机关部门目标管理考核体系.docx
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机关部门目标管理考核体系
机关部门目标管理考核体系
机关部门
部门工作目标任务
党委行政工作要点分解任务
考核
方式
考核时间
考核结果上报时间
党委办公室
1.充分发挥综合枢纽职能，积极主动配合做好省大运会筹办等有关协调工作。
2.按照中央和省委有关要求，制定新的党务系统公文处理办法，推动学校党务系统公文规范化。
3.围绕新颁布的《保密法》，加强保密知识宣传教育，提高涉密人员的保密意识，严格执行保密纪律，杜绝失密、泄密现象发生。
4.加强督查工作力度，确保党委决策的贯彻落实。
5.做好会务工作，进一步规范会务管理程序，提高办会质量和服务水平。
6.加强党委印信使用管理，规范用印程序，提高服务水平。
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组织部
1.抓好干部培训工作，提高干部综合素质，举办1期处级干部培训班，举办1期支部书记培训班。
2.抓好党员发展工作，提高党员发展质量，学生党员比例稳定在15%左右。
3.充分利用党校平台，全年举办2期入党积极分子培训班，2期党员发展对象培训班，培训总人次达3000左右。
4.组织基层党组织和全体党员集中开展学习十八大精神主题教育活动。
5.结合创先争优活动，开展基层组织建设年活动，重点支持8项基层党建创新项目。
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宣传部
1.认真制订党委中心组及教职工政治理论学习计划，落实学习制度。
2.成立学院思想政治研究会，组织开展思想政治研究活动。
3.做好全国纺织职工思政工作研究会2012年会的承办组织工作。
4.扩大对外宣传，各类媒体对学院正面宣传报道达到80篇（次）。
做好我院承办省大运会的宣传报道及氛围营造。
5.搞好校内宣传，及时更新学院主页，营造良好的校内舆论氛围。
6.加强校园文化建设，完成校区道路命名、文化氛围营造等工作。
7.加强宣传阵地建设，做好学院门户网站更新、校园广播系统改造、校史馆更新完善等工作。
8.加强精神文明建设，确保通过省级文明单位年度复查验收。
9.做好校报编辑工作，完成出版校报18期。
10.抓好校内通讯员队伍建设，组织开展通讯员教育培训活动。
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统战部
1.召开一次统战委员会议，安排布置统一战线工作。
2.与九三学社支社和民进主委共同协商一次，制定民主党派各自的学习、活动计划。
3.组织统一战线成员学习一次学院十二五规划。
4.组织统一战线成员学习党的十七届六中全会和中国共产党十八大会议精神二次。
5.召开二次情况通报会、茶话会。
6.指导民主党派加强基层组织建设。
对民主党派新成员进行一次培训。
7.积极支持发挥民主党派成员作用。
积极主动做好党外干部的举荐任用工作，拟推荐三名党外干部任金水区、中原区、新郑市政协委员。
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纪委
1.筹备召开学院党风廉政建设工作会议、制定下发学院《2012年度党风廉政建设目标任务分解方案》等文件，组织全院领导干部逐级签订党风廉政建设责任书，加强对各级领导干部履行“一岗双责”情况的督导检查，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
2.传达学习中纪委七次全会、省纪委九届二次全会等有关会议精神，以加强干部队伍作风建设和保持党的纯洁性为主题适时组织开展反腐倡廉专项教育活动。
3.分层次、有针对性地开展示范、警示等教育，邀请上级领导或专家来院解读最新法律法规或剖析典型案例、学院党政主要领导为学院中层干部上廉政党课各不少于一次。
4.协同有关部门认真抓好学院“三重一大”、党务公开及院务公开等制度的落实工作。
