春学期学校工作计划.docx

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春学期学校工作计划

2022年春学期学校工作方案

根据教育体育局行政会安排部署,结合我校实际,在新的学期里,学校主要抓好疫情防控工作，保证全体师生平安，以下是本站小编为大家带来的关于2022年春学期学校工作方案，以供大家参考!

　　2022年春学期学校工作方案

　　回忆2022年9月至2022年1月这一年半的工作，虽然办学条件艰苦，但在全校教职工共同努力之下，自立教育扬帆起航，已展现出了锦华师生良好的精神风貌，取得了令人满意的成绩，为学校健康开展奠定了良好的根底。

　　展望2022年，我们将继续秉承自立教育成就锦华人生的办学理念，将严格按照2022秋拟定的学校三年开展规划，认真落实自己的事情自己干的校训，不忘初心，牢记使命，勇往直前，在学校党支部的坚强领导下，重点做好以下工作，为创自立教育之特色品牌而奋斗!

　　一、德育处牵头的工作

　　坚持德育首位的原那么，认真落实立德树人的根本任务，重点做好以下工作。

　　1.制定自立成长标准，编写自立人生教材

　　围绕生活自理、行为自律、学习自主、能力自信的学生培养目标，制定《自立教育成长记录手册》中的成长标准，并根据标准编写相应的《自立人生》校本教材。

在2022年7月底前必须完成3-4年级、7-9年级的成长标准的制定和校本教材的编写及出版工作。

　　完成的时间节点：

　　2022年4月底前要完成初稿的撰写工作。

　　2022年6月底前要完成初稿的修改与矫正工作。

　　2022年7月底前完成手册和校本教材的出版工作。

　　2.构建成长评价体系，开展自立之星评比

　　根据《自立教育成长记录手册》，初步构建起以积分制为根本形式的，学生自立成长的数字化考核评价体系的顶层设计。

同时要搭建各种活动平台，促进学生自立能力的不断形成。

自立教育需以活动为平台，以评价促落实。

　　完成的时间节点：

　　2022年3月底前召开第一次研讨会，构建起粗框架。

　　2022年4月底前召开第二次研讨会，充实各项内容。

　　2022年5月底前召开第三次研讨会，梳理整合归类。

　　2022年6月底前召开第四次研讨会，完成评价初稿。

　　每月底开展一次自立之星的评比。

　　3.开展社会实践活动，家校共话自立教育

　　组织学生开展1次社会实践活动，4月底前完成。

　　召开2次家长会，要创新形式与内容，分别于3月底前和5月底前完成。

　　组织1次家长自立讲堂，要创新形式与内容，5月底完成。

　　4.精心组织自立两节，准备庆典展示节目

　　音体美等学科教师要齐参与，精心组织好炫丽缤纷艺术节、异想天开创意节。

5月底前完成。

同时要筹备好2022年秋新校落成及开学庆典相关展示节目。

　　5.加大检查评比力度，实施班级自主管理。

　　启动班级自主管理，鼓励学生自己管理班级事务，实施班级自治，做到事事有人做，人人有事做。

本期重点检查评比的内容为自立早间管理、自主就餐管理、自主清扫教室等。

开学第一周为过度期，教师可进教室进行培训与指导，从第二周开始严禁教师早自习时间进入教室内，严禁家长进入教室帮学生做清洁。

值周组每天要对各班自主管理情况进行检查评比，并将评比结果纳入对班级的考核之中。

　　6.开展自立主题班会，研讨自主管理策略

　　开展1-2次自立主题班队会，让学生参与到班级自主管理的研讨中来，让自立教育思想深入每一位学生心中，从而指导和帮助学生开展班级自主管理，形成班级自主管理的文化。

　　7.举办读书心得交流，分享班级治理成果

　　举办1次班主任读书交流活动，分享各自的治班心得、体会、收获与成果等，从而促进班主任治班水平的提升。

交流活动在本期开学工作会时举行。

　　8.搞好学生入队仪式，加强升旗旗手培训

　　二、教导处牵头的工作

　　坚持教学中心原那么。

教导处要把构建自立课堂，提高教学质量和促进教师专业成长当成第一要务。

　　1.狠抓自立课堂研究，人人掌握根本模式

　　课题研究：

在第二周召开课题组主研人员会议，要以《自立教育理论与实践研究》、《构建自立课堂，提升核心素养》课题研究为重点，通过课题研究转变教师的教育教学观念，着力构建自立课堂操作根本模式。

