县人民医院职责汇编.docx

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***县人民医院职责汇编

目录

第一章党群工作人员职责 7

党委书记职责 7

纪检书记职责 7

党办主任职责 7

党支部书记职责 8

党小组长职责 8

工会主席职责 8

团委书记职责 9

团支部书记职责 9

第二章行政后勤人员职责 10

第三章医疗医技人员职责 42

临床科主任职责 42

临床主任（副主任）医师职责 42

临床主治医师职责 42

临床住院医师职责 43

值班医师职责 43

麻醉科主任职责 44

麻醉科主任（副主任）医师职责 44

麻醉科主治医师职责 45

麻醉科住院医师职责 45

急诊科主任职责 45

急诊科主任（副主任）医师职责 46

急诊科主治医师职责 46

急诊科住院医师职责 46

急救站医师职责 47

康复医学科主任职责 47

康复医学科主治医师职责 48

康复医学科住院医师职责 48

康复医学科治疗师职责 49

检验科主任职责 49

主管检验师职责 50

检验师职责 50

检验技士职责 50

病理科主任职责 51

病理科主任医师（副主任）医师职责 51

病理科主治医师职责 52

病理科医师职责 52

病理科细胞学医师职责 52

病理科技师职责 52

医学影像科主任职责 53

医学影像科主任（副主任）医师职责 53

医学影像科主治医师职责 54

医学影像科住院医师职责 54

医学影像科主管技师、技师职责 54

医学影像科技士、技术员职责 54

医学影像科值班医师职责 55

输血科主任职责 55

输血科主管技师职责 55

输血科技师职责 56

超声科主任职责 56

超声科主治医师职责 56

超声科住院医师职责 57

功检科主任职责 57

功检科医师职责 58

功检科技师职责 58

血液透析室主任职责 58

血液透析室医师职责 59

药剂科主任职责 63

药剂科副主任职责 64

药剂科各组负责人职责 64

主任、副主任（中、西）药师职责 64

主管（中、西）药师职责 65

药师（中药师）职责 65

药士（中药士）职责 65

药品采购岗位责任 66

药品验收保管岗位责任 66

调剂岗位责任 66

临床药师职责 67

第四章护理人员职责 67

科护士长岗位职责 67

主班护士岗位职责 68

责任护士岗位职责 68

治疗护士岗位职责 69

辅助护士岗位职责 69

小夜班护士职责 70

大夜班护士职责 70

主任（副主任）护师职责 70

主管护师职责 71

护师职责 71

护士职责 72

病房护士长职责 72

门诊护士长职责 73

门诊护士职责 73

门诊手术室护理人员职责 73

门诊换药室护理人员职责 74

急诊科护士长职责 74

急诊科护士职责 75

急诊医学科抢救室护士职责 76

急诊医学科观察室护士职责 76

急诊医学科分诊护士职责 76

院前急救站护士职责 77

急诊医学科清创缝合室护士职责 77

重症医学科护士长职责 78

重症医学科护士职责 78

重症医学科早班护士职责 79

重症医学科小夜班护士职责 79

重症医学科大夜班护士职责 80

重症医学科主班护士职责 80

手术室护士长职责 81

手术室主管护师职责 81

手术室护师职责 81

手术室护士职责 82

供应室护士长职责 83

供应室护士职责 83

血液透析室护士长职责 84

血液透析室护士职责 85

导管室护士长职责 85

导管室护士职责 86

产房护士长职责 86

助产士职责 86

待产室助产士职责 87

中心摆药站护士长职责 87

中心摆药站护士职责 87

内窥镜室护理人员职责 88

CT室护理人员职责 88

第一章党群工作人员职责

党委书记职责

一、在上级党委和院党委的领导下,负责组织党委的活动和主持党委的日常工作。

二、认真贯彻党中央、上级党组织和院党委的决议、指示,保证医疗、教学、科研、保健任务的完成。

三、认真贯彻民主集中制原则,重大问题及时提交党委集体讨论决定。

四、深入实际,调查研究,认真听取各方面的意见,搞好对中层以上干部的考察工作。

五、制定党委的年度工作计划,并经常检查计划执行情况。

六、健全党委会议制度,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,搞好党委一班人的团结。

七、加强党风廉政建设，严格执行医德规范和行为规范,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。

纪检书记职责

一、在上级党委的纪律检查机关和院党委的领导下，负责纪律检查委员会的日常工作。

二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，并督促检查执行情况。

三、协助党委搞好对党员的思想教育、党风党纪教育、遵纪守法教育，同时做好思想政治工作。

四、受理党员违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。

