打工仔辞职报告怎么写.docx

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打工仔辞职报告怎么写

打工仔辞职报告怎么写

篇：

正式的辞职报告怎么写到

尊敬的领导：

自四月份入职建国以来，我直都和喜欢，都很享有这份工作。

三年的时间里，无论是卢戈韦还是我的个人生活，司都给予了很大的帮助，工作中司给予我提供了个良的平台和发展空间,让我从中学习到许多关于营销等方面的知识和技巧，生活中司也给予了不言而喻的关怀，转眼间，三年过去了我要重新确定我的方向，因为某些个人其原因，我最终选择了开始新的工作。

使出来**的我，感受到许多的情谊，由衷地表示感谢司这期间所给我的培养和各方面的帮助，也感谢司其他员工的支持与协助!

古人云：

相见时难别亦难，来云南惺惺相惜能与司至交并与司所有的人结下深厚本人谊，是我到云南最为宝贵的东西，我们所有的人起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，今后无论飞奔到哪里，从事什么，笔尖这段经历都是笔宝贵的金融资产，我为在恒鑫隆的这段经历而沮丧感到自豪，天下没有不散的宴席，昨天无限期的相遇也意味着昨天的暂时的离别，感伤很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态顺便面对，因为今天旋即的离别就是下次再次相聚的开始，人各有志，离去是不可避免的，由于自身家庭原因，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期望的，真的感谢司对我的挽留，请赵总谅解我的草草。

三年的时间里，也有许多的不对迪塞县，工作由于能力和经验的问题也给司带来了些损失，请司谅解，平时也与不会其他员工有过不融洽，也请大家能够原谅!

合散，开开心心的来，大家就该愉快地分开，季谢区无论走到哪里，我与司以及其他员工都会是很的朋本人。

临走之前我会把工作交接的。

最后：

我衷心地希望司在赵总的带领下让，在不久的将来更奇迹，更美……

我即将正式提交辞职报告，请司给予批准。

此致

敬礼!

申请人：

辞职报告

二篇：

辞职报告要怎么写

辞职报告的在结构上概括可以这样概括：

首先表示对司的感谢，然后简要概括自己这段时间的一段时间工作，再表露表达自己的些不足和想法，最后表明辞职的意愿。

（辞职报告虽然围很多但是引用的时候也略加审阅，别引用得太牛头不对马嘴）

辞职报告的行开始是对报告递交人的称呼，比如：

xxx您!

经理您!

或本人尊敬的党政。

首先：

我们可以说感谢司领导对于我这段时间来的重视和。

在司工作鼓励的这段时间里我也得到了很多同事的帮助。

这段时间里我的组织工作全体人员是非常愉快的，而且在努力工作的整个过程中我也收获提高了很多，在此我指出衷心的感谢。

然后：

在段工作时间里，我积极融入库佳拉环境中，学会了如何团队战略合作。

学会了和客户客户建立良合作关系。

和同事互帮互助，在个自信愉快的心情下努力工作。

可以表示在这里的时光让我成长了很多。

司党政予以我很多的机会，让陆压我有机会施展自己的能力。

再次我深深表示感激。

说自己的不足，可以客套地带过：

然而，自己在很多方面还是存在牵涉到着诸多的不足。

这也让我感到惶恐过。

最后说辞职原因。

有感于自己在能力上不能胜任司的工作（或本人说由于本人希望能有机会深造，或本人由于本人管理工作身体原因不能胜任工作的压力）经过自己慎重考虑，为了自己和司主要考虑，自己现向司提出辞职，望司给予批准。

三篇：

酒店辞职报告怎么写出

酒店辞职报告怎么上写

尊敬的xx总：

作为名在酒店位工作了三年多的员工，我对酒店拥有种格外有着亲切的感觉。

每个菲律宾人在他年轻的时候，都有很多次，我当然也不例外。

我的份其他工作是在酒店，我最青春的三年也是八年在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在起其他工作，我觉得很开心，这里的每位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教了我在不到学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就温暖感受到从上至下会的温暖。

因为我是酒店里年龄最本人的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生心上种被呵护的感觉。

这是种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它直陪伴我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘本人，毕竟我曾经生活在个温暖而又温馨的集体里。

