学生会面试之各部门招新第一轮面试练习题目.docx

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学生会面试之各部门招新第一轮面试练习题目

考试注意事项

一．以平常心态考试会发挥得更好。

紧张时，闭眼，静一静。

二．考前不给自己定科目考试分数目标会考得更好。

三．审题要仔细要审完关键字要标识能减少失误

四．遇到3--4分钟没思路的题可暂时放弃，演算很复杂的题可等容易简单的题做完后再做，切不可在一道题上消耗过多的宝贵时间。

五．解题时只专心在本题上会大大提高正确率，一心二用易失误。

六．以中等速度解题争取做一题对一题，做对比做完重要一万倍。

七．会的题要保证全对，中档题要争取全对，不会的题争取不交白卷。

低档题和中档题全做对就能考上一本！

八．力争一次做对，不要指望有时间检查和修改。

九．整洁清爽的卷面，正确的书写，会赢得改卷老师的欢喜。

十．解题时要由易到难，尤其是理综卷可看成是一门课。

容易的题先做，拿到了基本分，心踏实了，反而会发挥得更好。

十一．解题推演要一步一步地推，跳步骤可能导致失误丢分。

十二．草稿纸演算标题号，书写要整齐，以便查错方便。

十三．考过的科目不要再去想它，一门心思准备后面的考试。

十四．晚上要早点休息，保证以最佳状态参加考试。

十五．考试要带的东西要头天晚上准备好，以免遗漏，并放在最瞩目的地方。

十六．考试前一天晚上把考试格言认真读一遍。

高考和平时考试并无二样，所不同的只是高考内容广泛且综合，囊

括了小学，初中，高中所学知识。

高考主要考核每个考生十二年来所学知识的全面性，灵活性和解题能力。

统计过去历次高考情况，试题难易程度分配率大致排比为3:

5:

2，即一般难度的大约三成，中等难度的大约占五成，难度大点的所谓提高题约占二成。

由此可见，只要能把中等难度以前的分数全都拿到，总分应该稳得600分。

如果提高题再能拿到30%应有的分数，那总分就可得640—650分了。

所以一定要有信心和决心，不要被高考所吓倒。

当然对待每道具体试题，还一定要认真细心，不能有丝毫马虎大意才行。

接到试卷后不要急着答题，先简略的浏览下卷间的篇幅及夹层面或背面有无试题（防止答漏题）以及试卷的说明和要求（或注意事项）。

还要留意答案的相应位置。

审题和解题应是同步进行的，每道题在解题前都必须用几秒到几十秒的时间先认真思考一下试题的意义和要解答的问题以及如何去解答。

审题要注意试题里关键词和字的意义，特制一些棱模两可的词和字一定要区分清楚。

有时一遍弄不懂的就要两遍三遍，知道弄懂题意后再动笔作答。

审题要集中思想，专心致志，不要一心挂两头，瞻前顾后，分散精力，打乱思维。

思考到那一题就好像全张试卷就只有这么一题。

其他试卷题全都不存在似地。

总之，思考试题时精力一定要高度集中，千万不可以思考了这一题又惦记着那一题。

也不要怕审题耽误时间，常言道磨刀不误砍柴工。

题审好答案明朗了，下笔要流利些，顺当些，时间省在里面不说，更重要的是避免了不必要的失分。

解题次序应自第一题起向后依次逐题解答。

这一题解答结束了才能

解答下一题，不能跳（挑）题或选题等乱解一通。

这样容易出现答乱题或者在解这一题时大脑还同时想着那一题的混乱现象，最容易出差错。

所以解题时为了集中思维，有秩序的解答，一定要按试题的顺序一题一题的解下去。

这样才能避免精力分散，思维混乱，甚至答题张冠李戴等现象。

解题时如遇到难度较大且繁杂，花费时间较多的试题或答到中途后面感觉棘手甚至答不下去的试题，可先暂放一下（记准要在答题处留足够多的答题位置）待试题解光后剩有时间的话再回头继续认真的去解，总之，不要被难题繁杂题耽误太多时间。

作文主要是要审好作文题，固作文分数多，写走了题失分也多。

所以在动笔写文章前一定要先审好作文题。

根据所给条件弄清楚要怎么写，写些什么，写什么体裁。

必要时（时间许可）可将主题思想，分段及段落大意拟出来。

所以作文的审题及准备工作费时较多。

只有将主题思想扣准了，才能写出切入主题思想的文章，这才能得高分。

选择题，改正题或只在答案里填写编号等一类试题，不仅要认真审题，而且还要一词一字地细细推敲，正确理解试题要表达什么意义，有时还要将待选的词或字代入试题，看选用哪个词或字去使试题的意义更完善，更恰当，这就是要选的正确答案。

