小微企业安全标准化制度.docx
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小微企业安全标准化制度
制度名称
文件编号
一、岗位安全生产责任制
文件编号:
JDS-AQ/1-01
二、安全生产责任制考核制度
文件编号:
JDS-AQ/1-02
三、安全生产例会制度
文件编号:
JDS-AQ/1-03
四、安全生产教育培训制度
文件编号:
JDS-AQ/1-04
五、安全生产检查与隐患排查治理制度
文件编号:
JDS-AQ/1-05
六、外包工程项目安全管理制度
文件编号:
JDS-AQ/1-06
七、作业场所职业安全卫生健康管理制度
文件编号:
JDS-AQ/1-07
八、危险作业管理制度
文件编号:
JDS-AQ/1-08
九、特种作业人员管理制度
文件编号:
JDS-AQ/1-09
十、消防安全管理制度
文件编号:
JDS-AQ/1-10
11、用?
安全管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-11
十二、?
?
?
施安全?
?
保?
管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-12
十三、生?
安全事故?
告和?
理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-13
十四、?
保用品管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-14
十五、安全投入管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-15
十六、安全生?
?
?
制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-16
十七、?
急救援管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-17
十八、危?
源辨?
和?
?
?
估控制管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-18
十九、?
效?
定和持?
改?
管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-19
二十、危?
化?
品管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-20
二十二、安全生?
事故?
急?
案
文件?
?
:
JDS-AQ/2-01
二十三、安全操作?
程?
?
文件?
?
:
JDS-AQ/3-01
一、安全生?
?
任制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-01
1.0目的
?
明确公司各?
人?
的安全?
?
,建立完?
的安全生?
?
任体系,制定本制度。
2.0范?
适用于本公司所有部?
和全体?
工。
3.0?
容
3.1人?
?
?
3.1.1法人代表安全?
?
1)任命企?
企?
主要?
?
人和安全生?
?
?
小?
?
?
,明确其?
?
及管理?
限。
2)?
督公司企?
主要?
?
人?
?
落?
安全生?
的法律、法?
和?
准;
3.1.2企?
主要?
?
人(安全生?
?
?
小?
?
?
)安全?
?
企?
主要?
?
人是公司安全生?
第一?
任人及公司安全生?
?
?
小?
?
?
,?
公司安全生?
管理全面?
?
,具体?
?
:
1)按?
定?
置安全管理机构和安全管理人?
;
2)?
?
制定、?
批公司的安全生?
?
任制和安全管理?
章制度并?
?
落?
;
3)保?
公司安全投入的有效?
施,确保安全管理、人?
、?
?
、?
施、培?
等措施落?
到位;
4)每月至少?
?
一次安全生?
全面?
查,研究分析安全生?
存在?
?
,并督促事故防范、?
患排查和整改措施的落?
,及?
消除生?
安全事故?
患;
5)?
?
召?
公司安全生?
?
?
,研究解?
公司安全生?
重大疑?
?
?
并制定措施?
?
落?
;
6)?
?
公司年度培?
?
划、?
?
?
施?
?
修?
划、管理人?
?
更的?
批;
7)?
公司事故管理全面?
?
,?
?
建立事故?
急救援机构,?
展事故?
防和?
急准?
工作,?
?
制定?
急?
案,每年至少?
?
和?
与一次事故?
急救援演?
;
8)?
生事故?
迅速?
?
?
?
救援,并及?
、如?
向安全生?
?
督管理等有?
部?
?
告事故情?
,做好善后?
理工作,配合?
查?
理;
9)每年向?
工大?
?
告安全生?
情?
,接受?
?
人?
?
安全生?
工作的?
督。
10)全面?
?
安全生?
?
准化?
效?
定工作,?
批安全生?
?
准化?
效?
定?
告。
3.1.3安全主任(安全生?
?
?
小?
副?
?
)?
?
是企?
主要?
?
人安全管理方面的助手,?
助?
?
人做好公司安全管理工作,具体?
?
?
:
1)?
?
?
任制、管理制度和?
急?
案的?
制、修?
及?
通;?
?
任制落?
情?
?
行?
查;
2)?
定年度安全工作?
划,?
核公司上?
的有?
安全生?
?
告、安全生?
?
金投入?
