开个小塑料厂需要多高的利润才能在税后有赚头.docx

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开个小塑料厂需要多高的利润才能在税后有赚头

开个小塑料厂需要多高的利润才能在税后有赚头？

开个小塑料厂，需要多高的利润才能在税后有赚头？

目前在中国办一家公司，要多高的利润才能在纳税后，还有赚头呢？

200万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元，毛利40万元。

创业者一阵狂喜，赚了40万元，不错……但是，如果交完各种税费，结果到手只有2.14万元！

你没看错是2.14万元（不是21.4万元），是不是欲哭无泪。

具体收入、成本、税收清单如下，童叟无欺。

假设你开了家塑料厂，一年下来，经营状况如下：

厂房是租的，占地面积2000平方，谈的是税前租金，相关税费由租户负责。

厂房月租1万元（税前），年租金12万。

黏土是买回来的，花了10万元。

公司有两台车，一台载重5吨的货车用来送货，一台2.5升的轿车用来办公。

每年汽油费4万元。

雇佣员工的支出（含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等）共花了110万元。

水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了15万元。

设备维护和折旧9万元。

今年卖了200万元产品（含税）。

我今年能挣多少钱呢？

是不是挣了200-12-10-4-110-15-9=40（万）？

当然不是，要先交税。

下面算一算要交多少税：

税项1：

租厂房的税费

（a）营业税：

12*5%=0.6（万）

（b）城建税：

0.6*7%=0.042（万）（这是在城市的税率，镇的话低一点，5%）

（c）教育费附加：

0.6*3%=0.018（万）

（d）房产税：

12*12%=1.44（万）

（e）土地使用税：

以广州为例，广州市工业用地税率分为五档：

15元、12元、8元、5元、3元

按三级用地的标准，每年每平方米8元。

2000*8=1.6万

（f）印花税：

12万*1‰=0.012万

以上（a）~（f），租厂房税费合计：

0.6+0.042+0.018+1.44+1.6+0.012=3.71（万）

税项2：

车船税

720+480=0.12万

税项3：

印花税

购销合同（不含增值税价）的0.3‰：

200/（1+17%）*0.3‰=0.05（万）

税项4：

增值税

（200-200/（1+17%））-（10-10/（1+17%））=27.61（万）

道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。

那这其中到底是经过了几层呢？

为什么工资其实不低拿到手的却很少？

月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

今天，小编要告诉你一个残酷的现实：

你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。

而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。

那么，谁“扣”了你的钱？

虽然都是“心疼肉疼”的事儿，但还是觉得不吐不快。

1、说多了都是泪

月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。

也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。

那么，剩下四成多差额都去哪儿了？

1税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。

税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。

这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。

（1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：

养老8%：

800元；医疗2%：

203（200+3）元；失业0.2%：

20元；公积金12%：

1200元。

个人缴费合计：

2223元。

个税：

应纳税额总计：

4277元，缴纳个税：

322.70元。

（2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：

养老20%：

2000元；医疗10%：

1000元；失业1%：

100元；工伤0.3%：

30元；生育0.8%：

80元；公积金12%：

1200元。

单位缴费合计：

4410元。

从上面的计算中，可以知道，到手收入：

10000－2223－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：

10000+4410＝14410.00元。

雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。

之间6955.70元的差额，究竟去了哪里？

下面再以图表作出说明。

其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构；个人所得税322.70上缴税务机构。

你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。

企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。

该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。

当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。

我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。

今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。

这一点，谁都无法否认。

2、被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业

在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。

武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金（五险：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：

住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次:

（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；

（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；

（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

3、一比较，又吓你一跳

我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

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李易峰/迈克尔·道格拉斯/周冬雨猫眼电影演出广告购买4、泪啊，还是接着流

社保缴费上涨已成全国趋势。

天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。

这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。

我们梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。

广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。

我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。

按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。

公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。