要把教学六认真、常规教研究与课题研究有机结合，课题负责人必须明确各主研人员的任务，定期检查其完成工作任务的进度情况，要对主研人员开展工作的情况进行考核。

　　自立听课：

开展预约听课和推门听课活动，教师须按自立课堂的要求备课、上课。

在这一学期内，语数学科的教师必须人人掌握自立课堂的根本操作模式。

音、体、美学科也摸索自立课堂教学模式。

从第二周起，教导处每周至少要安排4-6名教师上自立课堂研讨课。

5月底前语数教师必须人人通过自立课堂合格课的验收。

　　举办赛课：

举办第二届锦华学校自立杯赛课活动，促进教师熟练掌握自立课堂的根本操作模式，从而发现一批优秀的自立之师，树立典范和典型。

　　2.撰写成长规划，找准开展方向

　　完成个体三年开展规划。

2022年秋新进教师于2022年3月底前，要完成个人的三年开展规划，上交学校存档。

完成教学水平考试工作。

　　完成《教师专业成长积分制考核方案》。

科学、合理地拟定教师专业成长考核内容和积分标准，3月底前完成顶层设计。

按考核内容，创新培养方式，积极搭建各种平台，创造各种时机，加大指导、催促、考核、评价的力度，帮助或逼教师不断成长。

　　创新教师成长评价及表彰方式。

要充分挖掘和发现各类型教师的优势，及时评价表彰，记录教师的成长历程。

　　3.狠抓学情抽测，确保片区前三

　　教学质量较高，学校才有办学话语权。

因此，要深入开展教学质量提升工作的研究，含期末在内要进行三次学情抽测。

抽测后要及时召开学情抽测情况分析会，研究学情、教情、考点、题型、阅卷标准、失分较多的知识点、造成失分的解题技巧等，落实考后涨分的补救措施，确保各年级总体教学水平进入回兴片区前三分之一的方阵，力争片区第一。

