新版安全质量标准化管理制度.docx

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新版安全质量标准化管理制度

******岗位责任制和

操作规程及安全管理制度

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二零一二年二月

目录

一、安全生产岗位责任制

1、厂长岗位责任制

2、生产主任岗位责任制

3、机电主任岗位责任制

4、制浆岗位责任制

5、配料机司机岗位责任制

6、翻转吊操作工岗位责任制

7、切割机操作工岗位责任制

8、托坯吊操作工岗位责任制

9、浇注楼摆渡车操作工岗位责任制

10、牵引机操作工岗位责任制

11、刷油工岗位责任制

12、釜前编组工岗位责任职

13、叉车司机岗位责任制

14、铲车司机岗位责任制

15、安检员岗位责任制

16、码砖工岗位责任制

17、文书岗位责任制

18、会计岗位责任制

19、仓库保管岗位责任制

20、班组长岗位责任制

21、留守人员岗位责任制

22、桥式起重机安全操作规程

23、粉煤灰制浆岗位安全操作规程

24、切割机岗位安全操作规程

25、蒸压釜安全操作规程

26、浇注搅拌岗位安全操作规程

27、静停岗位安全操作规程

28、配料岗位安全操作规程

29、叉车安全操作规程

30、铲车安全操作规程

31、雷蒙磨粉机的操作规程

32、蒸养操作规程

二、安全生产会议制度

三、安全目标管理及奖惩制度

四、安全质量标准化管理制度

附：

管理人员岗位作业标准化考核标准

职工岗位作业标准化考核标准

单位安全质量标准化及检查评分标准

五、安全生产检查制度

六、安全隐患排查、治理制度

附：

安全隐患排查处理卡

七、安全操作规程管理制度

八、岗位标准化操作制度

九、安全投入保障制度

一十、安全生产教育培训制度

一十一、生产设备设施管理制度

一十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度

一十三、消防管理制度

一十四、特种设备及安全设备设施管理制度

一十五、主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度

一十六、生产事故报告、应急救援和调查处理制度

一十七、领导干部现场带班制度

一十八、安全事故（隐患）责任追究制度

一十九、危险品及重大危险源管理制度

二十、特种作业人员管理制度

二十一、异常情况报告制度

二十二、相关方及外来施工管理制度

二十三、劳动防护用品配备和管理制度

二十四、风险评估和控制管理制度

二十五、文件和档案管理制度

二十六、施工及检维修安全管理制度

二十七、安全绩效评定管理制度

二十八、识别和获取适用安全生产法律法规、标准规范管理制度

一、安全生产岗位责任制

1、厂长岗位责任制

第1条厂长是本厂安全生产的第一责任者,负责对本厂的安全生产管理工作。

厂长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识。

厂长必须合理的组织生产，保证安全。

一、岗位职责

第2条负责保证在生产过程中遵守国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并向职工进行传达贯彻。

第3条负责建立健全本单位各级安全生产责任制，及安全生产管理制度，并严格按规定进行考核。

第4条负责按规定配齐操作人员，建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并为其配齐工具、安全用品确保各岗位工种按章作业。

第5条负责对安全薄弱人物及三违人员进行排查帮教。

第6条负责实施全厂各项技术改造和生产系统的优化工作。

第7条负责对本单位发生的安全生产事故进行分析处理，并采取措施，防止类似事故的重复发生。

第8条负责定期组织对职工进行安全学习，开展安全教育，组织好班组进行班组安全教育。

第9条负责监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况，不得安排未经培训的人员上岗作业。

第10条负责排查生产系统中存在的安全事故隐患并及时落实整改。

第11条负责组织制定并实施本厂的重大事故应急救援方案。

第12条本厂发生事故时，厂长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报失生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。

