个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本新编.docx
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个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本新编
2021年个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本
202x年x月x日
必需糊涂地看到，廉洁自律和反腐败工作在生疏、工作、制度等层面都还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
下面是由办公室普琼卓薇为大家撰写的2021年个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本，本范文仅供各位参考，欢迎各位阅读并指正。
2021年个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本一
依据县委反腐倡廉警示教育活动的支配和部署，我在认真参与开展实践活动的同时，严格依据活动打算支配，认真学习有关文件资料，并深刻自我剖析了任职党委副书记以来在思想观念、工作决策、体制机制、服务进展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
（一）自身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深化。
由于没有下决心挤时间学习，平常多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。
二是学习学问不够全面。
在学习中有时存在有用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济、管理等新学问把握不够多，学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。
虽然在学习科学进展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了必需精力，但在运用理论指导实际工作上还有必需差距。
（二）调查争辩不够深化。
调查争辩工作开展得不够深化，不够细致，不够广泛，在办公室工作多、会议多，深化基层、深化实际、深化群众的时间少，对宽敞服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。
有时下去调研，也是来去匆忙，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。
由于调查争辩的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够抱负。
（三）思想生疏不到位。
我对反腐倡廉的思想生疏不够到位。
总认为自己做到抗腐防变、洁身自好就能够了，少数腐败分子左右不了大局。
透过警示教育活动让我生疏到，反腐倡廉工作是一项格外紧迫、格外重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。
（四）履行职责不完全到位。
任职副书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。
但整体效果还与党委的要求有必需的差距，工作职责的履行有待进一步提高。
二、存在问题的缘由
以上问题的存在，虽然有必需的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。
问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。
从更深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由：
（一）对学习的重要性生疏不足。
分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务进展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本缘由在于对理论学习的重要性生疏不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去生疏学习的紧迫性。
因而不能以高度的政治职责感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）宗旨意识不够强。
党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体此刻行动上，体此刻工作上，体此刻对事业的职责感上。
自己在工作中尽管有服务群众之心，也做了一些工作，但是没有一心扑在其中，忽视了自己是一名党员领导干部，需要在全心全意上去履行自己的职责义务，造成深化基层不够，深化了解困难群众的疾苦不够，对群众反映的热点、难点问题，有些没能准时的赐予解决。
（三）自我要求不够严。
作为党委班子成员，就应高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。
自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，对一些问题思考不深化、不全面问题等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，假如自己一向坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避开。
因此，务必始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
三、整改措施
（一）切实加强学习，努力提高自身素养。
一是认真制定自己的理论和业务学习打算，除认真参与群众学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，全面正确地领悟党的xx精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增加政治敏锐性和政治鉴别力。
二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关学问的学习，尤其是加强市场经济学问、法律学问及专业学问的学习。
三是坚持理论联系实际的学风。
在学习中务必坚持科学运用科学进展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，制造性地解决新形势下面临的新状况、新冲突、新问题，提高履行本职工作的潜力，提高为党和人民服务的本事。
（二）进一步转变作风，不断改善工作方法。
一是多深化基层、深化企业、深化一线调查争辩，把握实情，为科学决策、解决问题把握第一手材料。
二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简洁粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。
三是在重大问题上，擅长听取其他人和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批判和自我批判，维护班子的团结统一。
（三）提高生疏，增加反腐倡廉的自觉性。
一要深刻生疏党风廉政建设和反腐斗争的形势，增加反腐倡廉的职责感和紧迫感。
二要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚决的抱负信念。
（四）进一步增加事业心和职责感。
作为一名基层干部，务必珍惜时间，珍惜机遇，以熬炼自身、提高觉悟、服务基层、献策献力为第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不负组织的期望。
（五）严守党纪国法，做清正廉洁的表率。
依据为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚意理解组织监督，虚心理解群众监督，严格理解制度监督。
认真贯彻落实党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁从政的各项规定。
勤俭节省，削减铺张，克已奉公，廉政勤政，持续一个党员干部的良好形象。
2021年个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本二
党的十八届四中全会吹响了全面推动依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明白方向。
加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。
十八大以来，中心把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严峻的问题。
1.管党治党意识有待增加。
一是存在把主业当副业的现象。
有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是副业；有的基层党委书记认为抓住经济进展看得见、摸得着，短时间内简洁出成果，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果；有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。
有的单位行政领导，遗忘了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。
三是存在压力层层递减的现象。
一些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠上级部门的布置和推动。
消灭了上头热、下头冷的现象。
2.考责评责体系有待完善。
