企业党建工作计划三篇最新.docx

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企业党建工作计划三篇最新

　　2021年，紧紧围绕中心工作演戏，以人为本，坚持实际工作，以党建工作领导工程活动为载体，充分发挥广大党员智慧，加强三项文明建设，为提高经济效益提供强有力的思想保证和组织保证。

　　一、加强基层组织建设，促进党员更有影响力。

　　根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作按照工程建设年度工作目标，切实找到党建工作与工程建设工作的结合点，使许多党员在保持党的先进性上提高新水平，创造党建工作的新亮点。

新的一年里，党总支部认真组织党员与实际联系，创新工作措施，加强党性观念教育，开展学习知识，强有力的阅读竞赛活动，不断激发许多党员履行岗位内在动力，坚定信念可靠，服务大局以加强和改善党支部建设为切入点，围绕工程建设，将基层党支部建设在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。

所属各支部书记要勇于承担责任，勤奋学习，理解政治，协调，思想，善于工作的领导雁，不断提高党组织的团结力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中切合实际，具有丰富的时代性、实践性要求在党员管理教育中，积极探索机制创新。

严格执行和改进三会一课制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，努力提高党建教育效果，形成工作合作，树立良好建设形象。

　　二、围绕工程建设重点，开展职场优秀竞争一流活动。

　　根据局学习知识、强烈素质的相关文件精神，积极引导很多党员开展读书比赛活动。

进一步深化先导工程建设。

围绕工程建设的难点、重点，发挥党建工作领导工程和党员岗位创造一流爱岗敬业领导作用，领导党员立足本职，实践社会主义核心价格体系模范、共产主义理想坚定信仰者、科学发展观忠实执行者、社会主义荣辱观自觉实践者、社会和谐积极推进者。

通过比思想、比工作、比贡献，许多党员更好地表现出五个领导人，即政治领导人，事业发展领导人，服务大局领导人，廉洁自律领导人，团结领导人，一句话用党员先进性，促进任务完成，激发党员活力，履行职场责任，永远保持先进性活动。

在学习中，根据不同层次和不同类别的干部、员工的特点和工作需求，坚持固本强化基础加强党组织自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使多党员成为自己工作的专家。

同时建立思想好、责任心强、业务精良、素质高的干部队伍和技术人员队伍。

公司党总支部定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和意见，建立公司班级强有力的指挥系统，不断提高基层党组织的呼吁力、影响力、凝聚力。

　　三、加强思想政治工作，建立文明机构。

　　四、抓住廉政建设，实施工厂公开。

　　根据局党组重点防控，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部防腐防变能力。

在工程建设中，我们积极与有关部门开展职务犯罪预防、共同建设共同廉价活动，不断提高党风廉政建设水平。

企业搞好廉政建设，从加强党章学习和法纪教育抓起，推进八荣八耻教育为核心，推进教育、制度、监督并重惩治和防腐体系建设。

公司以专题学习、组织看廉政教育电影、反而典型出现等形式，对党员干部进行廉政教育。

在内部管理上推行阳光工程，推进工厂服务公司制度，在工程上与上级有关部门继续开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任书，落实组织领导、责任分解、责任追究，对廉政建设公司领导自觉经常对照检查，积极接受组织和党员、大众监督。

　　五、以凝聚人心为重点，积极抓住工会、共青团组织建设围绕中心工作，对新形势下员工思想特征，深化思想政治建设。

　　思想政治教育必须与业务知识的学习紧密结合，不断提高教育的目的性和实效性。

工会工作要在维护职能、突出监管服务上下功夫。

通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展创新班组活动，以主题教育、阅读竞赛、岗位训练兵、素质开拓为青工成长实践训练平台。

鼓励志愿者积极向有关部门投稿，年底实施奖励。

注重创新形式和内容，创建活动载体，以多种形式和方式活跃工作氛围，中心工作在哪里，党的战斗要塞和党员先驱作用延伸到哪里，有效提高党的凝聚力和呼吁力。

加强企业文化建设，开展各种有益活动，丰富干部员工业务生活，培养健康生活情趣，竭尽全力维持社会稳定。

　　2021年是公司十四五工作计划的开始之年，也是企业创新发展、深化内部管理的攻势之年，党建工作意义重大。

2021年党建工作总体思路是坚持党的领导，加强党的建设，促进党内生活制度化、党的活动频繁化、党员管理规范化，以贯彻落实六稳六保为重点，坚持问题指导，致力于解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，科学有效的党员教育管理制度

　　一、主要内容。

（一）抓住学习，加强理论武装。

　　推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高理论指导实践的能力，确保政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

　　1.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神贯彻XXX等党内规章制度，及时组织学习贯彻党的XXX精神。

通过深入推进学习教育，正确引导许多党员切实增强党性观念，建立信仰基础。

　　2.开展学习教育回顾工作。

公司的学习教育监督小组必须根据分部的排队情况重点监督不认真开展学习教育的党支部，分部必须重新学习未学习深度、学习透明度的内容，根据党员的排名情况补习不牢固的党员。