第13条负责参与规程、措施的编审工作并在现场落实；支持厂技术负责人及技术员的工作，促使技术管理工作更好地指导生产。

第14条负责组织每月召开一次班子会，总结本月安全生产经营工作，安排部署下个月的工作，并按公司规定值班。

第15条按时参加矿组织的会议，并将会议内容及时传达给职工，保证会议精神的贯彻与落实。

第16条在本厂积极开展安全质量标准化工作，切实提高本厂的安全管理水平。

第17条搞好领导班子建设和团结，平衡和组织好安全生产工作，按时完成上级交办的各项任务。

第18条负责抓好“双基建设、三位一体认证”等各项工作，坚持厂务公开制度增加分配透明度。

第19条外出期间必须明确专人代行职权。

第20条必须尽职尽责，杜绝轻伤以上事故，保证安全维修；严把维修质量关，保证完好率达100％。

二、责任追究

第21条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究厂长刑事责任，尚不够刑事处罚的，给予厂长撤职处分或罚款处罚。

受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产厂的主要负责人。

第22条在本厂发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照规定进行处罚。

第23条未及时组织本厂重大事故隐患排查的，给予厂长记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予厂长记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予厂长撤职直至开除的处分。

第24条有下列行为之一的，给予厂长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;

（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。

第25条本厂发生事故，有下列情形之一的，依法给予厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时如实报告事故的;

（二）伪造、故意破坏事故现场的;

（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第26条本厂未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或者在生产建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，厂长应负直接责任或领导责任。

第27条本厂未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、岗位人员责任制，厂长应负直接责任。

第28条安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，厂长负直接责任。

第29条不能够充分保证本厂安全生产所需的人、财物等资源，影响到安全的，厂长负直接责任。

第30条未按规定主持召开本厂安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，厂长对导致的后果负直接责任。

第31条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，厂长负主要责任。

第32条本厂未建立重大事故应急救援预案，厂长负直接责任。

第33条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”原则，未根据事故调查处理决定落实本厂相关责任人处罚的，厂长负直接责任。

第34条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，厂长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，厂长负直接责任。

第35条在副厂长负直接责任的事故中，厂长负领导责任。

第36条决策失误导致他人受伤害或损失的，厂长负直接责任。

第37条外出期间，未明确专人代行厂长职权，造成管理空岗的，厂长负直接责任。

2、运行主任岗位责任制

运行主任是本单位安全生产管理的直接执行者，要在厂长的领导下，合理、有效地组织本厂的生产。

运行主任要熟练掌握各工序的专业知识，科学管理，严格考核，并对本厂生产任务的完成负全面责任。

一、岗位职责

1、在经理的领导下组织本公司的生产工作，按公司制定的生产计划认真组织生产，并且在保证质量的前提下，按时完成任务。

2、定期组织安全卫生大检查，确保安全文明生产。

3、经常检查职工的正规操作情况，及时纠正生产中的错误操作。

4、对各工种、工序的工作实行全面质量管理，确保产品质量合格。

5、深入车间，及时了解生产情况，及时解决生产中出现的各种问题。

6、定期向经理汇报工作，按时完成领导交办的各项任务。

7、按时参加上级、本公司召开的各类有关安全生产的会议，并及时汇报传达会议精神。

8、负责制定生产计划并安排实施。

9、配合经理搞好安全质量标准化工作。

二、责任追究

第10条：

有下列行为之一的，给予生产主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。

（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。

第11条：

事故发生后，有下列情形之一的，依法给予运行主任降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）未按照规定及时、如实报告事故的。

（二）伪造、故意破坏事故现场的。

（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

第12条：

未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。

第13条：

对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过直至撤职处分。

第14条：

运行主任对本厂的安全生产负直接领导责任。

第15条：

因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。

第16条：

组织、安排生产不合理，造成生产任务未按工期完成或材料浪费，运行主任负直接责任。

第17条：

地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。

3、设备管理主任岗位责任制

设备管理主任是全厂安全生产的主要负责人，对各类生产设备的正常使用、管理工作全面负责。

设备管理主任必须熟悉各类设备的性能及正规操作标准，保证在安全生产的前提下，合理使用各类生产设备。

一、岗位职责

1、负责监督公司机械设备的维护保养工作。

2、熟悉和掌握本公司机电设备的完好标准，保证各台设备达到完好标准要求。

3、班中坚守岗位，遵守公司内规章制度，集中精力，认真负责，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事。

