新员工试用期考核表样本.docx
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新员工试用期考核表样本
新员工基本情况表
个人
简历
奖惩
情况
家庭主要成
员及主要社会关系
照片
姓名
性别
出生时间
民族
籍贯
出生地
身份证号
健康状况
学历/学位
毕业院校及专业
到公司工作时间
何时加入党团组织
参加何学术团体
称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务
新员工试用期考核表
(一)
考核类别领导考评考核日期年月日
姓名性别
部门岗位
考核考核分值评分标准实际得分备注
项目
明细
一级(100%)
二级(80%)
三级(60%)
四级(10%)
15
分
有强烈的学习意
注重学习,同
被动学习,能很
学习意识不
学习
识,有明确的学习
样的错不会重
快纠正错误,学
强,有得过且
能力
计划(与本职工作
复犯,能很快
习新知识能力一
过的思想
相关)
学会新知识
般,学得缓慢
工作
10
分
善于总结,工作能
通过锻炼工作
经过指导和锻炼
不能有条理
能力
力大幅度提升,能
能力持续提升
能力有所改进,
地开展工作,
的改
对公司发展提出建
但改进较缓慢
工作不能按
进和
设性建议
时完工
改善
工
发现
10
分
主动发现问题并妥
无能力主动发
无能力主动发现
无能力主动
作
问题
善解决,还能形成
现问题,但能
问题,仅能低质
发现问题并
能
力
和解
决问
经验总结
妥善解决
量解决问题
解决问题
(55
题的
分)
能力
岗位10分
熟知岗位技能,能
能较好的掌握
基本掌握岗位技
未掌握所学
技能
完成工作无差错
所学岗位操作
能,需要别人指
岗位操作知
情况
知识和技能
导
识和技能
掌握
情况
执行10分
能超出期望的完成
能积极高效地
基本都能按时完
无法按时完
力
工作
完成
成
成任务
工作10分
积极面对工作困
有正确的工作
有发牢骚现象,
消极怠工,工
态度
难,主动思考解决
态度,偶有工
需要领导的不断
作延误或拒
方案
作情绪
教导
绝接受工作
工作5分
对本职工作责任心
工作责任心较
工作责任心
有工作责任心,
责任
强,积极主动完成
强,无推诿现
差,工作中屡
工
心
工作,并能督促他
象,能积极主
偶尔疏忽但及时
犯错误
作
人共同完成
动完成工作
补救
态
团结5分
在工作中与同事相
有团队意识,
在工作中努力试
无法处理好
度
协作
互帮助、合作融洽,
自身作好团队
图与同事开展合
同事关系,因
(30
自己在与团队共同
协作
作,共同完成一
此还谈不上
分)
进步
些任务
团结和合作
服务5分
有强烈服务意识,
有意识且热情
服务意识一般,
无意识,很不
意识
得到公司同仁及外
主动服务
常需领导提醒
愿做服务工
部人员(对外工作
作
人员)一致好评
企业
5
分
有极强的企业忠诚
有较强的企业
企业忠诚度一
企业忠诚度
忠诚
度,认同企业文化,
忠诚度,比较
般,对于企业偶
差,不认同企
度
并为能身处其中而
认同企业文
有抱怨,对于在
业文化,经常
感到自豪
化,对于在本
本企业工作感到
抱怨,并散布
企业工作感到
有一定的束缚及
不利于公司
比较自如
压力
的负面消息
考勤
5
分
全勤
有事假或迟到
有事假或迟到早
日
早退不超过
1
退不超过3次/
有旷工行为
常
次/月
月
行
着装
5
分
严格按照公司要求
偶尔不穿工作
被发现上班时间
经常在上班
为
(15
着工作服
服
内2次以上不着
工作服
时间不穿工
作服
分)
制度
5
分
能严格遵守各项规
基本遵守公司
有违纪现象发
经常违反公
及规
章制度,并影响公
各项规章制
生,但不超过
2
司各项规章
范的
司其他人
度,偶尔违反
次/月
制度,次数达
遵守
到2次/月以
上
总分值100分
实际得分
考
(部门领导)签名:
核
□可以按期转正
□继续试用考察
□建议辞退
意
(部门分管领导)签名:
见
注:
本表由新员工所在部门领导填写,并请部门分管领导签字确认,得分占最终考核结果的60%。
新员工试用期考核表
(二)
考核类别
姓名
部门
考核考核
分值
同
事
考
评
评分标准
考核日期
性别
岗位
年
实际得分
月
日
备注
项目
明细
15
分
一级(100%)
有强烈的学习意
二级(80%)
注重学习,同
三级(60%)
被动学习,能很
四级(10%)
学习意识不
学习
识,有明确的学习
样的错不会重
快纠正错误,学
强,有得过且
能力
计划(与本职工作
复犯,能很快
习新知识能力一
过的思想
工作
10
分
相关)
善于总结,工作能
学会新知识
通过锻炼工作
般,学得缓慢
经过指导和锻炼
不能有条理
能力
力大幅度提升,能
能力持续提升
能力有所改进,
地开展工作,
的改
对公司发展提出建
但改进较缓慢
工作不能按
进和
设性建议
时完工
改善
工
发现
10
分
主动发现问题并妥
无能力主动发
无能力主动发现
无能力主动
作
问题
善解决,还能形成
现问题,但能
问题,仅能低质
发现问题并
能
和解
经验总结
妥善解决
量解决问题
解决问题
力
决问
(60
题的
分)
能力
岗位
15
分
熟知岗位技能,能
能较好的掌握
基本掌握岗位技
未掌握所学
技能
完成工作无差错
所学岗位操作
能,需要别人指
岗位操作知
情况
知识和技能
导
识和技能
掌握
情况
执行
10
分
能超出期望的完成
能积极高效地
基本都能按时完