开展送党课下基层活动。

　　3.建设学习型企业。

加强员工学习阵地的建设。

健全完善员工书房，为广大员工提供学习和交流平台，营造良好的学习阅读环境。

结合阅读活动安排，开展阅读好书、爱本职活动，推动学习型企业建设，培养知识型员工团队。

加强思想道德建设。

每季度开展一次道德讲堂活动，以宣传贯彻社会主义的核心价值观为主要内容，加强社会道德、职业道德、家庭道德、个人道德的教育宣传，教育引导干部员工立足于自己的工作，深化敬业意识，遵守诚信标准，各支部要善于发现周围的凡人善举，用周围的事教育周围的人，用周围的人激发工作动力，集中干事创业的魄力，在全公司创造荣辱、正气、奉献、和谐的氛围加强依法管理企业观念。

每季度开展一次领导干部学法教育培训，进一步提高整个干部、员工的法律意识。

（二）强组织，巩固党建基础。

　　贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教育，规范党费征收、使用和管理工作，继续实施党员积分制管理，实施星级评定动态管理，提高支部党建工作水平，党支部成为团结大众的核心、教育党员学校、克服困难的要塞。

　　1.严肃党内政治生活。

严格执行公司党委中心组学习制度，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，认真开展民主评议党员工作，认真组织支部书记，抓住党建评议评价工作的党委委员会严格执行双重组织生活制度，主动参加支部学习教育活动

　　2.开展庆祝建党100周年系列活动。

七一前后组织了一次主题党日活动。

组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，加强党员干部作风建设。

组织开展两优一先评价表彰活动，选择先进的基层党组织、优秀的党务工作者和优秀的共产党员，呼吁全体党员对准先进，在对准过程中提高党支部的战斗力、团结力、创造力，提高党员的先进性、纯洁性。

　　3.开展党支部书记、党务人员培训教育活动。

选择党务干部，把思想道德好、业务能力强、热心党建工作的同志放在党建领导岗位上，邀请专家对党务工作人员进行集中系统训练，提高业务能力，全面严格管理党的要求提供人力支持。

　　4.完成换届选举工作。

要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统地学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，让党员了解和把握组织设置要求和换届选举的原则、程序。

　　5.加强党员教育、管理和服务工作。

规范党员工作的发展，培和教育入党积极分子；抓住人才培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。

开展亮身份主题活动。

通过佩戴党徽、设立党员示范岗等形式，明确党员身份，提高党员在党的意识。

党员以我是党员为荣，总是以身作则，在工作和生活中为很多员工树立先驱模范形象。

提高党组织服务水平，完善党内激励关怀协助机制，加大对生活困难党员的协助力度，帮助党员员工解决工作和生活实际困难。

在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。

　　（三）带队，贯彻三个机制。

　　严格按照省委三项机制选拔任用干部，宽容干部改革创新中的失误，真正赞扬能干事、能干事的干部，重用有想法、敢担当的干部，不用担心，有舞台，努力建立对党忠诚、勇于创新、企业管理、企业管理

　　（4）转作风，树清风正气。

　　落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长期机制，致力于培养团结务实、民主、风清气爽的工作氛围。

　　1.加强党委主体责任。

公司党委领导班子要切实承担党风廉政建设主体责任，部门领导班子，特别是部门正职要严格执行一岗双责任要求，自己负责，管理自己，带队伍，各级党员领导干部要知道责任，明确责任，履行责任，履行责任

　　2.加强纪委监督责任。

纪律委员会进一步加强党内监督，全面执行监督执行四种形态的要求，强调业务招标、工程建设、人选等重点领域和重要环节的监督，加强对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发现问题及时认真调查，决不放松，真正发挥抑制作用。

　　3.深化党风廉政教育。

组织开展形式多样、内容丰富、目标强、参加者面广、接受度高的廉政教育活动，认真学习《规则》和《条例》，自觉用规则、条例规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治意识和拒绝腐败防止变化能力，切实开展各种特别管理，认真开展廉洁节日特别活动，严格执行中央节约、公务接待、公务车和补助金发行等规定。

　　（五）形象，加强企业文化建设。

　　加强舆情宣传和精神文明建设工作。

挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体职工企业精神和企业文化教育，对内树牢牢运用文化管理企业、兴企理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增强职工的骄傲和归属感，提高公司社会声誉和知名度，为公司发展创造和谐、平等、相互信任、相互帮助的工作、生活氛围，创造具有特色的企业文化。

　　1、加强舆情宣传工作。

成立通联集团，加强宣传，全面展示经营管理工作中所采取的新举措，取得的新业绩，总结部门经营工作中的成功经验和难点亮点，大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司知名度和影响力。

　　2.加强精神文明建设。

丰富多彩。

　　工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、“歌唱比赛”等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为经营工作开展助力鼓劲。

　　3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。

充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝聚智慧和力量。

扎实开展志愿者服务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感；摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作用，教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。

　　（六）促发展，服务中心工作

　　充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者，带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。

　　1.关心关怀职工，服务基层一线。

摸排困难职工情况，帮助职工解决生活难题；在XX期间组织开展慰问一线职工工作。

　　2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，根据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。

　　3.加强企业民主建设。

继续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权，调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

　　二、工作要求

（一）高度重视，落实责任。

各党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识，真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

（二）精心组织，认真部署。

各党支部要严格按照公司党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工作计划，特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。

　　（三）统筹兼顾，确保实效。

各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动企业发展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推进的良好局面。

　　为深入贯彻落实党的xx大、xx届五中、六中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

　　一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

　　基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。

当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。

在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

　　目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。

从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。

但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：

一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。

这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

　　加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

　　二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

　　企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

　　1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

　　2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

　　3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

　　4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

　　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

　　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

　　各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

　　一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　　二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　　三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。

在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。