划及?
金落?
和使用情?
,并?
查督促?
施;
3)督促各部?
、?
?
做好安全管理工作,?
?
其它?
能管理部?
?
展安全管理的?
查、指?
和考核工作;
4)安全主任?
?
新?
?
工的“公司?
”培?
、班?
?
以上管理人?
的培?
、消防安全教育、法律法?
培?
、?
?
督促指?
部?
?
、班?
?
安全培?
教育及特种作?
人?
的日常作?
活?
。
5)?
?
各种安全警示?
志的配置、?
?
操作牌的制作、作?
安全工作票的?
批、?
?
、工?
、技?
、?
施、?
?
、人?
、管理?
更的?
?
?
价及?
收;
6)安全主任?
?
?
承包商?
行安全管理方面?
查,承包商服?
前准?
的?
查,作?
?
程?
督,施工完后?
承包商的施工成果?
行安全?
收;
7)?
?
?
?
危害因素的申?
,?
?
健康?
患?
查及治理、制?
?
?
防?
用品?
放?
准,并?
?
消防器材和?
保用品的采?
;
8)?
?
制定?
患排查方案,?
在?
查中?
?
的事故?
患?
行分析?
估,确定?
患等?
,建立事故?
患信息?
案,?
事故?
患排查治理?
行指?
、?
督和?
查,?
?
有危及?
工人身安全的?
急情?
,?
?
指令?
工?
停作?
或者在采取可能的?
急措施后撤离作?
?
?
,并?
?
定期向政府安全?
督管理部?
上?
?
患排查治理信息;
9)?
?
公司安全生?
?
?
小?
日常工作,?
助企?
主要?
?
人?
?
召?
安全?
?
?
?
,?
?
推?
公司各?
安全工作,及?
向安全生?
?
?
小?
?
?
公司安全生?
情?
;
10)?
?
?
?
安全生?
?
效?
定方案和?
告,督促部?
落?
?
效?
定的?
正和?
防措施;
11)?
助企?
主要?
?
人?
行安全事故的?
急?
理,?
?
?
?
?
部小型事故的?
查?
理。
3.1.4部?
主管安全?
?
1)部?
管理制度和?
?
?
施及?
位安全操作?
程的?
制;
2)根据?
?
安全?
?
提出生?
?
施及?
?
拆除和?
?
的?
划,落?
?
?
操作牌的管理措施。
3)?
控部?
作?
人?
?
章操作的行?
,?
在部?
管?
?
域?
?
行的作?
安全?
行?
督管理
4)?
?
?
展部?
?
患排查治理,落?
消防安全措施;
5)?
?
部?
安全培?
工作,提高部?
人?
安全意?
和安全技能,?
展部?
生?
安全活?
;
6)?
?
部?
?
?
保?
用品的申?
和?
放,?
查和督促部?
?
工按要求使用?
保用品和防?
器;
7)?
生事故?
立即上?
并?
?
?
救,?
助安全主任?
行事故?
急?
置,落?
事故?
防措施;
8)建立和完善部?
安全管理?
案及?
?
。
3.1.5班(?
)?
?
?
1)?
班?
的安全工作直接?
?
,?
?
?
展班?
安全活?
。
2)?
?
?
?
?
展班?
安全教育培?
,提高班?
人?
安全意?
和安全技能;
3)模范遵守安全操作?
程并指?
?
工?
行班?
?
?
?
施的日常?
?
保?
;
4)作?
?
?
?
查,?
?
?
的事故?
患和?
反安全管理?
定的?
象及?
?
理和上?
;
5)?
生事故?
立即上?
并保?
事故?
?
,?
助主管?
行事故?
置,落?
事故?
防措施。
3.1.6?
位?
工安全?
?
1)遵守?
?
?
律,?
真落?
安全?
章制度和?
位安全操作?
程;
2)每天工作前?
行本?
位安全?
查,确?
安全后方可?
行操作;
3)按?
定正确佩戴?
?
防?
用品,正确使用安全防?
?
置或工具;
4)作?
?
程中?
?
异常或其它事故?
患?
,及?
上?
部?
管理人?
;
5)服?
管理、听?
指?
,落?
?
位安全生?
管理措施和技?
措施;
6)?
极?
加各种安全教育活?
