区直单位及市直属部门“谁执法谁普法”责任制绩效考核方案.docx
《区直单位及市直属部门“谁执法谁普法”责任制绩效考核方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区直单位及市直属部门“谁执法谁普法”责任制绩效考核方案.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
区直单位及市直属部门“谁执法谁普法”责任制绩效考核方案
序号
考核版块
考核项目及分值
具体标准
分值
上传时限
备注
1
静态考核
（50分）
组织领导（7分）
1.普法纳入部门年度工作计划中。
各部门202x年度工作计划中需包含有相关普法、依法行政工作，将文件形式的部门年度计划或要点上传至管理平台。
2
202x年6月30日前
2
2.联系方式：
部门领导小组名单及联系方式（0.4分）；普法联络员名单及联系方式（0.4分）；领导小组成员及普法联络员有变更的要及时更新信息。
（0.2分）
1
202x年6月30日前
3
3.普法工作有总结。
及时将部门年度总结上传至管理平台。
2
初稿：
202x年11月上旬；正式定稿：
待部门定稿后上传
4
4.党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责：
亲自研究部署参加普法依法治理重大工作和活动（1分）；推动工作深入开展情况。
（1分）
2
202x年6月30日前、11月30日前
5
国家工作人员学法用法（20分）
1.落实领导干部及公务员“法律知识月月考”制度。
每期参考率达到80%以上，每期加1分。
9
由区委依法治区办计分
序号
考核版块
考核项目及分值
具体标准
分值
上传时限
备注
6
静态考核
（50分）
国家工作人员学法用法（20分）
2.每年组织本部门执法人员通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训活动。
每场加2.5分，最高得5分。
5
202x年6月30日前、11月30日前
7
3.落实领导干部年度述法制度：
领导干部在年度考核述职报告中体现法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等。
2
202x年12月31日前
8
4.组织开展专题法治讲座不少于2次。
4
202x年6月30前、11月30日前
9
落实普法责任制（11分）
1.填报《202x年度普法责任清单和年度表》:
梳理本部门执行的法律法规，填报《202x年度普法责任清单和年度表》（2分）；按照政务公开和政府信息公开有关要求和程序予以公布（1分）。
3
202x年6月30日前
10
2.开展面向社会公众、服务管理对象的“法律六进”活动，每年不少于4次。
将相关文字信息和图片等相关材料上传至管理平台。
6
202x年11月30日前
应急管理局要重点开展企业经营管理人员和企业员工法治宣传教育情况；工会、共产主义青年团、妇女联合会面向广大职工、青少年、妇女儿童等群体开展法治宣传教育情况。
序号
考核版块
考核项目及分值
具体标准
分值
上传时限
备注
11
静态考核
（50分）
落实普法责任制（11分）
3.建有1个开展法治宣传教育的阵地或设施，内容及时更新。
在管理平台按表格填写内容。
2
202x年11月30日前
其中教育局要建有综合性青少年法治教育实践基地，并组织本辖区内学生参观学习。
12
宪法等主题宣传情况（10分）
1.深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。
将相关材料上传至管理平台。
2
202x年11月30日前
13
2.宪法宣传相关活动情况：
加强宪法宣传教育活动（每场1.5分，最高3分）；组织开展“12·4”国家宪法日活动。
（2分）。
将相关材料上传至管理平台。
5
202x年12月31日前
14
3.利用法律颁布日、重大纪念日等重要时间节点开展部门法律法规集中宣传。
将相关材料上传至管理平台。
3
202x年11月30日前
其中，市场监管局、发改局要重点开展诚信普法教育。
15
新媒体普法（2分）
加强新媒体普法，充分运用部门门户网站、官方微博、微信公众号等开展法治宣传。
2
202x年11月30日前
16
动态考核（50分）
落实以案释法制度（20分）
行政执法部门要加强对行政相对人、利害关系人以及相关重点人群进行政策宣讲和法律法规讲解，落实以案释法制度。
将相关以案释法材料上传至管理平台。
法院、检察院参照执行。
该项将执行加分+扣分双轨制。
未落实或质量不高的实施扣分制。
扣分上限为20分。
保质落实的将酌情加分。
加分上限为5分。
20
按通知时限即时考核
行政执法部门包括人社局、建设局、农业农村局、应急管理局、文旅局、市场监管局、税务局、生态环境局、司法局
序号
考核版块
考核项目及分值
具体标准
分值
上传时限
备注
17
动态考核（50分）
落实专项主题普法任务（30分）
相关部门结合工作职能，根据区委依法治区办的通知，组织开展专项普法活动，着力解决热点难点问题，服务中心、服务群众。
该项将执行加分+扣分双轨制。
未落实或质量不高的实施扣分制。
扣分上限为30分。
保质落实的将酌情加分。
加分上限为10分。
30
按通知时限即时考核
重点普及宪法、扫黑除恶、诚信教育、国家安全教育、防范电信诈骗、防范套路贷、生产安全、禁毒、食品安全、防灾减灾、预防校园欺凌等重点专项内容。
18
激励创新
（30分）
印制普法读本（8分）
结合工作职能，编制图文并茂、生动活泼的普法读本。
将读本电子版上传至管理平台，编制一册加2分，加分上限6分。
8
202x年11月30日前
不包括简易宣传单
19
积极参加法治作品创作评选活动（8分）
积极参加由省、市、区组织开展的各类法治文艺、新媒体普法作品评选活动。
报送一件加2分，获奖一件加3分，单位获组织奖的加5分，加分上限为8分。
在管理平台上按表格填报。
8
202x年11月30日前
20
加强普法阵地建设（10分）
加强别具特色的普法阵地建设，建设法治公园、长廊、广场、室内展厅等。
每一阵地加5分，加分上限为10分。
在管理平台上按表格填报。
10
202x年11月30日前
21
激励创新
（30分）
其它（4分）
其它特色项目。
加分上限为4分。
4
202x年11月30日前
备注
1.考核基础分100分，其中50分实施加分制；50分实施扣分+加分双轨制。
2.激励创新分计30分，由被考核单位自行申报，将相关材料上传至考核软件。
材料包括但不限于方案、影像资料、相关报道等。
升级会员 