平安银行面试技巧.docx

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平安银行面试技巧

平安银行面试技巧

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问题九：

“对这项工作，你有哪些可预见的困难？

”思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”

问题十：

“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。

其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。

那么，面试官的目的是什么呢？

让我们来分析一下面试官的心理。

第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。

真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。

所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分

第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。

有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。

如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。

第三、考验应聘者的现场把控能力。

一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。

第四、考验面试者的理解能力。

有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。

第五、考察面试者对时间的掌控能力。

有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。

了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。

深刻的自我认识是自我表达的基础。

要弄清楚的是，你正在做什么？

你打算做什么？

以及你曾经做过什么？

这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。

对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？

第一，时间分配合理。

因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况（姓名、教育经历），最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。

第二，内容主次分明。

介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。

在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

第三、特长的表述。

一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。

面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。

找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。

职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。

眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。

五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。

把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。

把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么.

第五、不要主动介绍业余爱好。

如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

【篇二：

平安银行的面经精华部分】

平安银行面经

（一）2013总行管培

来应届生那么久了，今天也来发发面经，希望对之后的同学有帮助，也希望大家都能顺利拿到自己心仪的offer求职不易啊

【一面】

一面就是传说中的“群殴”

1、流程：

先自我介绍，包括姓名、学校、专业。

再审题、讨论、最后派代表总结

2、题目：

每个小组的题不太一样，有的是和银行业务相关的营销方案啦，有的就是传统的荒岛求生，排序啦等等。

3、特别之处：

平安的群殴有点不太一样，一是时间短二是不能动笔记录，讨论加陈述也就20多分钟，所以时间控制尤为重要，这么短的时间内大家七嘴八舌的讨论，场面很容易混乱。

4、经验：

做到有自己的观点、逻辑清晰比较重要。

beyourself,beconfident.

