事业单位工作报告范文.docx

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事业单位工作报告范文

事业单位工作报告范文

关于开展xx年度行政事业单位内部控制报告编报工作___

财会函〔xx〕15号

___有关部门，___各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各民主党派中央，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市___（局），___财务局：

为掌握全国各级各类行政事业单位内部控制建立与实施情况，根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔xx〕24号）和《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》（财会〔xx〕1号）的有关要求，财政部决定开展xx年度行政事业单位内部控制报告编报工作。

现将有关事项通知如下：

一、总体要求

（一）强化组织领导。

各地区、各部门应当加强对行政事业单位内部控制报告编报工作的组织领导，健全工作机制，明确责任主体，制定工作方案，细化分解任务，明确时间节点，强化协调配合，加大保障力度，推动本地区、本部门各级各类行政事业单位做好内部控制报告编制、审核、报送、分析、使用等工作。

（二）信息真实完整。

各单位应当根据本单位内部控制建立与实施的实际情况，按照本通知的要求准确及时编制和报送单位内部控制报告；各地区、各部门应当按照本通知的要求按时审核、汇总并报送汇总内部控制报告。

（三）开展分析应用。

各地区、各部门应当坚持需求导向和问题导向，积极开展本地区、本部门内部控制报告的专题分析和评价结果的应用工作，指导和监督所属单位内部控制有关问题的整改，推动所属单位进一步完善内部控制建设工作。

（四）加强监督检查。

各地区、各部门应当加强对本地区（部门）内部控制编报工作的监督检查，抽取一定比例的所属单位内部控制报告，对内部控制报告编报工作和内部控制报告内容的真实性、完整性和规范性进行检查。

对尚未开展内部控制报告编报工作的单位，应督促有关单位加快推进内部控制编报工作；对工作推进不力、进度迟缓的单位，应督促有关单位加强组织领导，提高编报工作效率；对在编报工作中弄虚作假、内部控制报告不真实的单位，应严肃追究相关单位和人员的责任。

二、报送要求

（一）各部门。

各中央部门应当于2018年3月20日前完成本部门所属行政事业单位内部控制报告的审核和汇总工作，将本部门行政事业单位内部控制报告报送财政部（会计司）。

其他各级部门应当按照同级财政部门的规定按时完成本部门所属单位内部控制报告的审核、汇总及报送工作。

中央垂直管理部门应当按照垂直管理要求，审核并汇总本系统所属各级行政事业单位的内部控制报告。

（二）地方财政部门。

各省级财政部门应当于2018年4月20日前完成对下级财政部门上报的地区行政事业单位内部控制报告及同级部门（不含中央垂直管理部门）行政事业单位内部控制报告的审核和汇总工作，将本地区行政事业单位内部控制报告报送财政部（会计司）。