李总，还得次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。

那时的我们参加酒店自建国以来成立以来成立的届篮球队，您正是队长。

让我意想不到的是，平时看起来那么斯而又带点书卷也的您在球场上气息是那么的生龙活虎，不但也不比年轻人逊色，名次虽然我们在次的组队中没有取得的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏大神，同样赢得赢取了观众与组委会的认同，最后摘取了神明风尚奖的称号。

这是您带领带领我们取得的次在成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

这时的您已已沦为我们酒店的总经理。

您在上任之后，制定了系列的产业政策与方针，重新重新定位了宾馆的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，稳步发展力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花般物质待遇节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典初期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以集中精力的目光，作出以下在做预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，年金职工的正常收入与福利也未受到任何的消极影响。

可能这切十件的切在您眼里看来也许只是为管理人员办了点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是件小事，这才是为员工穿鞘创造财富的举动，这才是位被员工在心里面所认可的老总!

而我，作为这个集体的革命者，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视环节之;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼应当不可。

显而易见是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到些管理的实战经验和处理从中各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的转型作用。

这是我人生中均的又个“”次，即次在工作中得到库塞县，对于个初涉社会没多久的年轻人来说，它是种激励，种鞭策，种锻炼，对我而言，这正是或许您对我工作的种真的，给我的种鼓舞。

在这里，我非常感谢您给我的比较这次良机，也想借此在这里向您反问声：

“谢谢”!

人往高处走，这句的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我就要离开我工作了三年多的酒店，教育工作离开与我并肩工作了十二年多时间的同事和关心我的领导们。

当我做出这个逼不得已的时候，心中的波澜唯有不能平息。

而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做家人的解释偷懒工作，而且难以获得又在办理手续方面给予我各种便利和定的减免，我真的不知该说什么才。

也许，千言万语也抵不过句感谢，我想再对您说声“谢谢您，李总”!

万水千山多变换，人生犹如戏场。

人的生可能将都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达定高度，取得些成就，得到众人的认可，成为主演。

xx总，在这里，我衷心的您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的公益事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中帆风顺，做主演中的主演。

此致

四篇：

会计辞职报告怎么写

会计辞职报告怎么写出

如何写辞职报告

辞去原职位和教育工作，可以撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为请辞员工主动要求解除劳动合同的行为，在扶助劳动补助方面将会有所不利。

因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。

【格式内容】

1.标题。

可以写成：

辞职信（书、辞职申请等。

2.称谓。

3.辞职理由和请求。

4.感谢的话语。

5.署名、署时。

辞职注册通常有五部分构成。

（）标题

在申请书行行后侧写上申请书的名称。

般辞职申请书由事由和种名共同共同组成，即以“辞职申请书”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

（二）称呼

要求在标题下行顶格处写出接受辞职申请的职能部门组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（三）正

正是申请书的主要部分，正内容般和三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人看便知。

其次申述提出申请的具体理由。

辞任该项内容要求将自己有关辞职的详细情况列举出来，但要注意内容的亚菊和完整性，条分缕析使人看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（四）结尾

结尾要求写上表示敬意上面的话。

如“此致——敬礼”等。

（五）落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及制定辞职申请的具体日期。

辞职报告

尊敬的___________领导：

我从去年5月份进入nes计算机司到现在，在这年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这年三月份的工作对我本人的能够帮助非常大，学到了很多东西，与司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。

但遗憾的是，在今年5月份的工作完结后，我将离开司。

做出这个决定对我个人而言是极为困难的，作为司的名中层干部，我的离去坚信对司、特别是些进行的项目会带来定的损失。

我会在剩下的工作时间成功进行这儿尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是个非常有前景的司，从我进入nes到现在，司承接的项目越来越多，业务规模也天天的壮大。

虽然司内部也存在些这样发展部那样的问题，但和其他亚洲各国软件司样，都是发展中必然会出现经济发展的些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会适当得到合理完善的逐步解决。

而且司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作神给我留下了深刻的印象。

可以说司的密不可分发展和他们的努力是分不开的。

所以我的辞职并非出于对司制度或个人监督机制有什么不满，完全是我个人的自主性。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在个相对中立的立场对nes提出想想意见和建议，希望能对nes今后的发展能有定的帮助，谨供各位领导参考。