4、所有机器设备、电缆和电线，不论电压高低，在检修检查或搬运前，必须首先切断设备的电源，严禁带电作业。

5、电气设备停电检修时，必须将开关闭锁，挂上“有人工作禁止送电”的警示牌。

6、更换或敷设供电线路时要杜绝明接头现象。

7、定期组织进行生产设备的重大安全隐患排查、治理。

8、积极配合厂长搞好本厂安全质量标准化工作。

9、每天要深入现场巡查设备的使用情况，发现违规操作要及时制止，并给予处罚。

二、责任追究

第10条：

有下列行为之一的，给予设备管理主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。

（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。

第11条：

事故发生后，有下列情形之一的，依法给予生产主任降级直至开除的纪律出，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）未按照规定及时、如实报告事故的。

（二）伪造、故意破坏事故现场的。

（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

第12条：

未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。

第13条：

对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过处分。

第14条：

机电主任对设备完好标准负直接责任或领导责任。

第15条：

在设备管理中，未认真执行规程、标准等，机电主任负直接责任。

第16条：

因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。

第17条：

在深入现场检查中，有违章现象未及时制止的，机电主任负直接责任。

第18条：

地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。

4、制浆岗位责任制

一、按时参加班前会，了解当班工作内容及注意事项。

上岗前必须换好工作服，穿戴好劳保用品。

二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。

三、上班前、班中，不许饮酒。

四、必须经培训合格后才能上岗。

五、生产过程中要严格按操作规程进行操作。

制浆成功率达百分之九十九以上。

六、爱护本岗位设备，并按要求进行保养、维护。

七、生产过程中要与其他工序相互配合，严禁工作中出现扯皮现象。

八、负责本岗位设备卫生及保养，保持本岗位卫生区的卫生良好

九、积极参加公司组织的各项活动。

十、按时完成公司领导交办的其他任务。

5、配料工岗位责任制

一、上岗前按时参加工前会，了解当班工作内容和注意事项。

二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。

三、严禁上班前、班中喝酒。

四、必须经培训考试合格后才能上岗。

五、熟悉掌握本岗位的原料配比，工作中精心操作，一丝不苟。

合格率达到百分之九十九以上。

六、工作前必须换好工作服，佩戴好劳保和防护用品。

七、认真做好工作记录。

八、负责本岗位设备卫生及保养，保持本岗位卫生区的卫生良好。

九、遵守公司的规章制度。

十、按时完成领导交办的其他任务。

6、翻转吊操作工岗位责任制

一、操作要领

1、操作时必须严格按照慢起→匀速滑行→慢放的原则，杜绝快速操作，陡升陡降等危险动作；

2、时刻保持冷静操作并仔细观察，无论有无自动定位装置，上升、下降必须确认到位后，方可将带坯模箱缓慢放置到位；

3、确认模箱准确到位后，方可进行脱模操作，然后组装侧板；

4、密切注意设备运行状态，勤观察、勤检查，发现异常立即报告车间主任。

行车下面严禁有人，杜绝人身及设备的安全事故发生。

二、岗位职责

负责对要进行切割的坯体进行吊运托模，组装模箱，对设备卫生及时维护，及时清理切割机以北地沟内的毛坯下脚料。

7、切割机操作工岗位责任制

一、操作程序

1、确认坯体平稳落在滑车上后，自动或手动移送至横切→纵切→送坯车到位；

2、检查毛坯尺寸，发现偏差及时纠偏；

3、检查切割钢丝弹性，发现松动及时更换；

4、清理毛坯下角料和钢丝上的残留物；

5、启动或关闭渣浆泵回送或搅拌回收料泵。

二、岗位职责

负责对静养后达到切割强度的坯体进行切割，使之成为符合要求的本成品，负责切割机及周围卫生。