,?
?
安全知?
,掌握操作技能,提高安全意?
。
3.1.7?
?
?
位安全?
?
1)?
?
人?
是自已?
?
安全生?
第一?
任人;
2)?
真?
?
?
行?
家、地方的安全生?
方?
、政策、法律法?
、上?
的?
定与?
准;
3)根据公司批准的年度安全生?
?
用投入?
划,在?
制?
?
?
划?
,列出安全生?
?
?
?
用支出?
划,确保企?
安全生?
投入,并做到?
款?
用,?
立建?
;
4)?
安全技?
措施、?
?
保?
、?
?
?
生等投入,要做到?
金投入充足、到位、?
款?
用;
5)?
与生?
安全事故的?
理工作,在善后?
理中按照?
家?
准保?
?
?
、?
?
等?
用,足?
到位;
6)确保安全宣?
、安全教育培?
、安全整改等?
用的?
金及?
到位;
7)确保事故?
急救援?
案所需的?
金投入。
3.1.8人事?
位安全?
?
1)人事人?
是自已?
?
安全生?
第一?
任人;
2)?
理好公司与安?
、消防等相?
政府行政部?
的?
系,?
与策划公司?
的重大安全生?
活?
;
3)?
?
安排新?
公司?
工(包括病?
假超?
六?
月的复工人?
、?
?
培?
人?
、?
?
工、合同工等)的公司?
安全教育?
?
工作,未?
公司?
安全教育,不准分配到部?
或?
?
;
4)?
?
安排?
工体?
?
?
工作,?
位分配?
?
?
行有?
?
?
?
生健康和女工、未成年人保?
的?
定;
5)重要?
位的操作人?
安排要相?
?
定,并?
持持?
上?
原?
;
6)合理确定?
?
定?
,?
控加班加?
,?
行?
?
法,?
真掌握?
?
?
度和工作?
?
,确保?
工身体健康;
7)?
?
安排?
?
合同?
?
工作,做好因工?
亡的善后?
理工作;?
?
反安全生?
?
章制度而造成工?
或重大事故的?
工,?
同安全主任?
?
?
理。
3.1.9采?
?
位安全?
?
1)采?
人?
是本?
位安全生?
第一?
任人;?
?
?
?
本?
位安全生?
?
?
的?
?
?
施;
2)确保所采?
的物?
在安全、?
量、服?
等方面符合本公司采?
要求及法律、法?
的相?
?
定和要求;
3)搜集各部?
需采?
的物?
的技?
要求及反?
的使用情?
;
4)?
?
?
供?
商?
行?
?
?
查,?
?
合格的供?
商;
5)?
与因原材料的危?
因素造成事故的原因的分析?
查;
6)?
?
告知供?
商在送料接卸?
?
管理和?
?
技?
服?
?
遵守厂有?
安全管理?
定;
7)?
?
?
?
本?
位的安全生?
事故?
患排查和治理工作;
9)?
助安全主任做好本?
位的安全?
任考核工作。
3.1.10?
?
?
位安全?
?
1)?
?
?
是自已?
位安全生?
第一?
任人;
2)做好与客?
之?
?
行?
?
事宜的?
通?
?
;
3)及?
、正确地?
客?
需求信息?
?
?
生?
和技?
部?
;
4)做好客?
?
?
接待及安全交底、?
?
引?
等安全工作。
3.1.11?
工安全?
?
1)熟悉?
气?
?
?
施安全要求及公司安全管理?
章制度;
2)按照?
家或行?
?
准的要求?
行?
气?
?
?
施的安?
、?
修;
3)?
?
机械?
?
和?
气?
施的?
?
安全?
查和?
气?
?
的日常管理;
4)?
?
?
施的安?
、?
?
,?
?
?
安全防?
?
?
?
行?
?
、改造;
5)配合公司?
展的安全教育培?
考核、安全?
查和?
患治理等安全工作;
?
助安全主任?
行事故?
急?
理及工?
事故的?
查分析,及?
整改?
?
?
施的安全?
患。
3.1.12?
修人?
安全?
?
1)熟悉?
?
?
施的安全要求及公司安全管理?
章制度;
2)按照?
家或行?
?
准的要求?
行?
?
?
施的安?
、?
修;
3)配合公司?
