整理大学生就业采访问题.docx
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整理大学生就业采访问题
大学生就业准备情况和用人单位人才需求情况调查说明
大家都非常关心大学生就业情况,这一问卷的设计就是希望了解大学生及用人单位两方面情况的,在调查统计时请同学们注意以下几点:
1、调查内容分两部分,即:
大学生就业准备和用人单位人才需求情况调查。
2、调查对象分两部分,即:
大学生(限于本科生)和用人单位人力资源部门负责人、管理干部、员工。
大学生样本的选择问题,同学们可以选择自己高中考上大学的同学,或通过同学介绍等方式进行滚雪球式取样;用人单位的选择,可以通过自己父母单位,或利用各种人力资源进行滚雪球式取样,同一单位不要选择过多样本。
3、调查范围,全国重点大学、省属重点大学、普通院校学生;专业、年级、性别、用人单位不同性质的分布尽可能均匀。
4、调查形式:
个人或小组形式,鼓励小组形式。
5、调查方法:
问卷与访谈相结合,问卷填好后可以就你们关心的问题进行半结构访谈,访谈提纲自拟,这部分可以丰富调查的内容并有利于进行结果分析和讨论。
6、样本量:
即调查问卷的份数,每个小组或个人的样本量≥30。
统计前首先检查问卷的有效性,如果问卷有较多项目没有选择,或答得不认真就作废卷处理。
其次,按照指导教师提供的编码方式对本组问卷进行编码,写在问卷第一页的左上角编码处,如王某1-1-1,“王某”代表指导教师姓名,第一个“1”代表选择的调查问卷是关于土地使用情况的(1—“土地”、2—“就业”、3—“学费”),第二个“1”代表第一组(由指导教师确定),第三个“1”代表本组样本第一份(由小组成员确定)。
再如“王某2-3-4”编码的意思是,王某老师指导的“就业”情况调查第三组第四份问卷。
再次,编码完成后进行统计。
在思想政治理论课网站上下载SPSS软件→安装到计算机上→选择对应问卷的数据库录入数据→完成数据统计。
将一份问卷订在一起。
编号:
大学生就业准备情况调查
指导语:
随着中国经济的不断发展,整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大,大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好的了解当前大学生的就业心态、就业准备和就业现状,我们特别利用社会实践的机会组织这次调查,希望能够得到你的支持与合作,本问卷不记名,请如实填写,谢谢你的合作!
请在符合你的选项数字上打勾“√”,无特殊说明请单选。
1.你的性别:
(1)男
(2)女
2.你入学的时间:
(1)2006年
(2)2005年 (3)2004年(4)2003年
3.你就读的学校属于:
(1)全国重点
(2)省属重点(3)普通本科学校
4.你所学的专业:
(1)工科
(2)理科(3)林科(4)农科(5)医药
(6)师范(8)体育(9)艺术(10)财经
5.毕业后你的打算是:
(1)直接就业
(2)继续深造 (3)出国留学 (4)先工作,后深造
6.目前所学专业在今后的求职过程中:
(1)有优势
(2)没有优势 (3)不太清楚
7.在将来求职时,你认为专业和工作性质的关系:
(1)一定要找与专业对口的工作
(2)可以有一定关联性,不一定对口
(3)专业与工作性质没什么关系,关键是先找一份工作
8.你认为求职时最需要了解的依次是(排序):
(1)社会知识
(2)行业企业概述(3)用人单位需求(4)职业岗位知识
9.你辅修第二专业了吗
(1)有
(2)没有
如果辅修,是专业
10.你认为辅修第二专业:
(1)非常重要
(2)重要(3)不重要(4)很不重要
11.你最希望就业的地区是:
(1)广州
(2)北京 (3)上海 (4)天津(5)江浙(6)西部(7)其它
12.你选择工作首先考虑的因素是:
(1)报酬
(2)地理因素 (3)行业前景 (4)个人喜好 (5)工作环境 (6)其它
13.你对自己就业最担心的是:
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(1)找不到工作
(2)找不到合适的工作 (3)找不到满意薪水的工作 (4)没什么担心
14.你毕业后的择业方向是:
(1)事业单位
(2)国有企业 (3)私营/民营企业 (4)外资/合资企业
(5)自主创业(6)政府部门(7)其它
15.你想过自主创业吗:
(1)想过
(2)没有
16.如果是自主创业,你认为你最需要的是:
(1)资金
(2)政策(3)技术(4)人脉(5)其它__________x0016_sK'tpQR)Z8_%r0J&`+xA}2h-J&y0v
17.5Rp1l.?
