60

0

10

20

30

40

50

60

工作

能力

沟通能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

创新能力

7

60

0

10

20

30

40

50

60

解决问题能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

口头表达能力

5

40

0

10

20

30

40

文字表达能力

5

40

0

10

20

30

40

工作

强度

精力集中程度

3

20

0

10

20

工作压力

5

40

0

10

20

30

40

工作量

5

40

0

10

20

30

40

工作环境

3

20

0

10

20

总分

1000

520

岗位评分表岗位类别：

办证人员

因素

子因素

等级划分

占分

1级

2级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

得分

工作

职责

企业文化塑造责任

6

50

0

10

20

30

40

50

员工素质提高责任

6

50

0

10

20

30

40

50

事业开拓责任

6

50

0

10

20

30

40

50

成本费用控制责任

6

50

0

10

20

30

40

50

指导监督责任

6

50

0

10

20

30

40

50

组织协调责任

6

50

0

10

20

30

40

50

计划决策责任

6

50

0

10

20

30

40

50

工作影响责任

6

50

0

10

20

30

40

50

知识

技能要求

学历

5

40

0

10

20

30

40

职称

5

40

0

10

20

30

40

实践经验

7

60

0

10

20

30

40

50

60

岗位技能

7

60

0

10

20

30

40

50

60

工作

能力

沟通能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

创新能力

7

60

0

10

20

30

40

50

60

解决问题能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

口头表达能力

5

40

0

10

20

30

40

文字表达能力

5

40

0

10

20

30

40

工作

强度

精力集中程度

3

20

0

10

20

工作压力

5

40

0

10

20

30

40

工作量

5

40

0

10

20

30

40

工作环境

3

20

0

10

20

总分

1000

400

岗位评分表岗位类别：

返证人员

因素

子因素

等级划分

占分

1级

2级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

得分

工作

职责

企业文化塑造责任

6

50

0

10

20

30

40

50

员工素质提高责任

6

50

0

10

20

30

40

50

事业开拓责任

6

50

0

10

20

30

40

50

成本费用控制责任

6

50

0

10

20

30

40

50

指导监督责任

6

50

0

10

20

30

40

50

组织协调责任

6

50

0

10

20

30

40

50

计划决策责任

6

50

0

10

20

30

40

50

工作影响责任

6

50

0

10

20

30

40

50

知识

技能要求

学历

5

40

0

10

20

30

40

职称

5

40

0

10

20

30

40

实践经验

7

60

0

10

20

30

40

50

60

岗位技能

7

60

0

10

20

30

40

50

60

工作

能力

沟通能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

创新能力

7

60

0

10

20

30

40

50

60

解决问题能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70

口头表达能力

5

40

0

10

20

30

40

文字表达能力

5

40

0

10

20

30

40

工作

强度

精力集中程度

3

20

0

10

20

工作压力

5

40

0

10

20

30

40

工作量

5

40

0

10

20

30

40

工作环境

3

20

0

10

20

总分

1000

380

岗位评分表岗位类别：

注销人员

因素

子因素

等级划分

占分

1级

2级

3级

4级

5级

6级

7级

8级

得分

工作

职责

企业文化塑造责任

6

50

0

10

20

30

40

50

员工素质提高责任

6

50

0

10

20

30

40

50

事业开拓责任

6

50

0

10

20

30

40

50

成本费用控制责任

6

50

0

10

20

30

40

50

指导监督责任

6

50

0

10

20

30

40

50

组织协调责任

6

50

0

10

20

30

40

50

计划决策责任

6

50

0

10

20

30

40

50

工作影响责任

6

50

0

10

20

30

40

50

知识

技能要求

学历

5

40

0

10

20

30

40

职称

5

40

0

10

20

30

40

实践经验

7

60

0

10

20

30

40

50

60

岗位技能

7

60

0

10

20

30

40

50

60

工作

能力

沟通能力

8

70

0

10

20

30

40

50

60

70