展的安全教育培?
考核、安全?
查和?
患治理等安全工作;
?
助安全主任?
行事故的?
急?
理及工?
事故的?
查,及?
整改?
?
安全?
患。
3.1.13?
管?
?
人安全?
?
1)熟悉?
存物品的性?
,按要求做好物品的分?
?
存;
2)掌握?
?
消防器材的使用方法,落?
?
位的防火工作;
4)下班前?
?
房?
行?
查,拉?
?
?
,?
?
窗?
好,确保安全。
3.2部?
安全?
?
3.2.1安全生?
?
?
小?
安全?
?
1)每季度至少召?
一次安全?
?
?
,?
?
解?
安全生?
?
?
;
2)公司?
体安全目?
和年度安全生?
目?
的制定与考核,年度安全?
用提取使用?
划;
3)定期?
?
?
展事故?
患排查治理;
4)定期?
安全生?
?
章制度和安全操作?
程的符合性?
行?
查和?
估,定期?
安全生?
?
任制适宜性和落?
情?
考核;
5)?
?
?
部事故?
查,分析?
定事故的性?
和?
任,提出事故?
理意?
和事故?
防措施;
6)?
公司?
部?
生的重大安全事件?
?
?
行?
查和?
理;
7)其它安全生?
重要事?
的?
?
和?
策。
3.2.2行政部安全?
?
1)公司?
工招聘及管理,入?
?
工工?
保?
?
?
申?
和工?
申?
及建立事故?
。
2)?
?
?
?
落?
公司教育培?
、?
患治理等?
定;
3)建立公司安全?
案,?
?
安全文件的?
放、回收及?
案整理、保存、借?
和?
?
管理;
4)?
?
?
?
安全教育培?
需求、制定年度安全培?
教育?
划和?
?
?
展安全教育培?
考核,建立安全培?
?
案,并?
?
外?
人?
及承包商的安全教育培?
,建立?
急?
伍并?
?
?
?
;
5)?
?
特种作?
人?
的培?
考核、取?
外部?
通?
系,建立特种作?
人?
?
案;
6)?
作?
人?
?
章?
?
?
律的行?
?
行?
控,?
?
?
?
、人?
、管理?
更的申?
;
3.2.3生?
部安全?
?
1)?
?
落?
部?
安全生?
?
任制,并?
部?
?
工履行?
任制情?
?
行考核。
2)本部?
安全生?
?
用的申?
和使用,工?
、技?
、?
施、?
?
?
更的申?
。
3)依据公司培?
?
划?
?
?
展部?
安全生?
教育培?
。
4)?
?
入本部?
的相?
方?
行有?
?
性的?
?
前的安全教育培?
。
5)?
?
部?
?
?
?
施和?
位操作?
程?
制并?
?
?
?
?
施二?
保?
。
6)?
展部?
安全?
查?
患治理、及?
整改事故?
患,?
?
落?
事故防范措施;
7)?
生事故?
立即?
?
?
?
人?
?
救?
?
,?
助安全主任?
行事故?
理;
8)完善?
?
安全生?
管理?
案。
3.2.4生?
班?
安全?
?
1)?
?
班?
人?
?
?
并落?
公司安全管理?
章制度;
2)按照要求?
展班?
安全?
查、宣?
教育、考核等安全工作;
3)及?
整改本班?
的安全生?
?
患,落?
事故?
防措施;
4)不?
改善本班?
的工作?
境和?
?
?
件,保障?
工的?
?
健康;
?
生工?
事故?
立即?
救?
?
保?
?
?
,?
助部?
主管?
行事故?
理。
3.2.5?
?
安全?
?
1)掌握?
?
存?
物料的各种物理化?
特性,按照物料特性和安全要求?
行管理;
2)加?
?
生?
物料?
存的管理,根据物料特?
分?
、分?
、分?
?
存;
3)做好?
?
防火安全管理,?
格落?
?
?
防火防?
管理?
定;
4)配合公司?
展的?
督?
查、宣?
教育、考核等安全工作;
5)及?
整改安全?
患,完善安全生?
?
案。
4.0相?
?
?
:
《公司管理?
?
构架?
》、《各?
人?
任命文件》、《各?
?
安全生?
?
任?
》
二、安全生?