无法按时完
力
工作
完成
成
成任务
工作
10
分
积极面对工作困
有正确的工作
有发牢骚现象,
消极怠工,工
态度
难,主动思考解决
态度,偶有工
需要领导的不断
作延误或拒
方案
作情绪
教导
绝接受工作
工作
10
分
对本职工作责任心
工作责任心较
工作责任心
责任
强,积极主动完成
强,无推诿现
有工作责任心,
差,工作中屡
工
心
工作,并能督促他
象,能积极主
偶尔疏忽但及时
补救
犯错误
作
人共同完成
动完成工作
态
团结
10
分
在工作中与同事相
有团队意识,
在工作中努力试
无法处理好
度
协作
互帮助、合作融洽,
自身作好团队
图与同事开展合
同事关系,因
(40
自己在与团队共同
协作
作,共同完成一
此还谈不上
分)
服务
5
分
进步
有强烈服务意识,
有意识且热情
些任务
服务意识一般,
团结和合作
无意识,很不
意识
得到公司同仁及外
主动服务
常需领导提醒
愿做服务工
部人员(对外工作
作
企业
5
分
人员)一致好评
有极强的企业忠诚
有较强的企业
企业忠诚度一
企业忠诚度
忠诚
度,认同企业文化,
忠诚度,比较
般,对于企业偶
差,不认同企
度
并为能身处其中而
认同企业文
有抱怨,对于在
业文化,经常
感到自豪
化,对于在本
本企业工作感到
抱怨,并散布
企业工作感到
有一定的束缚及
不利于公司
比较自如
压力
的负面消息
总分值100分实际得分
考经过考核,同事考核小组认为,该名员工——核
意□很优秀□称职□基本称职□不称职
见
小组成员签名(至少3人):
注:
本表由新员工所在最细分单位同事负责填写,得分占最终考核结果的30%。
新员工试用期考核表(三)
考核类别
员
工
自
评
考核日期
年
月
日
姓名
部门
考核考核分值
评分标准
性别
岗位
实际得分
备注
项目
明细
一级(100%)
二级(80%)
三级(60%)
四级(10%)
15
分
我有强烈的学习
我注重学习,
我被动学习,能
我学习意识
学习
意识,有明确的学
同样的错不会
很快纠正错误,
不强,有得过
能力
习计划(与本职工
重复犯,能很
学习新知识能力
且过的思想
工作
10
分
作相关)
我善于总结,工作
快学会新知识
我通过锻炼工
一般,学得缓慢
我经过指导和锻
我不能有条
能力
能力大幅度提升,
作能力持续提
炼能力有所改
理地开展工
的改
能对公司发展提
升
进,但改进较缓
作,工作不能
进和
出建设性建议
慢
按时完工
改善
工
发现
10
分
我主动发现问题
我无能力主动
我无能力主动发
我无能力主
作
问题
并妥善解决,还能
发现问题,但
现问题,仅能低
动发现问题
能力
(60
和解决问
题的
形成经验总结
能妥善解决
质量解决问题
并解决问题
分)
能力
岗位
15
分
我熟知岗位技能,
我能较好的掌
我基本掌握岗位
我未掌握所
技能
能完成工作无差
握所学岗位操
技能,需要别人
学岗位操作
情况
错
作知识和技能
指导
知识和技能
掌握
情况
执行
10
分
我能超出期望的
我能积极高效
我基本都能按时
我无法按时
力
完成工作
地完成
完成
完成任务
工作
10
分
我积极面对工作
我有正确的工
我有发牢骚现
我消极怠工,
态度
困难,主动思考解
决方案
作态度,偶有
工作情绪
象,需要领导的
不断教导
工作延误或
拒绝接受工
作
工
工作
责任
10
分
我对本职工作责
任心强,积极主动
我工作责任心
较强,无推诿
我有工作责任
心,偶尔疏忽但
我工作责任
心差,工作中
作
心
完成工作,并能督
现象,能积极
及时补救
屡犯错误
态
度
团结
10
分
促他人共同完成
我在工作中与同
主动完成工作
我有团队意
我在工作中努力
我无法处理
(40
协作
事相互帮助、合作
识,自身作好
试图与同事开展
好同事关系,
分)
融洽,自己在与团
团队协作
合作,共同完成
因此还谈不
队共同进步
一些任务
上团结和合
作
服务5分我有强烈服务意
我有意识且热
我服务意识一
我无意识,很
意识
识,得到公司同仁情主动服务
般,常需领导提
不愿做服务
及外部人员(对外
醒
工作
工作人员)一致好
评
企业
5分我有极强的企业我有较强的企
我企业忠诚度一
我企业忠诚
忠诚
忠诚度,认同企业业忠诚度,比
般,对于企业偶
度差,不认同
度
文化,并为能身处较认同企业文
其中而感到自豪化,对于在本
有抱怨,对于在
本企业工作感到
企业文化,经
常抱怨,并散
企业工作感到
有一定的束缚及
布不利于公
比较自如
压力
司的负面消
1.你对过去一个月在公司的表现感到:
□很满意
□还可以
息
□不满意
2.你对与同事及上司间关系感到:
□很满意
□满意
□还可以□不满意
3.你对于目前工作感到:
□还能担当更困难的工作
□正适合本身能力
□能力稍感不足□能力明显不足
4.你对目前工作量感到:
□太大□适中□太少
5.你对目前工作环境感到:
□很好□好□尚好□差
6.你对目前工作时间感到:
□太长□稍长□刚好
7.你对目前的待遇感到:
□很好□稍少□合适□太少
8.你对所担任职务希望:
□继续担任现职□如可能变更至部门
其
□如可能调动至同部门职务□对本公司工作职务不适合
他
9.希望主管如何帮助你,使你未来工作更好:
10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助:
11.有机会希望从事何种工作:
进入公司以来的贡
献
过去建议主管或公司处理的情形对主管的建议对公司建议(管理、制度、环境)
总分值100分实际得分
上我认真地考察了该名员工的工作情况,其工作总结——级
意□属实□基本属实□不属实见
其他:
签名:
注:
本表由员工本人填写,经直接上级确认后生效,得分占最终考核结果的10%。
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。
将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。
有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。
宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。
不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。
也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。
感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。
好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。
爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。
你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。
所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。
谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?
这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。
人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。
动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。
你在谁面前最蠢,就是最爱谁。
其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。
所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。
这件事情告诉我们。
谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。
遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。
婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。
爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。
将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。
有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。
宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐。
不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。
也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。
感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。
好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。
爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。
你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。
所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。
谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在?
这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。
人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。
动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。
你在谁面前最蠢,就是最爱谁。
其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。
所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。
这件事情告诉我们。
谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。
遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。