@HZt8o浙江科技学院,浙江科技学院论坛,和山论坛,小和山论坛,小和山,和山space,和山博客,小和山博客,浙江科技学院个人空间16、16你认为成功就业的关键因素是:
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(1)知识储备
(2)求职技巧 (3)素质能力 (4)其它浙江科技学院个人空间%l'P_x0016_e8}/f~qa5H1I_x0010_n
18.你觉得自己在就业求职的过程中,最具竞争实力的方面是:
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(1)综合实力
(2)专业技能 (3)实习经历 (4)其它
19.你觉得有可能阻碍自己顺利就业的因素有:
(1)没工作经验
(2)学校名气小 (3)缺乏求职技巧 (4)学历(5)其它b
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20.走向工作岗位之前,觉得自己还欠缺哪些方面(可多选):
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(1)团队精神
(2)沟通能力 (3)创新精神 (4)实践能力
(5)专业素质(6)其它
21.求职时,你最注重用人单位的哪个方面:
(1)发展前景
(2)薪酬高低 (3)个人发展空间 (4)日后要从事的岗位 (5)其它
22.求职时,你觉得该如何展现自己的实力:
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(1)学业成绩
(2)实践经验 (3)专业证书 (4)实力展现(5)其它
23.你在校期间有否考过相关职业证书(如计算机等级证、会计证等)
(1)没有
(2)有
如果有,是
24.你认为最有用的公共课是:
(1)英语
(2)计算机与网络(3)管理与经济(4)哲学历史等人文素养
(5)数学(6)其它
25.就职前,你认为需要哪些方面的培训:
(可多选)
(1)英语口语培训
(2)计算机培训(3)求职技巧培训(4)其它
26.你认为自己现在最需要学习的是:
(1)专业知识
(2)实践技能(3)综合素质
(4)人际沟通能力(5)其它
27.你认为当前就业难的主要原因是:
(1)缺乏实际技能与经验
(2)就业期望过高 (3)供求不匹配 (4)其它
28.你从什么时候开始关注就业信息:
(1)大一
(2)大二 (3)大三 (4)大四
29.你希望学校什么时候开始开设就业指导课程:
(1)大一
(2)大二 (3)大三 (4)大四
30.你对学校提供的就业指导:
(1)很满意
(2)满意 (3)一般 (4)不满意 (5)很不满意
31.你觉得学校提供就业指导外,还应提供哪方面的指导:
(可多选)
(1)职业生涯规划
(2)素质拓展 (3)就业体验 (4)其它
32.你对哪种就业指导方式最感兴趣(最多可选择三项):
(1)经验分享
(2)案例分析 (3)集体活动 (4)专题讲座
(5)角色扮演 (6)面对面咨询 (7)其它
33.你是否渴望得到就业素质和能力这方面的培养和帮助:
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(1)需要
(2)不需要(3)无所谓(4)其它
34.你觉得毕业生应具备哪些素质:
(可多选)
(1)专业水平
(2)心理素质 (3)公关能力 (4)道德素质 (5)其它
35.你认为大学生能顺利就业,可能主要原因依次是(排序前三个):
(1)能力素质
(2)社会需求(3)毕业院校(4)专业(5)学历
(6)社会关系(7)工作经验(8)道德素质(9)外貌
36.你认为大学生不能顺利就业,可能主要原因依次是(排序前三个):
(1)能力素质
(2)社会需求(3)毕业院校(4)专业(5)学历
(6)社会关系(7)工作经验(8)道德素质(9)外貌
37.你认为当前毕业生就业中的主要问题是(排序前三个):
(1)专门人才供大于求,社会上对人才的需求总量减少C+Gx
W(W7D$H
(2)毕业生的就业定位不合理,期望值过高,择业过于挑剔浙江科技学院,浙江科技学院论坛,和山论坛,小和山论坛,小和山,和山space,和山博客,小和山博客,浙江科技学院个人空间:
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(3)用人单位在毕业生聘用上过于挑剔
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38.dzrP_x0016_i (4)就业信息机制不健全,信息渠道不畅通,信息不充分
5x3M+f#g3Ld7f%L,A (5)政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够
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)b)mHC}!