数理化的数字答案如不给计算器计算的话，就一定要在草稿纸上用笔算计算出来再填到答案里。

千万不能图省事心算来计算数学答案，这很容易算错或记错。

所有试卷的卷面都要整洁，字迹要清晰，让阅卷人看的清楚舒服。

尤其语文卷（包括作文）的卷面更要整洁，字迹更清晰工整，标点符号准

确，少用错别字，潦草字或缺胳膊少腿的字。

做好的试题不能轻易改动。

整个试卷都解完了，如果还剩有时间只能用来解暂时丢来下未完成。

其他已做好的试题不能轻易重审，更不能轻易的改动。

因为试卷做完了，大多数人都认为任务完成了，万事大吉了，昏昏然了，思想马上就放松了。

这时再回头看试题，眼睛都模糊了，字也看不清了，头脑好像被东西遮住似的，迷迷糊糊的。

这样不经意的随便动笔，很容易让原来做对的题改错了，好好的得分题被改成失分题。

所以一定要记住，千万千万不能将已做好的试题随意重新审查，随随便便改动。

只能用这剩余时间重新审查丢下来未解或解完的试题以及确有把握确实做错的试题。

就是这样子也不要急于动笔，可光将眼睛闭一会，让大脑稍事休息会，然后再重新振作精神，再通过认真审题，找出错在什么地方，应如何解或者如何纠正。

千万千万不可以不通过认真仔细推敲而随意更改了事，这很容易出差错。

所以在试卷做完后剩余有时间想再动笔，一定要慎之又慎，千万不可以草率行事。

以上是我根据考场应试时容易疏忽以及心理活动方面几个应注意的地方，在这里提醒你一下，希望在考前一两天将这看几遍，将自己置身于考场的实际情况对比对比，让大脑留有深刻印象，以防在考场应试时犯别人或自己以往常犯的毛病。

我想在临场应试时，只要注意这些地方，虽不能帮你多考多少分数，但是帮你少失些分应完全可以。

办公室室招新第一轮面试试题

1.请简单自我介绍一下。

2.请用三个词概括你的性格特点。

3.你为什么来参加校学生会的招新？

4.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？

5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？

6.你还参加其它组织的招新了吗？

7.在你心中，我们部门是怎样的一个部门？

是什么让你选择办公室？

8.你能大致地说说本部门的职能吗？

9.你觉得在本部门需要具备什么样的能力？

（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？

）

10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？

）

12.你觉得自己能在学生会能收获什么？

你又能给这个组织或部门奉献什么呢？

如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？

13.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？

14.在递交这份报名表之前你做过准备吗？

具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是

什么？

是你的什么地方打动了我们？

16.此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。

17.你对我们有什么疑问吗？

人力资源中心第一轮面试试题

一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗？

请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？

四、你觉得自己竞选的优势是什么？

请用几个简单的词形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？

为什么会选择人力资源中心？

六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。

七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？

八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？

九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？

如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？

十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？

十一、最后，你还有什么问题问我们吗？

生活权益部第一轮面试题

一.对自己的认知检测

1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。

2.学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？

3.你选择本部门的原因，及想达到的目标？

二.态度、能力问题检测

4.你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？

5.在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？

6.每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？

7.当部长向你布置了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，你会怀着怎样的心态去完成？

8.假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？

9.假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？

10.当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？

三．团队、大局意识检测

11.简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。

12.当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样做？

13.如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？

14.当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？

四.协调性、高效性检测

15.你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？

16.你所在院系的课程设置多吗？

你觉得大学里做什么事情是最有意义的？

17.如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？

体育部第一轮招新试题

1.请简单的做一下自我介绍

2.为什么会选择进入体育部？

3.你认为体育部是做什么工作的？

谈谈对体育部的了解和看法？

4.你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？

5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？

6.如果工作和学习冲突了,你会如何抉择（可举例）

7.如果让你组织一次体育赛事，你会选择哪个项目？

为什么？

8.如果半学期之后，你对这个部门或组织厌倦了，你会不会选择中途退出？

如果会，你会选择去做什么？

如果不会，你认为支持你继续下去的最大动力是什么？

9.如果部长或副部长交给你一项比较重要的任务，当你在完成它的过程中遇到了困难，你会怎么做？

10.当你认为你的部长或副部长某些决定不太好，或者某些工作安排不合理，你会有什么反应或者有什么处理办法？

11.有些什么业余爱好或者特长？

12.是否擅长使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件？

13.我们凭什么要把你留在这个部门,你能为部门带来什么？

14.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？

是你的什么地方打动了我们？

外联部第一轮面试题目

1.这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？

2.你为什么要来这个部门？

3.说说你对外联部的理解？

4.你认为外联部的人要有些什么品质？

5.你入了外联部后准备接下来怎么做

6.你认为外联部是做什么的？

7.你想来这里？

你认为与别人相比你有什么优势

8.你对这所大学满意吗？

讲讲你考入中央民族大学的经历？

？

9.如果部长一直为难你，你会怎样？

10.如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？

11.校学生会的全称是?

12.校学生会的工作宗旨是?

13.校学生会设立的部门有?

14.校学生会外联部的部门口号是?

15.校学生会外联部的核心工作是?

16.谈谈你的一次成功经历？

17.谈谈你的缺点？

18.简述你的一次失败经历？

19.你觉得自己的部长应该是怎样的？

20.你为什么会对外联部感兴趣?

21.请你说说对外联部的了解？

22.你觉得我会让你通过这轮面试吗