在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办事、不徇私情。

五、受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，处理好人民来信。

六、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。

七、接受党委和上级纪检机关交办的其他任务。

八、严格执行医德规范和行为规范，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。

党办主任职责

一、负责起草党委的工作计划、总结、报告和有关文件材料。

二、做好党内各种会议的准备工作及会议记录,并督促、检查、反映党委会议精神的落实情况。

三、安排好全院党员政治学习计划、内容及党员活动内容。

四、做好党员的培养、发展、转正、关系转移等具体工作。

五、评比先进党支部、模范党员和优秀党务工作者。

六、督促各党支部定期改选，搞好基层组织建设。

七、负责党员志愿者工作，开展好各项活动。

八、加强党风廉政建设，严格执行医德规范和行为规范,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。

九、按时完成上级主管部门和党组织交办的各项工作,做到保质保量。

党支部书记职责

一、在院党委领导下,负责本支部的日常工作,保证上级党组织和院党委的决议,决定在本支部及其所属科室的贯彻执行。

二、加强支部班子建设,做好支部间的协调沟通,充分发挥支部委员参与党建工作的积极性。

三、抓好支部“三会一课”制度的落实

四、督促、检查党小组的工作。

五、做好入党积极分子的培养、预备党员的考察转正等工作。

六、加强对本支部党员的教育和管理,严格党的组织生活,监督党员切实履行党员义务。

七、帮助、支持所辖科室主任、护士长的工作,督促科室努力搞好业务工作,不断提高社会效益和经济效益。

八、加强党风廉政建设，严格执行医德规范和行为规范,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。

九、认真完成党委交给的其他临时性和政治性任务。

党小组长职责

一、在院党委和党支部的领导下,抓好本小组党员的政治学习。

二、关心、了解小组党员的思想、学习、生活情况,有针对对性地做好党员的思想工作,并经常向党支部汇报。

三、带头执行党的纪律、履行党员义务,在工作中发挥先锋模范作用。

四、定期召开党小组会,沟通思想,克服缺点,鼓足干劲。

五、做好党费收工作。

六、向群众宣传党的路线、方针、政策。

关心群众的生活、学习、工作情况,做群众的知心朋友。

七、加强党风廉政建设，严格执行医德规范和行为规范,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。

工会主席职责

一、在上级工会和院党委的领导下,负责全院工会管理工作。

传达贯彻上级工会的有关文件、决议及指示精神,制定贯彻的具体意见和措施。

二、抓好院工会的自身建设,健全职工代表大会的工作机构和执行机构。

组织召开职代会、工会委员会、小组长会。

三、参加讨论医院的经营管理、人员安排、生产福利、劳动保护等各项工作,保障职工的民主权利,关心职工的生活福利。

四、推进民主管理,增强职工参政意识。

做好职工的思想政治工作,教育职工遵纪守法、认真履行岗位职责。

五、积极参与和支持医疗事业的改革,开展劳动竟赛和技术革新活动,发动职工开展群众性的合理化建议活动。

六、组织职工开展文化娱乐活动,安排好日常和节假日的文体活动。

团委书记职责

团委书记在医院党委、上级团委的领导下,负责主持团委的全面工作。

其主要职责是:

一、贯彻执行党组织和团委的决议、决定,完成上级组织交给的各项任务,代表团委出席、列席有关会议。

二、制订团委工作计划,并督促、检查计划的落实。

三．注意了解团员青年的思想、工作和学习等方面的情况，做好经常性的思想政治工作。

四、带领团员青年,积极配合医院院委会和党委加强医院文化建设。

五、关心青年的文化生活,经常组织开展寓教于乐的文体活动,以增增强团组织的凝聚力。

六、做好“青年文明号”的创建工作,指导和督促“青年志愿者协会”的工作。

七、配合党组织做好推荐优秀团员加入共产党的工作。

八、及时准确地向医院院委会、党委反映青年的意见建议和合理诉求,锥护青年的合法权益。

九、抓好团委班子建设,组织开好生活会,维护委员间的团结,充分发挥集体领导作用。

团支部书记职责

一、负责召集支部委员会和团员大会,认真传达党委和团委的指示和决议,研究安排团支部的工作,积极组织配合团委开展各项活动。

二、了解掌握团员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性思想政治工作。

三、制订支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部委员会、团员大会、所在党支部和院团委报告工作。