各计划单列市财政部门应当直接向财政部（会计司）报送本地区行政事业单位内部控制报告。

其他地方各级财政部门应当按照上级财政部门的规定按时完成本地区所属单位内部控制报告的审核、汇总及报送工作。

（三）行政事业单位。

各单位应当按照上级行政主管部门的规定按时完成本单位内部控制报告的编制及报送工作。

三、其他事项

（一）关于xx年度行政事业单位内部控制报告填报软件。

各地区、各部门、各单位应当使用财政部统一下发的xx年度行政事业单位内部控制报告填报软件开展内部控制报告的编制、汇总工作。

请于2018年1月15日后在财政部网站会计司频道（kjs.mof./）相关栏目下载xx年度行政事业单位内部控制报告填报软件及有关操作手册和操作讲解视频。

（二）关于内部控制报告形式。

各省级财政部门和各中央部门应当同时报送本地区（部门）纸质版和电子版内部控制报告。

纸质版报告为本地区（部门）汇总的内部控制报告，报告应当由地区（部门）负责人签章，并加盖汇总单位公章。

电子版内部控制报告应当从xx年度行政事业单位内部控制报告填报软件导出.jio格式文件，内容包括汇总内部控制报告和纳入汇总范围内各级行政事业单位内控报告。

其他各级部门或单位应当按照同级财政部门或上级主管部门规定的形式报送内部控制报告。

附件：

1.xx年度行政事业单位内部控制报告

2.xx年度地区（部门）行政事业单位内部控制报告

财政部

xx年12月28日

版权声明：

如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系

首先国家的由财政全额拨款的事业单位工作人员不得兼职取酬。

其次只有高尖科技院校的教师、涉农高新科技的技术人员，经申请批准可以以停薪留职的方式，领办企业、参股企业，以实现万众创新大众创业的目标。

当然有的地方也允许这部分人员在完成原单位交办任务的基础上去企业兼职，主要担任顾问、技术指导等，在政策范围内如实向单位报告经同意还是可以取酬的。

最后还有一种方式叫做不取酬的兼职。

比如因工作需要必须在有关部门下设立的协会，是可以兼职的，但一定不能取酬。

如道路运输、科学技术、环境保护类的。

不过，现在国家特别关注的是领导干部和离退休干部在与自己（原）工作有监管联系（利益）的企业兼职取酬，说白了就是担心你利用职务之便和原职务影响来获取私利。

说实话，如真有好路子，不如甩开手，痛痛快快的去大干一场。

建议通过以下几步来完成

首先，了解当地山西考情，例如招考时间、笔试内容、笔试难度、报考人数、考试热度等，需要你有针对性的备考，做到不盲目。

其次，购买相关备考书籍，先自己备考一下，买笔试备考教材、练习题、模拟题、历年真题等，其中历年真题最有研究价值，因为历年真题基本上代表了出题的方式，和题目的走向，这种适用于备考时间长的人群。

再次，如果备考时间很短，并且自己备考难度大，那只能找相关培训机构了。

相关机构他们是有一批专门的人来研究出题方向的，他们给你培训，你交钱，可以让你少走弯路，这也算是一条备考捷径了。

最后，事业单位备考也是需要自己付出时间和努力的，由于国家对这类考试的关注度越来越高，所以如果听说什么卖答案一定不要去相信，因为国家现在对这类___惩罚力度较大。

所谓的中人，就是事业单位的50、60后出生的人，这部分人生在困难时期，长在动荡时期，有的还经过知青上山下乡，参加工作后是低工资，十几、二十几块钱一个月，结婚时国家号召晚婚晚育，生孩子强制执行只生一个，到了中年在家庭上有老、下有小扛大梁时还有___遭遇了下岗。

在行政机关工作的中人因为没有文凭，在那唯文凭的时期得不到提拔，到退休时混个科员终其政治生命。

不论行政单位还是事业单位的中人在上班时在单位也是工资比较低的群体，退休后又得了一个新职称‘’中人‘’，同样的工作，同样的职务，同样的工龄，楞楞的比别人退休金少好几百元，中人的命好苦啊。

随着xx年《关于分类推进事业单位改革的指导意见》的出台，事业单位改革的序幕就已经拉开。

多年来，事业单位的发展存在着定位不清、机制不活、体制不顺、效益不高等问题。

有的事业单位承担着很多行政职能，自身的公益服务功能反而弱化；有的单位职能已严重弱化，已不适应社会的需要；还有的生产经营类单位，由于经营不善等原因造成资不抵债。

对众多事业单位首先将进行清理规范，该撤销的要撤销，能够进行整合的要合并。

在清理规范的基础上，按照社会功能将事业单位划分为三类：

承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。

承担行政职能：

将行政职能收回，移交行政机构。

其中，部分承担行政职能的，移交职能后重新明确职责；全部承担行政职能的，可调整为行政机构内设股室或单独设置，但审批上肯定会很严格，仅限于很少部分单位。

从事生产经营：

此类单位改革已经走在了前列，不少单位已经改革到位。

此类要进行转企改制，改革后，撤出事业单位序列，核销事业编制。

新成立的企业将转变管理机制，和员工签署劳动合同，并逐渐与原行政主管单位脱钩。

从事公益服务：

继续保留事业单位序列，强化公益属性。

同时，根据职责任务、资源配置方式等因素，又将该类细分为公益一类和公益二类。

对从事公益服务的事业单位，将重点回归公益属性的一面。

事业单位按职称领工资，一般情况下全省同一地区类别的同一级别基础工资（即工资表前2项〉是一样的，各地主要差距区别在各类津补贴上，因此造成地区间工资收入差距悬殊。

以南平来说，刚入职的人员一个月实领2千多，十几二十年工龄3千多，再长的工龄就因职称级别拉大差距了，总体而言，南平事业单位工资在福建全省是最低的，希望南平的干部职工好好努力。

以你提的问题，我想你应该没有主动XX过事业单位的招聘制度，那以我所在地区招聘情况，给你做个参考吧！

一、事业单位概况。

事业单位属于国家公职行业，主要从事公共服务，工资有全额拨款、差额拨款和自筹，岗位有管理岗、工勤岗和专业技术岗，不同岗位招聘要求不同。

二、岗位。

每个单位不一定每年都有招聘名额，根据单位发展，退休情况和所需人才情况，再拟定招聘信息，发布在当地人事上自主招聘，或者参加当地人社局统一考试。

三、招聘要求。

就我在地区，事业单位主要招聘专业技术岗的人，对专业的要求很严格，必须符合招聘信息上的专业范畴才能通过信息复查，所以你在选择岗位时，首先要看看自己的专业是否符合岗位要求。

岗位选择

很多时候，报考时，不是你选择岗位，而是岗位选择你，假如你的专业恰好是单位所需的，那么就顺理成章报名，要是专业不对口，即使你想报名都报不了。

报名时不要着急，先观察行情。

如果你的专业有很多适合的单位，那么最好等到截止报名的最后一天再报名，观察那个单位竞争压力相对较小，这样更容易考上。

选择单位时，尽量选择全额拨款的，这样很少会面临工资拖欠的情况。

然后就要选择有发展前景的单位，因为这些年事业单位都在改革，未来谁都说不清，最好选那些不会在改革浪潮中容易被拍死的。

事业单位好考吗?