8、托坯吊操作工岗位责任制

一、操作要领

1、设备运行前必须先空车试运行，操作时做到慢起、匀速滑行、慢放的原则，严禁陡升陡降，频繁点动开关等野蛮动作；

2、操作时密切注意设备运行状态的观察，发现异常立即报告车间主任。

二、岗位职责

负责将切割好的毛坯吊至釜前编组，协助好切割工清理好毛坯的边角料，检查尺寸，处理不达标毛坯，负责设备及周围卫生，及时清理地沟内的下脚料。

9、浇注楼摆渡车操作工岗位责任制

一、操作程序

开启摆渡车对准回模道→检查模箱是否已均匀刷油→启动牵引机送模箱至下料筛下→混合料浆全部入模后送放至静养室静养。

二、操作要领

1、确认混合料浆入模后应迅速将模具送往静养室；

2、准确记录料浆入模时间，按先后顺序编号编组，一个静养道停满后再入下一个静养道。

三、岗位职责

负责将刷好油的模箱送至放料筛下等候，下料完毕后迅速送往各静养道，负责浇注楼下料筛的畅通与摆渡沟及周围环境卫生。

10、牵引机操作工岗位责任制

一、操作要领

1、负责将静养好的带坯模箱往前牵引；

2、往前牵引时要匀速平稳，杜绝模具间相互碰撞；

3、要随时掌握坯体静养的硬化情况，确定是否牵引。

二、岗位职责

负责将静养好的带坯模箱牵引至翻转吊行车下方，并严格把握好坯体硬化程度，负责周围环境卫生。

11、刷油工岗位责任制

一、工作要领

1、对空模箱内的残留物进行清理、整洁，做到模箱内壁、底板和边角线无附着物、无浇垢；

2、刷油时首先要确定脱模油脂是否均匀可用，刷油时必须保证涂刷均匀、厚薄适中，刷满模箱的内壁；

3、将完成刷油的模箱，送至浇注摆渡车前的回模道，等待浇注料浆。

二、岗位职责

对浇注前的空模箱进行清理和刷油，保证坯体脱模完整、均匀不粘连，负责模箱内外和回模道的卫生。

12、釜前编组工岗位责任职

一、在托坯操作工的协助下完成毛坯编组；

二、坯体送至入釜轨道后立即检查毛坯尺寸，外观质量，发现偏差及时处理；

三、完成编组后及时启动牵引机将毛坯匀速送入蒸压釜，务必缩短釜外停留时间；

四、负责将回车道上的小车和侧板送至托坯吊下的等待上电动回模道；

五、负责釜前各轨道卫生。

13、叉车司机岗位责任制

一、严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。

二、严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂长请假。

三、司机在开始工作前，要对车辆进行认真检查维修，保持车况良好，杜绝车辆带病运行。

四、严禁班中私自将车辆开出本厂，不经领导同意擅自出车的发现一次扣罚100元，因私自出车发生事故的视损失情况后果自负，情节严重者调离工作岗位。

五、班前、班中严禁喝酒。

六、叉车司机严禁将车辆交给非正式司机驾驶，发现一次对司机扣罚100元。

出现事故造成损失时，由责任者全部负担，同时给予从重处罚。

七、完工后将车辆停放在指定地点，如因乱停、乱放对车辆造成损失，要追究司机责任。

八、铲、放砖架小车时叉手要慢起慢落，因操作不当损坏设备时要追究司机责任。

九、送砖或叉空车时，要鸣笛示警。

并放慢速度。

14、铲车司机岗位责任制

一、严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。

二、严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂长请假。

三、司机在开始工作前，要对车辆进行认真检查维修，保持车况良好，杜绝车辆带病运行。

四、严禁班中私自将车辆开出本厂，不经领导同意擅自出车的发现一次扣罚100元，因私自出车发生事故的视损失情况后果自负，情节严重者调离工作岗位。

五、班前、班中严禁喝酒。

六、铲车司机严禁将车辆交给非正式司机驾驶，发现一次对司机扣罚100元。

出现事故造成损失时，由责任者全部负担，同时给予从重处罚。

七、完工后将车辆停放在指定地点，如因乱停、乱放对车辆造成损失，要追究司机责任。

八、铲骨料或向料斗中送料时要慢起慢落，因操作不当损坏设备时要追究司机责任。

15、安监员岗位责任制

安监员在经理领导下，负责公司安全工作，安监员必须熟悉国家有关法律、法规、规程，工作中大胆管理，尽耻尽责确保本公司安全生产。

一、认真贯彻执行安全政策，熟悉安全操作规程。

二、协助技术负责人搞好本单位的安全教育工作，提高职工的安全意识。

三、按时参加矿组织的各种安全活动及培训。

