全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题及个人答题技巧仅供参考.docx

全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题及个人答题技巧仅供参考.docx

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全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题及个人答题技巧仅供参考

全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题

个人得分技巧说明：

1、人社系统业务技能练兵比武试题中，日日学题目建议大家每天学习35题以上，并且不要切换学习内容〔不同题型可以切换〕，否则可能做满30题也得不到2分。

2、周周练题目每天可以答题5套，但是只有得分前2的两套才计入积分，如果连续两套得分都是30分总分值，就不需要继续做了〔有时候29分也能承受的话，每天做两套即可〕。

可以把单项选择题、多项选择题、判断题、填空题的题库合并成一个，方便搜索〔XX不让我上传题库不知道原因〕。

3、月月比。

从6月开场，所有人的题目都不再一样，周六和周日题目也没有重复，无法等待标准答案，只能靠自己答题。

十分钟答题50道，时间紧任务重，全部靠搜索肯定来不及，重点在于平时知识的积累，必须保证一半以上的题目一眼看上去就知道答案。

其实，月月比50道赛题中三分之二以上的题目在周周练题库中是有的，但是说法上会有变动，或者增加了空格等，直接整句话复制搜索是找不到答案的，建议大家熟悉题库，力争一眼看上去就知道答案。

如果想考高分，那就要靠另外的三分之一的题目，这些题目有的比拟刁钻，有的甚至需要计算，大家一定要注意审题，不要被误导，我的经历是把周周练题库涉及到的法律法规和*些新闻解答全都汇总起来，确实没有把握的题目就复制局部关键字进展搜索，一般是可以找到标准答案的。

〔如果单位有人答题熟练并且和你关系较好，也不是不可以请他站在旁边指教或者帮助答题：

〕〕

4、以下是我搜集到的局部真题，建议大家熟悉熟悉，一般碰到了就是送分题了，不会有选项顺序和答案变化。

1、对违反劳动保障法律的行为，如发生在3年内，劳动保障行政部门应当依法受理。

错

2、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假假期除外。

错

3、按照人社部财政部文件规定，政府投资开发的公益性岗位，只限安排符合岗位要求的就业困难人员。

错

4、按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限可以是〔ABD〕年

A3B2C4D1

5、小微企业吸纳高校毕业生就业的社保补贴*围，扩大到离校〔B〕年内未就业高效毕业生。

A3B2C1D4

6、A省人才中心实行了档案接收告知承诺制，其在接收*企业员工小*的档案时，发现缺少核定小*学历学位的材料。

该人才中心正确做法是〔BD〕

A一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收

B与原单位协商退回并补充材料

C拒绝接收

D一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收

7、关于2020年调整退休人员根本养老金的通知"规定，全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均根本养老金的〔〕确定。

各省以全国总体调整比例为〔C〕确定本省调整比例。

正确的选项是：

A5%;下限B5%左右；下限C5%；高限D5%左右；高限

8、下属单位参加集团公司企业年金方案备案时所需材料包括〔BCD〕

A企业年金方案B备案函C重点情况说明D职工〔代表〕大会决议

9、A企业注册地在，生产经营地在**，一局部职工被派出在**工作，原则上应在〔A〕为这些职工参加工伤保险。

ABC**D职工户籍所在地

10、根据"国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见"，对2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放〔D〕个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的〔〕

A8；60%B8；80%C6；60%D6；80%

11、根据"国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见"，对于消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，补贴期限最长不超过〔C〕个月。