我相信考上或正在备考的考生,都有不同的答案,事业单位考试,我们福建这一般一年大规模县市公开招考4次,分别在每年的3月、5月、9月、11月!

考试形式为行政职业能力测试,一般题量为110题,考试时间为120分钟,考卷由福建省人事厅组织专家统一出题!

我个人认为事业单位考试事业单位考试,认真准备就好考,我说说我的想法:

1、认真准备选考试岗位:

同一个专业可报考的事业单位岗位很多,我们要根据自己的实力选择岗位,市区事业单位或好单位的岗位,上百人考一个,实力不行也去凑热闹,极可能变成炮灰,还不如选偏些的地方或冷门的岗位,提高自己考上的概率!

2、认真准备复习:

事业单位考试没有任何捷径可走,唯有不停的看考试用书和不停的做题!

我个人建议可一天上午做考试真题,下午对考试真题答案!

第二天看考试用书,针对薄弱项补缺补漏!

我曾经这样复习了26天,参加事业单位考试,行政职业测验考了78.6分。

事业单位唯有认真准备,再加点运气才能有机会考上!

希望以上建议对大家有所帮助!

欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!

我一定会认真回复!

本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!

你好，延边___很高兴为您解答！

公务员是纳入国家行政编制的人，工资完全由国家财政承担；

事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要有单位的财政收入来支付，并不纳入国家人力资源社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里.

分享一下我的备考经历，内容基本上都是干货，希望能够帮助到跟我一样努力考公的小伙伴们~

跟许多小伙伴一样，我也不是第一次参加考试了，去年（xx年）总共参加了5次考试：

1次国考、1次省考、还有3次事业单位考试。

国考和省考都没能进面，3次事业单位考试都是差一点就进面了，就这样打了5次酱油，→_→确实有点沮丧。

由于国考和省考对我来说难度太大，所以就没有接着去考，我觉得努力一把，考上事业单位应该是没有问题的，于是把重心都放在了事业单位的考试上。

接下来我就跟大家说说我是如何以笔试面试双第一考上河南省郑州市属事业单位的。

这是笔试第一的成绩单，其实考的也不是特别好，主要是公共基础的分数提高了（*^__^*）

首先声明一点，由始至终我都没有报名任何线下的培训班（包括面试），一是觉得培训费用比较高，还有就是老师的好与不好完全是碰运气，所以家里人劝我报班，我权当没听见。

（那时候手头上有一套事业单位书本资料和视频，不过教材内容多，重点不突出，视频讲的也一般般，没多大用处。

）

我参加的是xx年4月份的河南省郑州市属事业单位招聘（记得当时招聘308人），笔试科目是《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，笔试总分200分，两科各占50%。

我是3月初开始备考的，时间其实很紧张，之前的3次事业单位考试基本没有复习过公共基础知识，吃亏也就是吃在公基上。

说实话，3次事业单位考试公基的题目都是凭感觉做的，不管单选多选都是凭感觉。

后来有人说我：

月亮走，你也走，跟着感觉往前走~O（∩_∩）O~，3次考试公基分别考了53、59、56，分析了一下，之所以3次事业单位考试都没有进面，全都是因为公基拉低了分数导致的。

再说行测（PS：

《职业能力测试》就是考行测）

自从国考考完就再也没有看过行测，算是有一点点基础吧，但一直很困惑，几次考试行测的成绩总徘徊在70分左右，很难真正突破70分。

行测这块得找到自己擅长的，并保证擅长部分的正确率，不擅长的适当放弃掉，数量关系部分我基本上是放弃的，因为花5分钟做出来是错的，太不值得了，既浪费了时间，该做的又没做好。

但行测的提高真的是很困难，不过有幸得到了老师的指导，老师的原话大概是这样的：

太正常了，从60到70分容易，从70到80分难啊，想要提高这10分你要付出很多，掌握方法、多练、科学地去练，比如说言语理解：

你学了方法，就不要再按语感去做，虽然第一遍、第二遍你用方法做起来比较困难，甚至错误率还高了，但这是正常的，因为你还没有熟练啊；你刚学了第一次的东西，用起来肯定比你几十年的语感困难，不过熟能生巧，等你到了第三遍、第五遍，你就慢慢熟悉了，做题速度和正确率就提高了！

