乡镇街道科级干部选拔任用工作实施方案.docx

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乡镇街道科级干部选拔任用工作实施方案

为进一步加强街道干部队伍建设，激发干部队伍活力，使信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀人才脱颖而出，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，根据街道三定方案，并参照《**文件精神，立足工作需要和结合街道实际情况，对科级干部选拔任用提出如下实施方案：

一、指导思想和原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持规范程序、民主集中原则；通过动议、民主推荐、干部考察、讨论决定、任前公示等干部选拔任用程序组织实施。

二、推荐岗位

街道拟配备正科级领导岗位1个（小港街道城乡建设管理办公室主任1名）。

三、范围、基本条件和资格

（一）范围

符合条件的本单位在编在职科级以下的公务员及事业人员。

（二）基本条件

具有较好的政治思想素质，较强的事业心和责任心、积极进取；有履行岗位职责所需的政策理论水平和实际工作能力；作风正派、廉洁自律、团结同志，有一定的群众公认度。

（三）资格条件

1.具有大学专科以上学历；

2.近三年年度考核均为称职以上等次；

3.符合相应职务任职年限要求。

提任正科级领导职务的，应当任副科级职务2年以上（事业人员应任副科3年以上）或现任二级主任科员。

4.科级领导岗位实行任期制，每个任期为三年。

同一岗位任职满两个任期的科级领导干部，一般应予以轮岗交流。

5.具有正常履职的身体条件。

四、程序和步骤

本次干部职务晋升工作将通过动议、民主推荐、干部考察、讨论决定、任前公示、任职等程序组织实施。

（一）动议

街道党工委根据工作需要和干部队伍建设实际，综合各方面推荐建议，就干部选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出工作建议方案；将建议方案报街道主要领导并在一定范围内进行酝酿，形成正式工作方案报街道党工委集体讨论研究。

街道党工委充分讨论确定方案并报区委组织部、区委编办、区人社局等职能部门核准工作方案、人员结构、职数使用等，经审核同意后，公布选拔任用工作实施方案。

（二）民主推荐

本次干部选拔任用工作采用个别谈话推荐和会议推荐两种形式进行，推荐结果作为选拔任用的重要参考。

1.个别谈话推荐。

参加范围包括街道党政领导班子、中层正科职干部和其他需要参加人员。

2.召开推荐会。

公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提出有关要求，组织填写推荐表。

参会对象包括街道全体事业编制以上机关干部。

3.汇总个别谈话推荐和会议推荐情况，并对推荐情况和结果进行综合分析后向街道党工委汇报。

（三）确定考察对象

街道党工委根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐结果与干部绩效考核结果、干部一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，进行充分酝酿后，研究确定考察对象。

对群众公认度不高、有跑官（拉票）行为的、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的、其他原因不宜提拔的，不列为考察对象。

（四）干部考察

1.由街道党工委委员（组织）牵头组成考察组，考察组必须有两名以上成员组成。

考察期间，在街道发布干部考察预告。

2.考察组采取民主测评、个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛了解情况。

民主测评主要内容包括对于干部德、能、勤、绩、廉的综合评价，征求使用意见等，参加范围参照会议推荐人员范围；考察组进行个别谈话，参加范围包括考察对象所在科室全体人员、分管领导、考察对象本人和其他需要参加人员。

必要时，需要延伸考察。

3.考察组综合分析考察情况后形成书面考察材料和干部任免审批表，提出拟任人选任用建议并向街道党工委汇报。

期间，根据规定书面征求纪检监察部门意见；街道党工委通过干部档案核查如实填写《干部基本信息表》，严格审核考察对象干部档案和“三龄两历一身份”等信息。

（五）讨论决定

根据考察情况、经充分酝酿后召开街道党工委会议，街道党工委集体研究讨论干部任免事项。

会议程序如下：

一是街道党工委逐个汇报拟任建议人选的推荐、考察和任免理由等情况；二是参加会议人员进行充分讨论；三是进行票决，街道党工委应到会成员超过半数同意形成决定。

（六）任前公示

经区委组织部公务员管理科、区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科资格复审后，对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。

考察或公示期间，有来信来访经查核尚未形成结论的，暂缓任用。

（七）任职

1.本次干部选拔任用工作严格执行全程纪实，一人一表，将动议、推荐、考察、征求纪检意见、讨论决定、任前公示、任职等各个环节的工作情况如实记录。

2.组织任前谈话。

由街道党工委委员（组织）和纪工委书记开展廉政谈话。

五、纪律和监督

本次部分科级干部职务晋升工作在街道党工委领导下进行，街道纪工委全程监督。

实施中，凡涉及到本人应当回避的坚持回避原则；严格禁止弄虚作假、拉票、打招呼、说情等违纪违规行为，一经发现查实取消资格，并视情节严重程度追究责任。

以上未尽事宜由街道党工委负责解释。