　　4.探索学科特色，完成展示作品

　　每位音、体、美等学科教师要根据上学期规划的特色工程，主动作为，相互配合，强化训练，坚决出成果，为2022年9月开学典礼的全校性展示活动作好前期准备工作。

　　时间节点：

　　3月底前完成大课间活动实施方案及音乐的剪辑与编排，并开展相关的训练活动。

　　4月底前对音体美学科训练结果进行初步验收。

要求学生人人有作品，个个会操练。

　　5月底前开展庆六一活动。

同时要进行音乐、体育混合创编的验收和开展美术科技作品展。

　　6月份进行综合创编活动的强化训练，为下期开学和新校投入使用的庆典作准备。

　　5.读懂招生政策，标准招生行为

　　重点关注初一新生的招录工作，要想方法确保我校初一新生的人数和质量。

　　三、党政办牵头的工作

　　1、开展中层干部培训。

举办一次中层干部执行力提升培训活动，着力提升中层干部的管理能力和效劳水平，提升其思想境界和格局。

要重点关注部门干事的培训，要帮助他们快速成长。

培训活动在4月底前完成。

6月底完成部门副职干部的竞聘工作。

　　2、尝试会议改革。

创新教师例会、校务委员会、行政会、班主任工作会、家长会等会议形式。

充分发挥和调动干部群众干工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、召开教师座谈会。

学校要经常召开各类教师座谈会，进行思想交流，根据每一位教师自身的实际情况，为其找到开展的北斗星，帮助教师找到自己的着力点和开展方向。

　　4、出版第一期校刊。

要注意收集招生办学以来，学校举办的各种活动、教学研讨、德育活动、家校共育、教师论文、教育教学案例、学生作品等文字及图片资料，进行优化整合，出版学校第一期校刊。

　　四、安稳办的工作

　　平安稳定是底线，是开展其他工作的前提。

因此，安稳办本学年度要做好以下方面的工作：

　　开展1-2次消防等平安方面的应急演练。

　　加强学生上、放学平安的安保工作，成立教师护送队、家长护送队，确保学生上放学的平安。

特别是要加强乘座定制公交车学生上放学平安的管理工作、文明车乘车的宣传教育。

　　做好春季流行病的防控工作。

加强宣传，做好教育及预防工作。

　　五、总务处牵头的工作

　　后勤效劳是保障，重点做好以下工作。

　　1、做好常规工作。

努力做好办公用品、日常用品的采购，工资绩效的放发，各种报帐等要及时、准确无误。

要放低姿态，走动效劳，上门效劳，真心效劳。

　　2、编制采购方案。

认真准确编制2022年学校所需设施设备采购方案，并按时上报相关部门。

　　3、做好新学校相关工作。

确保新学校每天有人值守，保证财产等平安;催促好强电、弱电、天燃气等工程队做好施工，尽早完成投入使用;主动与相关部门联系，力争2022年7月底前完成相关设施设备的采购与安装工作;做好新校开荒清洁的相关准备工作;完成局部功能使用的改造工作;提前作为学校食堂从业人员等的招聘工作;尽早做好已采购未安装的设施设备的安装工作;做好2022年6月底搬家的准备工作确保新学校2022年秋能顺利投入使用。

　　六、工会牵头的工作

　　工会是学校与教师之间的纽带，要充分发挥其上情下达的作用。

重点做好以下几个方面的工作。

　　校务公开：

参与学校管理，监督党、政各部门进行校务公开。

　　职工慰问：

对困难职工和职工生日进行慰问，送去学校的关心。

　　工会福利：

在规定范围内及时解决教职工相关福利待遇问题。

　　文化活动：

组织全体教职工开展1-2次有益身心健康的文体活动。

　　七、其他工作

　　1、启动《自立教育根本操作标准》的编写工作。

　　2、启动2022年9月新校投入使用暨开学典礼的筹备工作。

　　3、做好疫情期间停课不停学、停课不停教的相关工作。

　　各班要充分利用因疫情延迟开学这段时间，通过网络给学生布置相关任务，培养学生生活自理的能力，培养学生学习自主的能力。

力求做到：

简单、有效、便于检查。

　　教师要充分利用这段时间完成以下网络研修工作，这些工作均要纳入教师专业开展考核之中。

　　加强对自立课堂操作模式的学习与研究三是坚持制度管理。

本学期继续坚持分级、分层负责的管理方法，建立校长办公会决策处室执行年级组本期，在去年的根底上，要回访走访对象50%，座谈走访对象100%。

开展好师德教育活动，总结上学期局部教师帮扶困难学生的好经验好做法，开掘好典型，进行宣传。

工会要团结带着广阔教职工，围绕学校中心工作，献计献力，继续唱响我健康!

我快乐!

我成长!

的行动口号，适时组织教职工开展体检、开展文体锻炼、开展业务学习，关心教职工困难和疾苦。

每

　　一个教职工也要自觉关注自己的健康和平安，切莫因平安事故影响自己的工作和学校的工作。

　　新的一年，我们会面临许多挑战，但是，我们有信心和决心，战胜困难，为了实现目标，重申过去的五项制度，今年只能加强不能削弱。

一是坚持考勤制度，3天及以内书面报校长批假，4天到1月中心学校xxx校长批假，1个月以上教育局批假。

事假累计10天，病假累计30天，绩效考核为四类。

二是年度考核制度，按照师德、工作量、教学成绩、考勤、教师评议、领导班子评议综合打分。

从高到低排序确定。

三是奖惩制度，对于成绩优异者给予奖励，奖励幅度不小于去年，对于违纪违规者坚决给予处分，特别强调，本届市委市政府十分重视效能建设，效能办还在增添力量，配发针孔式摄像机，一旦拍摄到，处分力度大于过去，对不能按时上班、上班做私事、玩游戏、炒股票、看影视片、中午带彩打牌、到餐馆喝酒，教师违规收费、有偿补课、推销教辅读物等行为，一经发现从重处分。

　　四、组织保障

　　学校成立德育工作、平安工作、文明单位创立工作、师德建设、疾病防控、假日家园综合领导小组

　　组长：

xxx。

　　副组长：

xxx。

　　成员：

xxx。

　　五、主要工作安排

　　2月：

开学典礼;行为标准养成教育月。

　　3月：

学雷锋教育月;集邮兴趣小组活动;文明单位创立迎检;义务教育均衡开展督导评估迎检。

　　4月：

革命传统教育月;比教学、访万家活动;师德教育月活动。

　　5月：

为队旗增光添彩活动月;趣味运动会;口算比赛;书法竞赛;六一庆祝活动。

　　6月：

学习竞赛月，童心向党主题教育月。

　　7月：

总结工作;校园建设。