所以，行测这块先把强项搞定，保证正确率，然后有精力再去弄短板。

当时真的是醍醐灌顶啊，虽然很多聪明人能够比较轻易地做到老师说的这样，但是我想大部分考生还是跟我一样，按照老师说的去做，确实行测有了提高，真的很感谢老师（帮老师圈点粉（*^__^*）：

鹏飞老师的知乎首页）。

看到这里，我想你已经明白了我备考时存在的问题，接下来我就说说我是怎么去做的。

其实做起来倒感觉简单了，感觉还是要先找到自己的问题所在，找到正确的备考方向和学会正确的学习方法。

废话不多说了，继续吧。

。

。

痛定思痛，决定认真的准备一下。

公共基础知识包括的内容非常之多，我就不一一列举了，但公共基础的考试重点一般就是法律和政治。

对于我来说，法律和政治还都是挺有难度的，我自己学还是比较吃力的，我本科是汉语言文学专业，跟法律一点都不沾边，对于我这样非法律专业的考生而言，从0到1的过程还是有点困难的，最初在看某图的资料和视频的时候，简直是越看越糟糕，后来我就直接把这本书扔到一边去了，可能是我自己不知道怎么下手去学吧（*+﹏+*）

所以，还是要有好的学习资料或者课程，这样能够相对比较容易的掌握好公共基础知识，最初我是在知乎看到有人推荐网易云课堂的一个的公共基础法律课程（现在已经找不到那个回答了，应该是被删掉了），这个课程就是上面提到的鹏飞老师讲的，鹏飞老师讲课真心非常好，去听了课就知道了。

大家可以到网易云课堂搜索关键词“事业单位”，然后按好评排序，好评第一的就是那个课程（课程名称：

xx公共基础之法律篇），如下图：

希望这个课程能够帮到大家。

在备考时间不充裕的情况下，还是要先抓住公共基础的重点内容进行复习，像科技、人文、历史之类的，考试占比不大的，需要注意平时去积累，每天带着看一些，重点还是要把握好法律和政治，我就是先学习的法律知识，就是跟着鹏飞老师的法律课程来学的，还问老师要了一份word版的配套教材，每听完一节课，就做相应知识点的题目来巩固，视频课程里面老师把考试重点都突出讲解了，感觉老师们真的很用心，这也是___推荐大家去学习这个课程的理由，后来了解到鹏飞老师的这个团队其实有完整的公共基础课程，于是就在他们网站上购买了整套课程，网站还有的事业单位备考指导系列课程，对我的帮助真的很大，另外天璇老师的政治课程和巳一老师的经济课程讲的都非常好，对后来的考试很有帮助，真心的感谢3位老师。

再说说面试吧~~~

知道自己笔试第一名后，为了能够顺利上岸，我准备报个面试培训班，由于没有经验，所以我第一时间去咨询了鹏飞老师，鹏飞老师比较客观，说对我这里的培训机构不太熟悉，所以建议我自己问问身边有经验的人，他帮我做了一次在线的面试测评（是之前购买的课程套餐中包含的），给我出了3道面试题，我还保留着呢!

面试是采取结构化面试的方式，跟公务员的面试是一样的。

这是当时鹏飞老师发到群里面的截图，我也保留着呢，美好的体验（*^__^*）嘻嘻…

本来说语音15分钟的给我面试测评的，结果一下子语音了50多分钟，期间鹏飞老师给我讲了许多面试需要注意的事项，我跟大家简单说几点吧：

首先在形式上：

1.穿着并不是大家所想象的，必须是正装，还打个领带什么的，其实只要整洁大方就行，自己要感觉到舒适。

（平时不怎么穿正装，突然穿，肯定一下适应不了，加上面试的紧张氛围，会影响发挥的）

2.声音一定要洪亮，语速不宜过快，要让考官听清楚。

3.说话要有逻辑性，不要东一榔头西一棒子。

4.不说自己驾驭不了的话，不要装，做真实的自己。

其次是内容上：

1.熟悉结构化面试的几大类题型，尤其是综合分析题和计划组织协调题，这两类题出现的频率高，难度也较大，是拉开差距的地方。

每类题型的答题思路要了然于心。

（不要去记具体题目，题目永远练不完，要学会思路）

2.准备一些素材，尤其是时事政治方面的，要注意积累。

后来老师跟我说，只要正常发挥就应该没有问题，所以也就没有报任何面试培训班，但面试的发挥还不错，最终以面试第一的成绩成功上岸了~~~

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