?
任制考核制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-02
1.0目的
?
了?
范公司安全生?
?
任制的制定、?
?
、修?
、培?
、考核制定本制度。
2.0适用范?
本制度适用于本公司安全?
任制的管理及考核。
3.0?
?
3.1企?
?
?
人:
?
?
建立健全和?
批本?
位的安全生?
?
任制并保?
有效?
行。
3.2安全生?
?
?
小?
:
?
?
?
行安全生?
?
任制适宜性并?
部?
落?
?
任制情?
?
行考核。
3.3安全主任:
?
任制的?
制、修?
与?
通,?
?
任制落?
情?
?
行?
查。
3.4行政部:
?
?
?
行管理?
的安全生?
?
任制与?
限的教育培?
。
3.5?
能部?
:
?
?
落?
部?
安全生?
?
任制。
4.0?
容
4.1安全生?
?
任制的制定
4.1.1安全生?
?
任制由企?
?
?
人?
?
制定,安全主任?
?
?
任制的具体?
制。
4.1.2?
任制?
根据本?
位管理?
?
构架、?
位?
置,?
合各?
人?
及部?
?
?
工作?
?
?
行制定。
4.1.3制定安全生?
?
任制?
?
?
遵循以下原?
:
1)?
主管,?
?
?
,管理生?
必?
管理安全;
2)?
向到?
,覆?
所有?
能部?
;
3)?
向到底,?
企?
主要?
?
人到基?
,覆?
各?
?
工。
4.2安全生?
?
任制的?
通和培?
4.2.1安全生?
?
任制?
?
批后由行政部以正式文件形式分?
到相?
?
能部?
,?
?
管理?
?
行安全生?
?
任制与?
限的教育培,并?
?
任制复本?
?
在公司安全文化?
中向全体?
工公示。
4.2.2安全主任?
通?
日常安全教育和“公司?
”安全教育,向?
工宣?
公司安全生?
?
任制。
4.2.3部?
主管?
?
本部?
的安全生?
?
任制通?
例?
或“部?
?
”安全教育培?
,向本部?
?
工?
行宣?
教育和培?
。
4.2.4班?
?
在班?
早?
或“班?
?
”安全教育培?
?
向本班?
?
工?
行宣?
教育和培?
。
4.2.5安全主任?
?
安全生?
?
任制的?
通解?
。
4.3安全生?
?
任制的?
?
、修?
4.3.1公司安全生?
?
任制?
?
由安全生?
?
?
小?
?
?
,每年至少?
?
一次?
任制适宜性?
?
。
4.3.2安全主任依据安全生?
?
?
小?
?
安全生?
?
任制的?
?
?
果,?
安全生?
?
任制?
行修?
。
4.3.3?
?
?
修?
(更新)的安全生?
?
任制,由行政部以正式文件形式?
布。
4.4安全生?
?
任制的考核
4.4.1公司安全生?
?
任制考核分?
?
人考核和?
能部?
考核?
种。
4.4.2?
人安全生?
?
任考核每年度一次,是由部?
?
?
人在年底?
本部?
?
工在其日常工作?
程中覆行?
位安全生?
?
?
的情?
?
行考核,考核方式是依据各?
安全?
查?
行。
1)在?
查或日常工作?
程中?
?
未履行?
位?
?
且存在?
反各?
安全?
章制?
象的,即判定?
安全生?
?
?
考核?
果?
不合格;
2)?
真落?
?
位?
?
且在各?
?
查中未?
?
其存在?
反安全?
章制度情?
的,判定安全生?
?
?
考核?
果?
合格;
3)?
真落?
?
位安全生?
?
?
,在各?
?
查中未?
?
其存在?
反安全?
章制度情?
且在部?
安全生?
工作中?
?
重要作用、或受到公司安全?
?
的、或在安全生?
方面作出其他突出?
?
的,判定安全生?
?
?
考核?
优秀。
4.4.3部?
安全生?
?
任考核由公司安全生?
?
?
小?
?
?
,每季度?
?
一次。
由安全生?
?
?
小?
依据?
任制?
效考核表?
行。
考核采用打分?
定形式。
1)考核分?
?
70分(包括70分)以下的,考核?
果?
定?
不合格;
2)考核分?
?