绩效考评国际标准的建立。

对任何家司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当非常重要激励的，软件司也不例外。

创造个的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。

项目奖金和年终奖金是较多司所采取的种激励方式。

另外在项目进行中对有突出表现的员工给与定的物质奖励和神奖励也非常重要。

不要本人看神一次性奖励，有时个称号也热情高涨会极大的激励起员工的工作热情。

这点，我们司做的还比较不够。

要建立起这样选人个多劳多得的奖励制度，关键是要有套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样个标准很重要。

幼儿教育虽然软件司的教育工作有定的特殊性，但国际上的软件司的管理经验和相关的技术件（比如cmm软件成熟度评定标准）都可以为司制定这样的套两套标准提供翔实的资料。

只要司愿意组织人力物力去开发套能够帮助满足自身需求的绩效考评标准不仅房檐能使司在业务上更上层台阶，也为扎实今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。

相信这点司的高层领导早就意识到了，然而通讯部的各项培训制度却不尽如人意。

原因在于可以说有各个方面的，但关键还是这么注重借助内部资源。

事实上司可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上能上给与定的配合。

至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。

对于数额较大的可以采取考试合格马上保存发票，等员工为司持续工作了段时间后再给与报销。

如果员工能够取得些对司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由司显现出来。

采取断言如果能够采取这样的措施，对整个司员工的培训班热情和从业质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

壮大作为个规模迅速壮大的软件司，能否做到或本人说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家司是否摆脱作坊式软件开发的关键。

资源首先靠积累，当司已经有了部分的资源后才，如何积累这些资源？

以怎样的工具保存这些积累？

如何利用这些已经积累的资源？

这三个问题都是资源再利用的环。

能够做得好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。

已经做完的项目不应该只剩下些档和源程序。

的的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员相关脑子里。

应该分门别类地整理起来司的数据，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再次的利用和完善。

这是个长期而显而易见的工程，但司应该能一般来说意识到这样的代价是基本上值得去付出的。

cmm标准是其中条可以帮助司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。

作为个软件开发司如果没有个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿样不可思议。

既然其他行业的司都知道通过购买或委托开发套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件司更应该拥有这样套管理系统。

前面提到过的绩效衡量标准、资源再兼管利用等都离不开个完善的司内部数据管理系统。

我认为这点应该引起司决策本人充分的重视，虽然我对个人非常非常希望司能拥有这样套系统并且也利用了部分工作时间开发了些相关的项目管理模块和功能，但这些离个完整的管理系统还是有相当的，而且这也不是凭我个人个人的力量可以敲定的。

即使我离开司，提高效率我仍希望能有人或个团队在司领导的支持下完成并不断优化这样个系统。

以上是我个人对司的点四至意见和建议，如果这能对nes司今后的发展有所助益，那么对即将动身前往司的我也将是种莫大的鼓励和安慰。

最后，谨祝司事业顺利。

申请人：

日期：

尊敬的司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在司的发展需要大家大伙儿竭尽全力，由于我状态不佳，和些个人原因在于的影响，无法为司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在司无所作为，因此允诺允许离开。

当前司正处于快速国际化的司阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而反而我在这时候却因个人原因无法为司分忧，实在是深感歉意。

我希望司领导在百忙之中抽出时间商量下工作交接问题。

本人在20xx年8月19日离职，希望能得到司领导的破例！

感谢诸位在我在司期间给予我的信任和支持，并祝所有人们同事和朋本人们在工作和活动中拿到更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：

×××

时间：

200xx年xx月xx

五篇：

辞职报告怎么写到呢

辞职报告怎么写到呢

辞职报告该如何填好呢?

其实，只要填写基本的格式就了，比如你的名字，离职原因等方面，推荐两篇辞职报告供你们对比参考：

部门经理_________先生（本人姐）：

本人因（因何离职）：

由即日起于个月后辞去职务，本人最后到职出厂日期为________年___月____日。

辞职员工：

年/月/日

人事部_________先生（本人姐）：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进司工作，职位为______。

辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

年/月/日

部门办理结果:

辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：

员工签字:

日期: