放疗技师个人工作总结放疗科技师年度总结.docx

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放疗技师个人工作总结放疗科技师年度总结

《【放疗技师个人工作总结】放疗科技师年度总结》

摘要：

并分别xx年至xx年对9二级企业进行考核对合建条件十企业集团公司批准建立了考核并制定了《高技能人才队伍建设三年规划》、《技师、高级技师考评管理（试行）办法》、《关职业技能鉴定考管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要》等相关件指导考核开展职业技能鉴定工作，集团公司对企业职工职业技能鉴定试工作十分重视并将职业技能鉴定试工作和考核作培养技能人才重要平台三年共有6人参加了职业技能鉴定有37人获得了不等级职业格证其高级技师人、技师36人、高级工688人、级工33人、初级工7人占获证职工比例依次是%、7%、5%、5%、%，企业鉴定程开展鉴定方面集团公司每年年初下发年职业技能鉴定工作计划明确年要实施鉴定工种、、培训等项目容使员工有针对性学习有充分准备参加鉴定工作

技师人工作总结技师人工作总结99年从技校冶金专业毕业我进入炼轧厂工作当车主任问我到板坯车有没有己目标我说“有做名技术硬工人”

这么多年从修砌工到浇钢工我始终以踏踏实实努力学习态对待我工作把“当名技术硬工人”做己工作座右铭以严格标准要己工作我深刻认识到要成名合格技术工人就必须努力学习不断提高理论水平和职业技能专工作树立正确工作态和学习态

现将这些年工作总结如下加强政治思想学习正确世界观人生观价值观是能从思想上指导我更完成岗位工作所以我积极参加厂里和车培训认真学习政治理论提高己思想觉悟工作我主动性强吃苦耐劳,责任心强领导交给我各项工作都能圆满完成干职工作千里行始足下工作我每项工作都努力做到完美不留任何问题

刚开始到车碰到难题是看不懂设备上专业英语如要操作这些设备看不懂这些专业英语就没法工作看概理不全面也不能干就这样压力面前我没有退缩我己制定了严格学习计划

每天下班把不会单词用冶金英语词不搞明白不放班上住机会向技术员请教就这样步脚印用3月掌握了设备上专业英语两年努力工作车领导把机长这对整生产线关键基层管理角色交给了我既然车领导信任我我就要干改变了以前只知道怎么干不知道什么这样习惯把连续理论和车现场设备生产工艺操作规和都系了起让生产顺行化俗语说没有不露钢连续机正常生产候要搞些突发生产事故也要处理通总结学习我带领丙班各项指标都名列前茅快速处理事故所用班也是快3与俱进

技术革新0年公司提出低成运行降低事故就是降成指导方针下我作车生产骨干给板坯车提出了如下具体降挖潜建议倒逼机制向提供连铸生产材供应商提高要各种耐火材保护渣配件质量数量进行全面抽不合格产品律不使用从而降低生产成b

优化人员配置连铸人员定不会有改变但如像团队运动足球那样寻人员佳组合就可以收到想不到效提请生产效率少出事故做到低成运行

设备革新0是连铸车设备力量体现较充分年如连续测温装置对停浇事故率降低定重切割装置对铸坯尺寸精确控制对切缝损耗降低二冷区电磁搅拌装置对部质量提高都有着非常直观体现

生产工艺创新针对0年板方坯交替生产现状从新制定了各岗位标准化操作规程降低了生产成

变思想拿炼轧重要车架子做到各车配合贯穿是集体思想不搞特殊化树立集体识展望回顾展望以工作我要继续提高己专业知识专业技术水平和创新能力积极学习车规程认真领会公司制

继续发挥己所长科技缩短不智总结己工作验出得失争做名优秀工作者

安钢明天做出更贡献

二技师人工作总结电除尘原理及应用姓名武建辉身份证005968070385工种电工等级二级培训单位北京市工贸技师学院准考证07070000070000鉴定单位北京市四十七职业技能鉴定所日期0年8月三放疗技师岗位职责放疗技师岗位职责放疗技师对所使用治疗机不但要正确、熟练使用要了机器结构和工作原理以及常规操作重要性要助技术员正确地按操作规程使用机器发生故障及向维修人员汇报

摆位治疗要能些疑难患者摆位并协助医生检治疗计划核对医生射线能量、照射剂量、射野结构以及楔形板使用是否正确

3放疗技师应对放疗技术员工作起到指导、助、检、监督作用

每周至少核对次治疗单剂量发现问题及更正如有较差错应技师报告组长和主任

责新照射技术研究并对新治疗计划技术进行推广和应用

5劳动纪律及态上要做到人师表树立良医德医风积极配合班组长完成科里交给各项治疗任

6治疗工作结束检机器及辅助设备、门窗、水、电关闭情况及安全、卫生情况

四铁路技师人工作总结、基情况高技能人才是技术工人优秀代表是现代科技成向现实生产力化骨干力量是人才队伍建设重要组成部分铁路技师工作总结

实现济跨越式发展提高企业竞争力必须建设高水平科技和管理人才队伍努力建设支技艺精湛高技能人才队伍

贯彻落实劳动和社会保障部《关贯彻落实共央国院关进步加强人才工作定做高技能人才培养和人才保障工作见》（劳社部发[xx]37）及《关印发〈三年五十万新技师培养计划〉通知》（劳社部发[xx]38）件精神加快集团公司技能人才队伍建设集团公司成立了以主管领导组长人力、科技、生产等部门领导参加技能人才领导组统责集团公司技能人才战略制定和组织实施

集团公司xx年开始筹备考核建设和各项制建设开展管理人员、考评人员培训

并分别xx年至xx年对9二级企业进行考核对合建条件十企业集团公司批准建立了考核并制定了《高技能人才队伍建设三年规划》、《技师、高级技师考评管理（试行）办法》、《关职业技能鉴定考管理办法》、《职业技能鉴定命题技术规则及有关要》等相关件指导考核开展职业技能鉴定工作

集团公司对企业职工职业技能鉴定试工作十分重视并将职业技能鉴定试工作和考核作培养技能人才重要平台三年共有6人参加了职业技能鉴定有37人获得了不等级职业格证其高级技师人、技师36人、高级工688人、级工33人、初级工7人占获证职工比例依次是%、7%、5%、5%、%

目前岗60名技师、高级技师是企业生产和施工技术骨干力量并完成任、技术难题、传授技艺等方面发挥着十分重要作用

如沈阳信厂高级技师、全国技术能手戴宝森xx年以和徒弟完成了天津地铁十车、沾昆铁路线八车、西南交通学教学台石庄型调监督表示盘等近30控制台改进和设计工厂创造价值近500万

综合能力方面济南工程分公司高级技师刘倡xx年、xx年集团公司技术赛分别两次获得集团公司技术能手称

近年先京九线北京地铁5线工程担任技术主管责工程都得到建设单位评

xx年月荣获北京地铁五线设备安装工程xx年下半年地铁建设工程日劳动竞赛施工单位先进人荣誉称

传授技艺方面上海通信厂高级技师、全国技术能手汪甲君获得集团公司十届技能赛信钳工比赛名

工厂汪甲君是手艺精、热心带徒弟出了名老师傅

xx年他培养和传授下三名新入厂仅年专毕业生全部通级工鉴定

职工培训方面发挥主力作用如天津工程分公司技师、全国技术能手王宏xx年3月主持编制了信工培训教材参与组织了3信项目部、80余人次信工专业培训取得较效

复合型高技能人才方面集团公司每名技术能手都有己独特技艺部分技术能手生产、施工技术精湛被企业提拔到企业重要岗位如北京信厂技师、集团公司技术能手杨军被提拔用户部部长;西安信厂集团公司技术能手谢明军上海工程公司技师、集团公司技术能手管国华目前国外安哥拉施工项目上任项目理;全国技术能手技师、刘伟斌集团公司技术能手、高级技师刘倡现任三级项目部总工程师

二、目标和措施xxx期高技能人才建设目标以科学发展观和科学人才观指导以制建设和机制创新根建立高技能人才队伍建设持续发展工作机制

从人才强企和提高创新能力要出发结合集团公司发展战略目标对技能人才进步推动高技能人才队伍建设尤其是技师、高级技师等高技能核心人才建设培养造就支掌握现代技能技艺精湛、作风硬高技能人才队伍带动各类高、、初级技能人才按梯次与合理比例发展

xxx末集团公司高技能人才队伍达到300%其技师、高级技师达到0%企业主要工种实行持证上岗

高技能人才建设措施、高技能人才建设要以实现集团公司发展战略目标和适应现代制造、施工技术发展要牵引继续以职业技能鉴定、技能竞赛和优秀技能人才评选表彰平台加强和拓宽高技能人才岗位成才通道

、完善高技能人才评价与考核制建立有利高技能人才成长培训、考核、使用和待遇相结合激励机制

强化四新知识培训提高技术攻关技术创新、工艺改进等综合能力

继续推进达高技能人才目标企业考核培训步伐

开展对已评聘技师、高级技师任职格复审建立竞聘上岗、实行动态管理制和机制

3、加强基础建设

加快集团公司特有工种职业技能鉴定试题库开发引进必要通用工种职业技能鉴定试题库提高职业技能鉴定水平

扩职业技能鉴定企业和鉴定工种围使集团公司技能人才队伍得到全面提升

三、企业鉴定程开展鉴定方面集团公司每年年初下发年职业技能鉴定工作计划明确年要实施鉴定工种、、培训等项目容使员工有针对性学习有充分准备参加鉴定工作

考试考核与企业生产、施工实际紧密结合

随着近几年铁路跨越式发展高潮掀起各种新技术、新产品引进及推广使用结合企业动控制系统、铁路微机锁和zxx等产品生产及工程项目特对考试题库及更新重补充应用新知识、新理论、新技术、新工艺等容使考试考核更加切合生产、施工实际

对申请参加三、四、五级鉴定员工企业考核格审核合格统组织相应培训修满规定学通理论考试、技能考核方式对员工实施考评

理论考试采用限、笔试、闭卷方式试卷由我有题库随机抽取;技能考核结合生产实际采用型工件（工序）加工方式考试结束理论试卷、加工工件统封存由考评员集封闭卷两项成绩合格及以上者可获相应等级职业格证

对申请参加、二级鉴定员工除对其实施理论考试和技能考核外还进行综合评审由企业技师、高级技师评审委员会对员工主要工作业绩、操作技能等进行综合评议其容涉及生产工艺难题、完成工作任、掌握技术专长技术绝招、技术竞赛、技术革新、组织开展技术培训传授技艺等方面由各评委投票表票数超出席评委人数3者可上报集团公司评委会进行评审

四、建议企业职工职业技能鉴定工作是项复杂系统工程它涉及到国利益、企业利益和劳动者切身利益全社会建立起合企业要国职业格证和职业技能鉴定运行系统是项长期而艰巨任

全国围完全建立起企业职业技能鉴定运行系统实现国标准和企业生产实际结合目标

各级劳动保障部门要进步加对企业职业技能鉴定工作推动力

劳动保障部门坚持行政支持和技术支持相结合方针对企业职业技能鉴定工作力支持参与到企业职业技能鉴定各主要环节

各级劳动保障部门职业技能鉴定指导心要企业鉴定技术支持和技术组织上发挥己作用助企业优化、减化鉴定程序降低成和费用加强业指导完善技术支持强化技术

五高级技师人工作总结由编辑收集整理提供高级技师人工作总结提供助、工作目标任完成情况是招生工作难推进

今年招生工作我们面临形势更加严峻（生减少、市场混乱、竞争无序以及行业垄断等新情况、新问题）竞争更加激烈加了招生难

了更完成年初市局下达招生任年前学校就着手研究制定xx年春、秋季招生工作方案做了量准备工作将全市应届初毕业生核定到村到组落实到人；多次组织召开情况分析会、方案讨论会明确了每教职工任与奖惩强化了招生队伍培训做到全员上阵；加了招生宣传力实行报纸、电影、电视等媒体宣传全方位立体式进行

全体师生员工共努力春季招收新生63人秋季招收50人省、市类学校名列前茅

二是就业工作取得新突破

针对金融危机情况下就业形势我院方面调整了学生就业加强了对准毕业班学生就业思想、政策、信息、心理和技术等方面指导助学生树立正确择业、就业观念；另方面主动出击加强了对外系成立就业系专班派专人到沿海发达城市及武汉市区型企业系取得了较效新开发上海圣迪、上海欧姆龙、深圳深蓝电脑、东莞美能达以及武汉神龙等5名优企业

截止月底我校共安置700余名学生就业

另外校企合作方面也有较进展与随州齐星公司合开办齐星班与江阴瀚宇博得、深圳美维、广州名幸、生益科技等型企业签订了校企合作定向培养协议

三是实训楼建设顺利竣工

年初围绕建设目标我们制定了进方案并加强督促协调

5月旬主体结构封顶举办了封顶礼0月基完工分项验收和总体验收已进行完毕楼主要配套建设工程（供电线路、供排水管、主干道路施工、绿化等）已基完成学院正与施工承建单位进行费用算并提请审计部门进行专项审计

目前实训楼满楼工程策划及设备购置方案已出台并校管理委员会通局领导已审正进行招投标工作

四是高考实现预定目标

围绕高三年级备考工作学校开学初制定了《xx年高考备考方案及奖惩办法》召开了高考誓师会、高三年级教师谊会及学生座谈会加强了对备考学生学习及心理等方面辅导工作；加了年级组管理力优化学习备考氛围

由组织得力今年高考取得了较成绩参考人数58人上省线总人数达9人实现了预定目标

五是特别职业培训工作进展顺利

落实省厅和市局年初下达我校300名返乡农民工特别职业培训计划学校成立了专班明确了专班人员职责制定了工作方案；采取校企合作实施定向培训对市各企业分区域、分行业进行拉式用工信息集根据用工信息组织返乡农民工定向培训并对所有参加培训学员实行三免（免培训费、免教材费、免食宿费）

针对特别培训对象复杂、培训容涉及面广特学校以校教师主另社会上聘请部分专所有参与培训教师都克困难认真集精心备课准备课件耐心讲授

无论是学员还是用人单位都对学校工作给予了较高评价

由组织得力到6月底实际培训农民工达300人其合对象条件要36人

目前学校正积极完成9月份市局下达500名农民工职业技能培训现已开班涉及人数3000余人

六是学生管理工作进步加强

学校加强了学生管理组织开展了全封闭军事化管理强化月活动开展了法律知识及消防知识讲座加强了对学生养成教育和纪律教育

充分利用校广播、橱窗、板报、讲座等形式对学生进行世界观、人生观教育以及理想前途教育多方面提高学生素质

今年学院校生高峰期近9000人技、高技、技师、高、短期培训等层次共存、管理难加情况下学校校风纯、学风浓、教风正各项工作井然有序学生出现任何违法现象校发生任何安全责任事故

七是技能鉴定工作落实较

学校加了技能鉴定宣传力开办了技能鉴定宣传专栏宣传国政策和办理技能鉴定等级证重要性加深了学生对办理技能等级证工作理；制订了年学生技能鉴定工作计划加强了对微机专业鉴定考试管理

xx年已组织了500余人鉴定考试毕业生鉴定率00%

八是群团组织积极开展工作

两校区团委分别组织了迎新春艺晚会开展了明礼貌月、感恩教育月等德育主体教育活动；组织学生参加随州市就业岗位推荐会、劳模表彰会、万人清洁随州、做明市民签仪式以及寻根节等活动；工会组织了春节困难职工慰问及教职工谊活动丰富了教职工业余生活；妇委会组织召开了庆三八女职工座谈会组织女职工进行健康检开展女职工巾帼建功活动发挥女职工积极作用

团委、工会以及妇委会合组织以迎国庆、讲明、树新风我们走路上主题周末舞台活动0月3日明珠广场演出吸引了数千名观众观看反响较

九是党风廉政建设得到加强

xx年以尚发现任何违规违纪现象也无任何不良反映

十是计划生育、明创建、社会治安综合治理等迎接了上级检得到各级领导评

二、主要特、坚持理论武装

年我们通多种途径组织教职员工学理论、学业武装头脑武装思想提高素质进步增强了教职工责任感和使命感

是扎实推进学习实践科学发展观活动

局深入学习实践科学发展观活动领导组具体指导下我们周密安排精心组织集六多月学、思、、改四环节上下功夫

尤其是把学习实践活动与学院招生、教学、管理、就业以及建设发展结合起扎扎实实开展回头看（工作缺失）和向前看（制定发展规划）活动进步增强了对学院信心明确了发展目标、思路及措施

二是积极开展教师型培训

坚持技工教育发展方向关键教师型

普通化课教师型从事技工教育难很

学院方面制定了《xx年教师型培训方案》和《教师型达标标准》建立激励机制严格考核奖惩采取送出、请进、等措施促进学习教师顺利型创造条件；另方面充分发挥学科带头人作用增强学院培能力利用课余对教师进行化课向专业基础课、专业基础课向实习课以及实习教师向二专业型集辅导

今年以有86人参加培训辅导学习有定效

三是加强思想政治工作

学校人员多结构复杂思想不容易统特别是学校领导班子和层干部尚重新明确前观望和等待更容易影响各层次干部情绪

这种情况下我们强调原班子成员和各层次岗位管理干部责任实行思想政治工作包保责任制层层责

重抓苗头、抓倾向把各种问题萌芽状态这样较地保证了队伍思想稳定

、坚持制管理

xx年我们重新修订了《教职工上班坐班制》、《干部行政值班制》、《考勤制》、《就业班级考核管理办法》组织学习了《党风廉政建设规定》、《师德师风建设见》出台了《随堂随机听评课制》等通制促进学院工作统、行规、步调致

我们还进步完善两制（目标责任制、责任追究制）月份成立考核专班对xx年各科室工作目标任完成情况进行考核、总结考核结全校进行通报并对责任人兑现了奖惩

年初市局关《xx年工作目标任通知》下发结合学院实际情况积极完善xx年目标责任体系层层明确目标落实责任完善责任追究办法增强了全体教职工责任识

了确保学校重工作落到实处年初学校根据全年目标明确五方面重工作实训心建设、高考、农民工特别职业培训、满楼工程和招生工作采取专班推进方式明确责任人员和工作目标

对常规工作坚持常责、分管抓线、平行运行、定期沟通

实行校区常校长责制并实行校区行政值班制校区周碰头学院月讲评促进了各项工作平衡发展

3、坚持民主治校

我们成立了校公开领导组坚持重事项集体研究以群众拥护不拥护群众赞成不赞成群众满不满群众答应不答应作工作出发和落脚只要涉及到职工切身利益事项学校都先拿方案多次征见然公示设立举报箱公布举报电话接受职工和学生监督；各科室都成立了由学生代表组成信息反馈络定期学生开展调将收集到教学学管、勤等方面见和建议归纳整理印发到相关科室限期整改落实并给职工和学生满答复；对基建、维修、购物等方面都是先由科室申报计划、学院党政席会研究计划必要性市政府采购心公开招标实行阳光工程

这基础上我们进步完善形成了四制即学院重事项实行事前公示制、策票制、集体承办制、结报告制防止和遏制了各种不正风滋生

学院实训心建设、绿化以及基础设施改造、宗物购买由很地贯彻四制没有任何不良反映

民主管理结是各级管理干部能够廉洁律团结战斗得到群众信任和拥护全上下风正气顺、政令畅通

学校各项工作得到上级充分肯定

xx年先被省劳动和社会保障厅授予全省职业培训教学工作先进单位；被省综治委授予省级平安校；成功通了全省佳明单位验收再次被授予湖北省佳明单位荣誉称；被随州市人民政府授予首届世界华人炎帝故里寻根节志愿者先进单位；被市总工会、市纪委监察局等授予随州市厂（事）公开先进单位；学校团委被团省委等7单位授予全省青少年维权岗优秀单位

随州市高级技工学校工作总结延伸工作总结写作指导工作总结就是把某期已做工作进行次全面系统总检、总评价进行次具体总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩存哪些缺和不足有什么验、提高

（）基情况

．工作总结必须有情况概述和叙述有比较简单有比较详细

这部分容主要是对工作主客观条件、有利和不利条件以及工作环境和基础等进行分析

．成绩和缺

这是总结心

总结目就是要肯定成绩出缺

成绩有哪些有多表现哪些方面是怎样取得；缺有多少表现哪些方面是什么性质怎样产生都应讲清楚

3．验和教训

做件事总会有验和教训

便今工作须对以往工作验和教训进行分析、研究、概括、集并上升到理论高认识

．今打算

根据今工作任和要吸取前期工作验和教训明确努力方向提出改进措施等

（二）写总结要问题．工作总结前要充分占有材．定要实事是成绩不夸缺不缩更不能弄虚作假

3．条理要清楚

总结是写给人看条理不清人们就看不下即使看了也不知其所以然这样就达不到总结目

．要剪裁得体详略适宜

5．工作总结具体写作可先议论然由专人写出初稿再行讨论、修改

由主要责人执笔或亲主持讨论、起草、修改

6．工作总结是要根据领导思展开把日常工作叙述下工作方法分享下不工作方法写出改进措施