A7B4C6D5

12、"工伤保险条例"规定，一次性工亡补助金标准是〔B〕的20倍

A本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入

B上一年度全国城镇居民人均可支配收入

C上一年度全国居民人均可支配收入

D上一年度全省城镇居民人均可支配收入

13、享受职业培训补贴的人员包括〔ABCD〕。

A城镇登记失业人员B毕业年度高校毕业生

C农村转移就业劳动者D贫困家庭子女

14、劳动者办理失业登记时，各地可采取劳动者书面承诺的方式，在〔C〕工作日内办结失业登记，以适当方式主动反应办理结果。

A8个B6个C7个D5个

15、企业年金养老金产品投资管理人应当承受份额持有人和〔A〕的监视。

A托管人B账管人C代理人D受托人

16、**〔女，55周岁〕于2020年1月份在*事业单位到龄退休，其个人账户养老金的计发月数为〔C〕。

A139B145C170D195

17、职业年金个人账户记账利率根据〔C〕确定。

A上年M1增幅B上年CPI增幅

C实账积累局部的投资收益率D银行定期存款利率

18、企业今年有10名见习生，〔ABC〕人的，该企业享受的见习补贴标准可以适当提高。

A5B6C7D4

19、以下职责属于企业年金基金托管人应当履行的是〔ABD〕

A对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立

B及时办理清算、交割事宜

C制定企业年金基金战略资产配置策略

D平安保管企业年金基金财产

20、甲公司介绍三名13周岁未成年人到乙公司工作。

甲公司应被罚款〔C〕元。

A8000B10000C15000D4000

21、**的南开大学*应届毕业生应聘到*具有人事档案管理权限的国有企业工作，其办理入职手续后，应如何转递档案"〔D〕

A个人自带

B应先转至**市人才公共效劳机构，然后在**市和市的人才公共效劳机构之间转递

C可以弃档不管

D可直接从学校转递到企业

22、关于女职工生育享受假期，错误的选项是〔ABD〕。

A怀孕满4个月流产的，享受48天产假

B难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假10天

C女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

D女职工生育享受98天产假，其中产前只能休假10天

23、职工老赵因工致残被鉴定为五级伤残，其月工资6000元，应享受的一次性伤残补助金为〔C〕。

A96000元B84000元C108000元D60000元

24、用人单位有以下〔AC〕情形的，劳动者可以解除劳动合同。

A未及时足额支付劳动者工资的

B根据经营需要，与劳动者协商加班的

C未按照劳动合同约定提供劳动保护的

D未依法为劳动者购置意外伤害险的

25、按照现行企业年金制度，*企业当年年度工资总额为500万元，该企业当年度缴纳企业年金的额度，不符合规定的是〔BC〕。

A40万元B80万元C100万元D20万元

26、根据"国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见"，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的〔A〕

A100%B90%C60%D80%

27、老王因工伤生活不能自理，现停工留薪期需要护理。

老王的〔ABD〕可以从工伤保险基金支出。

A伙食补助费B赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费

C生活护理费D工伤医疗待遇

28、*农民工首次从事个体经营且自工商登记注册之日起正常运营，其可以享受一次性创业补贴的情形是〔B〕

A正常运营5个月B正常运营7个月

C正常运营3个月D正常运营1个月

29、根据"关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录"，严重失信、失*行为包括〔ABCD〕

A应缴纳社会保险费却拒不缴纳的

B社保效劳机构违反效劳协议的

C隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的

D非法获取社保个人权益数据的

30、企业职工根本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成。

按照各省份职工平均工资的〔A〕和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从〔〕起步，逐步提高。

A90%；3%B80%;3.5%C90%;3.5%D80%;3%

31、2017年小李大学毕业后在*民企工作，其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才效劳机构，后来小李换工作后需将档案转出，此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续，面对这种情况，存档机构正确的做法应是〔C〕