hG浙江科技学院个人空间 (6)就业市场不规范,“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重
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(7)其它
40.你^@E9mh_x0007_J5K]浙江科技学院,浙江科技学院论坛,和山论坛,小和山论坛,小和山,和山space,和山博客,小和山博客,浙江科技学院个人空间
XM7X"pLM浙江科技学院个人空间你你觉得企业和学校之间,在学生就业问题沟通机制方面存在哪些问题:
(可多选)
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浙江科技学院和山论坛
(1)学校只管培养,不想就业出路$E_x0016_VB~zanV浙江科技学院和山论坛
(2)企业不了解、不引导学校培养j&a0jl|
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(3)企业和学校之间缺少合作与互动浙江科技学院个人空间+e,nI(XT(4)其它
41.你认为大学毕业生就业难,主要是:
(1)学校专业设置与市场需求存在差异
(2)就业地域和职业过于集中
(3)大学生综合素质不高(4)企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异(5)人才市场不健全,就业信息不对称(6)其它
42.你认为能够被聘用,最重要的是:
(1)能够给企业带来业绩
(2)能够扮演好自己的角色
(3)能够和大家相处(4)不计较个人得失(5)其它
43.你认为解决就业问题的有效方法是(可选一项或两项):
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(1)调整个人心态,降低择业标准
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(2)学校与社会提供更好的就业指导和服务
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(4)政府相关政策的支持qtOaU0q,WNgC
(5)其它
请检查是否有漏填的项目,再次感谢您的支持!
用人单位人才需求调查问卷
指导语:
随着中国经济的不断发展,整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大,大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好的了解用人单位对当前大学生就业情况,我们特别利用社会实践的机会组织这次调查,希望能够得到您的支持与合作,本问卷不记名,请如实填写,谢谢您的合作!
请在符合你选项的数字上打勾“√”,无特殊说明请单选。
1.贵单位的性质是:
(1)事业单位
(2)政府机关(3)国企(4)外企或合资(5)民营或私营
2.贵单位员工人数:
(1)100人以下
(2)101—200人(3)201—500人
(4)501—1000人(5)1001—5000人(6)5000以上
3.贵单位所在区域:
(1)北京
(2)上海(3)天津(4)省城(5)中小城市(6)沿海城市
(7)西部(8)其它
4.您的职位:
(1)人力资源部门负责人
(2)中层领导(3)高层领导(4)员工
5.招聘时,贵单位最看重大学生的哪些能力和品质(排序前三项):
(1)工作态度
(2)专业技能(3)工作经验(4)发展潜力(5)教育背景
(6)求职动机(7)年龄和薪资要求(8)其它
6.贵单位试用期满后大学毕业生的通过率是:
(1)80%以上
(2)51%—79%(3)50%以下
7.导致试用期没有通过的原因:
(可多选)
(1)实际操作能力差
(2)工作不积极(3)缺乏职业道德
(4)没有团队协作精神(5)其它
8.您认为选择大学毕业生时最看重的是:
(1)道德诚信
(2)发展潜力(3)专业水平(4)其它
9.您对大学毕业生所提供的个人简历:
(1)相信
(2)不太相信(3)不相信
10、最欢迎怎样的大学毕业生:
(可多选)
(1)责任心强
(2)胜任工作(3)综合素质高(4)知识技能好
11、您对近两年大学毕业生的总体印象是:
(可多选)
(1)缺乏诚信
(2)毁约率高(3)踏实肯干(4)其它
12、您对现阶段高校毕业生的看法有哪些(可多选):
(1)能力知识宽而不精
(2)实际操作能力有待提高
(3)书本知识与实际操作不能很好的衔接
(4)吃苦耐劳能力较差
(5)不愿从基层做起且缺乏主动性
(6)心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够
(7)其它
13、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生,主要是:
(1)学校专业设置与市场需求存在差异
(2)许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中(3)大学生综合素质不高(4)企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异(5)人才市场不健全,就业信息不对称(6)其它
14、贵单位招聘大学毕业生的主要途径是:
(1)人才市场
(2)本单位员工介绍(3)求职者上门自荐(4)其它
15、您认为用人单位选择大学毕业生,最重要的是:
(1)能够给企业带来业绩
(2)能够扮演好自己的角色
(3)能够和大家相处,关键时候能发挥作用(4)不计较个人得失
16、您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求(排序前三项)
(1)专业知识
(2)合作能力(3)责任感(4)心理素质
(5)职业道德(6)实践经验(7)综合素质(8)其他__________
17、您还有什么特别希望我们转告大学毕业生的吗?
请检查是否有漏填的项目,再次感谢您的支持!
整理丨尼克
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