70分~80分(包括80分),考核?
果?
定?
基本合格;
3)考核分?
?
80分~90分(包括90分),考核?
果?
定?
合格;
4)考核分?
?
90分(包括90分)以上的,考核?
果?
定?
优秀。
4.4.4在?
人安全生?
?
任考核中,考核?
果?
不合格的,取消?
人?
?
先?
?
人、加薪、?
升的机?
;?
人考核?
果?
优秀的,优先考?
其?
?
先?
?
人、加薪、?
升。
4.4.5在部?
安全生?
?
任考核中,考核?
果不合格的部?
,取消部?
?
?
先?
集体的机?
及取消部?
?
?
人?
?
先?
?
人、加薪、?
升的机?
;部?
考核?
果?
优秀的,优先考?
其部?
?
?
先?
集体、优先考?
部?
?
?
人?
?
先?
?
人、加薪、?
升。
5.0相?
?
?
:
《安全生?
?
任?
效考核表》
三、安全生?
例?
制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-03
1.0目的
?
确保安全生?
工作的?
利?
展,及?
?
理和解?
安全生?
工作中的重大?
?
,特?
是?
安全管理工作中的重大异常、?
?
?
?
做出?
策。
同?
也促?
公司?
部各?
?
和人?
之?
的信息?
通,制定本制度。
2.0适用范?
适用于公司安全生?
?
?
的管理。
3.0?
?
3.1企?
?
?
人?
?
?
?
召?
公司安全生?
?
?
小?
的?
?
,安全主任?
?
?
?
的?
?
。
3.2部?
?
?
人?
?
部?
?
?
的?
?
召?
,并?
?
落?
公司安全?
?
精神。
4.0?
容
4.1公司安全生?
?
?
小?
?
?
4.1.1由企?
?
?
人?
?
,至少每季度?
?
召?
一次,安全生?
?
?
小?
成?
?
加,?
能部?
?
?
人受邀可列席。
4.1.2季度安全生?
?
?
的召?
,由安全主任?
?
本季度的安全生?
工情?
、安全管理存在?
?
、安全?
患原因分析采取的及?
正?
防措施。
4.1.3?
?
?
?
?
去一?
季度的安全生?
年度?
划完成情?
,下一季度的安全生?
?
划、安全目?
、和安全生?
任?
、安全投入等。
4.2安全生?
?
?
?
?
4.2.1公司安全目?
?
?
?
?
,?
?
?
?
公司?
体和年度安全生?
目?
及?
施?
划。
4.2.2安全投入?
?
?
?
?
?
,?
?
?
?
公司年度安全生?
投入及安全?
用使用?
划。
4.2.3管理制度?
?
?
?
,?
?
章制度的?
行和适宜性?
行?
?
?
?
。
4.2.4安全生?
?
效?
?
?
?
,?
公司年度安全生?
?
效?
行?
查?
估,制定改?
措施。
4.2.5消防演?
?
?
:
在每次消防演?
之前召?
演?
部署?
?
,由安全主任?
?
主持并召?
,各部?
主管(安全生?
?
任人)、?
与消防演?
各?
任?
的?
?
人、保安?
?
等必?
?
加;?
?
的主要?
容?
?
?
?
消防演?
?
主?
。
4.2.6安全事故?
理?
?
:
?
生安全事故,影?
?
大?
,必?
召?
?
?
,?
?
的主要?
容?
?
事故?
理“四不放?
原?
”?
行。
4.2.7安全工程?
目?
?
:
以改善安全生?
?
件?
主的安全工程?
目?
主,主要有安全?
置与安全?
施的改善、重大安全?
患的解?
等事?
。
有工程?
目的?
起人?
?
?
?
召?
,各相?
方人?
?
加?
?
。
4.3部?
安全生?
?
?
4.3.1各部?
的安全生?
?
?
由部?
?
?
人?
?
召?
,主要?
定本部?
?
部的安全生?
管理与安全生?
事?
。
4.3.2各部?
?
可以在部?
?
部的生?
例?
中加入安全生?
?
?
,以?
?
近期?
的安全生?
?
?
或事?
。
4.5?
?
管理
4.5.1每次安全生?
?
?
要有人主持,有人?
?
?
?
?
?
、?
?
的主?