A与档案接收机构协商，想方法为小李办理。

B拒绝小李的要求，直接按商调函将其档案转出

C拒绝小李的要求，并为小李讲解相关政策规定

D按照小李的要求为其办理转正定级手续

32、属于人社行政部门审查集体合同合法性的事项包括〔BCD〕。

A集体合同约定的工资增幅是否合理

B补充保险和福利约定是否符合国家有关规

C协商程序是否履行"集体合同规定"所规定的具体程序

D职工一方协商代表资格是否符合国家有关规定

33、"人力资源市场暂行条例"规定，未按规定提交经营情况年度报告，且拒不改正的，罚款金额可以是〔AC〕。

A8000元B10000元C6000元D4000元

34、王*在*县直属事业单位工作，其当地上年度在岗职工平均工资是30000元，王*个人上年度工资是100000元，〔B〕不计入王*个人缴费工资基数。

A

A30000元B10000元C40000元D60000元

35、关于试用期，错误的选项是〔AB〕

A约定王*工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

B王*进入*事业单位工作，签订为期2年的聘用合用，必须约定12个月试用期

C王*与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

D王*与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

36、王大姐今年42岁，自2009年开场从事高温工种，可以〔A〕年退休。

A2023B2021C2022D2020

37、对当事人提出的仲裁审查申请，仲裁委员会应作出不予受理的情形包括〔ABCD〕。

A不属于本仲裁委员会管辖B不属于本仲裁委员会管辖

C超出规定的仲裁审查申请期间的D不属于仲裁委员会受理争议*围

38目前，职工个人企业年金缴费税前扣除比例不超过〔D〕。

A5%B8%C6%D4%

39、根据"关于进一步推进失业保险金"畅通领、平安办〞的通知"，符合要求的是〔D〕

A老*申领失业金，但已超过60天申领期限，工作人员告诉老*，超过期限视为放弃当次申领，其未享受的失业金予以封存

B老李是在参保的外地户籍人员，申领丢业金时，工作人员告诉老李将档案转移至后即可领取

C老赵通过网上办理成功申领了失业金，且人社部门通过手机短信告知其成功领取失业金的情况已同步记录到其档案，以便老赵今后办理相关业务时无需再出具证明

D老*申领失业金时，经办人员通过数据共享发现其之前有5年视同缴费缴费年限，并据此向老*发放了失业金。

40、户口在**老家的老*和老*长期在**务工，今年工厂倒闭，俩人都失业了，老

*还是残疾人。

他俩可在（）公共就业效劳机构办理失业登记，老*可在〔B〕申请认

定为就业困难人员，享受就业援助。

A常住地：

出生地B常住地；常住地

C原单位注册地；常住地D出生地；户籍地

41、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起〔B〕日内，将"认定工伤决定书"或者"不予认定工伤决定书"送达受伤害职工〔或者其近亲属〕和用人单位。

A30B20C60D10

42、如果工亡职工的供养亲属生活有困难，可以预支上一年度全国城镇居民人均可支配收入〔A〕倍的一次性工亡补助金。

A10B8C12D5

43、关于从事个体工商经营的**居民在内地参加社会保险，错误的选项是〔A〕。

A在居住地参加社会保险B可以参加职工根本医疗保险

C在注册地参加社会保险D可以参加职工根本养老保险

44、在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上执行〔D〕。

A外国人国籍国退休年龄政策

B我国退休年龄政策，如果外国人国籍国退休年龄晚于我国退休年龄，则执行外国人国籍国退休年龄政策

C我国退休年龄政策，如果属于与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家，则执行该国退休年龄政策

D我国退休年龄政策

45题参加职工根本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费年限缺乏15年的，其养老待遇可以〔AB〕。

A个人可以书面申请终止职工根本养老保险关系。

社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人

B可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇

C延长缴费至满15年，然后按月领取根本养老金〔其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍缺乏15年的，延长缴费至满15年〕

D一次性趸缴至15年

46、机关事业单位工作人员可以领取职业年金的情形不包括〔B〕。

A老胡在职期间因病去世，其职业年金个人账户余额可以由其直系亲属继承

B老*未到退休年龄，辞职离开原单位，要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人

C老赵退休后出国〔境〕定居，要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人

D老*办理退休手续后，本人选择按月领取职业年金待遇

47、技工院校教师副高级职称对应的专业技术岗位〔B〕

A六至八B五至七C四至六D三至五

48、属于高校毕业生基层效劳工程的是〔BC〕

A公益就业行动方案B"三支一扶〞方案

C志愿效劳西部方案D"凤凰飞翔〞方案

49、"职业年金基金管理暂行方法"规定，〔C〕是指承受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。

A受托人B托管人C投资管理人D代理人

50、可以保管流动人员人事档案的是〔ACD〕

A经人力资源社会保障部门授权的单位

B流动人员本人

C省级公共就业和人才效劳机构

D县级公共就业和人才效劳机构

全国人社窗口单位业务技能月月比参考答案

1、生效的专项集体合同，应当自生效之日起由协商代表及时以适当的方式向本方全体人员公布。

答案：

正确。

第四十八条　生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

2、根据"社会保险基金财务制度"规定，社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编制。

答案：

错误。

第九条基金预算按险种、不同制度和统筹地区分别编制。

3、在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的构造比例时，事业单位隶属关系是考量因素之一。

答案：

正确。

"<事业单位岗位设置管理试行方法>实施意见"第13条规定，专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的构造比例，根据地区经济、社会事业开展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的构造比例控制．

4、女职工禁忌从事的劳动*围，可分类为经期禁忌从事的劳动*围、孕期禁忌从事的劳动*围和哺乳期禁忌从事的劳动*围三类。

答案：

错误。

根据"女职工劳动保护特别规定"中附录"女职工禁忌从事的劳动*围〞之规定，女职工禁忌从事的劳动*围可分类为女职工禁忌从事的劳动*围、女职工在经期禁忌从事的劳动*围、女职工在孕期禁忌从事的劳动*围、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动*围。

〔四类〕

5、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假的假期除外。

答案：

错误。

根据"企业职工带薪年休假实施方法"第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第三条规定：

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

6、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

答案：

正确。

"行政复议法"第十二条规定"对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议〞。

7、按照人社部财政部文件规定，政府投资开发的公益性岗位，只限安排符合岗位要求的就业困难人员。

答案：

错误。

"就业促进法"第五十三条，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员，而不是只能。

8、中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。

答案：

正确。

根据"关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法"第七条规定，中央直属企业，按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准；地方企业的审批方法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定。