5.全程参与基建工程、物资采购、招生考试、经费管理、职称评定、干部聘任等重点环节工作的监督管理，发挥对预防与遏制腐败的关键作用。
6.认真组织2012年学院行风评议工作，协调有关部门落实整改，以评促建，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
7.认真受理各种检举、控告和申诉，对所反映的问题按规定及时进行调查处理，做到事事有着落，件件有回音。
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学生处
一、加强学生思想政治教育工作
1.以十七届六中全会和十八大精神为指导，让思想政治教育进宿舍、进网络、进班级、进社团。
2.加强学风教育。
开展学习竞赛等活动。
支持学生考研、参加专升本学习。
3.做好毕业生的文明离校教育、新生的入学教育和国防军事教育。
加强学生安全教育和诚信教育。
二、加强学生的管理工作
1.不断修订完善规章制度。
2.加强学生的日常行为管理。
举办校规校纪知识竞赛等活动。
加强对学生的课堂出勤、宿舍文明、考风考纪等的督促检查；严格按照制度评先评优，不断降低学生的违纪率、作弊率。
三、进一步加强辅导员、班主任等学生管理队伍建设
1.选拔补充优秀人员充实辅导员、班主任队伍。
加强辅导员培训、举办辅导员班主任座谈会、经验交流会，不断提高教育管理水平；评选优秀辅导员、班主任并予以表彰。
2.加强辅导员、班主任等学生管理队伍的日常考核工作。
3.完善辅导员、班主任进课堂、进宿舍、进班级制度，加强辅导员、班主任与学生的联系。
四、做好家庭经济困难学生的资助工作
1.不断完善家庭经济困难学生的帮困资助体系。
建立家庭经济困难学生档案。
举行“阳光圆梦”工程励志报告会，做到物质精神双关爱。
鼓励学生进行自主创业解困。
2.做好大学生村干部国家助学贷款代偿和应征入伍学生的学费代偿补偿工作。
3.组织参加河南省“诚信校园行”学生资助政策及相关知识大赛。
五、心理健康教育中心工作
1.继续完善教育、辅导、研究三效合一的工作模式。
2.做好“第六届全省高校大学生心理健康教育宣传周”的活动组织工作。
3.进行2012级新生心理健康普查；建立健全学生心理健康档案；积极做好个别学生的心理疏导工作，处理好心理危机情况。
继续做好心理健康知识的宣传普及工作。
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离退休工作处
1.认真落实老同志政治待遇，党政配合做好离退休同志的思想稳定工作。
2.落实离退休老同志各项政策和生活待遇，认真做好节日慰问和住院探视等项工作。
3.加强离退休老同志活动中心的建设和管理，为老同志营造温馨、舒适的活动场所。
4.积极开展有益于老同志身心健康的各项文体活动。
5.根据教育部和省教育厅关工委的安排和要求，组织好关工委“主题教育”活动等工作。
6.加强部门自身建设，做好离退休老同志管理和服务工作。
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机关总支
1.强化党的思想建设。
全年深入党支部调研职工、党员学习情况不少于10次。
2.抓好党的组织建设。
召开总支委员会不少于4次，总支研究组织发展工作不少于2次；召开支部书记会不少于4次；召开民主生活会1次。
上半年发展党员1名，抓好3名预备党员的转正工作。
3.继续开展先创优活动。
在7月1日前，评出先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者条件。
4.组织职工参加教运动会、感知生态校园长跑活动和乒乓球赛。
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工会
1.今年准备举办2次专兼职干部培训，不断提高工会干部队伍的整体素质。
2.加强工会宣传工作，向上级工会上报信息10篇以上。
3.做好河南工程学院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会的筹备及会务工作。
4.指导10各分工会召开二级教代会。