5、出线率：

一组十个人，每组貌似是3、4人左右。

【二面】

二面就是针对简历的结构化面试

1、流程：

赞一下平安的效率，上午一面之后，下午就通知二面了。

十分爽快~！

2、内容：

全中文面试，貌似每个人的问题都差不多，面试官很nice的。

1）首先还是自我介绍，大家各显神通吧~~

2）有没有其他offer

3）对工作地点有没有要求

4）去过深圳没有

5）以后想从事银行的哪条业务线

还有一些不记得了，我这老年痴呆般的记忆力啊，大家多包涵。

【后续安排】

听说之后还有1-2轮的面试，楼主也在焦虑的等待啊，希望能顺利通过吧。

（二）2013平安信用卡中心

今天平安银行群面，被群殴灭了。

逃生15样工具重要性排序。

9个人中，6个研究生，然后我就被华丽丽的灭了。

分析下：

一、没有好好做自我介绍，所以没有给面试官一个很深的印象。

当时可能是感觉前面的人都介绍的太牛了，自己想低调一些。

而且自己确实是没有很好的准备好。

二、案例环节，自己主动说要选非专业性问题，结果这个完全没看过。

记得自己当时真的慌了，因为它排列的很诡异，15样产品由于两两连排被我看成是7个。

然后才反应过来是15个。

然

后自己脑子里确实是没东西。

100海里是多远，在海洋上能不能到达陆地是不可知的。

海洋上到底需要什么。

我脑子里弄不出来个逻辑，特别是那么短的时间内。

其实我感觉我们最后的讨论结果也很一般。

慌忙的形成了个结果。

如果有空的话，首先我会先看目前状况—大西洋、橡皮船、100海里，说明我们下一步要采取什么措施—游向陆地。

游向陆地中，多久陆地可能未知，所以水、压缩饼干、驱鲨剂、指南针、航海图、救生圈、二锅头、巧克力、钓鱼用具、剃须镜、收音机、机油、30平米雨布、蚊帐。

第15个是啥的，我忘了。

所以总体来说，我的思路是，将物品分为三类：

维持生命的食品和安全设备，到达陆地的物品，在陆地上生存、求救的物品，因为每一类中的物品都是相互替代的，所以选择其中比较重要的放在前面，其余的插在另两类中。

所以感觉yh学姐提的建议是很好的。

再说一下时间问题，一开始5分钟的读题被压缩成3分钟，然后3分钟到了我就在诧异面试官为啥不叫停。

但是自己不想主动提出，因为我还没想好。

但是有个姐姐提出来了，给面试官的印象比较好。

另外是，我一贯的timekeeper的角色被其他人做了。

10+3，我在9分钟时提议大家找个人做总结，提前准备，被灭掉。

所以大家应该是在将近10分钟时才停止，这时候大家选定和大家对顺序的女生做总结，相当于我们只做了1分钟左右的总结。

貌似这种无领导小组讨论（思路、框架都比较简单）不需要一定掐在10分钟开始总结。

各位面试达人，来一起讨论下这个题的思路吧，到底咋弄个有逻辑，

又清晰啊。

。

。

（三）2009深圳平安

[一面]

前天晚上收到了深圳平安银行一面的通知，十二点多收到通知，真是难为那些师兄师姐了，忙到那么晚。

时间是昨天，地点在暨南大学。

本次面试是小组讨论的形式，即所谓的“群殴“。

流程包括自我介绍，阅读材料，各人发表观点，小组讨论得到结论等，时间分别为2分钟，5分钟，2分钟，15分钟。

自我介绍相信大家都很顺手的吧？

。

。

。

hoho，本人就不是啦~~我是第一个自我介绍的，总共用时不到20秒？

！

何也？

因为我只说明了姓名，院校，专业~嗯，仅此而已，没再多了。

其他的四位组员呢则是犹如滔滔江水连绵不绝，非常有效地展示了自己。

搞得我惴惴不安，老担心自己随时会挂。

。

。

接下来的阅读材料和发表意见讨论等倒是没什么难度可言，没有标准答案，主要是从自身的角度阐明问题即可，讨论其实就是团队合作的缩影，这点是相当简单。

材料是要求根据要求排序，具体的要求因地制宜地会改变，本次的就不举例啦~

就这样晕晕地结束了第一次“群殴”。

回来后已作好“置之死地”的准备了，五人之中似乎就我表现最菜了……呜~担心ing...

[二面]

昨天晚上竟非常意外的收到了二面的通知？

！

死地竟然不死，真有点难以置信。

地点还是老地方。

这一次不是“群殴”啦，而是1vs2。

一个似乎是技术部门负责人，另一个似乎是经理or老总之类的（最样衰就是未请教他们的身份，失败~）。

面试内容其实很简单，大部分根据简历提问，问学习情况啦，实习情况啦等等，都是如实回答而已。

另外还提了些经典的面试问题，比如同学们对本人的评价等，都是很朴素的问题，无意刁钻。

最后问我有没有问题，之前想好了几个，趁机问问啦。

总共持续了二十分钟左右，二面结束。

现在回来就是等消息了。

这几天跑得好累，希望没白跑。

blessing.

（四）2011中国平安

第①面

11.11，亘古不变的忧伤日子。

这一天24:

00是中国平安厦门分公司网申截至的时间。

宣讲会我没有参加，因为要实习。

就赶在截止日期前网投了份。

总得来讲对于平安没有报太大的希望，所以看得不是很重。

11.15日，星期一，收到了平安hr负责人发来的短信，通知第二天16号也就是星期二下午16：

30去银行中心大厦10楼参加初

【篇三：

平安银行交通信审面试技巧】

工作证明平安银行信用卡中心：

兹有我单位在元人民币，年收入备注：

本证明仅限于该员工办理平安银行信用卡使用，且不负责信用卡法律及欠款责任。

单位地址：

单位电话：

单位名称：

单位公章：

月日篇二：

平安银行授信合同面签声明附件1：

平安银行授信合同面签声明备注：

篇三：

平安银行收入证明收入证明平安银行：

兹有我单位员工先生/女士向贵行申请贷款，现应贵行要求，特证明如下：

先生/女士目前在我单位担任职务，实际工作年限年，月固定收入

元,年收入合计元。

特此证明。

证明单位（签章）：

经办人（签字）：

单位电话：

____________________________单位地址：

____________________________邮编：

________________________________年____月____日篇四：

平安银行组织架构梳理

第二章平安银行组织架构设置

一、“3+11+1”事业部架构设置分析201