四、经常与支委、科主任、护士长取得联系,主动沟通情况,紧密团结,做好工作。

第二章行政后勤人员职责

院长职责

一、在党委、政府领导下，根据党的方针、政策，负责领导全院的行政、业务工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

二、领导制定医院各项工作计划并组织实施，定期检查、总结，并向上级领导机关汇报。

三、深入科室了解诊疗护理情况，必要时主持危重病人的会诊、抢救工作。

定期进行医疗质量分析，不断提高医疗质量。

检查医疗、教学、人才培养和医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进医院的业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。

四、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防发生差错事故。

五、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升、评聘等工作。

六、加强医院改革、财务管理、经营管理的领导，审查预决算。

七、负责组织检查本院担负的社区服务、公共卫生服务、预防保健等工作。

八、及时研究处理人民群众对医院工作的意见，自觉接受群众的监督。

九、经常深入科室和职工家庭，了解情况，倾听呼声，关心职工生活。

副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政后勤、医疗、护理，以及教学、科研等业务工作。

二、督促检查行政后勤制度、医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

三、深入科室，检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。

四、负责督促检查医护人员“三基"、“三严”落实执行情况和医务人员业务培训。

五、负责重大抢救、会诊、突发事件的组织处理。

六、负责组织、检查本院担负的社区服务、预防保健和公共卫生工作。

七、负责督促检查医院安全保卫、消防、清洁卫生和环境绿色工作。

八、负责医院后勤、基建工作。

九、负责检查分管职能部门的工作落实情况。

十、认真完成院长临时交办的各项工作。

办公室主任职责

一、在院长、副院长的领导下，主持医院办公室全面工作。

二、负责组织、协调、拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。

随时督促检查各项规章制度及办公会决议的执行和落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。

三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。

四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。

五、安排各种院级行政会议，做好会议记录。

六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。

八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。

办公室干事职责

一、做好上级文件和通知的接收、传递、归档等工作。

做好保密工作。

二、负责文件、通知的下发工作，做好会场安排及会议服务工作，协助做好公务接待工作。

三、做好办公设备、物品的保管、使用、保养工作。

四、做好群众来访、外单位来访人员的接待工作。

必要时做好登记、归档工作。

五、协助文件材料的草拟、上报工作，努力提高办文效率和质量。

六、协助做好医院标牌、宣传栏的设计制作工作；协助做好医院网站的维护更新工作。

七、完成办公室临时交办的其他工作。

宣传科工作人员职责

一、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，在主管院长领导下，做好本职工作。

二、在科主任领导下，加强业务学习，不断提高业务能力和水平。

三、负责医院各种活动、会议的拍摄及新闻报道、专题宣传等工作。

四、做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队伍的建设。

五、负责医院宣传栏、横幅、展板、标识等的制作工作。

六、认真做好照片资料、摄像资料、文字资料的收集、管理和归档工作。

七、保管好宣传器材，责任到人。

不得外借，单位或个人借用器材时，须经领导同意并做好相关登记。

通讯员职责

