地大《组织行为学》在线作业二0008CD1758C4.docx
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地大《组织行为学》在线作业二0008CD1758C4
地大《组织行为学》在线作业二-0008
一般来说群体执行任务最有效的人数应该是
A:
1-3人
B:
3-5人
C:
5-7人
D:
7-9人
答案：
C
营销学构建了
A:
顾客中心理论
B:
员工中心理论
C:
管理中心理论
D:
服务中心理论
答案：
A
组织有效性和下面哪个因素有关
A:
员工福利
B:
社会责任
C:
战略导向
D:
盈利性
答案：
C
根据社会功能不同,可将组织分为:
A:
互利组织
B:
政治组织
C:
商业组织
D:
公益组织
答案：
B
头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A:
执行
B:
创造性
C:
革命性
D:
超前性
答案：
B
神经质又叫
A:
稳重性
B:
温和性
C:
情绪性
D:
克制性
答案：
C
组织有效性的模式有
A:
绩效模式
B:
开放系统模式
C:
合作模式
D:
利益相关模式
答案：
B
特质比什么更具有一般性
A:
习惯
B:
行为
C:
道德
D:
激情
答案：
A
具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A:
相同
B:
不同
C:
相近
D:
相似
答案：
B
根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为:
A:
宏观行为
B:
微观行为
C:
正向组织行为
D:
个人行为
答案：
C
组织的最重要的资源是
A:
顾客
B:
老板
C:
员工
D:
中层管理人员
答案：
C
下列中哪个是组织战略:
A:
多种经营战略
B:
战略联盟
C:
政治活动
D:
行业协会
答案：
A
下列中,什么是组织行为
A:
娱乐
B:
交友
C:
购物
D:
工作中的行为
答案：
D
平衡理论由（）创立
A:
费希本
B:
艾赞
C:
海德
D:
弗洛伊德
答案：
C
组织变革失败的主要原因是
A:
无盈利性
B:
缺乏足够的紧迫感
C:
政治原因
D:
文化原因
答案：
B
组织的外部环境可分为:
A:
一般环境
B:
技术环境
C:
结构环境
D:
战略环境
答案：
A
绩效=
A:
能力*动机
B:
能力*激情
C:
行动*激情
D:
行动*动机
答案：
A
能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素
A:
社会行为
B:
工作行为
C:
艺术行为
D:
管理行为
答案：
B
群体思维包括（）。
A:
刻板观点
B:
集体合理化
C:
直接压力
D:
集体无意识
E:
毋庸置疑信念
答案：
A,B,C,E
领导者是（）。
A:
自己把事情干好
B:
管理者
C:
强迫他人把事情干好
D:
人际影响过程
E:
影响他人自愿完成组织目标
答案：
D,E
营利组织包括（）。
A:
政府机构
B:
国有学校
C:
饭店
D:
国有医院
E:
公司
答案：
C,E
组织都具有的共同特征是（）。
A:
目标
B:
营利
C:
非营利
D:
大规模
E:
处理人际关系
答案：
A,E
荣格的人格结构包括（）。
A:
集体潜意识
B:
个人潜意识
C:
能力
D:
感知
E:
思维
答案：
A,B
组织结构的维度包括（）。
A:
专门化
B:
管理绩效
C:
管理幅度
D:
组织层次
E:
正规化
答案：
A,C,D,E
荣格的人格类型包括（）。
A:
外倾思维型
B:
外倾知觉型
C:
外倾感觉型
D:
外倾想象型
E:
外倾直觉型
答案：
A,C,E
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