5.学习、总结建家经验，争创河南省“模范职工之家”。
6.举办2012年教工田径运动会、第六届“感知生态校园”长跑“比赛、第二届教职工羽毛球赛、举办教职工第九套广播体操比赛。
7.筹备成立书法、集邮协会。
8.做好女工工作组织一次女教授联谊会为学校的改革与发展献计献策。
9.做好每年春秋两季对已婚育龄妇女进行康检。
10.认真落实独生子女家庭优惠待遇，“六一“儿童节为14岁以下的508名儿童（随着调入、调出、生产递增及孩子年龄变化而变动，以实际发放数为准）发放慰问纪念品。
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团委
1.院团委每月举办1场全院范围的形势政策报告会，广泛开展形式多样的主题教育活动，构筑青年成长发展的强大精神支柱。
2.利用业余团校，干部培训班等形式加强学生骨干的培养，全年共培养团员团干1500名左右。
3.继续做好“推优”工作，保证学生党员发展质量，推优比例控制在25%-30%之间，充分发挥共青团的助手和后备军作用。
4.认真选送作品参加河南省第十三届大学生科技文化艺术节，争取获得一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名。
5.社会实践服务：
日常社会实践中“四进社区”服务持续三个月。
暑期社会实践争取组织20支重点团队，精心打造暑期社会实践品牌亮点。
积极贯彻执行大学生服务西部计划、志愿贫困县等政策。
争取选拔10名毕业生奔赴新疆生产建设兵团及省内贫困县进行志愿服务。
6、举办“高雅艺术进校园”活动1场，邀请省级演出团体来我院演出。
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每月
每学期及暑期
每学期开学
2012年5月
院长办公室
1.加大对行政决策的督办力度，并积极做好有关行政事务的协调工作。
2.按照学院规定和有关安排部署，继续推进绩效考核和院务公开工作。
3.不断加强校车管理工作。
严格班车管理制度，结合校区、家属区的实际情况，科学合理设置停靠点，进一步确保班车运行的准确及时性。
严格按照上级公务用车管理规定加强公务用车管理
4.认真做好院内外各种文件的处理工作，不断提高公文运转效率。
并积极做好院内公文的网上发布工作，进一步提升文字材料的起草水平。
5.抓好档案管理工作，进一步提高档案的征集率；认真做好档案的日常管理工作，进一步提高档案查阅、咨询等服务水平。
力争使档案管理达到优秀水平。
6.认真仔细地做好收发工作，尽量避免出现差错，及时将信件、报刊等资料发放到指定信箱。
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人事处
1.认真做好2012年度人才招聘与培养工作.及时修订人才招聘优惠政策，重点向博士和学术技术带头人倾斜；加大招聘宣传力度，组织用人单位参加高层次人才专场招聘会4次以上，力争完成招聘计划的60%以上；鼓励教师在职攻读硕士、博士，做好内部人才培养工作。
2.认真组织好2012年度中、高级专业技术职务任职资格的评审和推荐工作，争取实现我院正高职称比例达到7%以上，副高级职称比例达到25%。
3.按照省教育厅有关规定，认真组织好2012年度河南省教育厅学术技术带头人推荐工作（拟推荐2名），认真做好2012年度教师资格认定工作，及时完成2011年度专业技术职务评审通过的106名教师的资格聘任与证书办理工作。
4.认真做好学院岗位设置与聘用工作的后续工作，及时与1380名在职职工签订聘用合同，兑现岗位工资。
5.加强对教职工考勤工作的严格管理（牵头组织全院性考勤4次以上）。
6.做好全院职工的工资、津贴发放，社会保险扣缴，退休工资审批，薪级晋升审批等工作，并按照上级有关政策，着手制定奖励性工资院内分配办法。
7.认真做好2012年度院级领导、正高级职称人员及全院教职工的体检工作。
教务处
1.教务管理系统更新.将目前学年学分制系统更新为学分制系统；做好数据导入、与财务收费系统的接口等工作。