不能偏离?
?
的主?
。
4.5.2确保?
?
召?
的有效性,?
?
前通?
?
?
或?
子?
件的形式提前通知?
?
人?
;并告知?
?
召?
?
?
、地?
、?
与人?
姓名、?
?
?
?
等。
4.5.3安全生?
?
?
必?
做出?
?
?
?
,并在?
?
中明确各方?
?
,不能?
而不?
。
5.0相?
?
?
:
《安全生?
?
?
?
?
》
《安全生?
?
?
小?
?
?
?
?
?
要》
四、安全教育培?
管理制度
文件?
?
:
JDS-AQ/1-04
1.0目的
?
范本公司安全培?
教育工作,提高?
?
人?
安全素?
,特制定本制度。
2.0适用范?
适用于本公司安全教育培?
的管理。
3.0?
?
3.1企?
主要?
?
人?
?
?
批本公司年度培?
?
划、?
批安全培?
教育?
?
。
3.2安全主任?
?
新?
?
工的“公司?
”培?
,?
?
督促指?
部?
?
、班?
?
安全培?
教育。
3.3行政部?
?
安全教育培?
的?
划制定、培?
考核,建立安全培?
?
案。
3.4各部?
?
?
?
?
?
展部?
安全教育培?
及?
入本部?
的外?
人?
和相?
方的?
?
教育。
3.5各班?
?
?
?
?
?
展班?
安全教育培?
。
3.6安全主任?
?
外?
人?
及相?
方安全教育。
4.0?
容
4.1培?
?
划
4.1.1行政部配合安全主任制定年度的《安全教育培?
?
划》,?
企?
主要?
?
人批准后?
?
?
施。
4.1.3公司安全教育培?
?
包括:
新?
工“三?
”安全教育培?
、特种作?
人?
培?
、?
?
和复工教育、相?
方和外?
人?
教育等。
4.1.4培?
?
束后,培?
?
?
人?
?
培?
效果?
行?
估,并根据?
?
情?
提出改?
措施建?
,并?
培?
效果?
估的?
果和改?
措施建?
?
?
在《培?
?
?
表》。
4.2新?
工三?
安全教育培?
4.2.1新?
工上?
前,行政部填?
《三?
安全教育?
?
卡》,通知安全主任和相?
部?
安排公司?
、部?
?
和班?
?
等三?
安全培?
;
4.2.2所有新?
工?
前必?
?
加三?
安全培?
,并?
?
考?
合格以后方能安排上?
作?
,以保?
其具?
本?
位安全操作、?
急?
置等知?
和技能,且培?
?
?
不得少于24?
?
;
4.2.3公司?
?
前安全培?
由安全主任?
?
,培?
?
?
不少于8小?
,?
容包括:
1)本?
位安全生?
情?
及安全生?
基本知?
;
2)本?
位安全生?
?
章制度和?
?
?
律;
3)?
?
人?
安全生?
?
利和?
?
;
4)有?
事故案例等。
4.2.4部?
?
安全培?
由部?
主管?
?
,培?
?
?
不少于8小?
,?
容包括:
1)工作?
境及危?
因素,所?
事工种可能遭受的?
?
?
害和?
亡事故;
2)所?
事工种的安全?
?
、操作技能及?
制性?
准;
3)自救互救、急救方法、疏散和?
?
?
急情?
的?
理;
4)安全?
?
?
施、?
人防?
用品的使用和?
?
;
5)本?
?
安全生?
?
?
及?
章制度;
6)?
防事故和?
?
危害的措施及?
注意的安全事?
;
7)有?
事故案例和其他需要培?
的?
容。
4.2.5班?
?
?
前安全培?
由所在?
位班?
?
?
?
,?
?
不少于8小?
,培?
?
容包括:
1)?
位安全操作?
程;
2)?
位之?
工作?
接配合的安全与?
?
?
生事?
;
3)有?
事故案例;
4)其他需要培?
的?
容。
4.2.6培?
和考核完成后,?
保持培?
和考核的?
?
,并?
培?
和考核的?
果填?
到《三?
安全教育?
?
卡》。
由行政部批准上?
,?
于考核不合格者,一律不能批准上?
。
4.3特种作?
人?
培?
4.3.1特种作?
人?
必?