一、对内宣传

（一）宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级组织和医院的决议、决定、规定；

（二）宣传学习医院重大决策和管理制度规定；

（三）宣传学习文化和业务知识；

（四）发现、培养和推广先进典型。

二、对外宣传

（一）宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研成果，推进医院品牌建设；

（二）宣传医院的宗旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等；

（三）宣传医院的大型活动及社会公益行动；

（四）宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询；

（五）宣传推介医院先进典型；

（六）利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院网站的维护和更新；

（七）负责医院各类形象标识、版面、宣传栏、宣传册等宣传内容的编审、设计制作和管理工作；

（八）负责医院对外新闻宣传（电视台、电台、报刊、杂志等）工作的日常管理和运作。

三、院领导临时交办的其他宣传工作任务。

医院收发员工作职责

一、在办公室主任领导下，坚守岗位，履行职责，态度和蔼，讲文明礼貌，有良好的职业道德。

二、负责全院科室和职工个人报刊、杂志、信函的收发工作。

三、负责公函信件的登记收发，并严格遵守保密工作要求。

四、负责院内一切电报，特种邮件的及时转送，做到准确、快捷地送到当事人手中，并认真做好签字登记记录。

五、保证报刊、杂志、信件准确无误地送达科室或个人，不得丢失、积压、转让，更不得私拆信件等。

档案室管理员职责

一、在科室主任领导下，按档案管理制度的要求，管理医院有保存价值的文书、声像等档案材料。

对医院各科室的档案工作进行业务指导，及时收集和整理医院各类归档文件材料。

二、按规定做好归档文件材料的分类、鉴定、编目上架、提供利用等各项工作。

三、严格档案调阅制度、安全管理制度和保密制度，保证档案的安全完好，积极做好档案利用的登记工作。

四、做好档案的统计工作。

按时上报医院档案室基本信息，保证统计数据的科学性、准确性。

五、加强档案室规范化建设，始终保持档案室环境清洁卫生排放整齐有序、温控符合要求。

六、加强思想政治和档案业务学习，不断提高档案工作水平，更好地为我院医疗事业的发展提供优质的档案信息资源服务。

医院纪检监察办公室主任职责

一、在纪检书记领导下，承担医院范围内党的纪律检查和行政监察的具体工作。

二、严格遵守医疗行业“九不准”，对待病人热情周到，语言文明。

三、对医院各级党组织和党员干部执行党纪政纪情况、落实中央八项规定精神情况、党员干部特别是领导干部行使权力情况进行检查监督。

四、对医院干部选拔任用进行全过程监督；对人员招聘引进、职称评审、评先评优等工作进行监督；会同有关部门对医院“三重一大”决策、院务公开、党务公开等制度落实情况进行检查监督；对招标采购、项目评审等具体业务进行全程监督。

五、受理医院纪检监察范围内的检举和控告；对违反党纪政纪情况和案件进行调查，提出处理意见，并将处理结果向医院党委和上级纪检监察组织报告；受理医院党员和党政干部对党纪政纪处分不服的申诉；保障党员的权利；做好纪检监察信访工作。

六、依据《中华人民共和国行政监察法》规定，对医院各项管理的主要责任部门履职情况进行督查，对违规违纪行为进行调查，作出监察决定或者提出监察建议，并上报结果或审批。

七、完成上级和医院交办的其它有关纪检监察工作任务。

人事科主任职责

一、在院长领导下，具体负责人事管理工作。

二、根据医院长远规划和年度工作计划，负责制定全院人员编制、引进计划及本科室工作计划，并认真抓好落实。

三、负责全院职工考勤工作。

加强劳动纪律检查，每月按时总结情况。

四、根据上级文件及院委会决定，搞好人事管理。

办理人员调出、调入、各科人员调整等手续，并通知相关科室。

五、做好全院职工年终考核、职务聘任、专业技术职务评聘、干部民主评议等有关事宜。

六、严格按照上级文件规定，做好职工工资调整。

七、负责全院退休人员的办理，做好对离、退休干部的管理工作。

组织好离、退休干部的活动，落实好离退休干部的政治生活待遇，并协助工会做好对退、离休人员春节慰问工作。

八、严格遵守保密原则，

九、认真完成上级人事部门交给的各项工作。

人事科干事职责

一、在主任领导下，负责管理全院职工的人事档案和专业技术档案，及时做好档案的传递和催要，主动收集干部任免、聘干、考核、职称晋升、职务聘任、工资调整、离退休和奖惩等方面的材料，及时存入档案。