2.学分制教学管理模式的宣传、教育、动员及准备工作，包括教学管理文件，如选课管理办法、重修管理办法、导师制等；学分制讲座；指导学生选课等。
3.毕业生工作，包括毕业生补考、学业资格审查、毕业论文答辩和毕业生离校等。
4.新增学士学位专业（艺术设计、信息与计算科学、测绘工程、服装设计与工程、高分子材料与工程）的申报与评估工作。
5.申报省级教学工程项目，包括特色专业、精品课、实验教学示范中心等。
6.申报十二五教育科学研究项目及奖励，校级教研项目的中期检查。
7.申报2013年新增本科专业，并对专科专业进行结构调整。
8.统计2011年教学改革成果，并相关系部进行奖励。
9.和招生就业处一起，确定2013年招生专业及计划数。
10开展职业技能鉴定工作。
11.做好开放实验室的申报、管理、工作量核算等工作。
12.组织全省专科院校AB级考试考务工作；组织好校内全国计算机等级考试、省级计算机考试、大学英语四六级考试、省级AB级考试，以及期末考试、补考等考试工作。
13.组织例行的教学检查工作，包括期初、期中和期末检查，本科毕业设计（论文）的专项检查。
14.统计2012届本科毕业生的考研情况，并对成绩优异学生和系部进行奖励。
15、教学管理文件的完善，如教材管理办法、校级优秀教学成果奖励办法等。
财务处
一、认真做好会计核算工作。
1.做好全院会计核算、工资发放及经费报支等日常工作。
努力做到细心审核、不出差错，及时编制和报送会计报告。
2.受理原始单据后及时处理，不积压不推诿，服务质量明显提升。
基建财务严格把关，定期对账。
大额款项支付认真核对原始合同、审计结论和各方签批意见，确保学院资金安全。
二、加强二级单位财务管理工作。
认真做好后勤总公司、南苑宾馆、豫阳公司等所属独立核算单位的会计核算、财务管理工作。
拟在2012年2月底召开以上单位2011年度财务状况总结会。
三、在保障学院资金需求的同时，努力完成年度化债任务。
四、搞好预决算工作。
在2012年2月份，完成2012年校内经费预算切块文件的编制与下发工作。
按照省财政厅、教育厅要求，于2012年11月底前后做好2013年度的经费预算编制上报工作。
五、规范采购程序，做好我院招投标工作。
受理招标申请后，根据招标项目要求，在规定时间内招标结项率达到100%。
科研处
1.2012年完成科研经费500万元。
2.2012年省部级以上项目立项50项。
3.2012年省部级项目结项鉴定50项。
4、2012年发表高水平论文200篇以上。
5.争取河南省高校工程技术研究中心立项建设1项。
6.争取河南省高校科技创新人才支持计划1项。
7.2012年受理专利5项以上。
8.2012年获省部级成果奖5项。
9.2012年组织各级各类项目申报200项以上。
10.2012年组织签订横向合同10项以上。
11.争取2012年各级各类项目主持人达到200人（次）以上。
12.争取2012年参与科学研究人员达到500人（次）以上。
2012年11月底
2012年7月底
2012年3月底
发展规划处
1.完成学校“2011-2015”教育事业发展规划。
2.围绕学校“2011-2015”教育事业发展规划，完成专项规划编制及系部规划的编制工作，尽快组织实施。
3.积极做好河南省高校重点实验室培育基地的申报答辩工作。
4.组织第二批校级重点学科、重点扶持学科、重点实验室及学科带头人的遴选工作。
5.加强教学基本状态数据的采集工作，注重数据的真实性、准确性和严肃性，高度重视教学基本状态数据对学院合格评估的重大影响。
6.进行新建本科高校合格评估前的调研和准备工作。
7.加强与其他高校联合培养研究生教育，做好联合培养研究生工作。
8.做好硕士专业学位试点申报工作。
9.加强学科建设项目的目标管理工作。
10.协助其他部门搞好相关工作。
2月份
2-3月份
上半年
3-4月份
5-6月
2-12月份
4-12月份
8-10月份
12月份
2-12月份
招生就业处
一、招生计划
1.2012年招生计划目标为：
招生计划总数：
7680人，其中本科计划3200人，专升本计划480人，专科计划4000人，实际完成计划率达到100%。