四、参与监督制定公司的安全教育培训计划。

五、发生事故时，要立即到现场，参与事故调查，分析原因并制定防范措施。

六、按要求做好各项检查记录。

七、经常性深入现场进行监督检查，发现三违及时制止，并对三违人员作出处罚。

八、按时完成厂长交代的其它任务。

16、码砖工岗位责任制

一、严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。

二、严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂长请假。

三、上班时要穿戴好工作服、安全帽、口罩、手套、风镜等防护用品。

四、将砖整齐地码放到指定地点，并把小车上的废料清理干净。

如果码放不整齐或清理不彻底，将对责任人作出处罚。

并联则现场管理人员。

五、码放好的砖要牢固可靠，杜绝因砖滑落将人砸伤。

六、叉车送砖或运空小车时，码砖人要离开小车正前方，以免造成伤人事故。

七、码砖过程中要将不合格品选出来，如果将不合格品码放到成品区，责任自负。

八、完工后把卫生区域清理彻底。

九、要按时完成厂领导交办的其他任务。

17、文书岗位责任制

一、负责办理本公司的日常事务，做好外来人员的接待工作。

二、负责工资、奖金的发放，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

三、负责各种文件的收发工作。

四、及时领取书报、邮件，及时办理职工的劳动保护用品和职工福利。

五、负责会费及各种捐物的收取，并做好记录。

六、负责搞好公司办公室的卫生。

七、根据公司内部分配方案和考核情况，计算出每个职工的得分情况，并及时上报给矿人力资源部。

八、及时完成公司领导交办的各项任务。

18、会计岗位责任制

一、负责各类发票及发货通知单的开具、保管及现金管理。

二、保证在工作过程中遵守相关的法规、标准。

三、及时上报月度产量、销量及库存报表。

四、按时开具客户所需发票，并保证发票开具无误。

五、按时开具发货通知单，并对发货通知单进行保管。

六、按时开具运输费用，并保证费用合计无误。

七、及时上交砖款现金，并做好统计工作。

八、及时完成公司领导交办的各项任务。

19、仓库保管员岗位责任制

一、班中坚守岗位，遵守公司有关规章制度，集中精力，认真负责，禁止脱岗。

二、上班前、班中不准饮酒。

三、随时了解仓库内各种物资的储备情况，并做到“帐卡物”相符。

四、按照公司部下发的料单发放材料，严禁私自发放物品。

五、做好本公司仓库的管理台帐。

六、负责整理本公司仓库的卫生区域。

七、负责仓库防火防盗工作。

八、严格执行5S管理规定，实行定置化管理。

20、班组长岗位责任制

班组长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组生产安排及安全生产。

班组长应熟悉本班组所承担的各项任务，在工作中尽职尽责，切实搞好本班组的各项工作。

一、岗位职责

第1条：

保证在生产过程中遵守有关安全生产的法规、标准。

第2条：

带领本班组人员按时完成生产任务。

第3条：

按时参加安全学习及专业技术业务学习。

第4条：

工作前要先巡查本班组的生产现场，认真交待工作任务及安全注意事项。

第5条：

工作中要认真巡查本班组的生产情况，发现隐患要及时汇报和处理。

第6条：

对本班组的违章人员有拒绝安排工作和停止工作的权利。

第7条：

要保持生产现场清洁，物件摆放有序，符合“定置管理”的要求。

二、责任追究

第8条：

因违章造成重大伤亡事故，按矿规定给予处罚。

第9条：

因管理不到位造成事故，给予经济处罚。

第10条：

发现安全隐患不及时处理和汇报，给予经济处罚。

第11条：

对出现重大事故隐瞒不报，按矿规定给予处罚。

第12条：

不按厂规定组织生产，给予撤职处分。

21、留守人员管理制度

一、留守人员要坚守岗位，大胆管理，认真做好本职工作。

二、外来人员进入厂内时要进行登记，写清姓名，来厂事由，进厂时间，出厂时间，出现进厂人员不登记时，每次对留守人员罚20元。

三、班前及班中严禁喝酒。

四、外来人员进厂时，若携带大体积物品，必须登记。

五、要协助厂领导做好本厂的防火防盗工作，做到定期巡视。

六、负责本岗位卫生区域内的卫生。

七、看好我厂的所有设备不受损害及所有物品不得丢失。

否则一经核实，按物品的五倍价格罚款。

情节严重的交上级部门处理。

八、按时完成厂长交代的其它任务。

注明：