9、职工再次发生工伤后，如果之前未享受过伤残津贴待遇，则此次发生工伤后可以享受。

答案：

错误。

这里存在争议。

工伤存在未伤残情况。

"工伤保险条例"第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

10、行政处分的执法决定信息要在执法决定作出之日起10个工作日公开。

答案：

错误。

根据"国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见"〔国办发〔2018〕118号〕，加强事后公开，行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，承受社会监视，行政许可、行政处分的执法决定信息要在执法决定作出之日起7个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。

11、对违反劳动保障法律的行为，如发生在3年内，劳动保障行政部门应当依法受理。

答案：

错误。

"关于实施〈劳动保障监察条例〉假设干规定"第十八条第一款规定：

"对符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

〔一〕违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；

〔二〕有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

〔三〕属于劳动保障监察职权*围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

〞

12、地方各级人民政府和有关部门、公共就业效劳机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。

答案：

正确。

13、关于女职工生育享受假期，正确的选项是〔D〕

A、难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假10天。

B、女职工生育享受98天产假，其中产前只能休假10天。

C、怀孕满4个月流产的，享受48天产假。

D、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

根据"女职工劳动保护特别规定"第七条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

14、"领取社会保险待遇资格确认经办规程〔暂行〕"规定，属于丧失领取养老保险待遇资格的人员包括〔ACD〕

A、人力资源社会保障效劳平台确认及上报的死亡人员

B、家属反映其父母仍健在的人员

C、全面参保登记数据库标识为健在但服刑的人员〔一个字不同存在争议〕

D、国家人口库中标识为死亡的人员

"领取社会保险待遇资格确认经办规程〔暂行〕"第十条规定，丧失领取养老保险待遇资格人员为：

家属主动申报死亡的人员；全民参保登记、异地资格认证、异地就医、联网监测、社会保障卡等人力资源社会保障数据库中标识为死亡、失踪、服刑的人员；国家人口库中标识为死亡的人员；公安部门户籍库中因死亡注销户籍的人员；法院判决宣告死亡的人员；民政部门殡葬信息中的火化人员；由医疗机构开具死亡证明的人员；公安、法院、司法部门掌握的服刑人员；经所在管理单位和街道〔乡镇〕、社区〔村〕人力资源社会保障效劳平台等基层效劳组织确认及上报的死亡人员；通过其他途径获取的丧失领取养老保险待遇资格的人员。

15、按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限可以是〔AC〕年。

A、3B、5C、2D、4

"中国人民银行财政部人力资源社会保障部关于实施创业担保贷款支持创业就业工作的通知"〔银发〔2016〕202号〕文件明确，面向个人发放的创业担保贷款期限由目前的最高不超过2年调整为最高不超过3年。

16、外国人在中国就业是指没有取得〔D〕的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A、居住证

B、暂住证

C、国籍

D、定居权

"外国人在中国就业管理规定"第二条规定，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

17、企业招聘广告内容中，属于对劳动者就业歧视的情形包括〔ABC〕。

A、需要经常出差，男士优先

B、本职位需要经常加班，如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑

C、本岗位需要值夜班，怀孕8个月以上的女性不予考虑

D、具有互联网工作经历优先

"人力资源市场暂行条例"第二十四条规定，用人单位发布或者向人力资源效劳机构提供的单位根本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、根本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、**信仰等方面的歧视性内容。

就业促进法第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

但是，经医学鉴定传染病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定制止从事的易使传染病扩散的工作。

18、关于试用期，正确的选项是〔AD〕

A、王*与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

B、王*进入*事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期

C、约定王*工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

D、王*与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

根据"中华人民**国劳动合同法"第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

"劳动合同法"第二十条规定：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

19、伤残职工停工留薪满内因工伤导致死亡，其近亲属依法可以享受的待遇是〔BD〕

A、伤残津贴

B、按照职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金

C、8个月丧葬补助金〔6个月〕

D、一次性工亡补助金

20、"就业补助资金管理方法"规定，以下〔ABCD〕属于享受职业培训补贴的人员*围。

A、毕业年度高校毕业生

B、城镇登记失业人员

C、农村转移就业劳动者

D、贫困家庭子女

E、"就业补助资金管理方法"第五条规定，享受职业培训补贴的人员包括：

贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生〔含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生〕、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，以及符合条件的企业职工。

21、用人单位首次被列入拖欠工资"黑〞的期限为〔〕年；被李二"黑〞的用人单位未改正**行为的，期满不予移出