2.再建10个高中优质生源基地；
3.招生省份达到15个；
4.艺术校考考点达到7个；
5.完成招生之友等招生宣传工作；
6.完成2012年招生录取工作。
二、就业工作目标
1.2012年就业率预定目标：
本科生1604人，本科毕业生就业率达到95%;专科毕业生4937人，专科毕业生就业率达到93.5%。
2.完成2013届毕业生就业指导课程。
3.毕业生双选活动，招聘企业达到300家以上，提供招聘岗位6000个以上。
4.组织院级就业工作人员培训2次以上；组织参加省级以上就业创业教育培训6人次以上。
5.组织参加省级以上校企合作活动5次。
外事办
1.按照国家教育部和省教育厅关于合作办学项目申报的日程安排，做好新的合作办学项目的申报工作。
拟申报两个合作办学项目，申报工作完成时间12月底。
2.与堪培拉大学就两校的合作项目的有关具体事宜进行洽谈，并确定年度合作项目内专业教师的培训、来我院授课澳方教师的具体安排等事宜。
完成时间6月底。
3.办理学院三名新聘外籍教师的聘任手续，完成时间2月底。
4.按照省教育厅的文件要求，做好年度国家留学基金委公派出国进修项目的申报工作，完成时间6月底。
5.按照省外专局的文件要求，做好年度因公出国（境）培训项目的申报工作，完成时间11月底。
保卫处
1.加强法制宣传和安全防范教育，切实提高广大职工、学生的自我防范意识，校园各类案件发案率得到有效控制。
校园刑事案件发生率不超过0.2%；治安案件发生率不超过1%。
2.强化火灾隐患排查工作，及时消除各类火灾隐患，全年不发生重大火灾事故。
3.做好大学生应征入伍宣传发动及报名组织工作，确保应届毕业生预征报名率达到上级要求指标。
设备处
一、设备管理方面工作
1．按照学院的2012年经费预算安排，结合学院实验室建设、学科建设和各系部实验室的实际情况，在组织相关部门充分论证，与系部沟通后，合理制定经费分配方案。
2.按时保质保量完成2012年教学设备的招标采购、合同的签订、安装调试以及验收等工作，以确保我院教学和科研工作的顺利开展。
3．做好各教学部门2013年设备申报工作，确定2013年筹建和扩建实验室。
4.随着教学科研楼的投入使用，配合相关部门做好部分系部实验室调整和设备搬迁工作，确保实验设备在搬迁过程中安全完整。
5.进一步加大教学实验设备、实验材料、低值易耗品的管理工作，加强设备维护维修工作的管理。
6.加大全院教学科研仪器设备的网络化使用与管理力度，进一步提高管理效率和管理现代化。
7.组织相关系部、实验中心负责人参加2012年春季和秋季全国高教仪器设备展示会，使他们能够及时了解最新的设备情况，加强了与其他高校在设备管理和实验室建设方面的交流。
8.完成学院定期和不定期的固定资产清查工作。
9.加强与财政厅采购处协调，做好设备采购的申报和审批工作，加强与郑州海关的协调，做好免税手续的年检和进口设备手续的办理。
二、实验室管理方面工作
1．完成2012年的教育部和教育厅实验室信息的上报工作。
2.加大对实验室规范化管理的监管力度，规范各系部实验室对《河南工程学院设备使用记录》、《河南工程学院实验记录》、《河南工程学院实验室安全记录》等日常记录，做好教学系部绩效考核工作。
3.组织我院的骨干实验教师参加全国实验室建设与管理的相关学术和培训活动，加强与其他高校在设备管理和实验室建设方面的交流，进一步提高我院实验室人员的整体素质。
4.充分重视安全工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对员工进行安全教育，提高其责任观念和安全防范意识，切实把各项安全措施落到实处，确保学院的安全与稳定。
三、多媒体管理工作
1．加大多媒体设备的更新方案，做好多媒体的建设工作。
2．加强多媒体的管理和协调工作，做好多媒体教室的维护、保养等各项工作，保证教学的顺利进行。
基建处
一、工程建设目标
1.科研楼工程：
2012年1月完成科研楼竣工验收、2012年1月完成科研楼固定资产交接工作、2012年6月完成科研楼周边基础设施工程、在学院确定东区南大门设计方案后六个月完成东区南大门建设工程、在学院确定东区围墙设计方案后六个月完成东区围墙建设工程。