二、填写各种材料，事实准确，字迹清楚，按时上报，并及时下发各种通知。

三、对各类人员的出勤、缺勤情况，要有准确的登记。

并按时汇总，经主任签字后报相关职能科室落实奖惩。

四、准确掌握人员的增减和岗位、职称变动情况，认真做好干部统计工作。

五、认真做好主任交办的其他工作。

医患关系办公室主任职责

一、全面负责医疗纠纷处理工作，负责制定预防、处理医疗纠纷的具体措施。

二、负责接待医疗纠纷事件，并将医疗纠纷的基本情况，向相关领导汇报同意后会同有关部门调查处理。

三、负责指导、跟踪医疗纠纷的处理过程，安排医患关系办公室干事做好记录及案卷的收集整理工作。

四、负责与患方的联系，组织、安排当事科室与患方的沟通会，对患方提出的问题给予客观的答复。

五、会同医务科等与纠纷相关的职能科室组织专家讨论会，必要时将讨论意见提交院质量与安全管理委员会。

六、负责医疗事故及重大医疗过失行为的报告工作，配合做好医疗纠纷诉讼、行政调解等工作。

七、负责落实医疗纠纷防范、法律法规培训工作。

八、副主任在主任领导下协助主任开展相关工作。

医患关系办公室干事职责

一、在主任领导下，负责电话接听、医疗纠纷事件的接待、登记、调查等工作。

二、负责接听电话，做好记录、解释、汇总、分析工作：

对于能够当场解释、答复的，尽量当场解决；不能当场解决的，尽快予以调查、汇报科主任或协调相关科室在规定时限内给予答复。

三、负责医疗纠纷事件的接待、登记、调查。

当班人员应当认真听取医疗纠纷投诉人意见，核实相关信息，如实记录投诉人反映的情况，并经投诉人签字（或盖章）确认。

对于能够当场协调处理的，尽量当场协调解决；无法当场协调处理的，告知答复时间或其他途径。

四、对于涉及医疗质量与安全、可能危及病人健康的投诉，应立即通知有关科室采取积极措施，预防和减少病人损害的发生。

五、配合科主任做好医疗安全的宣传教育、医疗纠纷预防等培训工作。

六、认真做好科主任交办的其他工作。

七、负责医疗纠纷和诉讼相关文件的起草、整理工作。

投诉管理办公室工作人员职责

一、认真接待患者或患者家属对医疗、服务方便的投诉.对待投诉人服务热情，耐心解答。

二、受理、调查、协调处理投诉事件，并进行登记、分析、汇总，按要求及时上报和归档。

三、对受理、调查、处理投诉事件情况，及时向被投诉部门进行反馈。

四、每月对投诉、满意度调查问卷及电话回访病人所反映出的问题进行总结分析，并提出整改措施，呈送给院领导及分管职能科主任，进行督促整改。

质量与安全管理委员会办公室主任职责

一、在主管院长的领导下，负责医院质量的控制与管理。

二、在相关职能科室的协助下，不断改进医院的质量管理方案，经院领导批准后组织实施。

三、负责定期组织职能科室对医院质量进行的检查；及时将医院的整体质量进行总结、分析、将改进措施提交院领导。

四、负责组织医院质量与安全的教育与培训工作。

五、副主任协助主任开展工作。

医务科主任职责

一、根据院长、分管院长的指令，定期制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，经批准后组织实施。

二、督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家法律、法规、医疗规章制度等，保证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷积极防范医疗纠纷、事故。

三、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。

四、按照“医院医疗质量管理方案”检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。

五、负责或协助安排特殊病人（高干、外宾等）的诊治工作。

六、负责实施临时性院外医疗任务、突发公共卫生事件的医疗救治工作和对下级医疗单位的业务指导工作。

七、协调、支持、检查和管理各科室开展新技术工作。

八、负责与医疗事务有关的接待工作，处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。

九、负责本院外出进修人员的安排工作，根据业务需要，对医务人员外出会诊、进修、参观、参加学术活动、院外医疗任务等统一管理。

十、协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作。

十一、做好医师的定期培训、考核工作。

负责医务人员的资质认定和资格授权，做好依法执业管理，办理医师执业注册、变更工作。

组织进行业务学习和技术考核，负责制定业务技术培训规划。

十二、合理有效地安排本部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。

科室副主任协助主任办理相应的工作。

十三、积极了解全国及山东省医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。

十四、负责组织协调抗菌药物管理工作，督导检查药品和医疗器械合理使用。

医务科干事职责

一、在主任领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向主任请示汇报，当好参谋。

二、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

三、负责医务科内勤及日常工作。

四、协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。

五、承办有关医疗内容的来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。

六、承办主任交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

七、安排全院医务人员值班工作，负责医疗业务工作的各种登记统计工作。

八、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。

病案管理员职责

一、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

二、负责病案资料的索引、登记、编码和微机录入工作。

三、为病人提供病历复印服务。

四、办理教学、科研、临床经验总结等使用病案的借阅手续，并及时催收，防止丢失。

五、根据上级要求，按时做好病案资料的统计和网上直报工作。

六、做好病