一是考核比重偏轻。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏虚。
基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在肯定程度上造成文牍主义、形式主义。
三是考核方式偏单。
留意年终集中考核，忽视平常的监督检查和民意调查。
组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。
四是结果运用偏空。
党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关怀的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。
一是缺乏敢抓的底气。
有的基层党组织负责人自身不洁净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕拔出萝卜带出泥；有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部乐观性和地方经济社会进展的罪名。
二是缺乏严抓的党性。
有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。
三是缺乏常抓的韧劲。
对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
四是缺乏细抓的定力。
对苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的不提示，该批判的不批判，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增加责任意识。
面临新状况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。
要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记坚固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第一责任人的唯一性，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。
党建工作影响力深、掩盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。
要全面落实、全员落实、全程落实一岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，乐观构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。
落实从严治党，要落到实处，而且要落到点子上，落到具体的事情上，找准载体向实处用劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。
要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。
考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。
要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。
要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委（党组）书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。
要改进考核方式，敬重平常检查考核，敬重群众对党建工作的评价。
要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。
要留意考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。
严格责任追究是落实从严治党责任的最终一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。
要坚持纪律上从严、执行上较真、效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严峻失职渎职，造成不良影响和严峻后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严峻进行处理。
2021年个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本三
党的十七大报告明确指出:
在坚决惩治腐败的同时，更加留意治本，更加留意预防，更加留意制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变力量。
可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。
但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和双创一争主题实践活动，发觉当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出:
一是对廉洁自律生疏不足。
有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。
由于生疏上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。
有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。
虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、精确 地反映被考核单位的工作状况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。
对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活铺张等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。
客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不留意形象，把自己混同于一般群众，遗忘了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博；有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚；有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费消遣，总认为是生活小事；上级领导来检查工作，超标准款待不说，还要送礼，生怕上级领导不兴奋；有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子；有的办事不廉，利用手中权力吃、拿、卡、要，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。
据统计，202x至202x年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。
有的党员领导工作热忱不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩；有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉；有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不谋其政；有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借伴侣之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。
有的党员领导干部不深化实际调查争辩，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程；有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞x会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说抓经济、搞建设；有的对待上级的打算和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、制造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢；有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题；有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。
监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不行忽视的问题。
有的单位领导班子民主生活会搞庸俗团结，会上只讲成果，不谈问题；只讲工作，不谈思想；只讲集体，不谈个人的现象照旧存在。
有的即使开展批判，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批判摆状况，相互批判提期望。
一些地方在执行廉洁自律规定时，实行上有政策，下有对策的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严峻性。
有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。
比如:
对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到进展成风，又无所适从。