2.教工周转住房工程：
2012年12月完成周转住房竣工验收、2012年12月完成周转住房区道路、管网等基础设施建设工程、在学院确定东区西大门设计方案后六个月完成东区西大门建设工程、2012年完成周转住房区会所设计并开工建设。
3.黄河路桥涵工程。
2012年6月完成黄河路桥涵建设工程。
4.南区田径运动场工程。
2012年5月完成南区田径运动场整体工程。
5.博物馆工程。
2012年12月完成博物馆工程主体工程。
二、继续加强与各级政府及相关部门的联系与协调，完成各项建设手续的办理，及时解决工程建设过程中发生的各种民扰施工问题，保证各项工程的順利施工。
三、继续深入贯彻落实党风廉政建设，加强廉政教育，强化廉政监督，确保基建工作能够优质、廉洁、高效进行。
四、完成学院安排的其他工作。
后勤处
1.加强监管，完善制度，与后勤产业发展总公司签订2012年委托管理服务协议书。
2.加强资产管理，完善资产信息化管理制度，全面实现学院固定资产信息化管理，做到资产管理的网络化、帐目准确，准确率达95%以上。
3.保质保量完成西区南围墙等10项重大维修改造工程及学院临时委派的维修工程。
质量合格率达100%。
4.强化管理，扎实开展节能减排工作，圆满完成节能减排任务。
节水4%，节电4%。
5.预防为主，加大宣传，做好医疗卫生和食品安全工作，做到全年无重大医疗和卫生安全事故。
4月份
本年度
图书馆
1.稳步推进文献资源建设。
根据预算情况，2012年采购纸质图书4万册，力争使馆藏图书达到160万册；征订期刊3200种；报纸200种；在保持现有电子资源的基础上，适量增加电子资源1—2种。
2.继续推进读者服务工作。
进一步拓展服务范围，做好文献传递等深层次服务，提高图书馆的利用率。
3.进一步加强队伍建设。
着力提高人员素质，采取培养与引进并举的手段，以引进为主，改善队伍结构。
4.着力推动科学研究工作。
加强对科研工作的宣传与支持，力争科研工作有新改变。
5.加强馆际交流，扩大对外宣传。
学报
1.按时完成学报社会科学版和自然科学版全年各四期的编辑、校对、出版、发行工作。
2.完成学报社科版和自科版新的封面设计和改版工作。
3.自然科学版从今年起设立“纺织与服装”栏目，并保证全年四期的组稿、编辑工作。
栏目通过约稿等方式，保证每期发表相关稿件3-6篇。
4.组织召开学报专家座谈会，征求作者和审稿人对学报工作的意见和建议。
确定提高刊物质量的途径。
5.加强对编辑人员的培训，计划派出编辑参加省内外的培训活动，全年3人次。
6.组织学报内部编校工作交流会一次。
7.邀请省内学报界专家来我刊进行交流指导一次。
（
8.参加河南省高校学报研究会的活动。
全年
3月
全年
4月
全年
6月
9月
10月
网管中心
1.继续认真完成校园网维护、新增信息点建设、“一卡通”系统维护、“数字校园”运行维护、学院一、二级网站维护等工作。
2.逐步更换和升级已到使用寿命的设备。
3.加强网络整合升级，进一步引入科学的管理手段，提高校园网的运行质量和管理水平。
4.进一步做好数据中心维护更新和基于此的应用系统增强工作；逐步更换和升级已到使用寿命的“一卡通”设备，按需增加系统覆盖面。
5.严格遵照按教育厅部署，进一步做好“省教科网西南结点”建设工作，使龙湖地区高校全部由我院顺利接入中国教科网并正常运转。
6.全面保障2012级新生迎新工作的顺利运行，完成新生校园卡的制作，保障各相关系统的顺畅运行。
7.认真完成学院和上级部门交办的其他工作。
后勤总公司
1.做好标准化食堂、标准化宿舍的各项工作。
2.做好四个校区内外环境、宿舍楼、科技楼物业外包招标工作。
做好新校区家属区物业管理工作。
3.做好食堂饭菜价格的稳定及食品卫生安全工作，确保不出现食物中毒等事件。
4.南校区教工食堂筹备开伙，完成回民食堂的定位工作。
5.政府配备的留样柜，分配到三校区各食堂，共19台。
6.本部食堂电视线路完成整修
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