一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，实行事不关己，高高挂起的态度，不举报；个别党员领导干部作风问题严峻，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不情愿举报，使有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的缘由
一是学习不主动。
有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的学问学习抓而不紧，对廉洁自律方面的学问也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
二是自律意识不强。
一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，忘却了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。
从被查处的党员领导干部消灭不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。
比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。
还有的领导干部错误地认为自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。
而事实告知我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开头的。
思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。
现在社会上还有一种怪现象，笑廉不笑贪，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。
制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行；制度不完善，可以使好人无法充分做好事。
从查处的案件中我们可以看到，很多党员领导干部违纪，除了其本人的缘由外，很大程度上是制度不完善所致的。
比如我们在治理官本位的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的官本位意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了夫荣妻贵、光宗耀祖那一套。
于是，他们平常忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开头萌生作祟。
部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为有权不用，过期作废。
把一切向钱看的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。
其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。
监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效订正。
特殊是一把手权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。
比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的套路干起了违法乱纪的事。
这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不健全，难以监督。
五是惩处不严。
有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手有意揽过，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严峻处理，更谈不上对失职领导进行责任追究；一些单位一把手本身有问题，担忧对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
2021年个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施文本四
一、20202x年工作状况
20202x年，我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及全市党风廉政建设工作会议精神，适应我市构建大水利、谋划大进展新的治水思路，坚持以三重一建为抓手，即围绕重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项，进一步建立完善纪检监察制度，着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。
1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。
局党委对比《廉政准则》八个禁止的要求，结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，依法行政，遵守水利工程廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺，并在廉政宣扬橱窗向社会公示。
同时，系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺，局已将120人的勤政廉政承诺汇编成册。
在全面完成规定学习任务的基础上，重点开展了两个活动：
一是开展了《践行勤廉承诺，促进水利进展》主题教育活动，通过开展签订一份勤廉承诺，组织一次专题学习，举办一次辅导报告，撰写一篇体会文章，开展一次电教月活动，进行一次学问测试六个一活动，深化《廉政准则》的学习贯彻。
二是开展学习勤廉标兵，争当勤廉表率的活动。
特地召开了党风廉政建设报告会，邀请省勤廉标兵作先进事迹报告，就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导，组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章，开展学习中我们坚持与学习我市十佳勤廉标兵的先进事迹相结合，要求水利系统党员干部做好三个表率，即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进进展的表率。
2、抓好水利工程监督检查。
在水利工程建设上始终坚持两手抓，即一手抓项目争取和项目管理，为水利事业进展供应支撑，一手抓党风廉政建设，通过建设一批工程，熬炼和培育一批干部。
在具体的工程建设过程中，实行双合同制，即同时签订工程合同和廉政合同，切实加强纪检监察工作。
在截污导流工程建设中，市纪委、监察局参与纪检监察工作组，对工程建设实行全过程监督。
在主城区景观提升工程中，一方面选派精干人员组建建设处，另一方面特地成立平安效能监察科，对各有关建设处的党风廉政、效能、平安工作进行全面的跟踪监督。
围绕四个关键开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题，组织督查5次，发放通报2期，发觉和整改问题37项，总结推广了花河泵站的管理经验。
3、抓好内把握度建设。
今年是我局的管理规范年，我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》，对工程建设管理、干部人事管理、财务审计管理进一步制定了风险把握规范。
同时，对我局21项内部管理制度进行了重新修订完善，进一步提高规范管理水平。
4、抓好预防职务犯罪工作。
连续加大创新工作力度，一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固，依据检企领导小组的工作职责要求，乐观稳妥地处理好水建公司20202x年之前的亏损项目，对20202x年以后发生的亏损项目准时处置。
加大对水建公司在建工程项目监管的力度，特殊是加强对合同金额较大工程项目的监督检查，借助中介审计机构参与监督，探究监管工程项目的新路径，力争取得较好经济效益。
另一方面在抓好对企业监管的同时，将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延长。
邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育，重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督，对局属单位涉及专用设备选购、房屋修理、奖金福利以及车辆购置修理方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算支配和政府选购的状况进行监管，以推动内把握度的落实。
近期，特地争辩制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施方法》，进一步加强水利工程党风廉政建设。
5、抓好作风效能建设。
局特地争辩制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行方法》，进一步整合系统组织、人力资源，优化督查方式，加大督查力度，进一步加强机关作风建设，提升机关效能。
严格执行公务用车、接待等方面的规定，大力推行节省型机关建设，提高经费使用效益。
认真开展基层站所行风评议活动，特地下发了评议工作实施打算，近期正在组织调研。
高度重视做好信访稳定工作，严格依据市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作，目前全系统保持了较好稳定形势。
（二）明年工作打算
20202x年党风廉政建设，坚持以三重一建为抓手，以落实党风廉政建设责任制为
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